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保衛工作思路范文第1篇

2007年工作基本評估

2007年，區衛生局在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局的指導下，深入實施城鄉統籌、“四位一體”科學發展戰略，扎實推進“試驗區”建設，認真落實全國和省、市衛生工作會議精神，緊緊圍繞“三新”目標，全力推進衛生事業發展，各項工作成效顯著。

一、盯住關鍵指標，目標任務圓滿完成

（一）項目工作取得重大突破。

1、協助完成市第六人民醫院遷建的選址工作。前期經過大量選點工作，目前市衛生局基本同意將街道向龍社區地塊作為市六醫院遷建地址，已報市政府。

3、完成區第四人民醫院美沙酮門診的建設工作。目前門診已投入使用收治病人，運作良好。

4、完成區第三人民醫院的拆遷工作。我局積極動腦筋，主動想辦法，在時間緊、任務重的情況下，克服重重困難，提前一天完成規定搬遷任務。12月4日，我局匯同區三醫院與睿華公司就建設方案進行了具體商討，就醫院建設的各項問題進行溝通協調，建設方案將于近期定案。

5、建成萬年社區衛生服務中心。完成選址立項、比選等相關工作，該項目裝修已近尾聲，同時醫療設備及人員配套已基本到位，將于近期正式開診。

（二）惠民工作目標順利完成。

2、以民生為重，認真搞好惠民醫療服務。一是繼續在區屬醫療機構和各社區衛生服務中心開展醫療優惠服務活動。全年惠民門診共服務30.05萬人次，優惠經額達94.47萬元。二是積極與成都市第六人民醫院協調，配合區政法委落實了成都市第六人民醫院為成華區見義勇為特約醫院。三是區三醫院成為國家“十一五”科技支撐項目--高血壓綜合防治工作項目合作伙伴。該項目將通過三年免費治療，為轄區200余名高血壓病人免去100萬元以上的檢查治療費用。

（三）各類控制性指標全部達標。

3、加強督查，狠抓安全生產工作。采取不定期抽查及節假日前定期督查的方式，全面抓好衛生系統安全生產，全年無重特大事故和發生。

（四）衛生執法監督力度進一步加大。

一是抓好日常衛生監督工作。共監督檢查食品、公共場所、學校、飲用水、放射、職業衛生共11386戶（家）次，處罰違規戶195戶；監督檢查醫療機構1641戶次，處罰違規戶31戶。二是加大專項整治力度。開展對餐飲經營單位和集體食堂豬肉原料專項檢查，共檢查餐飲經營單位和集體食堂179戶次，未發現采購加工無“兩證兩章”豬肉、引膽豬肉和病死豬肉情況；開展無證食品加工小作坊專項整治，檢查無證小作坊143戶；牽頭開展打擊非法行醫專項整治行動，共取締非法行醫57戶次，沒收藥品、醫療器械等違法物品價值約6.5萬余元。

（五）愛國衛生和紅十字會工作成效明顯。

2、切實開展紅十字會工作。一是落實了紅十字會工作機構、人員編制。二是開展了博愛進萬家、扶貧送溫暖、獻愛心慈善捐款等人道主義救助活動。三是協助開展“嫣然天使基金”全額資助貧困家庭唇裂患兒救助活動。目前，我區已順利完成首批征集活動，使我區符合資助條件的患兒能及時得到救助。

保衛工作思路范文第2篇

關鍵詞：水土保持；建設現狀；思路；對策

中圖分類號：S157.2

文獻標識碼：A

文章編號：1003-6997（2012）12-0024-021 基本情況

渭源縣位于甘肅省定西市西南部，距蘭州174 km，距定西市98 km，地理位置處于東經103°44′～104°22′，北緯34°53′～35°25′之間，地勢西南高，東北低，海拔在1 920～3 941 m。氣候屬溫帶大陸性氣候，年平均降雨量530.50 mm，降雨多以暴雨或雷陣雨形式出現，主要集中在7～9月。年平均蒸發量900 mm，平均氣溫4～7 ℃，無霜期142 d，平均溝壑密度2.63 km／km2。境內有洮河、渭河兩大水系，分布著大小13條河流，13條主要河流全流程328.15 km，年徑流總量2.14億m3，其中自產徑流量2.08億m3(地表水1.86億m3，地下水2 222萬m3)，入境水量520萬m3。全縣轄20個鄉鎮，總人口43萬人，總土地面積3 638 km2，其中耕地面積11.80萬 hm2，降雨集中、土壤侵蝕十分嚴重，20世紀80年代以來，渭源縣堅持以小流域為單元，以蓄水保土為基礎，以經濟效益為中心，以治窮致富為目標，因地制宜，因害設防，取得了可喜的成績。

2　水土保持取得的成效

2.1　控制水土流失，改善生態環境

大規模的水土保持工作使渭源縣的水土流失得到了控制，生態環境明顯改善，截止2011年，全縣累計治理水土流失面積1 996 km2，治理程度達到60.4 %，造林保存面積6.91萬hm2，多年生牧草保存面積3.53萬hm2，林草覆蓋度達到28.7 %，建成骨干工程49座,攔泥塘壩34座,全縣每年可攔泥沙1 200萬t,土壤侵蝕模數由原來的5 640 t/km2減少到3 115 t/km2，經過多年持續不斷的綜合治理開發，水土流失得到了有效控制，治理區生態環境已步入良性循環的軌道。

2.2　建成了一批示范工程

1999年3月，水利部、財政部將渭源縣列為全國水土保持生態環境建設“十、百、千”示范工程示范區，同年10月由水利部組成驗收組對渭源縣示范區進行了驗收，先后有123條流域通過了國家驗收。其中官興岔、花岔、石家岔、九華溝等一批小流域已成為全區通過水土保持綜合治理穩定解決了溫飽，實現脫貧致富，一些重點流域內呈現出山清水秀，鳥語花香的喜人景象，為渭源縣水土保持工作向縱深發展起到了較好的示范、帶動和輻射作用。

2.3　水保經濟已成為區域經濟的支柱

渭源縣在水土保持工作中堅持治理與開發并重的原則，在梯田建設和小流域治理的基礎上，大力推廣先進的實用農業科學技術，實施“121”雨水集流工程，開發畜禽、洋芋、果菜等支柱產業，促進農村經濟的全面發展，開啟了“大興水利、廣修梯田、挖窖蓄水、滴灌節水、種樹固土、地膜保墑、良種增產、科技興農”的新局面。

2.4　水土保持監督執法已步入規范化軌道

首先是健全了全區水保監督的執法體系，渭源縣成立了水保執法機構，配備了水保執法人員30多人，統一著裝上崗；其次是在行政執法工作中，認真貫徹執行水土保持法律法規，嚴格執行水土保持“三同時”制度，實行了罰繳分離和收支兩條線制度，加大了執法力度，提高了執法水平，加大水保預防監督力度，保護了治理成果。嚴厲查處人為水土流失案件，監督開發了建設項目水土保持方案的編制與實施，共查處毀林開荒案件57起，收繳16萬元，編制水土保持方案20個，審批水土保持方案15個，規范了開發建設項目的審批程序。同時，與各鄉鎮水保預防監督所簽訂了目標管理責任書，落實了林草管護責任。

2.5　梯田建設成績顯著

渭源縣按照“水保立區”的戰略和實現全國水土保持生態治理第一區縣的奮斗目標，從80年代以來在梯田建設中一直堅持高標準、高質量，統一規劃、統一標準、統一施工，集中勞力、集中時間、集中連片和規模治理的方針，每年以3 333.33 hm2的速度遞增，特別是近年來，渭源地區抓住國家扶貧基礎工程試驗示范項目實施的有利時機，采取人機結合，常年興修的辦法，于1999年開始，4年投入推土機2 000多臺，目前，渭源地區已實現了梯田化，人均梯田達到0.23 hm2。

3　新時期水土保持工作的重點及對策

3.1　搞好壩系規劃和淤地壩建設

渭源縣委、區政府在壩系建設中一貫遵循“大小結合、因壩制壩、結合設防、溝坡兼治、綜合治理、優化效能”的原則，抓住國家把黃土高原淤地壩工程作為“亮點工程”的機遇，科學規劃，大規模建設，到2020年，新建壩系30條，新建骨干壩335座，中型淤地壩738座，小型淤地壩682座，使水土流失得到有效控制，實現泥不出溝，水不下山的良好形勢。

3.2　生態修復工程建設

渭源縣在以小流域為單元進行綜合治理的同時，抓住國家實施生態修復工程建設的有利時機，依靠大自然的力量，充分發揮生態系統自我修復能力。要在水土流失程度比較輕、降雨條件適宜、人口密度小的部分鄉鎮，加快水土流失防治進程。從而真正做到“封得住、有效果、不反復”。

3.3　加大水保監督執法力度，依法防治水土流失

進一步加大水土保持執法的宣傳力度，把水土保持法律法規及規章制度、水土保持工作成就及意義、水土流失的危害等扎扎實實地宣傳到各級領導、開發建設單位及基層干部群眾當中，使他們認識水保、了解水保、關心水保，從而提高全社會的水保意識和法制意識，創造預防和治理水土流失的良好氛圍；進一步加大水保執法力度，堅決查處一些違犯水土保持法的案件，真正做到在執法中宣傳，在執法中服務，在執法中預防，在執法中提案、編報和審批工作。

3.4　開拓創新，創建水土保持生態治理先進縣

依托退耕還林（草）工程、綜合治理、示范區建設，建設科技含量高、示范作用強、整體效益好的要求，打破地域或區域界線，統籌各方面的力量，分階段、分層次，將現有的治理區、科技示范點進行整合、完善和提高，實現山綠、人富、地肥的奮斗目標。通過水土資源的合理利用，提高農業的生產效益。在創建過程中，要總結流域開發成功經驗，進一步加大治理與開發的力度，因地制宜地培育支柱產業，增加農民收入；堅持整鄉整村推進的原則，大力實施集雨節灌，逐步能使戶均達到4眼水窖，解決干旱山區的生產生活用水困難，發展旱作高效農業，提高旱作高效農業水平；進一步加大集雨節灌設施的配套和投資力度，大力推廣滴灌、噴灌、管灌等旱作農業技術和各種節水技術，建立一批效果好、帶動效能強的旱作節水農業示范點。

3.5　狠抓流域治理，加快脫貧致富奔小康的步伐

今后，水土保持工作圍繞建設生態農業這一目標，繼續堅持以小流域為單元，結合《渭源縣水土保持生態環境建設規劃》，以鄉鎮為基本實施單位，開展綜合治理。以治理水土流失與群眾致富相結合，治理開發與市場經濟相結合，根據水土流失的規律，因地制宜，對位配置各項治理措施，全面提升治理質量和水平。要緊緊抓住國家西部大開發的良好機遇，到2010年累計治理面積達到280 415 hm2，治理程度達到77.10 %,林草覆蓋率穩定在40 %左右，人均純收入達到2 800元，基本達到小康水平。荒山荒坡基本綠化，生態環境大為改觀。

保衛工作思路范文第3篇

摘 要 我國社會主義市場經濟飛速發展，創造了豐富的物質財富，為我國社會主義和諧社會建設提供了物質保障。企業作為社會主義市場經濟中的重要因子，同樣關系著和諧社會的構建，保證企業健康有序的發展是我們面臨的重大問題。加強企業的治安保衛工作不僅關系著企業自身的發展，也關系著社會主義和諧社會的全面進行。重視企業治安保衛工作，針對面臨的困難和問題，找出合理有效的解決路徑，保障企業治安保衛工作順利開展。

關鍵詞 企業 治安保衛

在社會主義市場經濟中，企業有著舉足輕重的地位，緊跟社會主義市場經濟發展腳步，實現企業的長久發展，企業治安保衛工作顯得尤為重要。認識企業治安保衛工作的重要性，通過對企業面臨的治安保衛問題研究，找出合理解決路徑。

一、企業治安保衛工作的重要地位

企業的發展離不開良好的治安環境。穩定的社會環境是一個社會發展的前提保障，作為一個要求發展的企業也是離不開穩定的環境，社會環境的穩定為企業發展提供良好的外部條件，企業內部穩定更是企業發展的前提保障。企業作為社會的一個組成部分，企業內部的穩定是社會整體的穩定重要因素。企業治安保衛工作的有效開展，是企業內部穩定實現的前提和保障。

企業內部治安保衛工作的有效開展可以保護企業的財產不受侵害，減少企業不必要的損失，實現企業利益最大化?，F如今很多企業的周邊環境復雜，企業附近部分村民法制觀念淡薄，偷竊物品的行為時有發生，加上周邊外來流動人口聚集和多個廢品站的建立對企業的生產經營和社會治安帶來諸多治安隱患，使周邊交通、治安環境更趨復雜。同時，犯罪分子作案手段越來越隱蔽，團伙作案智能化、暴力犯罪等案件不斷升級，而治安防范手段與之相比卻沒有明顯提高，企業治安保衛工作難度加大。還有生產經營模式的轉變，勞動、用工、分配制度的改革，打破原有的管理方式，使部分員工的利益和傳統觀念受到沖擊，思想情緒波動大，加之受社會各類信息、網絡以及不正確言論的沖擊誘導，不安定因素和苗頭大大增加，從一定程度上敲響了企業內部治安保衛工作的警鐘。

發展是硬道理，治安保衛工作要適應企業發展的新形勢、新要求，必須轉變觀念，調整工作思路，真抓實干，嚴抓嚴管。過去企業治安保衛工作更多的是憑借經驗的積累，工作重心放在事后處理。這一傳統模式無疑已不適應時代的要求，要確保治安保衛工作與時俱進、科學發展，必須創新思維模式，加強“事前預防”不斷提高公司治安防控能力，做到關口前移，預防為主，實現源頭控制。

首先在工作思路上，要做出適應性的調整。以守牢大門維護企業利益，保障企業發展為目標，打防結合、公保結合、當前與長遠相結合。讓治安保衛工作為企業控降成本，創建一流企業發揮積極作用，同時建設一支政治上靠得住、素質上過得硬、工作上有本事，職工群眾信得過的治安保衛隊伍，為治安保衛工作提供強有力的保證。

二是在管理模式上要實現三個轉變：一，治安整治由面到點的轉變，要將治安整治工作重點從過去企業治安面的控制轉向治安復雜區域、易發案區域及重點案件的控制，要注重治安研判工作，定期分析公司治安形勢、治安特點和治安規律。分析犯罪分子的關注點，作案手段，掌握治安動態信息、掌握內部保衛工作的主動權;二，治安管理由被動到主動的轉變，要將事后查處的被動型管理，轉變為事前防范的主動型管理，工作重點放在制度的完善、制度的執行、制度的檢查和落實上，加強基礎工作和管理流程的標準化建設。堵塞生產過程的站治安防范漏洞，防患于未然;三，工作定位由戰斗管理型向管理戰斗型的轉變。要轉變“轟轟烈烈打戰役，稀稀松松搞管理”的思想，改變內部保衛工作重打擊、輕管理，憑經驗辦事，靠習慣性管理的錯誤做法，正確認識治安保衛工作在企業發展中的重要作用，找準切入點，突出以防為主，以打為輔，以防帶打，上下聯動，群防群治，綜合治理的工作重心，要立足于企業發展這個中心，企業發展到哪里，治安保衛工作就要延伸到那里，切實落實管理變化，緊貼企業生產經營實際，融入生產經營各個環節，確保企業資產不流失，真正發揮保平安、保穩定的作用。

三是建立維穩機制。穩定是企業發展的前提和基礎，穩定壓倒一切，新時期企業內保工作也不能離開穩定這一中心來開展工作，各級各部門必須高度重視企業穩定工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，把各項措施落實到實處，及時掌握職工的思想動態和各類訴事苗頭，認真做好的處置工作，協調解決各類矛盾，努力構建安全、穩定、和諧的治安環境。

五是構筑三道防線的防范體系。充分整合企業保衛部門、各生產單位、外聘保安三支隊伍的力量。以各生產單位嚴格落實治安責任制，實行區域自管為第一道防線;保衛部門的機動巡邏力量在內部治安復雜區域加強預防，盤查巡邏為第二道防線;企業各進出門崗為第三道防線的治安防范體系。實行區域聯防，保衛部門和各生產單位之間實行上下聯動，保衛部門與當地公安機關實行內外聯動，形成縱向到底、橫向到邊、快速反應的治安保衛網絡，構筑完整的企業治安防范體系。

二、企業治安保衛工作面臨的嚴峻形勢

現如今不法分子的作案手段越來越隱蔽，更多的不法分子團體作案，作案手段呈現智能化，還有嚴重的暴力犯罪。很多犯罪份子把犯罪的目標定位在某些企業，企業的財產安全受到嚴重的威脅。保障企業的財產不受到犯罪份子的威脅，提高企業的治安保衛工作能力，這都要求企業治安保衛工作全面的提高。

企業治安保衛人員職業能力水平高低不均，不能夠適應企業治安保衛的需求。企業治安保衛人員是治安保衛工作的真正執行者，他們專業技能的提高才能有效的實現企業環境的穩定。有些企業治安人員在從業之前沒有經過正規的培訓，對自身的職責認識不足，面對很多問題時，不能夠正確的、有效的解決，導致企業內部治安工作的混亂。企業治安保衛工作缺乏與相關部門的溝通與交流，不能有效的開展工作。企業治安保衛工作是針對整個企業進行的，涉及到企業的各部門、各環節，有些企業治安保衛缺乏管理經驗，在開展工作的過程中缺乏與各部門的聯系，不能從企業全局角度進行工作。企業治安保衛人員缺乏與公安機關的協調，企業內部治安保衛工作必須堅持在原有內部治安工作的基礎上延伸、重構和優化;公安基層組織、企業保衛組織的法定職能必須強化、細化和深化;公安基層組織、企業保衛組織的協調關系有待于進一步強化。

三、企業治安保衛工作開展的有效路徑

企業治安保衛工作首先要在制度上予以健全和完善。在制定相關制度的原則上堅持“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”，以國務院頒布的《企事業單位內部治安保衛條例》為指導，在研究本企業的實際情況后，制定符合本企業的，涵蓋企業由上至下的，具有針對性的治安管理規章。企業治安保衛工作相關制度的制定要緊跟時代的步伐，結合當下的實際情況，從本企業的特點出發，依據相關法律制定全面的、有針對性的規章制度。堅持與時俱進，隨著社會經濟的發展和企業的變化狀況，不斷的制定和完善規章制度，使之更適應社會和企業的發展需求，提升其時效性和可操作性。企業治安保衛工作更應該強調它的預防機制，針對有可能發生的突發性事件，建立高效的反應機制，定期的舉行演習以應對各種突發事件，真正的實現企業和社會的安定。

在一定基礎上做好門衛工作，對出入企業的人員和車輛進行有力查驗，辦理出入證，無證不得進入企業，從源頭上做好治安工作第一步。還有就是抓好治安巡邏工作。治安保衛人員需要定時或不定時巡邏，尤其是企業重要設備、重要位置等進行巡查，加強企業防范能力。除了日常的治安防范檢查，更要重視在重大節日期間的專項檢查，尤其重視敏感時期的治安工作。基礎工作的開展是一個有機的統一體不能分開進行。針對眾多企業的外來務工人員，加強重點人口、暫住人口和外來人口的管理。積極主動與公安機關配合，開展預防犯罪工作，針對已發生的案件要及時協助公安機關進行破獲，打消不法分子的犯罪意圖。有效預防突發事件，尤其是在有上訪事件發生時一定要做好治安保衛工作，配合有關部門開展工作，嚴防一些居心叵測的人員制造事端。在有上級領導來企業視察期間，要重視企業的治安保衛工作，要有工作的前瞻性，優化保衛方案，合理調配保衛人員，切實把信得過、靠得住的人員調動起來，做到萬無一失。

建立高效的企業治安保衛體系。企業內部治安保衛體系的完善是有效開展的前提保障，緊跟時代步伐適應企業發展需求，掌握治安保衛形勢的發展趨勢和發展規律，在不斷的實踐過程中總結經驗，解決不斷出現的新問題、新情況，并作出科學的預測做到主動預防。打擊違法犯罪的同時，更強調對違法犯罪的預防。企業治安保衛體系強調各單位和部門間的合作，摒棄過去各單位部門間的各自為政，強調全面、整體治安案保衛體系的建立。企業內部建立人防、物防、技防有機結合的治安保衛體系，配合公安機關預防和打擊犯罪活動。企業治安保衛體系的健全和完善離不開企業的基層組織，企業的治安保衛工作的具體職責分配到各基層組織，實行基層領導負責制，積極動員基層人員參與到治安保衛工作中來。企業治安保衛體系需建立相應的獎懲機制，調動廣大員工的積極性，使企業治安保衛工作潛移默化的融入到企業的生產經營過程中，各盡其能營造良好的企業治安保衛環境。

緊隨時代步伐實現企業治安保衛高科技化。過去門衛式、群體式的治安保衛已經明顯的脫離了時代，現代企業的治安保衛工作更強調科學技術的應用，體現的是效能的提高而非人力和體力。企業治安保衛工作要在技術上進行改進，彌補過去治安保衛的缺陷，利用高科技手段提升整體治安保衛水平。建立高科技的治安防范系統，根據企業的實際需要和能力，安裝覆蓋全面的電視監控系統等高科技防衛設施，高科技手段是實現企業治安保衛工作有效進行的方式之一。根據企業的實際經濟承受力，還有本企業的治安現狀等因素，有步驟、有層次的開展，從簡單到復雜的安裝覆蓋全企業的多格式的電視監控系統、電子紅外報警裝置等技防設施。依靠科技的能力，強化治安保衛工作、提高治安保衛能力，實現企業內部治安根本好轉。

提高治安保衛人員的整體素質。一支高效的企業治安保衛隊伍是企業治安保衛工作順利進行的前提，關系著企業和職工的生命財產安全，關系著企業未來發展前景，使企業持續發展的保障。企業根據相關法律法規，健全治安保衛體系，根據企業整體情況和各部門的具體情況設置職位，派遣合適的人員擔當相應職位，實現職位的科學設置。加強企業治安保衛工作人員的思想道德素質，強調組織性和紀律性，加強與其他各單位的溝通和學習，提升企業治安保衛人員的思想道德素質和專業技能，更好的從事企業治安保衛工作。抓好業務技能人員的隊伍建設，提高專業技能人員的整體素質，優化專業技能人員隊伍結構，充分調動專業技能人員的積極性、創造性，加強保衛隊伍建設，從思想上打牢“做忠誠衛士”的根基，通過嚴格的培訓和考核，使保衛隊伍都能具備勝任崗位職責，完成崗位工作任務所必需的業務能力，為企業內部治安保衛做好工作。

參考文獻：

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[2] 張慶.對企業治安保衛工作趨弱現象的探討[J].現代企業文化，2010（14）.

[3] 黃橋軍.新時期企業治安保衛工作存在的問題及對策[J].工會博覽，2010（2）.

保衛工作思路范文第4篇

1.1思想政治教育職能原本就是保衛部門的職責所在

高校維穩工作中做好大學生思想政治工作可以說是重中之重。做好高校維穩的重要部門保衛部門工作中在做好學生安全管理的同時，更要善于分析掌握學生的思想動態，做好引導和教育工作，要以柔性手段為主，“曉之以理，動之以情”做好思想工作?！邦A防為主、教育為先”是做好高校安保工作的重要指導原則，因此，首先應通過思想政治教育幫助大學生筑起思想上的“防火墻”，提高安全防范意識和能力，以此為基礎通過有效的扎實工作來確保學校的安全穩定。采取治標和治本相結合，預防和治理相結合的手段，通過加強思想教育、法規法紀教育，促使其從內心深處自覺遵守校園的安全規則和秩序，確保學校的和諧穩定。

1.2當前高校安保工作的內在要求

隨著我國高等教育的迅猛發展，改革的不斷深化，后勤社會化改革的推進，人們的思想觀念也發生著改變，給高校安保工作帶來一定的難度和挑戰。安全保衛工作如果還是因循守舊，沿用老一套的工作方法是行不通的。新時期要使安全保衛工作防范于未然，就要調動安全保衛工作者的積極性，把工作的被動處理變為主動出擊，是十分必要的。主動改變傳統的高校安保工作方式方法，才能在工作中掌握主動權，掌握先機。把管理為主，改為服務為主，樹立服務的理念，增強服務的意識，堅持管理和育人相結合，要給師生擺道理，講事實，以理服人，少采用或盡量不用生硬的手段。要真正關心師生的利益訴求，把師生的冷暖放在心上，處處為師生著想，創造條件，幫助他們解決自身的實際困難，讓師生真正的感受到是為他們著想，這樣他們才不會抵觸安保工作。

1.3從發達國家高校保衛組織上來看，也非常注重思想政治教育

20世紀80年代初期，美國高校校園警察就已提出了對師生實行安全服務的概念，至今，基本上各高校都普遍建立了安全服務制度。以往，校園警察與老師、學生之間也互相對立，互相不理解，互相不支持，校園警察采取一些管理措施，師生們認為是專門壓制、打擊他們的，完全不理解其工作的辛苦，校園警察往往是“出力不討好”，付出很多，也得不到理解和支持。后來校園警察對自己以往的工作方式方法進行了深入反思和剖析，決定轉變工作思路、工作方式、工作方法，將重心放到為師生服務上來，以服務為首、為核心，切實幫助解決學生、老師們的實際困難，以此為突破口消除彼此之間的隔閡，增進理解和支持，加強溝通，拉近距離。長期的堅持，師生和校園警察之間逐漸相互理解，相互支持了。

2.當前高校安全保衛工作中思想政治教育現狀

現狀一：思想上認識不足由于受到傳統思維模式的影響，人們會普遍認為對學生進行思想政治教育是學生處、各系的職責。安全保衛部門的工作就是“看大門”，與思想政治教育工作不搭邊，對于學生違紀違法的動機和心理根本不會去關注，只會對學生進行訓斥。

現狀二：安保隊伍經驗缺乏目前，我國高校安全保衛部門的工作人員基本上都是部隊轉業或是其他部門轉崗的人員，年齡偏大，普遍缺乏處理學生問題的經驗，思想政治素質不高，整體文化層次偏低。因此他們通常會采取較為簡單的工作方法，對于工作不會有什么創新，更不會對學生開展思想政治教育。

現狀三：高校重視不夠教學、科研工作歷來都是高校教育的中心任務，在實際工作中，存在將安全保衛工作逐漸邊緣化，更不用說去重視安全保衛工作中的思想政治教育。同時不能及時補充和調整安全保衛工作人員的結構，不能及時對保衛干部和安保人員進行培訓，使得在安全保衛工作中開展思想政治教育沒有必要的條件。

3.加強安保工作中思想政治教育職能的途徑

3.1切實提高保衛隊伍的政治素質和業務能力

保衛隊伍特別是保衛干部是保衛部門從事思想政治教育的主要力量，其思想素質和水平的高低直接影響到思想教育的效果，因此，保衛干部要切實提高思想政治素養和水平，提高政治覺悟，具有大局觀念和服務意識，這也是安全保衛工作的特殊性所要求的。要提高業務能力，熟悉掌握安全保衛工作的專業知識，不斷學習科學文化知識，提高自身的文化水平，正確處理學生的思想問題，解決學生問題善于做學生的思想工作，掌握科學有效的思想教育方法，切實和實踐工作有機結合起來。

3.2堅持以人為本的理念，注重與思想政治教育相結合

“以人為本”的理念貫穿于高等教育的方方面面，對于高校的安全保衛工作也不例外，在實際工作中，也必須堅持以人為本的理念。也就是說要以滿足師生的需求為出發點和落腳點，想師生所想，急師生所急，師生利益至上。改變以往傳統的、管理的理念和思路，加強創新性。以滿足師生的安全需求為突破口，充分發揮學生的自我管理、自我教育的作用，發揮其主動參與的自覺性，發揮其主體功能。此外，要把思想政治教育和安保工作的實踐結合起來，安保工作固然要通過一些安全規章制度、規則、紀律的約束，同時也需采用一些必要的綜合治理的手段，否則很難形成良好的校園環境和生活秩序，但這些只是安保工作中方法、手段的一部分，不是全部。因為高校的服務對象是大學生，高校中出現的各種問題，可以說都于學生有關，都源于學生的信仰、意識、觀念等發生了一定的偏離，這些問題的解決，需要采取正確、有效的思想政治教育方法和手段，才能切實解決。因此，新形勢下為了更好的做好安保工作，必須注重將思想政治教育融入安保工作的實踐之中。

3.3工作中要靈活運用思想政治教育方法

采取說服教育的方法。大學生思維活躍，他們在思想上、政治上尚未成熟，難免會犯這樣那樣的錯誤，所以針對大學生存在的問題，要耐心說服，不能強制、壓服。解決思想問題原本就是細致復雜的工作，不能簡單粗暴，要擺事實、講道理，動之以理，曉之以情，使其從思想上真正認識到自己的錯誤。沒有規矩，不成方圓。采取說服教育的同時，必須貫徹執行各項規章制度，來約束大學生的行為，加強管理，維護校園的良好秩序。通過典型實際案例的警示作用讓學生從中吸取教訓，從而達到教育本人及他人的目的。

保衛工作思路范文第5篇

為了進一步加強我院重大活動的安全保衛工作，保證活動的順利進行，維護校園秩序，應對治安、消防、群體等突發事件，根據《三門峽職業技術學院突發公共事件應急預案》，結合工作實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的xx大精神為指導，以落實科學發展觀，構建和-諧校園、平安校園為目標，進一步加強安全保衛工作，堅持打防結合、預防為主的方針，提高應對突發事件、消防、群體等事件的防范、處理能力，確保教育教學工作的順利進行，努力為師生的工作、學習和生活提供一個良好的治安環境。

二、工作目標和任務

1、堅持預防為主、群防結合的工作思路，做好師生的安全教育和法制教育，提高師生的法制意識、安全意識和自我防范能力，防止違法、違紀行為發生。

2、進一步完善校園安全防范體系，強化人防、物防和技防的有機結合，防止重特大安全事故發生。

3、進一步加強校園社會治安工作，落實好各項治理防范措施，建立校園110報警系統，集中整治校園及周邊治安環境，降低治安案件發案率。

4、建立信息收集網絡體系，做好信息員培訓工作。加強校園基礎防范工作，增強工作的預見性和嚴密性。

5、組建應急機動分隊，提高應對突發事件的防范處理能力。

三、措施

(一)、加強安全保衛體系、隊伍建設

1、在綜合治理領導小組領導下，完善以部門、系部行政負責人為主要責任人的安全保衛工作領導小組，指定專人負責安全保衛工作，做到部門、系部安全保衛工作有領導小組、有專人負責，班級有安全員。

2、學生處完善以宿舍樓為單位的學生自治管理委員會，把安全保衛納入該委員會的重要工作，指定專人負責。

3、組建以保衛處職工為骨干的校衛隊，擔任巡邏、門衛等治安消防安全保衛工作。同時在學生中選拔安全意識強、責任心強、組織能力強、身體素質好的黨員或黨員發展對象，建立51人組成的學院安全保衛應急機動中隊，下轄五個分隊。其主要職責是重大活動的安全保衛和信息搜集上報及反饋工作。

4、完善安全保衛工作的各項規章制度。

5、加強安全保衛隊伍建設，積極開展思想教育，強化服務意識，重點加強紀律作風建設;積極開展崗位練兵和業務培訓，切實提高安全保衛人員整體素質。

6、充分利用現代科技技術，提高技術防范能力和水平。

(二)、采取有力措施，進一步整治校內治安和校園周邊環境

1、保衛處與校園警務室協同有關部門，對外來人員和車輛進行一次徹底清查登記工作，進一步完善人員、車輛管理辦法。

2、保衛處、總務處與校園警務室協同分別召開校內施工隊和經營單位負責人會議，做好兩類人員的教育管理工作。

3、設立校園110，號碼為：2918110。

4、采取調查、走訪等方式，了解校園周邊治安環境，協同關部門共同做好校園周邊環境的治理工作。

5、加強校園巡邏和安全工作的監督、督察力度，及時發現安全隱患，及時整改安全隱患。

(三)、做好校園安全防火工作，消除火險隱患

1、各部門、系部要進一步完善本部門消防安全責任制，落實好火災隱患整改要求，制定好本部門防火和疏散方案。

2、加強師生安全防火宣傳教育，增強師生的消防安全意識和責任感，組織師生進行消防逃生疏散演練，提高逃生自救能力。

3、加強安全防火檢查次數和火災隱患整改力度，對重點部位和火源點，在活動前進行一次全面檢查，并要嚴加看管重點防護，確保安全。

4、加強學校消防基礎設施建設，按技術標準及時維修更換滅火器材和消防設備。

(四)、做好應對突發事件準備工作

1、活動期間，各部門、系部負責本活動區域內的安全保衛工作。遇有重大治安、群體等事件及時上報活動指揮部。

2、各部門、系部應做好人員的疏散準備工作。開啟所有樓道和樓門，保證人員疏散通道暢通，人員疏散快捷。

3、做好車輛疏散工作。指揮車輛按規定區域停放到位，必要時協同交-警部門做好車輛的疏散工作，保證活動期間的道路暢通。

4、做好活動場所的安全保衛工作。指派安全保衛人員，負責對活動場所的安全檢查、車輛停放、可疑人員的盤查監控等工作，發現重要情況及時報告。

5、做好重點人員的監管工作，及時了解他們的思想、工作、學習情況，掌握他們的動向，發現問題及時報告、處理。

6、加強門衛值班制度。按照規定進行登記、詢問，并通知有關部門做好來賓接待工作。各樓樓管要加強巡邏，堅守崗位，積極履行職責。

7、加強治安巡邏工作。對不服從管理的人員和車輛，將下達一式三聯(存根、部門、個人)的限期整改通知書，逾期不改者將予以行政和處罰處理。

8、加強應急機動中隊管理教育。活動期間除派出巡邏人員外，大部力量應處于待命狀態。

9、各部門、系部應加強重大活動中的值班和值班檢查督促工作，保證人員在位、通訊暢通。

(五)、做好安全教育工作

1、各部門、系部要做好重大活動前的安全教育工作，提高部門、系部所屬人員安全意識和自我防范能力。教育師生及時關閉門窗，保證財產安全。