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政府年度工作總結(jié)范文第1篇

一、20*年上半年主要工作

1、以專項教育為契機，圍繞思想作風建設(shè)，提升隊伍規(guī)范化建設(shè)的水平。年初，我局印發(fā)了《關(guān)于進一步加強社會主義法治理念教育活動的通知》，作為我局20*年第1號文件，確立了“以思想作風建設(shè)和隊伍建設(shè)促進業(yè)務建設(shè)”的工作思路，提出“改進作風、提高思想、促進和諧、整體推進”的工作主題，提出了具體工作措施和要求，對全局工作人員產(chǎn)生了良好的效果。我局結(jié)合省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，在全系統(tǒng)深入開展“特區(qū)干部好作風”建設(shè)活動、“三服務一促進”專項活動和民主評議政風行風“回頭查”等多項教育工作，務求各項學習內(nèi)容有布置、有檢驗、有考核，實現(xiàn)真抓、真學、真提高。

局領(lǐng)導班子帶頭開展調(diào)研工作，先后到區(qū)法律援助處、區(qū)公證處進行調(diào)研，了解實際情況，解決實際問題。通過大力加強黨建工作和班子建設(shè)，以黨務促政務，根據(jù)《崗位目標責任書》、《工作責任白皮書》和《領(lǐng)導工作責任制一攬表》的規(guī)定和要求，不斷加強職責教育，完善學習制度，加強隊伍培訓，我局隊伍整體素質(zhì)得到了顯著提高，作風建設(shè)取得了明顯的成效，服務意識得到明顯加強。

2、以制度機制建設(shè)為手段，圍繞“*”普法規(guī)劃，建立普法工作的長效機制。我局緊密圍繞“*”普法規(guī)劃的各項要求，將落實普法責任機制，整合普法資源作為普法責任績效管理的重點，制定和完善了《普法成員單位責任分解表》，把普法重點對象的普法工作任務逐級分解到各街道、普法成員和相關(guān)單位等共50多個單位，確保責任明確，分工合理。區(qū)普法辦調(diào)整充實區(qū)法制教育講師團隊伍，制定了《*區(qū)普法講師團成員授課任務分解表》，并指定各街道司法所對普法講師的授課時間、地點給予協(xié)助。上半年共舉辦全區(qū)外來工普法骨干、人民調(diào)解員等各類法律知識培訓16次，參加培訓人員7000人次，成效顯著。建立健全了法制宣傳長廊聯(lián)系人制度，確保了我區(qū)的重大普法和依法治理的信息能夠及時反饋和上報。

上半年，我們在開展日常的普法宣傳的基礎(chǔ)上，根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)一部署，著重開展了“春運專項整治”、“第四屆關(guān)愛行動”、“防拐春雨行動”、“法制教育進校園”、“6.26”禁毒等專題普法活動。區(qū)普法辦不斷拓展普法宣教新陣地，與深圳僑報社聯(lián)合舉辦的“天天普法”專欄于今年5月起正式開刊，該欄目以宣傳我區(qū)法制工作創(chuàng)新、普及各類法律常識等為主要內(nèi)容。目前欄目已出刊30多期，在廣大讀者當中引起了良好的反應，現(xiàn)已成為我區(qū)法制宣傳教育的新陣地。

區(qū)普法辦根據(jù)普法規(guī)劃的相關(guān)要求，進一步健全普法工作績效考核機制，自5月份開始，組織開展了對全區(qū)各街道、各有關(guān)單位普法工作績效考核的抽查活動。6月22日，市普法領(lǐng)導小組對我區(qū)進行了年度績效考核，通過聽取匯報、召開座談會和實地檢查的方式，檢查組對我區(qū)啟動“*”普法工作一年來的成效和做法表示充分肯定。

3、以組織網(wǎng)絡建設(shè)為途徑，圍繞規(guī)范化建設(shè)的要求，推動人民調(diào)解工作的整體效應。在全面推廣“六約模式”的基礎(chǔ)上，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢，我們重點加強人民調(diào)解工作人員的規(guī)范化管理，提請區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了《*區(qū)人民調(diào)解員管理暫行辦法》，進一步規(guī)范調(diào)解員的工作職責和工作要求，規(guī)范對人民調(diào)解員培訓、考試、考核制度。

我們不斷創(chuàng)新組織形式，延伸人民調(diào)解工作組織網(wǎng)絡，進一步強化其職能作用。我局提請區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了《*區(qū)關(guān)于進一步加強企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)的意見》，要求全區(qū)300人以上企業(yè)應當設(shè)立人民調(diào)解委員會，300人以下企業(yè)可根據(jù)需要建立人民調(diào)解委員會或至少設(shè)立一名調(diào)解信息員，要求各街道結(jié)合實際設(shè)立區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織。目前坑梓街道已在個體勞動者協(xié)會成立了全區(qū)首個行業(yè)性調(diào)委會，標志著人民調(diào)解專業(yè)化、規(guī)范化程度的全面提高。

我局進一步健全矛盾糾紛排查工作，定期統(tǒng)計上報各街道矛盾糾紛排查情況，并就各街道重大或超過100人的矛盾糾紛進行信息分析。上半年，共調(diào)解民間糾紛7202件，排查民間糾紛1505件，防止民間矛盾激化873件，制止上訪4341人次。

我們不斷加大人民調(diào)解工作的宣傳力度，分別在區(qū)有線電視臺和《深圳僑報》上了6期人民調(diào)解公益廣告，各街道、社區(qū)也先后組織開展了相關(guān)宣傳活動，進一步擴大了人民調(diào)解的社會影響。

4、以清理整頓法律服務市場和執(zhí)業(yè)紀律大檢查為重點，加強律師管理，培養(yǎng)律師維護社會穩(wěn)定的責任感。年初，我區(qū)召開“打擊非法執(zhí)業(yè)行為，清理法律服務市場”工作會議，建立聯(lián)席會議制度，成立了專項行動領(lǐng)導小組，通過區(qū)委發(fā)文，明確了各階段工作任務和各單位的工作職責，形成了長效機制。上半年，我區(qū)全面開展法律服務市場的排查工作，各街道都組織對本轄區(qū)的法律服務機構(gòu)、人員進行清查，有關(guān)單位按照職能進行查處，根據(jù)排查情況，我局組織坂田、坪山、*、橫崗街道相關(guān)部門開展執(zhí)法行動，取締非法設(shè)立的辦公場所6處，拆除非法廣告招牌6塊，責令非法設(shè)立辦公場所、招牌的人員立即停止非法行為，對屬于市屬所、其他區(qū)屬所律師違規(guī)行為，通報給相關(guān)司法局處理。區(qū)城管執(zhí)法局出動執(zhí)法車輛30輛次，人員185人次，查處亂張貼的法律服務小廣告325宗，報停電話號碼13個。我局和有關(guān)勞動部門嚴格審查人資格，從源頭上打擊非法執(zhí)業(yè)行為，有力的推動了我區(qū)法律服務市場的健康發(fā)展。

同時，根據(jù)社會形勢的發(fā)展，我們不斷強化對律師隊伍的管理教育工作，1月19日，我局召開了律師事務所主任會議，突出強調(diào)了律師維護社會穩(wěn)定的社會責任。并根據(jù)市里統(tǒng)一部署，于5—6月底開展律師執(zhí)業(yè)紀律大檢查活動，對律師事務所的接案登記、合同管理、文書管理、收費各環(huán)節(jié)進行檢查，查找律師事務所管理漏洞，查處違法違規(guī)行為。局領(lǐng)導親自帶隊到各律師事務所進行調(diào)研，了解律師群體性案件的情況，對*、橫崗等街道和公安分局等有關(guān)部門反映的律師參與群體性案件進行協(xié)調(diào)、指導，引導律師從維護大局出發(fā)，處理好辦理案件與維護社會穩(wěn)定之間的關(guān)系。

5、以規(guī)范化建設(shè)為平臺，發(fā)揮職能優(yōu)勢，強化優(yōu)質(zhì)高效法律服務的能力。我局大力加強法律服務的規(guī)范化建設(shè)，制定和完善法律援助工作站考核管理辦法，規(guī)定區(qū)法律援助處每季度到各街道法律援助工作站進行業(yè)務指導。年初，按照區(qū)外來勞動者勞動爭議法律援助領(lǐng)導小組的要求，區(qū)法律援助處積極配合勞動局籌備成立了外來勞動者勞動爭議仲裁法律援助辦公室，協(xié)助制作法律援助服務流程、法律援助宣傳手冊等資料。目前外來勞動者勞動爭議仲裁法律援助辦公室已正常運作，上半年共接待來訪來電217人次，承辦法律援助案件25宗，效果良好。

規(guī)范化建設(shè)積極推動了業(yè)務建設(shè)的質(zhì)量和水平，上半年，區(qū)法律援助處共接待來訪咨詢3004人次，電話咨詢3584人次，受理法援案件880宗，比去年同期增長90.47%，其中刑事指定辯護案件235宗，比去年同期增長11.90%，民事法律援助案件404宗，比去年同期增長60.32%，為困難群眾挽回經(jīng)濟損失800余萬元。

為做好突發(fā)的法律援助工作，區(qū)法援處專門制訂《*區(qū)突發(fā)法律援助辦法》，為突發(fā)開辟“綠色通道”，以便捷、高效的服務配合政府中心工作，維護社會穩(wěn)定。上半年共參與處理突發(fā)7起，為我區(qū)維穩(wěn)工作做出了積極的貢獻，得到了區(qū)領(lǐng)導的高度評價。

區(qū)公證處根據(jù)當前形勢需要，圍繞兩個重點開展工作，一是圍繞區(qū)的中心工作開拓公證業(yè)務服務領(lǐng)域，如服務大運會項目和大運新村有關(guān)的公證法律服務、開展對歷史遺留合作開發(fā)項目的公證服務、為公司改制改革服務，努力辦好股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同公證。二是加強隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理的規(guī)范化水平，從根本上推動公證業(yè)務的整體水平。上半年，區(qū)公證處共辦理各項公證3916件，比去年同期增長24%，取得了可喜的成績。

區(qū)公證處根據(jù)服務需要，積極采取便民措施，將布吉辦證室一樓改造成窗口式辦證服務廳，從而解決了群眾爬樓梯找公證員難的問題，處本部也在辦公廳增設(shè)了財務收費臺，使群眾可以直接在服務廳就解決了交公證費的問題，方便了群眾，深受群眾的歡迎。積極開展“送公證進社區(qū)”活動，4月19日區(qū)公證處組織公證員到橫崗街道西坑社區(qū)，現(xiàn)場為群眾解答有關(guān)公證法律問題，發(fā)放《公證法》等宣傳資料，特別是公證員現(xiàn)場為六位老人家免費辦理“遺囑”公證，深受社區(qū)領(lǐng)導和群眾的贊許。

二、存在的問題

回顧上半年的工作，總體情況是令人滿意的，完成了各項工作任務，并且在很多業(yè)務范圍都有新的突破和發(fā)展，但也突出暴露了一些深層次的問題，主要原因：一是各單位之間的協(xié)調(diào)配合機制不夠健全，協(xié)調(diào)配合工作不夠到位；二是基層司法所政法專編的占用現(xiàn)象還未得到徹底解決，在一定程度上影響了司法行政職能的發(fā)揮。

協(xié)調(diào)機制的欠缺比較突出的反映在普法工作上，從工作開展過程看，我區(qū)普法領(lǐng)導小組成員單位之間橫向開展工作的機制還沒有真正發(fā)揮作用，聯(lián)手工作還不夠到位，這與我區(qū)作為全國普法先進區(qū)是不相稱的。區(qū)普法辦作為直接的普法責任單位，在說話力度上不夠，在很多工作安排上缺乏足夠的影響力，這些都已經(jīng)嚴重滯后于我們的工作安排。今年，根據(jù)市里統(tǒng)一部署，社區(qū)矯正工作將在我區(qū)鋪開，這項工作由司法局牽頭，牽涉到公、檢、法、街道、勞動、工商等各個部門，難度很大，必須建立堅實的組織保障和制度保障，健全和完善工作協(xié)調(diào)機制。因此，各個單位和部門要從領(lǐng)導的高度上對這個問題予以足夠重視，必須下大力氣理順工作關(guān)系，健全協(xié)調(diào)機制，才能使這項工作取得實效。

雖然基層司法所政法專編被占用的現(xiàn)象已經(jīng)得到區(qū)領(lǐng)導和部分街道領(lǐng)導的重視，但是還未得到徹底解決，政法專編的使用直接影響到各級司法行政部門規(guī)范化建設(shè)的驗收，如果這個問題不解決，將直接影響到我們以前所做的工作，影響司法行政職能的發(fā)揮。

三、下半年工作重點思路

按照區(qū)領(lǐng)導的指示和市司法局的統(tǒng)一安排，我局要在鞏固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，按照年初的工作安排和部署，在下半年把各項工作再推上新的臺階，充分發(fā)揮司法行政工作職能，主要從三個方面來加大力度，強化要求，一是履行職能要有創(chuàng)新，二是圍繞中心工作要當好參謀助手，三是管理和服務工作要上新臺階。具體從以下六個方面開展工作：

1、繼續(xù)開展專項教育，以解決“三個為了”為核心，抓好隊伍的思想作風建設(shè)。上半年工作之所以取得好成績，是與我局領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作和堅強領(lǐng)導分不開的。局領(lǐng)導班子已經(jīng)將思想作風建設(shè)和機關(guān)規(guī)范化建設(shè)作為下半年的主要內(nèi)容，以民主評議政風行風“回頭查”為契機，要求每個工作人員都要深入考慮“三個為了”的問題（明確為誰工作的問題，明確為誰學習的問題，明確為誰服務的問題），著重培養(yǎng)工作人員的大局觀，加強責任心建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，強化協(xié)調(diào)配合意識，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；強化機關(guān)內(nèi)部管理工作，進一步建立和完善內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部管理的服務管理體制。

2、進一步夯實基礎(chǔ)，繼續(xù)開展基層組織建設(shè)。加大對基層司法所的指導和管理，加強司法所隊伍和業(yè)務建設(shè)，通過招錄、選調(diào)等辦法實現(xiàn)司法所專編滿編。進一步加強基層調(diào)委會的建設(shè)，吸納更多具有法律專業(yè)知識、熱心人民調(diào)解工作的人員從事人民調(diào)解，邀請退休老法官、老檢察官、律師和老干部到調(diào)委會擔任顧問，聘請人大代表、政協(xié)委員和當?shù)赝鸥叩闹耸繐渭媛氄{(diào)解員，提升人民調(diào)解的公信力。努力做好社區(qū)矯正工作，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，確保組織、財政、人員、硬件、制度、機制等“六個到位”，預防重新犯罪。進一步加強社區(qū)工作站的硬件、軟件建設(shè)，將各項工作職能放在一線發(fā)揮作用。

3、加強硬件和軟件建設(shè)，繼續(xù)抓好法律援助工作。在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，區(qū)法律援助處將搬遷到勞動培訓中心辦公，我局將以此為契機，加大投入，加強法律援助處軟硬件建設(shè)，把法律援助做大做強，有效地利用社會資源，持之以恒地開展法律援助。積極主動地參與處理突出事件和復雜問題，提高自身工作水平，能夠為區(qū)里解決實際工作問題，為外來工和弱勢群體服務，努力把區(qū)法律援助處建設(shè)成為全市一流、全省先進并在全國有一定影響的法律援助機構(gòu)。

4、落實硬指標，求真務實地開展普法和法制宣傳。以區(qū)青少年法制教育館的建設(shè)和使用為契機，帶動全區(qū)基層和各行業(yè)部門的普法工作。進一步落實《普法責任分解表》的內(nèi)容和要求，加強聯(lián)動，落實責任，進一步整合資源，加強普法載體和陣地建設(shè)，推動電子科技普法和新聞媒體普法，為群眾學法用法提供更廣闊的平臺。下半年，要繼續(xù)根據(jù)市、區(qū)要求，開展專題普法活動，將各普法成員單位的普法績效考核工作抓緊抓好。繼續(xù)推進亮點建設(shè)，培育能夠體現(xiàn)我區(qū)普法先進水平的代表。

政府年度工作總結(jié)范文第2篇

公務員年度考核工作是一項政策性很強、涉及面很廣的工作，它和公務員的切身利益關(guān)系十分密切：為了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作，政府辦公室成立了以辦公室主任××同志為組長，副主任××、××為副組長，××、××、××、××為成員的政府辦公室年度考核工作領(lǐng)導小組，加強對辦公室年度考核工作的組織與領(lǐng)導。一是做好宣傳和發(fā)動工作，組織全體干部職工認真地學習上級有關(guān)年度考核工作的文件，讓全體干部職工，切實明確年度考核的意義和要求：二是要求全體考核人員熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴格針對各個干部職工所履行的職貢，以××省國家公務員考核實施辦法(試行)》為依據(jù)、對每位干部職工進行較為準確的定性和定量綜合評價；三是認真制定考評方案，有組織有步驟地進行。原創(chuàng)：

二、依照程序，組織實施

一是召開干部職工年度考核會議2次(考核組1次、全體干部職工1次)，由主任作專題報告，讓全體干部職工進一步明確年度考核的內(nèi)容、項目、目的和考核辦法。二是認真制定考核方案，組織考核領(lǐng)導小組全體成員認真學習考核工作有關(guān)文件，研究考核實施方案，針對辦公室的實際，按一定比例，以領(lǐng)導和一般工作人員等不同系列分解優(yōu)秀指標，并張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督。三是要求全體參加考核的干部職工認真、真實地填寫考核表。四是根據(jù)有關(guān)要求對辦公室干部職工的德、勤、能、責、績等方面進行評議。五是辦公室考核領(lǐng)導小組在嚴格控制優(yōu)秀指標的前提下：廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚民主，集中民主評議意見，確定年度考核等次，然后將考核結(jié)果再在政務公開欄上公示，無異議后，上報主管部門審批。

政府年度工作總結(jié)范文第3篇

將2012年上半年陽光政府四項制度實施情況總結(jié)報告如下：

一、主要工作進展情況

（一）重大決策聽證情況（二）重要事項公示情況

今年我辦嚴格按照相關(guān)要求繼續(xù)推進重要事項公示工作。至目前共公布5項：扶貧辦關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)公示；

扶貧辦機構(gòu)設(shè)置、人員編制以及財政供養(yǎng)人員的情況公示；縣扶貧辦公務用車管理制度（試行）公示；縣扶貧辦干部外出學習考察管理制度公示；扶貧辦會議管理制度公示。

（三）重點工作通報情況（四）政務信息查詢情況二、存在的問

題

縣扶貧辦在貫徹落實“陽光政府四項制度”工作進程中做了大量的工作，取得了階段性成果，但也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

（一）對四項制度學習宣傳不夠，在具體實施過程中對有關(guān)業(yè)務知識技能操作掌握還存在一定不足。

（二）各科室在開展“陽光政府四項制度”工作中與貫徹落實“效能政府四項制度”工作未能有機地結(jié)合起來，在一定程度上制約了整體工作的推進。

三、下步工作打算

政府年度工作總結(jié)范文第4篇

今天我們隆重集會，召開____集團二OO五年度工作總結(jié)表彰大會。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團總裁張總做20__年度工作總結(jié)及20__文秘站網(wǎng)年工作安排報告以及對評出的二OO五年度優(yōu)秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領(lǐng)導有集團總裁張明柱，總經(jīng)理蘭慶波，總經(jīng)理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領(lǐng)導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做20__年度工作總結(jié)及20__年工作安排報告。

讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20__年是我們__集團不同尋常的一年，我們堅信，20__年在以張總為核心的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，我們將以求新務實的工作作風，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：請行政總監(jiān)劉偉光宣布20__年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎。

三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表張浩發(fā)言。

我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發(fā)言。

20__年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發(fā)展會越來越好！

大會進行第五項：請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言。

可以說莊河基地是我們__集團的主要支柱，我們的領(lǐng)導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設(shè)好，沒有理由不把加工廠管理好，20__年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，__集團經(jīng)過人才優(yōu)化，管

政府年度工作總結(jié)范文第5篇

今年局辦公室對局機關(guān)各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領(lǐng)導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領(lǐng)導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關(guān)高效有序進行

（二）加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力

針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領(lǐng)導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。

在局辦公室內(nèi)部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關(guān)財務資產(chǎn)管理、政務信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領(lǐng)導的指導下，在有關(guān)處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務。

（三）加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升

一年來，在加強教育培訓的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關(guān)，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。xx年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關(guān)和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領(lǐng)導和各有關(guān)處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。

（四）加強 “文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名

為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室和局屬各單位意見的基礎(chǔ)上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設(shè)和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例；為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。

同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標》、《xx年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分 分,比上年增加了分,排名由 名上升為 位。 辦公室關(guān)于全面預算管理的反思整改總結(jié)

2012年財政局辦公室年度工作總結(jié)

林科所辦公室工作總結(jié)

2012年應急管理工作總結(jié)監(jiān)察局糾風辦工作總結(jié)

銀行大堂協(xié)管員工作總結(jié)

校辦工作總結(jié)

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（四）深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地勘經(jīng)濟建設(shè)保駕護航

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