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企業文化標語范文第1篇

一等二看三落空 一想二干三成功

質量是帆 企業是船

帆落船停帆鼓船進 企業以人為本 員工以廠為榮

生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒

成就團隊輝煌 助我人生成長

立足新起點 開創新局面

您的自覺貢獻 才有公司的輝煌

力求一次做好 爭取最大效益

創優質品牌 鑄一流形象

遵守廠規廠紀 爭當優秀員工

培養優質素養，提高團隊力量

成功者找方法，失敗者找借口

團隊精神，是企業文化的核心

技術是基礎，管理是動力

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

有品質才有市場，有改善才有進步

講究實效、完善管理、提升品質、增創效益

培育禮儀員工，創造團隊精神

態度決定一切，細節決定成敗

態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

誠信立足，創新致遠

持誠信互利共榮，以厚德載物

有一份耕耘，就有一份收獲

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

培育禮儀員工，創造文明團隊

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

百川匯海可憾天 眾志成城比金堅 持誠信互利共榮

以厚德載物團結拼搏 高效創收

同心才能走得更遠 同德才能走得更近

團結一條心 石頭變成金

五湖四海聚一廠 情同手足友誼長

只有勇于承擔責任 才能承擔更大的責任

強化競爭意識 營造團隊精神

塑造人的品質 建立管理根基

科技是第一生產力 人才就是第一資源

寧可因高目標而脖子硬 也不要為低目標而駝背沒有執行力

就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面

我們的理念是沒有最好只有更好 誠信立 創新致遠

得意時應善待他人 失意時你會需要他們 合格的員工從嚴格遵守開始 最大的破產是絕望 最大的資產是希望

亂丟亂吐 文明全無 人能百忍自無憂

第二組：企業文化標語口號大全

一、企業文化標語口號：

1、建一流企業、創百年品牌。

2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

3、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

4、態度決定一切，細節決定成敗。

5、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

6、強化競爭意識，營造團隊精神。

7、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

8、培育禮儀員工，創造團隊精神。

9、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

10、思路決定出路、態度決定高度。

11、企業的成功來自于每一位員工的付出。

12、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。

二、安全生產標語口號

1、效率生產，安全第一。

2、車間重地，安全第一。

3、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

4、以人為本，安全第一。

5、安全生產工作 重在求真務實。

6、樹立安全觀念 堅持安全生產。

7、生產管理高效率

安全生產排第一。

8、倉庫重地、嚴禁煙火。

三、品質標語口號

1、創造有魅力的質量，造就忠實的客戶群體。

2、質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

3、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。（改革創新追求品質，落實管理

提高效率。）

5、做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

6、質量意識在我心中 產品質量在我手中。

7、質量是水企業是舟水能載舟 亦能覆舟。

8、塑企業形象，創優質名牌。（創優質品牌，鑄一流企業形象。）

9、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

11、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

12、建質量效益之路，創質量效益之業。

13、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。

14、質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。

15、信譽來源于品質、品質來源于素質。

（質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。）

16、追求品質卓越，盡顯企業精華。

四、團隊、車間及員工精神標語口號

1、全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質。

2、持續學習是進步的階梯、和諧團隊是發展的基石。

3、愛惜物料，重視品質。合理規劃，標識清晰。

4、精彩源于祥和、創造自在生活。

5、用心才能創新、競爭才能發展。

6、釀造超凡品質 打造卓越品牌

五、其他企業文化墻內容

1、無論做什么事情，

都要記住自己的責任，

無論在什么樣的工作崗位，

都要對自己的工作負責任，工作就是不找任何接口地去執行。

2、記住祥和是你的工作，既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。

3、敬業愛崗以熱愛本職工作為前提；敬業愛崗要有過硬的工作本領；敬業愛崗在工作中追求卓越；敬業愛崗是作為祥和人的基本要求。

4、員工準則：

對待企業：榮辱與共，共同發展；對待工作：勤業敬業，發揮潛能

對待客戶：至尊至信，共生共贏；對待領導：服從理解，溝通信任

企業文化標語范文第2篇

態度決定一切，細節決定成敗

會而不議、 議而不決 、決而不行 、這樣的會議是屬最浪費的行動。

保持環境清潔、 做位可愛的人

我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執

以廠為校 、以廠為家 、互相學習 、互相關懷

和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

找方法才能成功，找借口只有失敗。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。 擇己所長，更擇世所需

生存理論：將優勢極致發揮

如果一艘船不知道駛向哪里，吹什么風都沒有用

你追求的是職業生活嗎

企業文化標語范文第3篇

1、反違章、除火患、保安全、促生產。

2、大人外出，不可把小孩反鎖屋內。

3、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。

4、消防連著你我他，平安幸福靠大家。

5、消防事關你我他，安全系著千萬家。

6、防范火災，人人有責，人人防火，戶戶安全。

7、防火安全無小事，時時處處需留心。

8、消防安全齊參加，預防火災靠大家。

9、時時注意安全，處處預防火災。

10、齊心筑牢防火墻壁，攜手打造平安家園。

11、防止火災，消除隱患。

12、加強防火管理，不準違章動火。

13、普及消防知識，增強防火觀念。

14、消防安全常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。

15、消防安全是一種責任，為己為家為他人。

16、消防安全是幸福的保障，治理隱患保障消防安全。

17、執行消防安全法規，搞好安全生產工作。

18、消防法規系生命，自覺遵守是保障。

企業文化標語范文第4篇

一、 企業文化影響經營思路，經營思路決定企業的發展方向

企業文化的內涵主要由價值觀、行為準則、經營管理哲學、經營理念、企業精神等構成。其中的經營管理哲學、經營理念對企業的經營思路起主導作用。即：有什么樣的經營管理思想和經營理念，就有怎樣的經營思路。管理的哲學思想、經營理念先進并適應企業的實際情況和市場發展規律時，經營思路就先進正確，就符合企業的發展要求，企業就發展、就進步。所謂順應時勢、應天順人就是這個道理。反之，就落后、就倒退，企業的發展就無從談起。

吐哈油田西安辦事處成立于1996年。近20年來，辦事處、陜西吐哈石油大廈、基地管理處、高層住宅建設項目部等幾個單位分分合合，酒店經營、物業管理、離退休服務、外聯接待等業務功能不斷擴大。但是，由于一直沒有注重企業文化建設，企業目標沒有和員工愿景有機結合，因而企業意志也難以在統一的思想和行動中得以實現。由此產生的后果，體現在效益上就是一年一年靠吃油田補貼過日子，體現在員工隊伍中就是“老毛病”在不斷延續，體現在工作中就是服務質量差、領導頭疼、群眾詬病。一段時間內，告狀信、匿名短信、流言蜚語等接連不斷，經常是鬧的單位人心惶惶，鬧的領導暈頭轉向，鬧的油田風生水起。

他們面對西辦的實際不怨天、不尤人，首先從轉變企業經營思路上做文章，在提高服務品質上下苦功。他們摸清底數，結合制定企業“十二五”規劃，提出了“為油田服務、為離退休老同志服務、為客人服務”的“三服務原則”和“‘吐哈最美、西辦最親’、‘ 建西安市特色突出一流酒店，創油田駐外機構第一’和‘打造品牌、效益突破’、‘員工收入以每年20%的幅度增長’”等企業目標和員工愿景目標。以此為基礎，班子成員率先從自身做起、從抓管理做起、從整頓作風做起、從企業文化建設做起、從以人為本做起。這些做法，緊緊地凝聚了員工們的精神和力量，也深深地吸引了廣大離退休老同志們的眼球。僅半年多時間，西安辦事處效益創建辦以來歷史最高，當年經營收入比上年增加704萬元，首次實現扭虧為盈。思路順了，經濟效益上去了，老人們樂了、員工們笑了，油田領導們緊皺的眉頭也舒展了，企業面貌發生了根本性變化。員工收入大幅增長，經營成果也同時惠及到居住西安的七百多名離退休老同志，企業的文化建設更是隨之“水漲船高”。

二、 企業文化為產品注入品質魅力，產品品質提升企業核心競爭力

產品品質，其實質就是以質量為基礎的“美譽度”，它包括質量、外觀、包裝、性能和使用價值等直觀印象，也包括其在市場上的被認知程度，如品牌效能、文化底蘊等隱形元素。產品質量是一個“硬性”的指標問題，如規格、尺寸、外形及內在質密度是否符合規定性要求等；產品品質則是附著在產品之上、由里及表的“柔性”感受，如美感度、舒適度和文化含量等。兩者相互包容，互為依托。不難發現，在諸多名牌產品中，我們無不從其優良的品質魅力中感受到本企業和當地乃至于民族的文化色彩。而在企業經營中，只有其生產的產品在質量和品質這兩個方面實現有機結合后，才能使其產品的文化元素大放光彩、構成企業的核心競爭力，從而贏得市場、保證企業的健康發展。

吐哈油田西安辦事處作為一家服務型企業，其主要產品就是服務，它不同于有形產品的區別，就在于服務是通過員工的一言一行具體“表現”出來。這種品質，就是客人對服務的期望和接受服務后的感覺差距，即服務品質=認知的服務-期望的服務。那么，從中可以看出，客人對這種“認知和期望”的“表現”感受差異愈小時，服務品質愈高；反之，則愈低。高品質的服務，其實質就是其中的文化內涵是否對服務對象具有較強的感召力和吸引力，就是企業核心競爭力的具體存在。

西安辦事處在近20年的經營歷程中，幾經重組整合，差點解體。其中最主要的原因就是不重視文化建設，企業經營疲于應付，對于服務（產品）質量（品質）的反映，則表現為群眾（市場或客人）詬病、領導頭痛、員工懈怠，當然經濟效益也是日漸萎靡。2011年新班子根據“十二五”規劃目標，抓住產品質量（服務品質）這個“牛鼻子”，先從企業文化建設抓起，根據單位工作實際，在酒店經營上引進“國際皇金管家機構”“精細、周到、圓滿、美好”的御式服務理念和管理模式，并派出骨干赴國內同行業一流酒店跟班學習；在物業服務和離退休管理上，借鑒、推行“星級”服務標準和“皇金管家”的御式服務理念；提出了形象管理的“綠化不見土、保潔不見塵、設備不帶病、服務無投訴（無越級投訴）”和打造“吐哈服務”品牌的目標要求，每月堅持組織“安全環保、綠化環衛、服務質量、設施設備”“十六字”大檢查，組織到長慶和周邊等先進單位取經學習，多措并舉、引進和“種植”先進的企業文化元素。同時在管理上一切圍繞“高標準、嚴要求、細管理、見實效”下苦功，邁開了“創一流”的企業發展步伐。

嚴格有序的管理和如火如荼的文化建設以人為本、以提升服務品質為抓手，人心攏起來了，人氣聚起來了，“散”力量攥成了硬拳頭，員工隊伍中的正能量被激發出來，服務品質（產品質量）大幅提升，經營效益也跟著上去了。如在酒店客房經營中，原來為了招徠顧客，每房最低銷售價只賣80元/天；而現在平均房價每間最低提升到260元/天，僅客房一項收益增加三倍以上。其他服務也得到了各方面的廣泛贊譽。油田來過西辦的一名職工在西辦物業服務的QQ 群中留言說：“2011年去過一次西辦，感覺不一般，這樣的服務五星級都不止！”

三、 企業文化助推經濟發展，經濟效益推動企業文化進檔升級

優秀的企業文化作為一種核心競爭能力，毋庸置疑地對企業的經營效益有著至關重要的影響，而企業經營狀況的好壞，又直接或間接地影響著企業文化建設的強度和力度，二者之間相輔相成，相互促進。

吐哈油田西安辦事處的實踐證明，企業文化建設促進其主要產品 ——服務品質的提升，進而有力促進了企業經營效益的快速增長，而良好的經濟效益又不斷促進著企業文化進一步向更高層級發展，企業形成了文化促效益、效益促文化的良性循環。

企業文化標語范文第5篇

關鍵詞:化工企業；儀表專業；安全技術；問題；探討

一、前言

在化工企業儀表與工藝、機械、電氣一樣是一個獨立的專業,儀表專業的安全技術有其自身的特點。然而在企業的安全管理部門實施安全管理和對職工進行安全教育過程中卻很難找到合適的學習材料,制定儀表專業的安全操作規程也缺乏相應的依據。這樣,企業的安全管理在儀表專業上容易產生盲區,一些關鍵的儀表安全技術容易被忽視,進而產生事故隱患。在最新出版的全國注冊安全工程師執業資格考試輔導教材中也沒有相關的內容。下面是筆者根據從事儀表十幾年的工作經驗和查閱相關資料對儀表安全技術所作的簡單歸納總結。由于水平有限,難免以偏概全,各位同行如另有高見,希望不吝賜教,相互交流。

儀表組成的控制系統可分成測量環節、控制環節和執行環節三個部分。評價儀表測量和控制的性能指標也主要有三個方面:精確度;穩定性;可靠性。儀表安全技術當然可以按照上述方法進行分類,但是在實際工作中,儀表安全事故主要集中在以下三個方面:第一是易燃、易爆及有毒有害介質泄漏對作業人員造成的傷害和對環境造成的污染,設備的危險部件防護不當造成的傷害事故。簡單說就是對人員的傷害及對環境的污染;第二是危險場所儀表設備安全性能不符合相關標準,造成能量意外泄露,引燃易燃易爆介質;第三是儀表的故障安全狀態不符合要求造成工藝和設備聯鎖失靈,安全裝置失效。導致安全事故的原因有人的不安全行為和物的不安全狀態等多種復雜因素,但是安全技術和掌握運用安全技術的人是防止事故發生的關鍵環節。儀表安全技術可以歸結成以下三個方面:防止人員傷害和環境污染的安全技術;危險場所儀表設備安全技術;有關儀表的故障安全狀態方面的技術。

二、防止人員傷害和環境污染的安全技術

1 危險介質意外泄露是導致人員傷害和環境污染主要因素,在介質密封方面無論是儀表設備壓力等級還是與工藝管道和設備的過程連接方式,相關規程都有明確的規定。所謂意外泄露,大致有三種情況:一是儀表的某些部件被工藝介質腐蝕,檢修過程中意外破損;二是臟污介質或結晶物堵塞導壓管后,儀表檢修人員在線通堵時導壓管或過程連接頭超壓破裂;三是現場檢修時沒有將管內余壓排泄干凈。防止腐蝕和堵塞不僅對安全來說有重要意義,而且決定了現場與工藝介質接觸的儀表的可靠性。

針對第三種情況,可以制定相應的安全檢修操作規程來避免泄露事故的發生。避免第二種情況的根本解決辦法是使導壓管盡可能縮短,減少堵塞和結晶的機會,法蘭式遠傳變送器效果較好。而第一種情況則需要具體分析,不僅要考慮到介質的理化特性,還要具有一定的防腐知識和實際使用經驗。常用的防腐手段有三種:一是接液部分選用合適的金屬材料;二是采用非金屬材料做內襯或閥座;三是在導壓管內灌充隔離液。防腐金屬材料有銅、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾合金、鈦、鉭等。使用過程中需要采用何種材質,可以到相關手冊上去查找。但有時現場介質復雜,經驗和咨詢生產廠家也很重要。遇到特殊的情況要特殊處理,比如測量高溫高壓介質的保護套管被腐蝕或被測介質超溫后可能泄漏,所以要求保護套管內部與外部引線端子間密封,各密封連接部件公稱壓力等級要與被測介質相適應。

2 產生傷害的因素除了危險介質以外還有設備的危險部件。內有危險部件的設備外殼防護等級國家標準(GB 4208-93)和IEC(IEC 529-1989)都進行了分類。這里作一簡要介紹。所謂外殼防護等級,是指電氣設備(額定電壓≤72.5kV)的外殼防止人體接近殼內危險部件、固體異物進入殼內設備、水進入殼內對設備造成的影響的能力。用IP(international Protection)代碼來表征防護等級。NEMA(國際電氣制造協會)也有NEMA外殼防護等級(NEMA ICS 1-110-1973)。

三、 危險場所儀表設備安全技術

在化工生產過程中,易燃易爆介質常常伴隨著整個生產過程。為了方便在爆炸性危險場所安全地選擇和使用各種設備,需要對爆炸性物質和爆炸性危險區域進行等級劃分。

爆炸性危險區域分為氣體或蒸汽爆炸性混合物的危險環境和爆炸性粉塵危險區域,氣體爆炸性危險場所可分為0級、1級和2級;粉塵爆炸性危險場所可分為10級、11級。相關的標準可以參考GB50058-92、IEC 79-10,NEC500-4。

《中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規程》將爆炸性物質分成三類:Ⅰ類,礦井甲烷;Ⅱ類,爆炸性氣體、蒸汽;Ⅲ類,爆炸性粉塵、纖維;化工企業中主要的爆炸性物質是Ⅱ類和Ⅲ類。Ⅱ類爆炸性氣體按最大試驗安全間隙和最小點燃電流比分為A、B、C三級;按引燃溫度可分為T1、T2、T3、T4、T5、T6六組。Ⅲ類:爆炸性粉塵按其物理性質分成A、B兩級。設計防爆儀表設備時應根據爆炸性危險區域的等級和爆炸性危險物質的類別、級別、組別進行選型,見表1。需要注意的是0級區域只允許選用ia級本質安全型設備和其他為0級區域設計的設備。

表1設備防爆類型選型表

化工企業使用的絕大多數是本質安全型的儀表設備。本質安全的原理是盡可能限制處于危險場所的電路電子的能量,如果電路發生故障,任何電火花或發熱表面的能量不至于引燃危險介質。本安是一個系統概念,包括安全區域何危險區域設備,以及連接兩者的獨立的本質安全接口,這一點在設計和使用本安設備時要特別注意。在設計和使用本安設備是應注意以下幾點:①本安接口組件(安全柵、隔離柵)必須經過相關認證。②并聯二極管安全柵接地電阻應小于1歐。③熱電偶、熱電阻、發光二極管和開關用于危險場所不需要認證。④本安設備應在規定的環境溫度下使用。⑤隔離式安全柵允許回路任意接地,但應防止多點接地。⑥電纜屏蔽只在任一點接地。

此外,防爆儀表設備在使用過程中免不了要拆卸維護,除了嚴格貫徹說明書的拆裝技術要求以外,還要運用有效的設備完好管理方法來預防爆部件不完好的現象發生。

四、有關儀表的故障安全狀態的技術

幾乎所有的儀表都有可能出現故障,為了使用戶能明確地區分故障和非故障,或在故障狀態下保證其它設備的安全,各種不同類型的測量和控制設備應該標識其確定的故障狀態。當然這種故障狀態并不能包括所有的故障,而應該是幾種主要的故障。智能型的變送器的故障狀態是可以設置的,EJA變送器、ROSEMOUNT變送器等都有故障模式的選項設置。如果自診斷出變送器出了故障,則變速器將輸出低于3.7mA或一個22mA的模擬信號來提醒用戶。

在實際工作中,儀表故障后的狀態對測量和控制乃至保證工藝安全產生的影響很大,帶聯鎖點的回路尤為重要。常用的與聯鎖系統相關的有繼電器、報警器、位置開關、電磁閥、調節閥等儀表或部件。報警器、調節閥、繼電器、位置開關等一些簡單設備的故障主要是斷電或斷儀表空氣,其故障后的狀態一般都有兩種以上的選項可供選擇。選型設計時首先根據聯鎖或工藝的要求確定儀表故障后的安全狀態,然后只需根據已確定的安全狀態選用合適的儀表。這個過程雖然簡單,但卻很容易被忽視,實際工作中也因此出了不少安全事故。