企業年會主題口號
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企業年會主題口號范文第1篇
山東不僅是一個經濟強省、文化大省，而且還是一個資源非常豐厚的旅游大省。進入21世紀，山東旅游在全國崛起，亮點頻現，旅游事業如朝陽冉冉高升。特別是近幾年，山東旅游發展勢頭強勁，在全國獨樹幟，在當前中同旅游產業發展版圖中，山東無疑是色彩最為鮮亮的區域之。日臻完善的“好客山東”品牌、亮點頻現的旅游大項目、不斷升級換代推陳出新的旅游產品、“五級聯創”戰略下崛起的旅游目的地城市群、全面提升的旅游質量、旅游下鄉的全同樣本、走在前列的低碳旅游……山東旅游產業近年來實現全方位突破，形成了具有鮮明特色的山東經驗，成為省級旅游產業發展的又一個典型和標桿。
《走向世界》：好客山東旅游品牌在全國叫響，還被評為2010年全省十大新聞之一“好客山東”不僅樹立起了鮮明的山東旅游形象，且有引領范例效應請問當時創意源自哪里?
于沖：“好客山東”之所以能夠被廣泛認同，我想其根本原因，還是因為它植根于博大精深的齊魯文化。
我們知道，自西周初年齊魯建國至春秋，是齊、魯兩大文化體系的形成時期。齊、魯兩國人文環境、地理條件不同，建國方略也有差異，齊文化尚武、俠義、開放、革新，魯文化尊傳統、尚倫理、貴仁和。
盡管齊魯兩種文化的氣質和走向不同，但崇仁尚義的內在品質和包容天下的地域胸懷卻得以合流，經過歷代山東人的完善，形成了幾千年來具有鮮明地域文化特色的“山東性格”，即“重禮儀，講義氣，尚豪俠，貴樸質”。應該說，這就是“好客山東”的生命力之源。
《走向世界》：“好客”文化在山東源遠流長，已經成為一個鮮明的地域符號那么，從前些年的“一山一水一圣人”，到“走近孔子，青島”，再到今天的“好客山東”，經歷了一個怎樣的打磨、提煉、升華的過程?
于沖：進入新世紀以來，我們先后推出了“一山一水一圣人”、“走近孔子，青島”兩個區域旅游形象宣傳口號和“好客山東”區域旅游品牌。可以說，“好客山東”品牌的形成，標志著我們對旅游產業發展規律的認識有了質的飛躍。前兩者是對“物”的表象的概括，遠沒有深入到文脈的層面，它只能是形象宣傳口號，還不具備品牌的特征，而作為山東的區域旅游品牌，“好客山東”是傳統文化與現代產業的有機結合，是利用傳統優秀文化改造提升傳統產業、打造現代產業的積極嘗試。
從策劃創意山東旅游品牌之初，我們就緊緊抓住山東的文化內涵，要求要將齊魯文化寓于旅游品牌之中，保證了策劃創意旅游品牌的正確方向。從山東文化特色看，“好客文化”尤其突出。早在2500多年前，孔子就發出了“有朋自遠方來，不亦樂乎”的誠懇邀詰：隋唐好漢秦瓊、程咬金“以仁義結交天下”、“為朋友兩肋插刀”，宋代梁山好漢一百零八將推崇“替天行道”。這些典型的好客文化，應該說經過幾千年的傳承已經深深融進了山東人的血脈，成了“山東人”鮮明的個性。“好客”已經成為世人對“山東人”的一致評價，形成了口碑。所以，山東一提出“好客山東”品牌，就立即得到行業內外的廣泛認同。認為“好客山東”作為山東的旅游品牌，作為山東的品牌再恰當不過了。第二點，就是這個品牌體現了旅游產業的本質。旅游的主體是人，旅游的功能主要是服務。從這個意義上講，“好客山東”旅游品牌適應了這種需求。我們打出這個品牌，代表著山東旅游不僅有好景、好酒、好菜，還有好人、有好的服務。這也是“好客山東”旅游品牌能夠取得成功的一個重要原因。
《走向世界》：山東旅游總收入從2005年突破1000億元大關，到2010年突破3000億元，這個巨大變化與快速上升的主要動力是什么?
于沖：首先，我們得益于旅游發展的大環境越來越好。2009年，國務院出臺《關于加快發展旅游業的意見》，將旅游業定位為國民經濟的戰略性支柱產業。省委、省政府出臺了《關于進步促進旅游業又好又快發展的意見》，提出了建設旅游強省的奮斗目標和系列促進政策。去年，省委、省政府明確將旅游業列為轉方式調結構的先行產業。這是第一個方面的原因，也是最重要的原因。二是各市黨委、政府和相關部門的通力協作。近年來，各市黨委、政府對旅游業高度重視，大都擺上了突出發展的重要位置，許多市縣黨委、政府主要領導同志抓旅游，這為旅游業的發展提供了重要的領導和組織保障。各相關部門對旅游工作大力支持，資源優勢、政策優勢真正轉化成了發展旅游業優勢。三是旅游部門的創新組織運作，還有廣大旅游企業的不懈努力，廣大群眾的積極參與和大力支持等。這些數字變化的背后，是大家的智慧和汗水。
《走向世界》：2010年12月8日，省旅游局隆重啟動72011“好客山東賀年會”，并且內容豐富新穎，規模大。主要是指什么?
于沖：2011“好客山東賀年會”，概括地講，就是一個主題我們的節日――賀年會，三大節點元旦迎新、春節祈福、元宵節狂歡：五大產品賀年禮、賀年宴、賀年游、賀年樂、賀年福：七大評選活動：賀年會之最、賀年會金點子、賀年會服飾、賀年會好玩游戲、賀年會美陳大賽、賀年會攝影大賽、賀年會主題街區(社區)評選。
《走向世界》：賀年會涉及多個部門和不同行業、產業等，請問怎樣把這些力量和資源整合起來的?
于沖：是的。賀年會涉及商貿、文化、交通、農業、林業、水利、宗教等若干部門和行業。我們想，能否突破行業界限做大規模，是賀年會成功與否的關鍵。去年，旅游部門舉辦了首屆好客山東賀年會。因為第一屆賀年會是旅游部門自己組織的，雖然社會各界都非常支持，積極參與，但有些工作協調起來有一些難度。為此，今年的賀年會省政府辦公廳專門發文，由省旅游局、省委宣傳部、省文明辦、省住房城鄉建設廳、省商務廳、省文化廳、省財政廳、省農業廳、省水利廳、省海洋與漁業廳、省交通運輸廳、省體育局。省林業局、省宗教局和17市政府共同主辦。這就從根本上解決了協調難的問題，形成了大家都來辦賀年會的工作機制。2011年賀年會，各級各部門各企業通力合作、各產業行業融合互惠，全省圍繞“我們的節日一一賀年會”這一主題，統一標識，統一形象口號。瞄準元旦、春節、元宵節三大時間節點，通過創新開發“賀年宴、賀年禮、賀年游、賀年樂、賀年福”五大產品，包裝推出了具有文化優勢、服務優勢、價格優勢的賀年會產品，不但激活冬春旅游市場，促進年節消費，還讓游客感受到久違的年味，商家得到“真金白銀”的實惠。專家認為，在“十二五”開局之年，“好客山東賀年會”有望成為山東“轉方式、調結構、擴內需”的新引擎。
《走向世界》：與做任何事情一
樣，都有個質量問題，這次賀年會是如何抓載體、提高質量的?
于沖：我們的想法就是要抓住重點，確保提高賀年會的質量。賀年會的工作量非常大，工作任務非常重，工作要求也非常高。這就要求我們，切實結合實際，抓主要矛盾，抓關鍵環節，抓重點工作。
載體是個很重要的問題，抓住抓準了載體，就能夠確保賀年會各項活動落到實處。賀年會工作的重點在城市街區、社區和鄉村。各級旅游部、一都切實把這些載體抓在手上，抓準、抓緊、抓實，直到抓出成效。省旅游局將重點指導3個城市、3條主題街區和18個旅游強縣的賀年會工作，推動這些單位全面落實工作方案，打造全省賀年會的樣板城市、樣板縣(市)和樣板街區、社區。同時，各市還重點抓好1-2個縣(市、區)、2-3個街道、社區和2-3個鄉(鎮)。各縣(市、區)重點抓好1-2個縣城街區、社區，2-3個鄉鎮、3-5個村。這樣，集中力量，全面靠上，跟進指導，大力推進，力爭形成區域性示范帶動效應。
當前，元旦第一個重要節點已經過去，賀年會有了一個好的開端，下一步工作的重點是辦好春節、元宵節兩個重要時間節點的各項工作。省政府對這項工作高度重視，組成了專門督查組赴各地進行了檢查督導。我們有決心，在各級各相關部、_的支持下，持續打造好客山東賀年會品牌，把好客山東賀年會培育成具有山東地域特色的重要區域性節事活動品牌。
2010年山東旅游10大新聞
01 全省旅游總收入突破3000億元。
02 “觀世博贏山東”活動啟動，共接待國內游客2,22億人次和入境游客206萬人次。
03 省委1號文件規定發展鄉村旅游享受扶持“三農”的相關政策
04 新的《山東旅游條例》頒布實施明確了旅游業在國民經濟中的戰略性支柱產業定位。
05 “山東旅游經驗”引起中央媒體關注。
06 “好客山東”品牌在國家工商總局成功注冊。
07 首屆“好客山東賀年會”成功舉辦。其間，實現社會消費品零售總額2308億元，增長18.4％。
08 旅游目的地建設年活動成果豐碩。全省17市全部成為中國優秀旅游城市，建成18個省級旅游強縣，
企業年會主題口號范文第2篇
8月28日，“2013中國紡織服裝行業社會責任年會暨中國紡織服裝行業社會責任報告聯合會”召開，這是中國紡織工業聯合會（以下簡稱中紡聯）自2006年以來連續舉辦的第八次社會責任年會。會議以“美麗紡織，責任發展”為主題，總結了過去一年紡織服裝行業的社會責任工作，并根據十提出的“生態文明，美麗中國”的發展理念和國家戰略，探討了行業可持續發展的機遇和挑戰，并為未來在行業內外開展社會責任工作提出了思路和規劃。
會上，中國紡織工業聯合會會長王天凱指出，中國的紡織行連續8年在經濟發展和社會責任管理之間探索著具有中國特色和中國優勢的產業的可持續發展之路；社會責任工作對于行業發展自身，提供著不斷自我完善、持續改進的健康原動力，形成社會責任與行業進步兩者相生相長良性循環。王會長認為，企業社會責任已成為全球企業提升競爭力和企業品質的核心要素。
中國紡織工業聯合會副會長孫瑞哲了《2012—2013中國紡織服裝行業社會責任報告》，7個產業集群和10個企業也了各自的社會責任報告。可喜的是，通過連續8年召開紡織服裝行業社會責任年會，行業和企業普遍認識到了社會責任的重要性。孫瑞哲分析了當前紡織行業面臨的形勢和挑戰，出口市場的需求不旺加上國內原材料及勞動力成本的上漲，提醒企業通過社會責任建設的努力來提高企業的競爭力。他認為，中國的紡織服裝行業正處于忍痛蛻變的歷史節點，未來我國紡織服裝的發展模式將主要取決于行業如何致力于可持續發展，以及如何以創新行動履行對員工、客戶、消費者等相關方的責任。
企業年會主題口號范文第3篇
年會標志著一個企業和組織一年工作的結束。匯報和總結公司的業績和成就，鼓勵員工凝聚士氣，規劃更美好的明天，所有這些都需要一個舞臺。以下是小編給大家整理的年會策劃方案詳細流程，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!
年會策劃方案詳細流程1感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。
一、活動主題
x動起來!
二、策劃思路
1、一開始就動起來
2、員工們動起來
3、老板們動起來
4、大家動起來
活動關鍵詞：x，年會，動漫，動起來，游戲，晚會
活動時間：20x年3月8日
活動地點：x酒店
活動人數：公司高層及員工共計1200多人
活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣
組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。
三、活動時間安排
20x年1月14日收到安利公司發出的標書
20x年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同
20x年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門
20x年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等
四、活動前期準備
活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等
五、活動內容與流程
1、動漫區拍照簽到模式
2、嘉賓與動漫人物留影
3、灌籃高手真人版表演
4、x老板和領導登場
5、員工自編熱力四射舞蹈
6、領導們布菜給各餐桌
7、全員參與緊張刺激游戲
8、x領導百變大咖秀
9、員工節目COSEPLAY
10、獎品豐富的抽獎儀式
11、全體人員共進晚餐
12、謝幕全體合影留念
六、活動風險評估
1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。
預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。
2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。
預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。
七、活動亮點
亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情
亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣
亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面
亮點四：x老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面
亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通
亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能
亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌
八、活動效果
豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。
年會策劃方案詳細流程2一、年會籌備小組
總策劃：陳琦
總執行：陳琦/羅時勤
成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員
二、年會內容
活動名稱：聯達置高科技有限公司20x年新春團拜晚會
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本
活動目的：對20x年公司的工作成績進行總結，展望公司20x年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20x年2月10日16：00-20：00
活動地點：x酒店
參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;
總經理講話稿起草、審核;
(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。
負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
負責鮮花或花籃的采購/租賃;
現場攝影、DV攝像、照相;
開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。
文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;
負責安排文藝節目評委及獎項設置;
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;
負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;
負責年會過程中放禮炮。
(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)
五、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后
年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)
年會照片的收集及保存;
年會總結。
年會策劃方案詳細流程3一、年會的意義：
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老板的遠大夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
二、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
三、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業績前十名及其父母。
第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方主要懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老員工，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的個人照片，心里一定會發出一股強烈的神圣感，內心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。)
四、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。
2、我們公司的各部門領導。
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、表現優秀的員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
五、崗位安排
1、成立專門會務組：
公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
六、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、播放年度視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。
可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件)
14、頒布2018年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。
(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
七、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平臺。
年會策劃方案詳細流程4時間：20x年1月末
地點：公司大會議室、x餐廳、xKTV
參加人數：公司全員
所需時間總計：7小時
一、活動目的
對20x年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
三、年會主題
起航輝煌20x
四、年會安排
1、茶話會
1)時間：下午3時-5時
2)內容：
a)各部門就20x年的工作進行總結，20x年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;
c)領導總結發言;
d)表彰優秀員工;
e)公司員工大合影。
2、聚餐
1)時間：晚上5時-7時
2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1)時間：晚上7時-10時
2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束
五、人員安排及職責
1、總負責：x
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：x
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：x
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：x
5、活動主持：x
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、會場布置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎：iPad;
二等獎：iPhone;
三等獎：豆漿機;
優秀員工獎：空氣凈化器。
七、員工文藝匯演、抽獎、游戲
1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。
2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3)游戲：暫無
八、預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
年會策劃方案詳細流程5辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20x年度總結表彰暨20x年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20x年度總結表彰暨20x年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20x年公司發展成績總結，以及制定20x年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：(待定)
公司全體人員，約人左右。參會人員
六、年會設置獎項：(待定)
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
企業年會主題口號范文第4篇
公司即將迎來新的一年，新一年新氣象，為這個年尾做一個圓滿的年會活動吧!小編在這里給大家帶來2021公司年會晚會策劃方案策劃書5篇，但愿對你有借鑒作用!
公司年會晚會策劃方案1一、年會主題：
20_年度年終總結會
二、年會時間
20_年_月_日下午14點00分至21點30分會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員：公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
大會進行第三項，副總經理宣讀2019年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
大會進行第四項，總經理做總結性發言。
大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排
晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿明天更加美好。(背景音樂)
用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
游戲2：搶凳子;
用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針;
用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于2019年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“上海傳古文化傳播有限公司2019年度年終總結會”
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
公司年會晚會策劃方案2驚喜的20__，輝煌與偉大的20__，在順應全球金融危機漸緩復蘇的歷史機遇過程中，自信而果斷、挺難而進，以堅毅、頑強、團結、激進精神奮進的___人，順利的進入了...市場。
展望_年，___人繼續深化與加強內部改革，根據現有的基礎鞏固市場，大膽創新，大氣派，大手筆，大制作，威虎前進的20__，一定屬于自信、睿智、奮進、實效的___人!
此時此刻，就讓我們全體___人激情釋放，歡欣鼓舞吧!
晚會核心內容：
1、總結__年公司開業至今發展心得，并對優秀團體進行表彰激勵;
2、應20__年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員;
3、統一思想，統一認識，上下一心，激發斗志，凝聚和提升核心戰斗力與競爭力;
4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此了解與互信，融煉團隊。
一、聚意
展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱
二、聚情
激情釋懷信心憧憬
三、聚時
20__年__月__日(農歷臘__月__日;星期_)20：30
四、聚地
___酒店二樓大廳
五、聚會
(一)會前
各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。
(二)會中
1、安排公司各層領導及各部同仁就座
2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放
3、開場節目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)
4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)
5、酒店總經理致新年賀辭
6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊
7、節目穿插(已在征集中)
8、抽取三等幸運獎獲獎號碼
9、年終優秀團隊表彰
(獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)
10、節目穿插
11、抽取二幸運獎獲獎號碼
12、節目穿插
13、抽取特等幸運獎獲獎號碼
14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)
(評選出優秀表演節目:一等獎1名獎金：1000元;二等獎2名獎金：800元;三等獎3名獎金：各500元)
15、現場搖獎(即搖即獎)
(1)(搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康)
(2)(由禮儀小姐手抬搖獎機上臺，節目穿插過程中進行現場搖獎)
(3)獎品：(搖獎人員共分三級：總經理級;經理級;員工代表級)
(4)三等獎(20名)：品牌洗發水、沐浴露1套
(5)二等獎(5名)：洗浴浴資券卡1張(可享受10次;有效期3個月;限本人)
(6)一等獎(2名)：500元KTV普包歡唱卡1張(有效期3個月)
(7)特等獎(1名)：標配房房券2張(有效期1個月)
16、致祝酒詞
17、進餐(共慶、共祝福)
(三)會后
1、舞會(自由聯歡)
2、結束
節目征集硬性指標，已下通知(各部門3個以上;要求多樣化，歌曲每部門只報一個)
六、準備工作
序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期
七、費用預算
序號費用名稱金額(元)備注
八、附件
1、晚會流程及串詞(已完成)
2、總經理新年致詞講稿(已完成)
3、晚會座次明細表(已完成)
4、物料采購明細表(已完成)
5、評獎和抽獎人員名單(已完成)
6、節目安排表(已完成)
7、年度團體表彰明細表(已完成)
公司年會晚會策劃方案4一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。
第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ：
6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
7、下半場入場兩場熱場舞
8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
9、讓各部門定明年業績目標。
10、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。
可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
11、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。
12、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件)
13、頒布2019年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
14、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。
(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
15、主持人宣布大會正式結束;
16、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
公司年會晚會策劃方案5一、年會主題
融合夢想努力超越!
二、年會目的
1、對2020年公司發展成績總結，以及制定2021年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(___年__月__日至__月__日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址、節目收集，節目報名截止日期___月___日。
2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(______年______月______日)：
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概況
活動地點：____________酒店，提前10天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。
五、年會工作項目組成員及分工
組長：______
副組長：______
副組長：______
副組長：______
主持人：__________________________________________
六、節目參與形式
以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______
七、年會籌備階段
節目編排
為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。
整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;
2、排練地點：________________________;
3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;
4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;
6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。
與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;
2、領導及其家屬座位的安排;
3、迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;
2、嘉賓胸花的準備;
3、嘉賓的迎接與引導入座。
會場布置與酒店協調
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;
3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
與會人員的安全返回
1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、員工，公司包車。
可能出現問題及解決方案
1、路上堵車
可提前2-3個小時出發，避開高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。
4、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。
領導致辭
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;
2、公司領導及嘉賓入席;
3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
優秀員工表彰
1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;
2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;
3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;
4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;
5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
節目表演
1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;
2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;
3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;
4、主持人宣布節目評選結果;
5、節目評選分為人氣獎，表演獎，創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;
6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。
幸運大抽獎
1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;
2、共設立四個獎項。
獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;
3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼?a
href='//xuexila.com/yangsheng/yibao/' target='_blank'>醫保緄筆比瞬輝諳殖。∠畢鈄矢瘢匭魯槿。鋇匠槿甌希壞冉庇曬綺_____抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;
5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞，宣告聚餐開始;
6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐
1、地點：與節目表演場所在同一地點。
時間：______開始;
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;
4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;
5、______祝酒詞結束后聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的物品;
3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;
4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;
5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決;
6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。
十、費用預算
企業年會主題口號范文第5篇
對於粵菜在香港的發展，作為香港百樂門飲食集團董事長、粵菜推廣企業家李國雄先生頗有發言權，“香港的用餐環境、人文氣氛和服務態度都屬上乘，特別是粵菜歷經上百年的發展，仍是其中的主流菜系，深受食客喜愛。粵菜選料珍奇，配料精巧，善於在模仿中創新，吸收外來菜系的精華之處，炒、爆、燴、煎、烤，依食客喜好而烹制，在香港更偏向清而不淡、鮮而不俗、嫩而不生、油而不膩，而且時令性極強，夏秋尚清淡，冬春求濃鬰，是老少皆宜的菜式。”
為適應市場的發展，求新求變，創立自身優勢，才能擁有獨一無二的競爭力。2007年，李國雄先生創立香港百樂門飲食集團，以專業的管理團隊，聘請香港著名宴會室內設計師，採用先進智能的配套設備，創造出最受歡迎的宴會潮流。2013年1月23日，百樂門飲食集團更是迎來了在其發展過程中具歷史性意義、轟動一時的“四囍臨門”。當天，集團旗下的銀禧薈百樂門囍宴、觀塘百樂門盛宴、長沙灣百樂門囍宴、觀塘鳳鳴囍宴同一時間盛大開幕，真可謂是一年之春好時節，四囍臨門福常在。百樂門宴會廳開業以來，該新穎時尚的宴會形式受到了香港市民的熱捧，短短的五年時間內，已從最初的1間擴展至現在的20多間，更成為香港各類宴會的首選場地。
身為香港中華總商會常務會董的李國雄先生，人緣關係好，且樂於以讓利的心態承辦各種社團宴會活動。在既不影響宴會效果，又能使眾成員吃得開心的前提下，許多社團都愿意在百樂門宴會廳舉辦各種宴會，從而使得百樂門宴會廳成為眾社團的指定“宴會開設點”。
隨著百樂門宴會廳在市民中站穩腳跟，其影響力日益上升，來自各界的榮譽紛湧而來。2011年至2013年，百樂門宴會廳連續三年榮獲由飲食大王頒授“婚宴大王”殊榮；2010年至2013年，連續四年榮獲由婚禮雜誌大賞頒授“最佳婚宴服務”獎；還於第十三屆中國飲店業年會中獲“中國十大馳名餐飲連鎖品牌”稱號等十多個餐飲界重量級的獎項……毫不夸張，今日的百樂門宴會廳，街知巷聞，是餐飲界一塊響當當的名牌。
做餐飲要有餐飲的精神
榮譽的得來，並非是一朝一夕之事，更在於長期在業界的堅守，對於李國雄先生來說，他所認定的是“做餐飲，要有餐飲的精神。”這種精神，即是“新光精神服務人群”，無論何時都堅定不移。
在此，李國雄先生介紹道，“新光精神服務人群”是百樂門宴會廳的母公司新光酒樓集團三十多年的口號，“做餐飲服務，除了出品好之外，更重要的是讓客人吃得開心，吃得舒服，這就體現在‘服務’兩字上面。”走進百樂門宴會廳，優雅別致的環境、溫馨舒適的大廳，服務員們的親切問候，在用餐細節方面的注重，以及各種人性化的、周到的服務，使人們會有一種強烈的賓至如歸的感覺。
面對多家分店，且每家分店的員工最少超百人，如何管理？李國雄先生採取的是一級管一級的管理方式，“每個分店挑選能力強、經驗豐富的人擔任店長，由他全權負責店面管理，定時上呈相關的詳細報告，對於該店情況做出總結或檢討工作。如此一來，我就能第一時間掌握各分店的實際經營狀況。”另外，李國雄先生亦注重員工福利方面，使得許多員工都跟隨其共同發展逾三十年。
針對目前香港的餐飲行業，李國雄先生認為，“近年由於人工、租金、食材漲幅過快過高，而菜的價位卻不能隨意調高，因此面臨著經營的窘境，相對來說，我更看好內地的餐飲市場，一方面是因其相關的人工、租金等相對便宜，另一方面內地食客對餐飲提出了更健康、味美的要求，正符合我們中上層的餐飲標準。”
實際上，百樂門也早已進駐內地，且擁有一席之地。之前，李國雄先生經過幾番考察，看中了廣州中北京路的人流量，以及商業周邊交通便利，遂決定於此開店。2012年1月12日，廣州首家主打婚宴的酒樓——百樂門喜宴五月花商業廣場店正式開業，佔地3500平方米，主打正宗粵式美食，“我們將把該店打造成廣州新婚喜宴的首選場地，根據客人的需求提供不同類型的慶典服務。”
至今，百樂門在廣州、深圳皆有分店，甚至遠在加拿大也設有分店。對於一個餐飲公司來說，能立足本地絕非輕易之事，若能成功走向國外，更是了不起之作為。在加拿大設店之初，從香港到加拿大二十多個小時的飛機，李國雄先生先後跑了好幾趟，先不說開店過程中的種種阻力，僅來回路途的辛苦奔波，已讓人心身俱疲，而能擁有這種體力與魄力，才能真正於餐飲界創下他人難以到達的高度！
2013年，中國飯店2013年年會暨第十三屆中國飯店金馬獎頒獎盛典在廣州大劇院隆重舉辦，香港百樂門集團董事長李國雄榮獲“中國飯店年度十大影響人物”殊榮，此之前，他還獲得“推動粵菜發展十大企業家”、亞洲廚皇美食會“餐飲界狀元爺”、中國企業競爭力年會“中國餐飲行業十大影響力人物”、愛斯克菲廚皇美食會“國際餐飲行業教父”、“中華英才終身成就獎”、盛世華人“傑出大獎”……
從新光到鳳城、百樂門
每一個餐飲品牌，從創立到持續經營，都凝聚著一大批創立者的心血，一如百樂門宴會廳的最大股東——新光酒樓集團。
新光酒樓集團，伊始於三十多年前。1980年2月6日，位於北角英皇道209號五洲大廈一樓全層2萬多方呎的新光酒樓隆重開幕，為一家中式酒樓，由程志偉、胡珠、馮佳、黃光偉、何耀炯、李國雄、羅景云共同創辦。新光酒樓首創茶皇廳，重視茶盅文化，制立港式酒樓禮儀體制及主題聯歡宴傳統制度，以“新光精神服務人群”為服務宗旨，在今後歷經風雨，遂成為今日在香港餐飲界獨樹一幟的餐飲集團。
據了解，在李國雄先生等一眾股東的集思廣益之下，新光酒樓從商標設計、酒樓選址、裝修佈局、瓷器用料、食材選擇、人才培訓等方面皆發揮各人才智，引領業界潮流，又在近年來開展了多種經營，引入中華著名老字號全聚德，先後入駐葵涌、香港仔、葵興、荃灣、旺角、灣仔、何文田、黃大仙、鉆石山、上環、筲箕灣、西環、上葵、荃景等地，在各地皆受到食客們的喜受；同時，該集團還不斷優化酒樓設施，更求新求變，創辦了多種別具特色的華筵盛宴，猶以百樂門最為突出，從而成功地進軍香港本地市場，成功搶回酒店的婚宴生意。
至今，新光酒樓旗下設有：新光宴會廳、新光海鮮酒家、新光酒樓夜總會、百樂門星級宴會廳、滬品飯店、肇順名匯河鮮專門店、粵順河鮮酒家、鳳城酒家飲食集團、飯局制造等數十家。
