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財務管理培訓內容范文第1篇

本文旨在從加強中高職院校學生財務管理能力培養的必要性、學生創業中財務管理方面存在的問題及創業財務管理能力培養的主要內容進行闡述，目的通過課程頂層設計和合理安排，提升學生創業財務管理能力，確保學生創業的成功率。

關鍵詞:

創業教育;財務管理;能力培養

0引言

當前，在國家鼓勵大力推動“雙創、四眾”的大環境下，全國各地掀起了創業熱潮，推動我國經濟轉型發展，出現了各類新技術、新產業、新模式、新經濟。在各類創業大潮中，學生成為了創業的生力軍，但由于學生創業群體缺乏實際的企業運營管理經驗，特別是財務管理經驗，致使學生創業項目因為財務運營管理不當而失敗。因此，在中高職院校加強在校學生創業財務管理指導，提升學生創業群體財務管理能力十分必要，這既是中高職院校適應新經濟發展的教學需要，也是廣大學生自主創業的客觀需求。

1培養學生財務管理能力的必要性

1.1創業財務管理的含義

創業財務管理(FinancialManagement)是在特定的創業項目運行中，關于創業資產的購置(投資)，資本的融通(籌資)和項目經營中現金流量(營運資金)，以及創業項目利潤分配的管理。財務管理是企業管理的一個重要組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。

1.2加強學生創業財務管理能力培養的重要意義

1.2.1提升財務管理能力是學生創業的現實需要

財務管理是大學生創辦企業必須掌握的基本技能，也是創業啟動運營的第一步，更是推動創業項目順利實施的現實需要。一是創業項目投資管理的需要。創業項目的投資管理是一項系統工程，不僅僅停留在融資辦企業層面上，而是它包含了項目財務管理即資金管理整個系統，包括融資、財務預測與外部稅務、銀行的工作，需要對投資創業項目的前期資金的測算，包括項目本身的投資及項目運營所需的人力、物力等服務成本的測算。二是企業正常運營管理的需要。三是資本運營規范操作的需要。創業項目的財務管理就是對項目的資金運動和價值形態的管理，主要是以成本管理和資金管理為中心，透過價值形態管理，達到對實物形態的管理，創業項目財務管理必須遵循財務管理規章制度，特別是財務往來在程序的合法性和財務賬目管理的規范性，這關系到創業項目能否依法有效地運作。

1.2.2加強財務管理貫穿學生創業的全過程

從預測啟動資金到籌集資金，會記帳目的設立到會計信息的記錄，從成本核算到流動資金的風險控制，都離不開財務管理。因此，加強學生創業財務管理能力提升是學生成功創業的基礎和前提。貫穿于學生創業的全過程和各個方面。一是創業項目啟動前資金的籌措和管理需要必要的財務管理知識，統籌規范投資資金的管理，或組織符合條件的財務管理人員成立財務管理部門都離不開必要的財務管理知識;二是在企業日常經營活動中，財務管理延伸到企業經營的各個角落，每一個部門，每一個職工都會通過資金的使用過程和財務部門發生關系，每一筆資金的合理使用都受到財務部門的把關和審核，受到財務制度的約束。

1.2.3實施財務管理培訓是學生創業的重要保障

中高職院校學生的專業素質相對較好，但實施創業體現的是一個人的綜合素質，僅就創業活動的運營的好壞上講，最終將體現到財務成果上來，通過財務管理可以分析企業經營活動的執行情況，并分析存在的問題和找到解決的方法。創業活動決策是否正確，經營是否合理、風險是否可控、產品是否暢銷、員工是否滿意，這些指標都能在企業財務指標上得到反應。因此，加強財務管理培訓是學生成功創業活動健康成長的重要保障。

2培養學生創業財務管理能力的導向性

2.1增強創業財務管理意識

理理念，更談不上合理的作法。導致創業者不能很好地分析和利用財務信息，使財務管理工作處于較為混亂狀態。為此，盡管學生選擇創業的原因各不相同，但強化學生創業財務管理意識，增強學生創業財務管理思緒，變被動培訓為主動學習，使中高職院校的在校學生在掌握一定的專業特長基礎上，加強創業理理念，更談不上合理的作法。導致創業者不能很好地分析和利用財務信息，使財務管理工作處于較為混亂狀態。為此，盡管學生選擇創業的原因各不相同，但強化學生創業財務管理意識，增強學生創業財務管理思緒，變被動培訓為主動學習，使中高職院校的在校學生在掌握一定的專業特長基礎上，加強創業財務管理知識學習，著力解財務管理知識缺乏這一創業和企業正常運營的致命傷。

2.2突出專業管理基礎作用

缺乏專業的財務人員及財務人員素質不高的問題是大學生創辦企業中普遍存在的現象。大學生創業企業成立之初，由于資金有限，許多大學生創業企業都沒有專門的財務人員或兼職兼任。因此，一方面，在一般情況下，學生創辦企業的財務人員沒有完整的、系統的財務管理理論知識，這就會造成財務工作的遺漏、錯誤，甚至產生財務風險。另一方面，學生創辦企業的財務基礎工作缺乏規范的基本程序。原始憑證缺失、記賬憑證填制不規范、憑證的傳遞與保管工作缺位、財務報表不完善或是根本沒有財務報表等都是大學生創業企業缺乏規范的基本程序的表現，使學生創辦企業的財務人員往往難以有序的開展工作，財務信息業無法有效地反映企業財務狀況，最終會導致企業財務工作混亂，給企業的運營造成很大的財務風險。

2.3提升學生投資融資和防范風險能力

投融在創業活動中，起著至關重要的作用，是學生實施創業項目的重要前提。學生創業在成立企業之初，由于創業者缺乏和銀行、政府與其他企業之間穩固的合作關系，大學生很難建立起一個正常的社會關系網，由此而造成融資能力弱。缺乏對地方政策的研究和了解，無法快速高效的利用政策資源，申請地方扶持資金和其他輔助企業發展的政策也是創業者融資能力弱的具體體現。

3培養學生創業財務管理能力的針對性

面向學生創業群體開展的財務管理方面創業教育，不能大而全，要突出重點，注重聯系學生創業實際，根據學生創業群體在財務管理中存在的主要問題，有針對性的開展培訓。在注重財務知識等理論能力的培養的基礎上，側重培養學生財務管理的實際操作能力，搭配實習實踐，在滿足創業者基本需求的前提下，提高財務管理工作的規范性。

3.1科學設置培訓課程

學生財務管理培訓的課程設置，要堅持實用性、突出基礎性、把握方向性的原則，由淺入深，循序漸進，系統全面，科學安排人員和課時，學用結合，重點要通過學習，引導學生建立經濟、管理學習基礎，培養學生自學能力對學生創業群體更好的認識經濟規律和管理手段依然具有重要意義。具體的課程設置上，應當從經濟學、工商管理、會計學、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、經濟法、市場營銷學、證券投資與期貨、財務管理、成本管理、公司財務案例分析、國際財務管理、商業銀行經營管理、審計學、項目評估、稅法等相關專業教材中，按照授課要求和實際需要，統籌規劃授課內容，重點培養學生經濟學、管理學基礎知識，稅法、公司法等相關法務知識，會計核算基礎知識，項目評估基礎知識和風險控制基礎知識。

3.2強化基礎知識培訓

創業財務管理對于中高職學生來說是一門新課程，培訓要突出財務管理的基礎知識培訓。一是加強財務賬目管理知識的學習。包括會計法、企業會計制度、會計準則、稅法與納稅籌劃、財務管理計劃與分析、成本與預算、風險管理等方面知識。二是加強業務往來財務賬目知識的學習。重點學習內部會計控制規范———采購與付款、內部會計控制規范銷售與收款，規范往來帳目管理，提高企業流動資金利用效率，降低企業財務風險。三是加強投融資知識的學習。

3.3用好政策規范操作

目前，從中央到地方均面向創業企業出臺了各類扶持政策，但學生創業群體普遍對政策了解不深，運用政策能力不強。對此，學校應該成立課題研究小組，系統歸納總結當地可供學生創業者利用的各類產業、資金扶持政策，并詳細講解相應的申請流程，列出需創業者提供的各類材料證明，幫助創業者迅速了解相關政策的獲得方式。要加強財務管理規范性操作的學習，旨在通過結合創業公司運作過程中的實際需要，培養創業者熟練掌握財務管理軟件操作、規范票據整理，以及讀懂和分析財務報表的能力。根據課程特點，財務管理規范性操作的學習應該以實際操作和案例分析為主，知識點講解為輔，通過實驗設計、模擬操作等手段，強化學生創業者的動手能力，培養學生養成規范、標準的財務處理流程和操作方式，認識和了解財務軟件的操作邏輯。

3.4注重實踐能力的提升

財務管理能力的培養，不能僅僅依靠書本知識的學習，更需要實際操作將學習到的知識融會貫通，運用到學生創業者的實際工作當中。因此，學校應該充分利用校企合作這一平臺，積極組織學生創業者深入創業實踐基地或合作實習企業，通過代崗、頂崗等方式，讓學生實際操作了解企業財務工作的具體流程和操作細節，通過與企業家、財務工作人員的直接溝通交流，了解企業運營過程當中最核心的財務管理問題。

參考文獻:

［1］蘆杰．關于中專財會和會計電算化專業學科設置的構想［J］．中國林業教育，2000，(02)．

［2］王棣華．我國管理會計的前瞻與反思［J］．中國農業會計，1997，(10)．

［3］王化成．財務管理(第四版)，中國人民大學出版社，2013．

［4］劉淑蓮．高級財務管理理論與實務，東北財經大學出版社有限責任公司，2015．

財務管理培訓內容范文第2篇

為貫徹落實《會計法》、《會計從業資格管理辦法》關于會計從業人員參加繼續教育的規定，做好會計人員繼續教育培訓工作，在市委組織部、市財政局的直接指導下，湖北漢川市會計局采取靈活多樣的方式開展了會計人員后續教育培訓工作，通過抓住重點內容開展培訓，結合人員結構開展培訓，針對教學方向開展培訓等方式，以提高學員所在單位財務管理水平、提高學員業務能力為目標，調動和發揮學員所在單位在培訓組織管理方面的積極作用，有針對性地設置培訓課程和授課計劃，采取靈活的授課方法，進一步加強了會計人員繼續教育培訓組織管理、增強了學員學習的主動性、提高了培訓的綜合效果。

首先是發揮學員所在單位的積極性，使學員所在單位與財政部門共同參與培訓組織工作，形成雙邊管理、合力培訓的組織管理方式。漢川市財政局針對各系統財務管理現狀，將每年度的會計人員繼續教育培訓與單位、部門的業務培訓合二為一，所采取的聯合辦班、合力培訓、雙邊管理培訓方式成為探索該市繼續教育培訓模式的新補充，這種繼續教育培訓也成為加強單位、部門財務管理，規范收支行為，全面提高財務人員政策、業務水平的有力措施之一。實踐證明，學員所在單位的積極參與使會計人員繼續教育由財政部門單方組織管理轉變為由財政部門和學員所在單位雙邊管理，加強了培訓管理的組織約束力，提高了會計人員繼續教育管理制度的可操作性，取得了培訓組織管理的良好效果。

其次，根據學員所在單位業務需求，有針對性地設置培訓課程，制定既符合繼續教育總體要求，又滿足學員所在單位需求的授課計劃。如漢川市園林綠化局培訓班在課程設置上力爭突出針對性、實用性，采取理論與實踐相結合的做法，先由園林綠化局提出教學內容要求，再由會計局召集任課教師結合當年的會計人員繼續教育授課計劃進行研究，最后確定設置了資產清查及核算、單位財務內部控制及制度建設、會計基礎工作規程、事業單位會計核算、會計報表財務分析等五個課題的授課計劃；又如該市教育局培訓班圍繞近年來教育系統專項檢查中存在的共性問題、財務人員急需了解和掌握的財政政策法規及財務知識等制定授課計劃，重點就教育系統預算外資金管理、行政事業性收費“收支兩條線”管理、清理整治“小金庫”問題、政府采購及控購制度的執行四個章節的內容進行培訓。以上針對學員單位實際業務需求設置課程的做法使教學內容更貼近于學員所在單位的工作實際，將所需與所學相結合，提高了培訓課程的實用性，為會計人員繼續教育培訓課程設置提供了借鑒。

再次，以提高培訓學員業務能力為目的，采取正確的授課方法，調動學員學習積極性，提高培訓綜合效果。在開班前，漢川市財政局就與園林綠化局共同研究決定把提高學員業務能力確定為教學主要目標。由于教學目的明確，教學方法得當，調動了學員的學習積極性，全面提高了培訓的綜合效果，達到了學員出勤率好、學習效果好、考核效果好、長遠效果好的目標，提高了學員對會計人員繼續教育重要性、必要性的認識，激發了學員參加培訓和單位組織培訓的積極性。另外，該市教育局培訓班在教學過程中引用大量實際工作案例的做法，也收到了較好效果。

財務管理培訓內容范文第3篇

2011年5月，我委在區委、區政府的正確領導下，認真落實工作部署和計劃，克服人員不足、工作量大并且繁雜等實際困難，經過努力，完成了各項工作。現將5月分的工作情況總結如下：

2、深入社會和我區人員集中的地方暗訪調查。按照“及時排查問題，促進社會穩定”的要求，民宗委節日和5月份，堅持每周在我區人員集中和居民區（包括原鉆井、二廠、三廠、電廠居民區）以及學校周邊、市場進行巡視和查訪，認真做好維穩工作，保證我區社會穩定、和諧。上半年，民宗委每周對三平鎮、中興路兩大街道和我區市場等人員集中地方及學校周邊開展兩次以上的訪查、巡視和排查，未發現矛盾糾紛和不穩定的情況，未發現男性留大胡子、女性蒙面、未成年人參加宗教活動的現象。周，在巡視排查中未發現極端宗教行為和宗教熱難點問題。

4、堅持談話制度，及時了解動態。5月份，民宗委主任和宗教人士、信教群眾談話的人數在25人次以上，通過談話和聯系，了解了有關人員的思想，有效地進行了教育，拉近了與宗教人士的距離。同時，民宗委主要領導通過走訪及電話溝通的方式，與宗教人士和2011年朝覲人員溝通，及時掌握宗教領域的動態。

三、組織開展民族團結教育活動，積極開展創建全國文明城市活動

1、按照第30個民族團結教育月要求，民宗委結合我區實際，在各宗教活動場所開展了《自治區民族團結教育條例》宣傳、學習活動。開展了講擺活動，講解了“三個離不開”的意義。按照區委要求，民宗委積極協助和配合宣傳等部門，開展第30個民族團結教育月活動，組織競賽團準備參加市民宗委組織的知識競賽活動。由民宗委主任親自任團長（帶隊），組織了我區競賽團。全團有32人（民宗委2人，街道宗教干事2人，宗教人士28人），參加競賽的選手3人。現在正在賽前的準備之中，積極參加5月24日的市民宗委組織的知識競賽活動，獲得團體總分第二名的好成績。同時，民宗委制作了以民族團結為主題的展板，并于23日報送參加展出。

2、認真落實全國文明城市創建工作。按照創建全國文明城市工作部署和體系標準，民宗委在完成材料完善的同時，針對我市在創建全國文明城市活動發現的問題，民宗委主任在各宗教活動場所開展宣傳教育活動，要求人人參與，反對和杜絕非法宗教活動，以創建活動為契機，推動民族宗教工作的發展，提升綜合素質和服務質量。提出：從公民道德、環境衛生、遵守交通秩序、文明禮貌用語、杜絕未成年人參與宗教活動、依法開展宗教活動，要求開發現不利于創建活動的問題及時上報文明辦。

三、及時上報宗教領域不穩定因素和問題5月，民宗委在對部分信教群眾和宗教人士談話和交流中了解到：二廠宗教活動場所房屋于停用一直為維修，宗教人士和信教群眾有意見。盡管民宗委主任一直在做解釋工作，但不穩定因素仍然存在，有可能發生信教群眾到政府上訪的事件。民宗委5月12、15日把這一不穩定動態信息及時報告給王宗啟副書記和區有關領導，并向市民宗委和市維穩辦上報了緊急信息。

五、落實區、市民宗委安排的工作，按時上報有關材料

2、四是上報宗教活動場所財務管理材料。按照自治區和市民宗委關于總結上報宗教活動場所財務管理經驗材料的要求，民宗委對貫徹落實宗教活動場所財務管理辦法的情況進行了總結，上報了總結材料。

3、完成并上報民宗委2011年二季度工作計劃。按照區政府要求，民宗委按照下發的表格，填寫和上報了二季度工作計劃。同時對4、5月工作開展和完成情況進行了檢查。

六、按照要求參加培訓

1、財務管理培訓。5月5日下午，民宗委副主任科員參加了財政局財務培訓。

2、質量管理培訓。5月26、27日，民宗委內審員參加了貫標辦組織的質量管理體系標準培訓。

七、正常辦理朝覲、清真許可證申請工作

按照報名參加朝覲活動程序和申領清真許可證規定，民宗委對2011年準備朝覲的人員進行了排名、登記、造冊；對辦理清真許可證的法人受理了有關材料并按照《自治區清真食品管理條例》第八條進行辦理。同時建立了有關材料和私人財產檔案。

財務管理培訓內容范文第4篇

 

一、司法體制改革中法院財務管理改革政策

 

十八屆三中全會以后，為確保法院、檢察院依法獨立公正行使審判權、檢察權，我國對司法管理體制進行了改革，《改革框架意見》明確了試點地區財物由省級統管的改革路徑，建立了省以下地方法院、檢察院經費由省級政府財政部門統一管理機制。地方各級法院、檢察院經費上收省級統一管理時，要考慮各地經濟社會發展實際，使各地辦公經費、辦案經費和人員收入不低于現有水平，為辦公、辦案提供必要的物質保障。

 

二、基層法院財務管理存在的問題

 

(一)基層法院財務管理人員專業素質偏低，管理思想陳舊

 

隨著國家司法體制的大幅度改革，省級以下的地方法院、檢察院經費開始由省級政府財政部門統一管理，這種改革措施使得基層法院的財務管理工作日趨復雜與嚴謹，同時對基層法院財務管理人員的執行能力提出了更高的要求。傳統的基層法院財務管理體制和工作模式已經不能適應現在的改革趨勢，基層法院財務管理人員的管理思想和專業技術不能再局限于對收支賬的簡單記錄、財物盤點和相關財會手續的辦理等。但實際上基層法院財務管理人員由于長期從事傳統的財務管理工作，缺乏現代先進的財會知識和管理理念的培訓，他們的專業素質和管理思想較為落后，這嚴重影響了基層法院財務管理工作的開展，給財務管理工作的順利進行帶來了不少問題。

 

(二)基層法院財務管理制度不夠完善

 

管理案款是基層法院財務管理的核心內容，隨著人們法制意識的增強，基層法院所受理的案件逐漸增多，案款金額不斷增加，同時人們對案款的執行情況也較之前有了更多的關注，這對基層法院財務管理制度提出了新的要求，以往落后的財務管理制度無法對高金額的案款進行有效的管理，同時基層法院領導層對財務管理的重要性也沒有形成足夠的認識，財務管理制度存在些許漏洞，使得基層法院的財務管理不能有效的適應新形勢的發展。

 

(三)基層法院財務管理預算體系不完善

 

基層法院財務管理預算體系不完善導致法院的預算金額與實際使用的金額有較大的差別，或者預算資金偏少導致經費使用不足，或者預算資金過多導致資金沒有被有效的利用。這種不完善的預算體系，在實際基層法院工作中常使得相關工作人員無法按照預算執行公務或挪用其他款項來維持正常工作的開展。

 

三、司法體制改革下基層法院財務管理改革措施

 

(一)加大財務管理培訓力度，提升財務人員專業素質

 

司法體制的改革，要求財務管理人員具備更高的專業素質和管理能力，針對基層法院財務管理人員專業素質偏低，管理知識陳舊等問題，基層法院領導層需制定有效的培訓措施和激勵措施來不斷選拔人才，培養骨干，提高財務管理隊伍的整體辦事能力。對于人才選拔，基層法院需根據新司法體制改革對財務管理模塊提出的新要求，來制定科學嚴格的人才選拔方案，一方面從外部引進優秀的財務管理人員;另一方面對現有的財務管理人員進行專業化培訓，對培訓完后仍不能適應新形勢下的財務管理工作人員，進行工作調崗。同時積極鼓勵現有的財務管理工作人員利用業余時間進行個人培訓，并對在財務管理工作上表現突出的人員進行物質加精神鼓勵，有效刺激財務管理人員的競爭能力和工作潛力。

 

(二)運用信息化技術推動基層法院財務管理現代化發展

 

基層法院財務管理工作信息化不僅提高了財務管理人員的工作效率，更能有效的完善財務管理相關制度。司法改革后地方基層法院的財物統一由省級政府財政部門管理，信息化能夠更有效地公開透明的管理法院資金，讓相關監管部門能隨時查詢歷史資金動向，減少地方不當干預，確保法律案件的公平公正。同時，信息化能讓不同級別的管理人員所接觸的財務信息不同，從根本上保障了財務管理信息的安全性和保密性。

 

(三)完善預算管理機制

 

根據基層法院實際預算機制中存在的漏洞，制度科學完善的預算管理機制。完善的預算管理機制的制定，可以任用能力強專業基礎扎實的法院管理人員制定，也可以聘用外部的專家團隊根據基層法院的實際情況制定完善的預算機制。只有這樣才能在新司法體制下，避免了預算資金申請過少或過多，影響基層法院正常工作的開展。

 

四、結束語

 

綜上所述，基層法院財務管理中存在著部分問題，為適應新司法體制的要求，基層法院的財務管理人員必須在日常的工作中不斷提升自身專業素質，完善財務管理制度等，才能確保基層法院財務管理工作的有效開展。

財務管理培訓內容范文第5篇

一、新會計制度的主要變化分析

2012年我國為了規范事業單位的財會工作，修改了事業單位的會計制度，跟舊的會計制度相比，其發生以下幾點變化。

（一）改變了會計要素

新會計制度重新整理了舊會計制度中的一些會計科目，修改了一部分、增加了一部分，同時又將一些沒必要的科目刪除了一部分，使得會計科目體系更加的完善。并且明確了會計科目的核算、計量原則以及科目設置，將事業單位的財會工作細化為六大部分，即資產、負債、所有者權益、收入、支出、以及凈資產，讓事業單位的財會工作有了更全面的參考依據，提高了會計科目體系的可操作性。

（二）改變了會計報表

新會計制度改進了財務報表體系，將財務報表的一些項目、結構以及排列方式等都進行了改進，讓財務報表變得更加的規范，方便了事業單位對財會工作的管理。如在資產負債表中，新會計制度取消了收入和支出項目，增加了流動和非流動項目，有效的反映了企業的資產和負債的實際情況。

（三）轉變了管理方式

新會計制度下推出了新的財務預算管理方式，即實行超支不補、定向補助、以及結余留用等，有效的減少了事業單位財務管理工作的漏洞。并且引進了固定資產折舊制度跟無形資產撤銷制度，有效的提升了事業單位財務管理工作的成效。

二、事業單位執行新會計制度時出現的問題

（一）財會人員專業素質未達到新會計制度的要求

雖然新會計制度的提出，規范了事業單位的財會工作，但是與此同時對于財會人員的專業素質也有了更高的要求。縱觀我國各大事業單位的財會人員，基本上都是專科及以下學歷，只有很少的人是專業的財會院校畢業，因此隨著新會計制度的實施，其難免會有力不從心，影響著財會質量，影響著事業單位財會工作的開展。

（二）對新會計制度的執行力度不足

目前很多事業單位并沒有意識到新會計制度的優勢，也沒有意識到其重要性，因此在實際的工作中，就并沒有按著新會計制度來執行，使得新會計制度執行過程中出現了力度不足的現象。如有的事業單位沒有嚴格按著新會計制度來管理財會人員，給不良分子提供了機會，利用舊會計制度的漏洞做出損害事業單位經濟利益的事情來，制約著企業的發展。

（三）新會計制度未發揮應有效果

雖然目前很多事業單位都在按著新會計制度來管理其財會的工作，但是在合理上和有效性上還是有很多缺陷，影響著會計制度實效的發揮。目前我國很多事業單位都是公益性的組織，這些組織并不以盈利為目的，因此在財會管理方面就容易疏忽，從而使得財會工作混亂，影響著新會計制度效果的發揮。

三、新會計制度背景下事業單位如何做好財會工作

根據以上事業單位實際執行新會計制度時出現的問題，本文認為應該從以下幾個方面來做好事業單位的財會工作。

（一）加強宣傳，完善事業單位財會工作制度

新會計制度下，事業單位必須要加強宣傳，讓單位內部的所有人員，尤其是財會人員意識到新會計制度對于單位未來發展的重要性，這樣才能完善事業單位的財會工作。單位會根據新會計制度來完善其財會內容、財務規章制度，提高其財會的工作效率。并且還要就新會計制度的變化來開展工作會議，組織財會人員學習新的會計制度，在結合單位的實際情況，來規范財會工作，從而保證事業單位的經濟效益。

（二）加強對會計人員的管理培訓

在新會計制度下，事業單位還需要加強對財會人員的管理培訓，以此來提高其綜合素質。事業要根據新會計制度的內容，在結合單位的實際情況，來合理的制定培訓計劃，除了要組織財會人員學習新會計制度外，還要定期組織會計人員就財務知識、財務核算方式、以及財務報表制作等相關知識進行培訓，從而提高財會人員的綜合素質。此外，事業單位還可以外聘一些優秀的財會人員來事業單位進行指導和工作，從而提高事業單位的財會工作質量。

（三）加強監督，落實新會計制度的執行力度

在新會計制度下，我國相關監督部門還需要針對事業單位的執行力度來加強其監督和管理，定期對事業單位的執行情況進行評估，以此來找到其執行過程中遇到的各種問題，從而及時的推出新的政策來落實事業單位的新會計制度的落實。并且事業單位也要加強其內部財會工作的監督設置專門的監督部門，安排專業的監督人員來對新會計制度下財會人員的工作進行監督，保證財會數據的有效性，保證財會工作的質量，從而避免事業單位一些沒必要的經濟損失。

四、結語

綜上所述，新會計制度相對于舊的會計制度來說，改變了會計要素、改變了會計報表、還轉變了管理方式，從長遠來看，更利于事業單位的發展。然而目前我國事業單位在執行新會計制度過程中還存在著很多問題，影響著新會計制度優勢的發揮，因此事業單位必須要加強宣傳，完善事業單位財會工作制度、加強對會計人員的管理培訓，提高財會人員的綜合素質，以及加強事業單位的內外監督，落實新會計制度的執行力度，以此來保證事業單位的財會工作質量，促進其可持續發展。

作者:高惠琴 單位:徐州市地方海事局

參考文獻：

[1]夏晨光.淺析新會計制度對事業單位財會工作的影響[J].中國鄉鎮企業會計,2013(10).