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認真學習貫徹原國家教委印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)“普通中小學督導評估工作指導綱要”的通知》和《教育部關(guān)于規(guī)范普通中小學校檢查、評估工作的意見》精神及省市有關(guān)教育督導工作文件,提高對政策的理解力,提高對教育督導工作的認識。認真開展督學工作,督促學校對教育法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行力度,規(guī)范辦學行為,保證國家教育方針和素質(zhì)教育的得以全面貫徹實施,促進我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展。積極開展調(diào)研工作,為即將頒布的國家《教育督導條例》實施工作做好相應(yīng)的準備。
二、主要工作行事歷
八月份:
與組宣科共同完成《*區(qū)校(園)長績效工資考核與獎勵實施辦法(試行)》(草案)
九月份:
擬定我區(qū)“安徽教育網(wǎng)‘規(guī)范學校辦學行為平臺’管理工作”相關(guān)制度。
做好對學校工作目標管理督導的前期準備工作。
完成對44中、45中工作目標管理督導工作。
做好我區(qū)“安徽教育網(wǎng)‘規(guī)范學校辦學行為平臺’”的日常管理工作。
完成市教育督導團辦公室和局領(lǐng)導安排的其他工作。
十月份:
完成對部分中學工作目標管理督導工作。
做好我區(qū)“安徽教育網(wǎng)‘規(guī)范學校辦學行為平臺’”的日常管理工作。
完成市教育督導團辦公室和局領(lǐng)導安排的其他工作。
十一月份:
完成對部分小學工作目標管理督導工作。
做好我區(qū)“安徽教育網(wǎng)‘規(guī)范學校辦學行為平臺’”的日常管理工作。
完成市教育督導團辦公室和局領(lǐng)導安排的其他工作。
十二月份:
完成對部分小學工作目標管理督導工作;完成對古城小學等八所地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的工作目標管理督導及城鄉(xiāng)共同體學校“捆綁”管理機制督導評估考核工作;做好對區(qū)屬幼兒園督導工作。
做好我區(qū)“安徽教育網(wǎng)‘規(guī)范學校辦學行為平臺’”的日常管理工作。
完成市教育督導團辦公室和局領(lǐng)導安排的其他工作。
元月份:
撰寫中、小學工作目標管理督導報告和城鄉(xiāng)共同體學校“捆綁”管理機制督導評估考核報告。
做好2009年全區(qū)教育督導工作總結(jié),擬定2010年工作計劃。
2014年上半年,電教館在局黨委的正確領(lǐng)導下,工作中心突出,重點明確,以積極推進教育信息化發(fā)展,提高教育教學質(zhì)量、整合優(yōu)質(zhì)教育資源為總體目標,進一步狠抓“三通兩平臺”建設(shè),以教學科研活動帶動教育信息化應(yīng)用。在全市電教系統(tǒng)的共同努力下,圓滿的完成了相應(yīng)工作,現(xiàn)將2014年上半年電教館目標任務(wù)完成情況總結(jié)如下:
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署,在局黨委召開動員大會后,電教館全體人員非常重視,認真對待,積極開展各種形式的學習活動。在局機關(guān)集體組織的學習文章和觀看影視資料等活動基礎(chǔ)上,電教館聯(lián)系工作實際,緊密聯(lián)系基層工作,服務(wù)基層師生。制定具體的學習目標和內(nèi)容,確定服務(wù)項目。通過網(wǎng)絡(luò)、報紙和電視等多種媒體自行組織學習活動,認真做好筆記,撰寫學習體會,不斷提高認識,更新觀念,認真謀劃工作思路。多次到基層學校調(diào)研,通過發(fā)放征求意見表、座談等形式了解教育信息化發(fā)展情況,幫助解決困難。
二、堅持不懈地加強自身建設(shè)。2014年,依托黨的群眾路線教育實踐活動和中央八項規(guī)定精神,電教館繼續(xù)嚴格要求人員按照單位制度和規(guī)定辦事,利用工作之余時間安排人員集體學習、討論、教研或者下鄉(xiāng)指導教學,不但避免了人員在空閑時玩游戲或者聊天等不良行為,而且提高了工作、生活等自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,大大的提升了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,贏得了各界好評。
三、以考試促教學。信息技術(shù)課一直是一門不受重視的學科,特別是在農(nóng)村中小學校,由于觀念、設(shè)備、師資等因素制約發(fā)展。在信息化教學環(huán)境下需要學生具備信息技術(shù)素養(yǎng)。因此,2014年信息技術(shù)中考工作我們繼續(xù)堅持“以考促學、以考促用、以考促發(fā)展”的原則,精心策劃,認真組織。此項工作已于4月底圓滿完成。2014年共設(shè)考點123個,參加考試考生為30957名。從成績中顯示出學生的信息技術(shù)操作能力得到了很大提高,尤其是農(nóng)村中學生信息技術(shù)知識和素養(yǎng)得到了全面提升。
四、以活動促應(yīng)用。圍繞農(nóng)村中小學教學質(zhì)量的提高,組織了公開課電視展示活動、學生電腦制作評選活動等一系列技能型比拼活動,在省活動中均獲得好成績。同時,組織開展首屆中小學微課大賽,共計收到作品893件,經(jīng)過認真篩選和公正評審,共有461件作品獲獎。100多件推薦參加省級大賽。通過活動,不斷加強教師和學生的信息技術(shù)素養(yǎng)和計算機操作技能的培養(yǎng)和提高。優(yōu)秀作品在省、國家均獲得優(yōu)秀的成績,為我市贏得榮譽。
五、認真籌劃師資培訓。根據(jù)省廳有關(guān)“中小學教師信息技術(shù)與遠程教育應(yīng)用能力培訓”的文件精神和我市教育信息化師資培訓計劃,在3月份,我們完成了香河縣和文安縣的信息化教學骨干教師培訓工作。同時,我們認真研究,深入調(diào)研,從省錢、實效的角度,認真謀劃了2014年我市教育信息化師資培訓計劃。起草了相關(guān)培訓方案和經(jīng)費預(yù)算,協(xié)調(diào)各項培訓事宜,為啟動全員培訓工作做好一切準備工作。參加省電教館的noc培訓,并根據(jù)省館的工作部署,謀劃廊坊市中小學生noc活動的開展,已經(jīng)研擬出廊坊市中小學noc活動之一的機器人活動的推廣工作計劃和具體的方案。
六、保障網(wǎng)絡(luò)安全與暢通。對教育局機關(guān)辦公機器維修及網(wǎng)絡(luò)暢通電教館全力做好保障,上半年網(wǎng)絡(luò)運行安全、平穩(wěn),無任何不良網(wǎng)絡(luò)事件發(fā)生。同時,配合黨委辦、辦公室、紀委等部門做好信息工作。積極做好高考網(wǎng)上巡查系統(tǒng)和視頻會議網(wǎng)絡(luò)運行保障。
七、加快教育云服務(wù)平臺建設(shè)。對教育云服務(wù)平臺的具體實施和中標公司及時溝通,建立起網(wǎng)上實時溝通的即時通訊討論組,共同解決設(shè)計,建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。截止目前已經(jīng)召開雙方協(xié)調(diào)會4次,并且把協(xié)調(diào)結(jié)果落實到會議紀要存檔。并且多次組織信息產(chǎn)業(yè)局、學校、教研室等部門專家論證,對平臺的具體需求分析做及時的修改,更好的完善平臺的功能。同時,制定全市中小學校網(wǎng)絡(luò)管理人員培訓計劃。計劃以教育云服務(wù)平臺建設(shè)為契機,進行平臺應(yīng)用推廣方面的培訓。
八、加大督查力度。對市直學校教育信息化基礎(chǔ)實施建設(shè)的施工進度也在積極督導,目前已經(jīng)完成部分企業(yè)的施工驗收工作。并協(xié)助財務(wù)進行部分款項的支付工作。同時,對廊坊市中小學校的數(shù)字化校園建設(shè)工作繼續(xù)細化建設(shè)標準和具體的實施方案,對市城區(qū)中小學教育信息化的基本情況進行摸底,為制定具體的實施方案提供參考。
九、配合督導室做好工作。參與市教育督導工作,對開發(fā)區(qū)、香河、大廠、三河、廣陽、安次等縣(市、區(qū))進行過程行督導。
十、組織申報2014年度“十二五”規(guī)劃國家、省、市級教育技術(shù)課題。
十一、繼續(xù)做好省教育廳信息化推進辦要求的“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通”數(shù)據(jù)上報工作。
2014年電教館下半年工作計劃
下半年,電教館主要圍繞我市教育信息化“三通兩平臺”教學應(yīng)用和師資培訓開展工作。具體計劃有:
一、繼續(xù)加大教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,對上半年未完工的工程盡快督促檢查,解決問題,盡快完成。對已完工的學校,爭取進行新的信息化建設(shè)項目。
二、針對市城區(qū)學校和市直屬學校,開展“三通兩平臺”專項培訓和信息化教學培訓。主要培訓項目包括:市級骨干教師信息化教學高級研修項目培訓;校長信息化領(lǐng)導力培訓;市直屬學校信息化教學全員培訓。培訓分期進行。計劃采取小班化教學,互動體驗式培訓模式,以確保培訓效果。同時,會聘請國內(nèi)知名專家到我市開展專題講座和培訓指導工作。
三、加強信息化教學視導工作。下半年,電教館教研人員將深入課堂聽課、評課和教學指導,促使教學設(shè)備應(yīng)用。
一、工作開展
(一)加大宣傳力度,營造依法用工氛圍
加強勞動法律、法規(guī)的宣傳工作,結(jié)合法定的宣傳活動日及“春風行動”,配合勞動監(jiān)察大隊采取靈活多樣的方式,如通過發(fā)放用工明白紙、農(nóng)民工維權(quán)手冊、勞動監(jiān)察名片等方式到用工戶、工地、街道等人口密集的地方開展勞動法律、法規(guī)的宣傳工作,普及《勞動法》、《勞動合同法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等相關(guān)勞動法律法規(guī)知識,增強用工單位遵守法律法規(guī)的自覺性,提高廣大勞動者運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力。20**年以來,為我市各類用工企業(yè)及個體工商戶編印發(fā)放了400余份宣傳勞動法律法規(guī)知識的宣傳資料,營造了濃厚的依法用工氛圍。
(二)進一步加強基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)
我股以《關(guān)于進一步加強基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)實施意見》為指導,成立督導驗收小組,下鄉(xiāng)督導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè),截止到目前,我市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處均按照“以獎代補”政策申報要求完成了申報并通過了省廳驗收小組的驗收,下一步將嚴格按照“基層服務(wù)平臺”要求,開展相關(guān)工作。
(三)推進依法行政、嚴格執(zhí)法程序
法規(guī)監(jiān)察股承擔著我局方方面面的法律法規(guī)政策與指導工作,為進一步創(chuàng)新事中事后監(jiān)管方式,按照上級相關(guān)文件規(guī)定,我局全面推行“雙隨機、一公開”制度。今年以來,按照“雙隨機、一公開”要求,全面做到了“兩庫一單”制,并通過雙隨機軟件系統(tǒng)進行了*次抽查工作,及隨機抽取被檢查企業(yè),隨機抽取檢查人員,共檢查規(guī)模性企業(yè)***家,涉及用工*****余人,并且對檢查企業(yè)結(jié)果按照相關(guān)要求在政府網(wǎng)站進行了公開,真正做到了簡政放權(quán)、依法監(jiān)管、公正高效、公開透明、協(xié)同推進。另外,我股室今年以來積極與市法制辦進行溝通,為我局沒有執(zhí)法證件人員進行補辦,目前已完成***名執(zhí)法人員信息補錄工作,且已完成初步審核,等待下發(fā)證件。
二、20**年工作計劃
20**年,要在局黨組的領(lǐng)導下,緊緊圍繞建立、調(diào)整好勞動關(guān)系,保護勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上開展工作。
(一)加強勞動法律法規(guī)的宣傳普及。在勞動監(jiān)察大隊和有關(guān)股、室、單位的配合下,采取多種渠道,利用多種形式宣傳普及勞動法。
(二)認真規(guī)范執(zhí)法行為。明年主要任務(wù)是督導和規(guī)范,同時對全局執(zhí)法人員進行全面培訓。
(三)切實加大勞動監(jiān)察力度。工作的重點是保護農(nóng)民工的合法權(quán)益,要采取法律法規(guī)宣傳和做好企業(yè)法人思想工作相結(jié)合,平時檢查與專項檢查相結(jié)合,應(yīng)急措施與季節(jié)專查相結(jié)合的方法,減少對農(nóng)民工權(quán)益的傷害。
一、成立機構(gòu),明確責任,確保精神病醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)順利進行
為了確保精神病院規(guī)范化建設(shè)的順利開展,專門成立了精神病醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組,并落實專人負責具體工作,把全院規(guī)范化建設(shè)作為加快建立和完善城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ)性工作,提出高起點,高標準,全面推進的工作要求,將精神病醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)納入目標管理。領(lǐng)導小組、督導組和具體負責人各司其職,各負其責,充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導和督查的作用,有力地推動了精神病醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)的進程。
二、統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一標準,高質(zhì)量地開展精神病醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)工作
高標準嚴要求。為使精神病院規(guī)范化建設(shè)工作達到高質(zhì)量、高標準的要求,按照統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一標準的原則,開展規(guī)范化建設(shè)工作,使全院在業(yè)務(wù)用房的布局及科室設(shè)置上做到明確功能分區(qū)、科室布局合理,方便群眾,便于管理。在人員配置上,按上級規(guī)范化建設(shè)標準和實施方案要求,對全院醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、工勤人員、公共衛(wèi)生服務(wù)與管理人員等的配置提出具體規(guī)劃,使人員配置與科室設(shè)置盡量相適應(yīng),以滿足醫(yī)療衛(wèi)生的基本服務(wù)功能。
三、整章建制,建立健全各項規(guī)章制度
為保證精神病院工作盡快走上規(guī)范軌道,建立和健全制訂了《醫(yī)院門診日志登記規(guī)范》、《報告制度》、《管理制度》、《信息網(wǎng)絡(luò)直報制度》、《門診工作制度》等個制度和個規(guī)范,從制度上促進了基本醫(yī)療和服務(wù)各項工作的規(guī)范開展,從而保證精神病醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)工作穩(wěn)步推進。
四、加強培訓,搭建人才進步的平臺
完善培訓機制,建立“終身學習”、“全員學習”、“全過程學習”的氛圍,提高和掌握新知識、新理論、新技術(shù)、新方法,培養(yǎng)一支愛專業(yè)、精技術(shù)、勇于奉獻、愛崗敬業(yè)的服務(wù)管理和專業(yè)隊伍,提升全院整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,提高工作質(zhì)量和工作效率。將制定人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃和年度計劃,并實施。年終對年度計劃實施情況認真總結(jié),找出存在問題,擬訂下一年度工作計劃。業(yè)務(wù)培訓工作要有明確針對性,從工作實際出發(fā),學以致用的原則;全員培訓與學科帶頭人培養(yǎng)和梯隊建設(shè)相結(jié)合原則;崗位技能培訓與新技術(shù)、新知識培訓相結(jié)合原則;嚴格考核與擇優(yōu)獎勵原則。培訓方式:
1.積極參加省級、市級、縣級舉辦的各種培訓班;
2.選送醫(yī)務(wù)人員到各級醫(yī)院進行進修培訓學習;
3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學教育學習;
4.鼓勵參加各種學歷教育;
5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學習講座;
6.訂閱相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識的雜志。
五、加強管理,規(guī)范人員行為
定期組織職工學習各項法律法規(guī),嚴格規(guī)章制度,考核與職工工資掛鉤,獎懲兌現(xiàn),特別是在工作作風服務(wù)態(tài)度上狠下功夫,每位醫(yī)護人員必須做到微笑服務(wù),始終堅持以“病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽第一”為醫(yī)療服務(wù)的準則,藥房、護理部、收費處這幾個窗口部門,更是嚴格要求以禮待人,堅持使用文明用語。同時,醫(yī)院與所有的工作人員簽定文明服務(wù)責任書,做到按責任書規(guī)范服務(wù),獎優(yōu)罰劣。為了保證藥品質(zhì)量及購藥的透明度,成立了藥事委員會,藥品采購必須提請藥事委員會批準,購藥渠道合法,并以市場實價采購,嚴格把握藥品驗收關(guān),并完整作好藥品購銷記錄,杜絕了藥品采購吃回扣的不良作風,堅決兌現(xiàn)不使用假冒偽劣藥品的社會公開承諾。
一、繼續(xù)深化鄉(xiāng)村一體化管理
1、積極推行 “縣鎮(zhèn)村一體化,醫(yī)生進農(nóng)家”模式,將縣鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織融為一體。實行統(tǒng)一人員培訓、統(tǒng)一藥品配送、統(tǒng)一公共衛(wèi)生考核、統(tǒng)一新農(nóng)合政策實施、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理為主要內(nèi)容的管理體制。(充實一些具體措施內(nèi)容,可添加,*月組織培訓;藥品配送的方法措施)
2、積極探索多種形式的縣鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)一體化管理模式。鼓勵不同規(guī)模、不同級別的醫(yī)院之間積極探索以資本、技術(shù)、管理為紐帶,通過整體托管、重組、聯(lián)合辦醫(yī)、團隊幫扶、城鄉(xiāng)對口支援、區(qū)域協(xié)同醫(yī)療、組建醫(yī)院管理集團、醫(yī)療聯(lián)合體等多種形式的縣鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)一體化管理的有效形式。(充實一些具體措施內(nèi)容,可添加**醫(yī)院與**醫(yī)院結(jié)對子,與**外地醫(yī)院建立幫扶關(guān)系、合作關(guān)系等等)
二、加強縣級醫(yī)院管理
1、充分發(fā)揮縣級醫(yī)院的城鄉(xiāng)紐帶作用和縣域龍頭作用,推動城鄉(xiāng)醫(yī)院人才、技術(shù)、管理縱向流動的制度化、穩(wěn)定化,加強縣鄉(xiāng)村區(qū)域醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和協(xié)調(diào),促進縱向管理的機制創(chuàng)新,使縣級醫(yī)院與城市大醫(yī)院對接,向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)輻射,建立完善縣鄉(xiāng)村一體、上下聯(lián)動機制,提高醫(yī)療服務(wù)體系的整體效率。
2、建立縣鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)一體化的信息支持機制。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺,建立統(tǒng)一管理、縣鄉(xiāng)村互通互聯(lián)的醫(yī)療衛(wèi)生管理信息網(wǎng)絡(luò)平臺,為實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村一體化管理提供技術(shù)支撐。推動建立以電子病歷和居民健康檔案為基礎(chǔ)的醫(yī)院信息系統(tǒng)和區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)。從分級分工、科學合理的醫(yī)療服務(wù)體系和居民在醫(yī)療服務(wù)體系中的合理就診流程出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)平臺。加強公立醫(yī)院與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化溝通,建立互聯(lián)、互通的信息網(wǎng)絡(luò),及時溝通患者診療信息,運用信息化、網(wǎng)絡(luò)化手段,方便雙向轉(zhuǎn)診。充分運用已經(jīng)建成的遠程會診系統(tǒng),開展遠程病理診斷和遠程疑難重癥會診等服務(wù),實現(xiàn)城市優(yōu)質(zhì)資源與縣級醫(yī)院的互補和相互支持,充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射作用。鼓勵有條件的縣區(qū)試行患者診療信息“一卡通”和縣、鄉(xiāng)遠程會診,實現(xiàn)縣域居民健康檔案信息資料的有效利用。
三、強化監(jiān)督檢查
1、確保藥品采購安全。把好藥品準入關(guān)。
2、嚴格依法依規(guī)采購,規(guī)范采購行為。
3、加強對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療藥品的監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實行責任追究制。
4、加強對基層機構(gòu)的巡查,加強對薄弱環(huán)節(jié)的重點督導。
四、加強科室管理工作
1、制訂年度計劃,每半年和年底做好總結(jié),保證工作落到實處。
2、每月按時填寫工作記錄本及相關(guān)臺賬記錄本,對 存在問題要有明確的整改措施。