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三八紅旗集體事跡材料范文第1篇

一、著力改善民生，切實增強保障能力

這些年，xx財政部門認真做好財政資金的監(jiān)管和統(tǒng)籌調(diào)度工作，圍繞黨委、政府確定的重點項目和民生實事工程，保證所有項目資金全部按時序、按重點落實到位。一是堅持教育優(yōu)先發(fā)展，改善教學環(huán)境，翻修初中教學樓、建設小學操場等；二是保障農(nóng)房改善項目順利推進，建設宜居環(huán)境。積極與上級部門溝通，爭取資金支持，多渠道、多方式落實配套資金，確保農(nóng)房工程順利進行，改善農(nóng)戶居住環(huán)境。三是加大衛(wèi)生醫(yī)療投入，統(tǒng)籌推進疫情防控工作。2019年積極協(xié)調(diào)資金保障xx醫(yī)院附屬配套工程完工，推進xx醫(yī)院的建設。2020年充分調(diào)動各方資源，及早開展防控物資儲備，全力保障疫情防控需要。

二、落實惠農(nóng)政策，為民理財半邊天

通過農(nóng)戶“一折通”系統(tǒng)發(fā)放農(nóng)業(yè)支持保護補貼、秸稈還田補貼、水稻補貼等各類涉農(nóng)補貼資金xx萬元，嚴禁村組干部或他人代領補貼，確保農(nóng)民利益不被擠占截留，保障黨的惠民政策落實到農(nóng)戶。加強對扶貧資金的監(jiān)管，2020年為xx名農(nóng)戶發(fā)放扶貧分紅資金xx萬元，通過籌資控支，合理調(diào)度資金，幫助經(jīng)濟薄弱村居籌措資金xx萬元入股國有公司，提高村居經(jīng)營性收入。積極落實扶貧資金清倉行動，扶貧項目資金支付進度達90%以上；加大對基礎設施、農(nóng)田水利和村莊環(huán)境整治保護的投入、積極爭取各項專項資金，幫助省興建五棟標準化廠房，筑巢引鳳推進項目落地，形成生產(chǎn)經(jīng)營能力，增加貧困戶求職就業(yè)機會，助力建檔立卡戶早日脫貧。

三、加強財源建設，確保應收盡收

面對國家實施一系列結(jié)構(gòu)性減稅降費政策，切實加強與稅務部門的溝通協(xié)調(diào)，積極發(fā)揮地域資源優(yōu)勢，加強財源建設，及時總結(jié)和分析財政收入進度情況，確保抓財政收入工作的常態(tài)化。切實加強對轄區(qū)內(nèi)重點項目的服務支持，推進項目落地，加快項目建設，盡快形成生產(chǎn)經(jīng)營能力。進園區(qū)走企業(yè)宣傳減稅降費政策，督促落戶我鎮(zhèn)的總部經(jīng)濟企業(yè)、新增工業(yè)企業(yè)及時足額納稅，在確保稅收收入的情況下，指導相關企業(yè)合理安排稅收入庫。

四、強素質(zhì)講奉獻，綻放巾幗風采

三八紅旗集體事跡材料范文第2篇

***中國國際旅行社作為中國國際旅行社集體成員之一。自1985年建設至今，是經(jīng)***回族自治區(qū)旅游局審核批準，具有獨立法人資格的旅游企業(yè)，是***地區(qū)發(fā)展時間最久、經(jīng)營規(guī)模最大的旅行社之一，是自治區(qū)旅游局重點支持企業(yè)。在自治區(qū)政府對旅游業(yè)的高度重視和支持下，成功接待并組織大批的游客觀光游覽，并于2003年成功改組為股份制企業(yè)，為我區(qū)旅行社業(yè)的發(fā)展與進步做出了榜樣，注入了新的活力。

作為***國旅的核心部門之一的—公民游總部，總體承擔著公司國內(nèi)旅游和出境旅游業(yè)務的產(chǎn)品研發(fā)、操作和銷售，現(xiàn)有職工20人，團隊的平均年齡僅為27.5歲，是一支充滿激情與魄力、洋溢青春活力的年輕團隊。隨著公司業(yè)務范圍的不斷擴大， 2008年***國旅正式組建以后臺操作為基石，前臺銷售為前沿的公民旅游總部，并同時成立了***國旅-悠翔之旅同業(yè)操作中心，全面整合以往零散的采購、操作模式，系統(tǒng)開發(fā)及推出全新的產(chǎn)品計劃。部門設有散拼、單團、機票及團控操作等崗位分工，配備具有高度責任感、專業(yè)度和團隊意識的高素質(zhì)操作隊伍，并在制證、簽證中心設立專門的出境簽證部，從而更系統(tǒng)、全面、高效的為客戶服務。

多年來，我們嚴格精選境內(nèi)外合作伙伴及供應商，以保證對游客的服務品質(zhì)和安全，滿足和保障了市場最廣大游客的需求和根本利益。通過不懈的努力，經(jīng)過多年的發(fā)展，我社已擁有各方面的資源優(yōu)勢，依靠***國旅綜合品牌優(yōu)勢多渠道選配航空公司，實現(xiàn)最優(yōu)惠機位預定。與國航、東航、川航、海航、深航等各大航空公司取得了緊密的聯(lián)系，我們成功策劃了煙臺、上海、武漢、北京、沈陽、曼谷等各大旅游城市往返***的大型包機活動， 2010年被上海世博局選定為***唯一一家“世博游指定旅行社”，同年我們被上海世博局評選為“團隊組織突出貢獻獎”，并有四人獲得“團隊票務工作個人優(yōu)秀獎”的榮譽稱號，并在國旅系統(tǒng)獲得“組團人數(shù)第一”的好成績，2010年7月被國家旅游局選定為“赴臺游指定組團社”，2011年4月在我部門職工的共同努力下，獲得了“全國旅游服裝服飾展演大賽金獎”，被自治區(qū)旅游局評為“全區(qū)旅游系統(tǒng)先進集體”,同時憑借部門職工的出色表現(xiàn)，先后被集團公司評為年度“最佳計調(diào)員”、“最佳貢獻獎”， 等等，這些成績的取得與各級政府及各旅游界同仁的支持是密不可分的，并連年超額完成公司下達的營業(yè)額指標任務。

公民旅游部在董事長陳志新和總經(jīng)理徐輝及部門經(jīng)理的領導下，我們一貫注重對團隊職工的職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓和服務質(zhì)量管理。在旅游淡季時，我中心利用空閑時間進行新產(chǎn)品研發(fā)以及對我公司下設營業(yè)部和分公司專業(yè)知識進行專業(yè)培訓，對導游進行旅游基礎知識教育，不斷的鞏固所掌握的內(nèi)容，增加新的知識點，對計調(diào)人員進行職業(yè)技能培訓，使其業(yè)務技能更加熟練。對銷售人員進行旅游市場競爭教育，提高其業(yè)務促銷技能。我們更注重每一個員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的愛國主義精神和集體主義精神，樹立全心全意為人民服務的思想，讓每一個人都敬業(yè)愛崗，以社為家。部門中每一個員工都積極進取，不計個人得失，以本社利益為重，為部門為單位贏得了榮譽。

在每年的旅游旺季時，我們也不忘及時對工作進行總結(jié)。每當旅游黃金周和旅游高峰期結(jié)束時，我們都會進行總結(jié)，揚長避短、各抒己見，總結(jié)好的經(jīng)驗，發(fā)揚光大，找出不足之處，不斷改正，使我們的工作在一次次總結(jié)的過程中日趨完善，得到了旅游業(yè)同行及游客的認可和贊揚。針對我中心職工隊伍比較年輕的現(xiàn)狀，我們制定并實行了目標激勵（經(jīng)營目標量化考核）、分配激勵（崗位技能股權(quán)期權(quán)）、育才激勵（人才培訓機制）、競爭激勵（干部崗位動態(tài)管理）、關懷激勵（解決職工疾苦）、輿論激勵（樹先進典型）等激勵機制，提供“賽馬場”，利用“賽馬”的機制。通過實施一系列創(chuàng)新管理機制，使員工樹立成才的信心，提高了隊伍的整體素質(zhì)，增強了企業(yè)的凝聚力，穩(wěn)定和凝聚了一批旅游企業(yè)優(yōu)秀的骨干力量。圍繞“團結(jié)勤奮、務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，實施人性化管理；采取積極向上、形式多樣、內(nèi)容豐富的活動并形成制度來努力構(gòu)建企業(yè)文化機制。

近年來，為了引領和激發(fā)市場活力，體現(xiàn)***國旅“以人為本、與時俱進”的企業(yè)宗旨，公民游部成功的組織了來自區(qū)內(nèi)有影響的團隊：千人港澳游的旅游專列；首批***/昆明專列；***/廈門/臺灣旅游專列；成功組織了“香港活動周”，亙元地產(chǎn)、中房集團、***銀行旅游活動，內(nèi)蒙金牛電廠百人出境游等等，2011年正值建黨90周年，我們還組織了“游巖畫、唱紅歌” 旅游進社區(qū)公益活動，所有這些接待活動，使得我中心的員工更加熱愛自己的本職工作，同時也產(chǎn)生了對我們這個集體的熱愛，有了榮譽感，形成了一支戰(zhàn)斗力很強的團隊。

在所有組織接待過程中，我們注重質(zhì)量，講求信譽，確保使每個來旅游者都滿意，嚴把質(zhì)量關和安全觀，保證客人的利益和權(quán)益，絕不犧牲客人的利益來保證我們的利潤。到目前為止，我中心從未接到過任何服務投訴，也沒有發(fā)生過任何責任事故，確保了游客們乘興而來，滿意而歸。

三八紅旗集體事跡材料范文第3篇

河北省水利工程局三處第六項目經(jīng)理部質(zhì)檢科現(xiàn)由名成員組成：，女性成員為總數(shù)的。這個集體，既有從事質(zhì)檢工作余年的“老”同志，也有才從事質(zhì)檢工作一年的“新”同志；這個集體，平均參加工作時間年，平均年齡歲；這個集體，有一名黨員，三名團員（其中包括兩名入黨積極分子）；原創(chuàng)：這個集體，堅持四項基本原則，堅持理論學習，堅決擁護黨的領導，模范執(zhí)行黨的各項方針政策；這個集體團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，開拓進取；這個集體，整體素質(zhì)較高，有創(chuàng)造性，能出色的完成各項工作任務；這個集體，有著良好的工作傳統(tǒng)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，求真務實的工作態(tài)度。

自××年三處第六項目部成立，該質(zhì)檢科已經(jīng)歷了個工程的考驗，已經(jīng)由稚嫩走向了成熟。××年月—××年月西大洋水庫引水口工程（工程質(zhì)量優(yōu)良）；××年月—××年月河北省邯鄲市邯邢冶金礦山管理局北洺河鐵礦河道治理工程右堤（工程質(zhì)量優(yōu)良）；××年月—××年月河北省邯鄲市邯邢冶金礦山管理局北洺河鐵礦河道治理工程左堤（工程質(zhì)量優(yōu)良）；××年月—今張家口市響水鋪水庫除險加固工程（已完成個單元，優(yōu)良個，優(yōu)良率）

一、講學習，不斷提高政治理論水平和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)

作為新時代有知識、有理想的青年一代，我們注重理論和業(yè)務的學習，加強思想政治方面素質(zhì)的提高，深入學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會精神，學會了正確觀察社會、分析形勢、認識事物、努力克服認識上、行動上的盲目性和片面性，自覺做到了模范執(zhí)行、宣傳黨的路線方針政策。在工作中，我們注重專業(yè)技術(shù)的提高，不斷提高自己的知識水平，努力鉆研業(yè)務知識，用現(xiàn)代的知識武裝自己的頭腦。××年月日，質(zhì)檢科全體成員參加了河北省建筑質(zhì)檢員資格考試，并取得了良好的成績。

二、腳踏實地，立足崗位做貢獻

××年，第六項目部的施工任務是響水鋪除險加固工程。響水鋪水庫位于河北省張家口市宣化縣顧家營鄉(xiāng)站莊村西的洋河干流上，已運行近年，受當時施工條件所限，工程施工質(zhì)量較差，老化嚴重，運行中存在一定的問題，嚴重影響著水庫的防洪安全和綜合效益的發(fā)揮。本次除險加固工程對其進行全面的維修、加固。質(zhì)檢科的主要工作內(nèi)容為按照標準對工程質(zhì)量進行全面控制、工程資料的整理、原材料檢驗、砼質(zhì)量控制。常言道：百年大計，質(zhì)量第一。在工作中，質(zhì)檢科堅持以強化質(zhì)量管理、提高工程質(zhì)量為中心，對質(zhì)量做全面的、全方位的控制。

本工程為改造工程，所有工作都必須以原有建筑物為基礎，而原有建筑物表面裂縫多達多條，堰面遭凍融破壞、表層砼剝落嚴重，外觀結(jié)構(gòu)尺寸極不規(guī)范，而且本工程結(jié)構(gòu)復雜，施工難度大，如達不到優(yōu)良標準，將從工程款中扣除的優(yōu)質(zhì)保證金。我們清醒地認識到，要想達到質(zhì)量優(yōu)良，必須從源頭開始控制，外觀質(zhì)量為控制重點，要做到外光內(nèi)實。

砼工程是本次施工中與原壩體關聯(lián)最少的，也是受原建筑影響最小的。所以，必須做好砼工程的施工，才能真正體現(xiàn)出項目部、處甚至工程局的施工水平。質(zhì)檢科多次組織質(zhì)量專題會議，并針對現(xiàn)場的實際情況，分析問題，提出意見，以轉(zhuǎn)變職工觀念，提高職工質(zhì)量意識，增強每個職工抓好質(zhì)量的自覺性、主動性，由“要我重視質(zhì)量”到“我要重視質(zhì)量”，保證工程質(zhì)量優(yōu)良。

為保證砼表面質(zhì)量，在施工前，每一塊模板均必須做打磨、整修處理。要求模板方正，無孔洞，表面光潔，不符合要求的模板堅決不允許使用，僅打磨所用的砂輪片就達到了多片。在施工中，質(zhì)檢科派專人負責，做到了不論任何時候，只要有一個倉面在施工，就會有質(zhì)檢員在現(xiàn)場。從每一道工序做起，保證每一工序質(zhì)量優(yōu)良。

閘墩只有一米寬，高度米，兩側(cè)綁好鋼筋后，中間只有厘米的空隙（閘門槽處只有厘米寬），又遍布交錯的拉筋、插筋，為了保證砼質(zhì)量，每個閘墩都需要檢測個點的垂直度，每米測一點，就是個點，而每個閘墩又要測幾次（模板加固時、驗收前），規(guī)范要求模板垂直度最大誤差，如果有不符合要求的，就重新調(diào)整，重新檢測。全部個閘墩，每個閘墩上上下下不知道要多少次，檢查模板垂直度、光潔度、平整度，鋼筋間距、保護層、基面處理等……在炎熱的夏季，閘墩內(nèi)部兩側(cè)是密不透風的模板，身前身后是鋼筋網(wǎng)，悶熱可想而知！但質(zhì)檢科從來沒有放松對每一個閘墩的質(zhì)量控制。

手磨破了，衣服掛壞了，腿上、腳上經(jīng)常是碰得青一塊兒、紫一塊兒，有時甚至掛彩，但沒有一個想到退縮，想到逃避，手磨破了，擦擦，貼上創(chuàng)可貼；衣服掛壞了，縫縫；碰疼了，揉揉，就又繼續(xù)工作。

由于本工程工期較緊，必須加緊施工進度，加班是常事。經(jīng)常是這一個倉面完成了，已經(jīng)是晚上十一點多了，去請監(jiān)理驗收已經(jīng)太晚了，而第二天早上七點就又必須開盤。為此，我們就提前和監(jiān)理協(xié)商好，第二天早上：驗收。晚上，等倉面準備好，我們先自檢合格，第二天早上六點又自檢一遍，就去請監(jiān)理驗收，保證了：的正式開盤。由于她們中間過程控制嚴格，得到監(jiān)理的信任。后來，許多倉面都幾乎成了免檢產(chǎn)品。就這樣，在工作中，我們送走了一個個夜晚，迎來了一個個黎明。

一開始，有的職工對我們的這種做法很不理解，但隨著時間的流逝，隨著砼模板的拆除，不理解的目光變成了理解，懷疑的眼神變成了信任，我們的工作得到了大家的認可。

本工程砼表面光潔，位置、結(jié)構(gòu)尺寸準確，獲得了甲方及監(jiān)理的一致好評。河北水利水電監(jiān)理咨詢中心的總監(jiān)理工程師馮子成同志幾次說到，這是水利施工中最好的閘墩，外觀光潔，尺寸準確，內(nèi)部密實，是值得其它施工單位學習的。

按照設計要求，該工程整個原壩體外表面均做厘米聚合物水泥砂漿抹面處理，總面積米，占整個工程總投資的近三分之一，這么大面積的聚合物水泥砂漿抹面在工程局是首次，在全國也鮮有（聚合物水泥砂漿抹面面積最大的是九十年代岳城水庫的平米）。這對于我們來說是一個新項目，是一項挑戰(zhàn)。怎樣把好質(zhì)量關？誰也沒有做過，誰也不會。但我們不畏懼，不會就學，不懂就問。首先根據(jù)設計要求選定聚合物。在招標文件中，對聚合物提出了特殊的要求，經(jīng)過查規(guī)范，上網(wǎng)、聯(lián)系實驗室、尋找專業(yè)書籍等查找資料，多方請教，多方討論、考察，并說服監(jiān)理、甲方及設計，終于確定聚合物選用丙烯酸酯共聚合物水泥砂漿，它具有優(yōu)異的粘接、抗裂、抗凍、防滲、防腐、耐沖磨、耐老化等性能，各項指標完全能達到甚至優(yōu)于設計要求。其次，做好試驗、培訓。在正式施工前，做好試驗。在廠家及外聘專家的現(xiàn)場指導下，我們按操作步驟，從基面處理到稱量、加料、拌合、抹灰（涂凈漿、一遍底灰、凈漿、面灰）、凈漿、養(yǎng)護，每一個環(huán)節(jié)都控制好。由于丙乳砂漿粘性很大，在抹灰時，和普通砂漿不一樣，要向一個方向用力涂抹，要一遍成活，不允許反復涂抹，否則有裂紋。剛開始，抹灰工在用力上、時間上掌握不好，但經(jīng)過幾次試驗，終于達到了預期目的。

施工時，項目部選擇責任心強、技術(shù)過硬的職工并經(jīng)過培訓合格后才允許上崗，合格一個上崗一個，實行質(zhì)量一票否決制。由于丙乳特殊性，丙乳砂漿對溫度、濕度有特殊的要求，氣溫，陽光不能直射、原創(chuàng)：不能有風吹。所以，根據(jù)氣候因素，施工時間為每日早：—：，下午：—：，這和項目部的作息時間是不協(xié)調(diào)的。質(zhì)檢科呂勝云同志主動承擔了這項任務。每天，星星滿天時，她就出現(xiàn)在工地現(xiàn)場，既當質(zhì)檢員，又是施工員，安排抹面順序，控制抹面質(zhì)量。

經(jīng)過兩個月的艱苦工作，丙乳砂漿抹面終于全部完成了。遠遠望去，大壩好象坡上了一層新的灰色的外衣，表面平整、光滑。經(jīng)過試驗，抗壓強度、抗拉強度、抗折強度、與老砼粘接強度等均符合設計要求。通過該工程的實踐，我們總結(jié)出了一套符合施工實際的工作經(jīng)驗，由“門外漢”成長為“專家”。在友誼水庫除險加固工程陡槽底板丙乳砂漿施工中，質(zhì)檢科派人前去指導施工，圓滿地完成了項目部交給的任務。

三、愛崗敬業(yè)，無怨無悔獻青春

河北省水利工程局第三工程處第六項目部質(zhì)檢科全體同志熱愛自己的崗位，把滿腔的熱情融入到工作中。

三八紅旗集體事跡材料范文第4篇

公司女職工先進集體事跡材料

風雨彩虹石油玫瑰

——記公司女子絕緣班組查字典版權(quán)所有

“轟隆隆……”機器轟鳴的聲音震耳欲聾地響徹在整個生產(chǎn)車間，一根根披著漂亮黑色外衣的3pe防腐管魚貫而出。生產(chǎn)作業(yè)線上，一個個嬌小的身影忙碌地穿梭于各個操作崗位上，聚精會神地注視著面前滾動的鋼管，認真地按下每一個操作控制鍵，細致地檢查每一根鋼管除銹是否完整，外觀是否符合檢驗標準，不放過任何一個細節(jié)……

××××公司女子絕緣班組的姐妹們就是這樣緊張而繁忙地工作著。

在絕緣班組22名職工中，13名女工格外引人注目。多年來，她們連續(xù)被××*管理局、××公司授予“三.八紅旗先進集體”、“三.八紅旗班組”、“雙文明先進班組”、“模范職工小家”等榮譽稱號。絕緣班組擔負著防腐公司最重要的3pe防腐生產(chǎn)作業(yè)線的噴砂除銹、防腐絕緣、擠膠擠塑、成品管冷卻、補口補傷等關鍵崗位的工作。巾幗不讓須眉的女工們憑借著女性所特有的韌性和毅力，猶如一朵朵美麗樸實的“石油玫瑰”，在自己的工作崗位上默默地綻放出異彩。

顧大家舍小家

“媽媽，我要回家去吃飯！”一聲稚嫩的童聲低低的哀求著。

“好女兒，等媽媽完成這個工程任務以后，媽媽一定回家給你做飯吃！”

這是女子絕緣班組的老大姐祝朝蓉與正上小學的女兒的對話。由于公司承接了一項大型管道防腐任務，工期十分緊迫，班組工作人員從早上上班后要一直連續(xù)生產(chǎn)到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫長年在野外工作，女兒上小學，正需要有人照顧。她心里面雖有千般不忍心，卻并沒有因此而耽誤工作。工程任務的艱巨，工期的緊迫讓她義無反顧的投入了熱火朝天的工作中，始終堅持同其他職工一起并肩作戰(zhàn)，與女兒一起在生產(chǎn)一線吃工作餐。這種情況已經(jīng)持續(xù)了近一個月，這才有了剛才對話的那一幕。在女子絕緣班組，類似的事件多不勝舉。在生產(chǎn)十分緊張的時節(jié)，女工廖江燕5歲的兒子從商場三樓掉下來嚴重摔傷，躺在病床上昏迷不醒。面對著重傷的兒子，廖江燕心痛如割。一邊是至愛的親情，一邊是繁重的生產(chǎn)任務，孰輕孰重？終于，她狠狠心，毅然地

做出了選擇。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子，而她自己卻默默地走向了生產(chǎn)線。

當我問到她們是否會對自己的選擇后悔時，她們這樣說：“我是一個母親，我更是一個石油女工，是這個石油大家庭的一分子，我怎能為了“小家”而棄“大家”不顧呢？”

不愛紅妝愛工裝

每一個女人都喜歡美麗的衣服，都喜歡把自己裝扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性質(zhì)，女子絕緣班組的姐妹們卻失去了許多穿美麗衣裳的機會。

3pe防腐作業(yè)線的每一個工作崗位都關系到防腐產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)劣，因此無論是對職工的勞保穿戴、技術(shù)水平要求都極高。尤其在炎熱的夏日，pe作業(yè)線廠房內(nèi)溫度非常高，但是絕緣班組的女工們卻仍然堅持穿戴工裝，佩戴工作帽、口罩、手套。她們的身影在3pe作業(yè)線上來回穿梭，就像一團團紅色的火激發(fā)出工作的熱情。平臺上的鋼管因為氣壓原因無法下到輥道中，沒有絲毫猶豫，她們走下控制操作臺、用自己瘦弱的身軀拼命將鋼管一點一點地推入輥道；剛防腐過的鋼管不小心被碰傷，烈日炎炎下，她們不顧近40度的高溫灸熱，彎下腰小心翼翼的對鋼管受損的部位進行補口補傷，當抬起頭欣賞自己的勞動果實時，汗，已經(jīng)完全濕透了那身火紅的工裝；當一根根鋼管經(jīng)防腐走下作業(yè)線時，她們又拿起手中的儀器對其進行嚴密的檢測，電火花檢測、厚度檢測、外觀檢測……沒有絲毫的懈怠，她們編織了一張嚴密的“安全質(zhì)量網(wǎng)”，讓每一根不合格的鋼管無處可逃。一雙雙清澈的眼睛閃耀著堅毅的光芒，充滿著力量，她們在工作崗位上揮汗如雨，卻沒有一句怨言。如何更好地掌握絕緣工藝參數(shù)，如何降低pe防腐絕緣成本，如何保證防腐管的厚度，是女子絕緣班組內(nèi)長期以來最熱衷于探討的話題。正是由于她們具有這種干一行、愛一行、鉆一行的精神，防腐生產(chǎn)成本得到了有效控制，僅20xx年，出色的完成了近400公里大小不同口徑鋼管防腐絕緣任務，防腐面積達30萬㎡，防腐一次合格率達96以上，確保了公司經(jīng)濟效益的逐年上升，公司的產(chǎn)品質(zhì)量得到了可靠保證。

雖然她們身上穿的橘紅色工裝已經(jīng)被洗得發(fā)白，但卻怎么也掩藏不住她們所獨有的美麗，掩飾不住石油女工所特有的風采。

揚起“四自”的風帆

“毛曉琴，你的錄取通知書到了！”查字典版權(quán)所有

“真的？太好了！”喜悅的聲音中透出興奮與激動。怎能不讓人高興啊，終于可以圓了自己的大學夢。

三八紅旗集體事跡材料范文第5篇

醫(yī)院集體勞模事跡材料一 2006年，在縣衛(wèi)生局的正確領導下，我院全面貫徹三個代表重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初制定的五個不動搖這一目標，進一步增強全院職工的創(chuàng)新意識、機遇意識、質(zhì)量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位，通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地地推動了我院物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、構(gòu)建長效機制，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

(一)是建立持久學習機制。構(gòu)建并且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫(yī)院的創(chuàng)建活動在健康、可持續(xù)的軌道上發(fā)展。每月組織一次集中學習，并做到有記錄、有心得。

(二)是建立值周督查長效機制：督查是我院醫(yī)療質(zhì)量建設的內(nèi)部評估機制，經(jīng)過半年的實施，已成為制度化、規(guī)范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫(yī)療文書、醫(yī)療流程、服務流程、組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了現(xiàn)場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結(jié)在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復查、評比、備案。

二、轉(zhuǎn)變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。

今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優(yōu)勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開才路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務越來越公開、公正和公平。

三、完善制度，制度創(chuàng)新初見成效，醫(yī)療服務質(zhì)量不斷提升。

今年年初，我院通過建立完善了《關于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。 制度創(chuàng)新，進一步調(diào)動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設。短短半年，醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。

四、提高專業(yè)技術(shù)水平，突出打造品牌

高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌作為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的一個重點來抓。

1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規(guī)范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。

2、以科技興院為動力，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁。我院實施科技興院戰(zhàn)略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養(yǎng)的力度，取得了明顯的成績。

五、堅持服務創(chuàng)新，融入人文關懷

服務不是口頭禪，而是實在的行動，在以人為本的理念下，我院立足于一切為病人、為病人一切、為一切病人，面對醫(yī)療服務競爭，提出醫(yī)療服務創(chuàng)新，將現(xiàn)代化的人文文化融入醫(yī)院中，營造高層次的服務理念和人文關懷。以病人為中心的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)。

開展了三化、五心、六個一服務，即設施管理正規(guī)化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫(yī)護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，體現(xiàn)我院為患者提供真情的服務。

出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動、復查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，并開展上門服務等等。?此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。

六、注重醫(yī)院文化建設，展示我院特色

文化建設在醫(yī)院的現(xiàn)代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫(yī)院的最佳形象。

通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設體現(xiàn)了醫(yī)院特色。 為構(gòu)建和諧盂縣作出了自己的貢獻。

醫(yī)院集體勞模事跡材料二 建院年來，武警廣東省邊防總隊醫(yī)院始終牢記為人民服務的宗旨，堅持社會效益優(yōu)先，無私奉獻、竭誠服務，主動承擔了搶救大爆炸傷病員等急難險重任務;想方設法解決群眾看病難、看病貴的問題，開設的外來工門診先后為多名農(nóng)民工及困難群眾進行了優(yōu)惠及免費治療;近年來，他們還積極投身構(gòu)建社會主義和諧社會的行動，派出醫(yī)療小分隊七次赴偏遠貧困地區(qū)，為數(shù)千名白內(nèi)障患者送去了光明成為新時期部隊衛(wèi)生系統(tǒng)擁政愛民促和諧的楷模。

危急關頭挺身而出：社會責任高于天

醫(yī)院一班人認為，政府的難處就是部隊的難處，社會的責任也是醫(yī)院的責任，在急難險重任務中，醫(yī)院既是醫(yī)療隊，更是戰(zhàn)斗隊。因此在危急時刻，廣東邊防醫(yī)院總能挺身而出，經(jīng)受住了一次又一次血與火、生與死的嚴峻考驗。

2XX年月，深圳清水河化學倉庫發(fā)生震驚全國的大爆炸，人員傷亡慘重。面對突如其來的重大災情，醫(yī)院一邊迅速準備病床、調(diào)集藥品，一邊組織醫(yī)護人員火速趕赴事故現(xiàn)場。廣大醫(yī)護人員不顧個人安危，冒著再次發(fā)生爆炸的巨大危險，穿梭在濃煙烈火之中，全力搶救受傷群眾，出色完成衛(wèi)勤任務，醫(yī)院因此被公安部榮記集體三等功，衛(wèi)訓大隊榮立集體一等功。

2XX年，疫情突發(fā)。一些醫(yī)院不敢收治發(fā)燒病人。在嚴峻的考驗面前，邊防醫(yī)院的官兵沒有一人退縮，紛紛主動請纓，強烈要求上一線去搶救病人。月，醫(yī)院來了一名疑似不明原因肺炎的歲的女患者，而且患者自稱其弟已受傳染。由于其家人聽了外面一些傳言，這名患者入院后竟無一人前來探望，患者情緒非常低落。呼吸內(nèi)科的所有醫(yī)護人員沒有遠離她，反而熱情地照顧她、安慰她，給她精心治療、護理。

據(jù)院長、政委介紹，在與斗爭的近半年時間里，該院醫(yī)務人員冒著隨時都有可能被感染的危險，勇敢面對，科學處置，共診治發(fā)熱病人.萬多名，轉(zhuǎn)送疑似病人名，實現(xiàn)了送來的患者零誤診、本院的員工零感染，被廣東省政府評為抗擊非典先進單位，多名醫(yī)務人員受到上級表彰。

此外，醫(yī)院還連續(xù)年圓滿完成了深圳市高交會和口岸醫(yī)療保障任務，參加年深圳梅林重大山體滑坡、年村護坡塌方等多次重大事故的搶救，緊急出動次，充分展示了部隊醫(yī)務工作者召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過硬作風。

看病難，說到底外來農(nóng)民工等社會弱勢群體看病最難。在充滿競爭的特區(qū)商海中，邊防醫(yī)院不是盲目地與地方大醫(yī)院爭奪高端客戶，而是從自身的性質(zhì)特點出發(fā)，準確定位服務主方向，主動走進多萬外來工，用無私愛心熱情救助這一社會特殊群體，緩解群眾病困，潤澤百姓心田。

深圳是外來務工人員最多的地區(qū)之一，這些人主要集中城鄉(xiāng)結(jié)合部，跑到市區(qū)看病，不僅時間上不允許，昂貴的醫(yī)療費更是讓這些農(nóng)民工談病色變，望門興嘆。為了讓打工一族敢去看病、看得起病，廣東邊防醫(yī)院先后在布吉、龍華、寶安成立了三家專門針對外來農(nóng)民工的平價醫(yī)院，特設了農(nóng)民工門診，為外來農(nóng)民工提供最低的消費、最好的服務，掛號只需元錢，檢查費、手術(shù)費均打八折;專備一輛愛心服務車，免費接送農(nóng)民工患者就診;盡量使用價廉效好的國產(chǎn)藥品，最大限度地降低醫(yī)療費用。

為使廣大農(nóng)民工享有更加實惠的醫(yī)療保障，今年醫(yī)院又推出了農(nóng)民工健康服務卡，每人每月只需交納元錢即可享受早孕檢測、血常規(guī)十八項、心電圖、胸透等項基本醫(yī)療檢查和保障。目前，這一利民措施已惠及農(nóng)民工多人。

農(nóng)民工等弱勢群體常因交不起昂貴的醫(yī)藥費而痛苦地掙扎在死亡邊緣，他們的無助深深牽動著醫(yī)院的心，有錢得治，沒錢也得治!為救治農(nóng)民工等弱勢群體，廣東邊防醫(yī)院每年都要從并不寬裕的經(jīng)費中補貼醫(yī)療費上百萬元。年月，一名身受重傷、身份不明的男子被出租車司機送到醫(yī)院急診室搶救。當這名男子傷情穩(wěn)定后，無奈地對醫(yī)護人員說了實話：我是一個外來工，做點小本生意，因糾紛被人砍傷，可身上僅有幾百元，到其他醫(yī)院怕人家不收，只好選擇了部隊醫(yī)院。每當遇到這種情況，醫(yī)護人員總會伸出援助之手。

點亮千盞燈為多名群眾送去光明

老少邊窮地區(qū)是社會醫(yī)療保障的薄弱地帶，許多群眾有病扛著，有痛熬著。廣東邊防醫(yī)院醫(yī)務人員駐扎在經(jīng)濟特區(qū)，情系百姓困苦，多次走出特區(qū)送醫(yī)送藥，以白衣天使特有的仁愛之心，傳遞溫暖，播撒希望，為構(gòu)建社會主義和諧社會添磚加瓦。

為使老少邊窮地區(qū)白內(nèi)障患者重見光明，從年起，醫(yī)院開展了為期三年的點亮千盞燈大型義診活動，先后次組織眼科醫(yī)護人員遠赴西藏拉薩、廣西博白、江西井岡山、廣東梅州、普寧等地送光明、送健康，免費進行白內(nèi)障手術(shù)多例，使多名白內(nèi)障患者遠離了眼疾之苦。

當面對出生僅有個月就患有先天性白內(nèi)障，先后來過的支國內(nèi)外醫(yī)療隊都因風險過大不肯對其實施手術(shù)的情況下，帶隊眼科專家王元貴主任動了惻隱之心，當機立斷主刀了這臺手術(shù)，手術(shù)的成功給嬰兒的家人帶來了極大的驚喜;當百歲老人張松摘除紗布重見光明時，抑制不住感激之情，為醫(yī)護人員唱起了當年獻給的山歌。近幾年來，醫(yī)院克服經(jīng)費緊、人手缺等種種困難，行程數(shù)萬公里，貼補經(jīng)費數(shù)十萬元，給數(shù)以千計的老少邊窮地區(qū)眼疾患者送去了溫暖、帶來了光明。

據(jù)悉，由于醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚，邊防醫(yī)院黨委次被廣東省委、省政府評為文明單位，次被深圳市委、市政府評為精神文明建設先進單位，先后有個集體榮立一等功，個集體榮立三等功，人榮立二等功，人榮立三等功。

醫(yī)院集體勞模事跡材料三 **醫(yī)院護理組共有七名護士，三十五歲的青年護理人員就有一人，最大年齡為五十歲，其中本科學歷一人，大專學歷四人，自從北安分局開展醫(yī)療質(zhì)量建設年活動以來，護理組在護士長的帶領下，按照北安分局衛(wèi)生局制定的考核細則，嚴格要求自己，組織學習，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，要求每位護士立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，嚴格履行護士行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每位病以高效優(yōu)質(zhì)的服務。

過硬的護理技術(shù)

俗話說得好：三分治療七分護理這就是強調(diào)護理工作的重要性，它要求護理人員首先要具有過硬的護理技術(shù)。

場級醫(yī)院是集內(nèi)、外、婦、兒為一體的綜合性醫(yī)院，這就要求護士們除具有扎實的基本功外，還應具有豐富的臨床護理經(jīng)驗。為此她們經(jīng)常苦練基本功，勤練各項護理技術(shù)操作，不斷的學習，嚴格要求自己。去年有一名護士被評為縣域衛(wèi)生優(yōu)秀人才，一名護士被評為場級三八紅旗手等光榮稱號。

高尚的醫(yī)德醫(yī)風

場級醫(yī)院的每一位護士不僅要具有過硬的綜合護理技術(shù)，還要具有良好的道德修養(yǎng)。有一次，一位嚴重外傷患者被送入搶救室，當時病情危重，血壓是零，家屬焦急萬分，全科醫(yī)護人員沒有因為家屬當時交不出急救費而延誤一分鐘，及時把病人送入手術(shù)室進行全力搶救。經(jīng)過緊張的搶救病人生命體征平穩(wěn)得救了。家屬們含淚將幾百元錢硬塞到護士手中表示感謝，天使們微笑著婉言謝絕了。在護理工作中，大家一切以病人為中心，盡心盡職地護理好病人，這正是天使的天職。

團結(jié)協(xié)作的集體精神

對于場級這樣一個綜合性醫(yī)院，團結(jié)是必須的，分工協(xié)作是護士們的工作原則。在平時工作中她們始終做到分工不分家，互相協(xié)作。遇到危重病人搶救時，她們?nèi)Τ鰟樱爿斠骸⑽椅酰磺卸季袟l。()患者及家屬對此表示放心、滿意。內(nèi)科危重病人較多，每天都要為病人進行口腔護理、翻身、霧化吸入、鼻飼、導尿、換尿管等，護理一個病人需要大半天的時間，但護士們都毫無怨言，互相幫助，按質(zhì)按量的完成每位病人的護理，病人有要求主動幫助解決，加班加點從不計較。

具有奉獻精神

在十一月份我們收治一位老人，由于兒女們在外地，沒有人護理他，護士們主動擔負起護理老人的重任，給老人洗臉、洗衣、送飯、打水、到便盆。沒有一個人怕累怕臟，老人的兒女趕到時看到老人被照顧的如此好，眼含熱淚的說;謝謝你們，你們待病人如親人啊!

在九、十月份流感高發(fā)期，每天門診病人達一百來人，無疑對護士們是一個巨大的考驗，由于護士少，她們每天穿梭在病人中沒有休息時間，到下班時間回不了家，就這樣有兩位護士由于太疲勞了，累病了，可是仍不休息堅持工作。正是她們的無私奉獻送走了一個又一個健康的人。

嚴格的組織紀律