前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇開營儀式發言稿范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

開營儀式發言稿范文第1篇

大家下午好！

自從今天的第一縷霞光從東方射出，我們就在一遍遍詢問：到了嗎？到了嗎？現在置身于“得天地清氣、極人文華彩”的清華園，我們的心中又在一遍遍歡呼：到了！到了！多少回憧憬向往，多少次魂牽夢繞。北京，我們來了，清華，我們來了！

千里行程、一路顛簸的疲憊早已被興奮與激動替代。

首先請允許我代表全體營員向組織這次活動的世紀明德勵志修學營組委會，向帶領我們的老師，陪同我們的輔導員表示深深的感謝！老師，你們辛苦了！

千年古都，水木清華。這里名師云集、人才輩出。王國維、梁啟超、陳寅恪、趙元任、錢鐘書，一個個令莘莘學子頂禮膜拜的泰山北斗的身影曾經在這里停留；而今一批批學術大師、興業之才、治國之賢的腳步從這里邁出。中西兼容、文理滲透、古今貫通、治學嚴謹、學風濃郁的清華早已以中國第一名校的風范蜚聲海外。我相信走過清華之后，將是對我們靈魂的一次洗禮，精神的一次提升，生命的一次激勵！今天我們是清華的游人，明天我們將是清華的主人！

勵志修學營組委會為我們安排了豐富多彩的活動內容：踏訪莊嚴神圣的天安門廣場，瞻仰天下第一旗讓我們報國之志油然而生；游覽古老幽深的紫禁城讓我們回味燦爛奪目的中華文明；登上舉世聞名的萬里長城讓我們襟懷天下，不到長城非好漢；暢游頤和園讓我們體會皇家園林的大氣磅礴；學術大師、知名教授的課堂將給我們智慧的啟迪，精神的提升；還有籃球賽上顯身手，聯誼會中展才藝。如此種種，不一而足。就讓我們珍藏點點滴滴的感動，獲取真真切切的美好吧。我想，在座的每一位營員應該和我一樣是懷著激動和好奇的心情參加本次心智拓展夏令營的，在此，我衷心地倡議在場的每一位同學都積極參與到活動中來，將夏令營中所得到的感悟和收獲，變成自己成長道路上的助推劑，成為今后一生的財富。

同時，我代表全體營員表示，一定嚴格遵守營規，準時參加夏令營各項活動。有事請假，不隨意遲到早退，不缺席。遵守各項紀律。外出注意安全，統一行動，服從命令聽指揮。團結協作，互助友愛。盡情展示大東學子的風采！

開營儀式發言稿范文第2篇

創業艱辛，守業更難，以下是小編為大家整理的開業發言稿，供大家參考學習。

開業發言稿1尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家下午好!

今天是我們x酒店開業慶典的日子，首先我代表我們x酒店管理有限公司的全體管理人員向大家在百忙之中能抽出時間來參加我們的開業慶典，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!感謝你們長久的支持與關懷，感謝你們飽含希望的期待和厚愛。經過了一年的苦苦奮戰，一年的歷排萬難，終于迎來了“x”成功亮像于眾人。在這里我要感謝的人太多。

首先感謝我的父親，謝謝你多年來給我的培養與磨煉。讓我擁有你一樣苦干，實干的精神和開拓創新的勇氣。謝謝你給我的指導和伴隨我成長給我的關懷。一直生活在你的呵護下，今天我學著創業，終于體會到了你的艱辛與不易，你太累了，也該學會休息。我會努力慢慢走穩，讓你少操一份心，請你放心。

第二感謝與我并肩作戰的管理班子，這幾位同事戰友們，你們與我一起不畏艱辛，同甘共苦，每人身兼多職從不埋怨，正因為有你們這一批可敬、可愛的親密戰友們的不懈努力，工程才能熱火朝天，緊鑼密鼓的進行，籌備工作才得以按部就班、有序的開展。創業就是一條美麗的荊棘路，創業的艱辛只有陪伴著我的你們，最能體會與明白，今天的成績屬于你們，謝謝你們，大家辛苦了!

最后感謝我的股東朋友們以及社會各界對我的支持與信賴，感謝那些在我最困難的創業時期給予我的幫助與關懷。做事就是做人，在創業的過程中結識了很多的業內精英，讓我學習到他們的為人處事，學最好的別人，做最好的自己。感謝大家對我的指導與鼓勵，讓我真正明白了什么叫朋友才是真正的財富。同時也感謝我們的施工班組，謝謝大家辛勞的配合與協作。

今天x將開始起航，獨立邁開前進的步伐，她如同一個新生的嬰兒，需要在場所有朋友的關照與關懷，在今后的經營中我們x將不辜負各級領導和社會各界朋友對我們的殷切希望。不斷更新經營理念，努力提高服務質量，以誠信經營來回饋消費者的厚愛，為繁榮廣元城市經濟，和加大就業作出應有的一份社會責任。

愛一個，想一個家，x將帶給你一份家的溫馨與歸屬感，親愛的朋友們，我們酒店的全體員工，隨時以最熱情的接待、最優質的服務恭候您的光臨!我們已準備好隨時歡迎你們回家!

謝謝大家!

開業發言稿2冬去春來，草長鶯飛。 在這個美麗的季節里，我們迎來了x()周年店慶。一年365天，我們的每一天都和你們共同度過。我們的每一天，都和你們緊緊相連。沒有你們的支持，就沒有我們的今天。在這里，我們向所有光臨本()的顧客說一聲：衷心地感謝你們!

不知不覺中，本酒店已經在您的關注和支持下迎來了開業后的()個年頭。在過去的()年里，你種下了信任，收獲了我們的感激;我們付出的辛勞，收獲了您的認可。之間或許會有些不如意，但當我們看到是您更多的微笑和贊同。我們真想衷心的對您說一句：謝謝您，我們的朋友!

x年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了-------------------的重大突破;集團x年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：x公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新x。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對公司兩年良好的運營狀況，x人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，x正面臨著前所未有的機遇和挑戰!x年，x將在“創建國際一流品牌，建設品牌企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體x人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!x經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

開業發言稿3各位領導、各位來賓、康居的伙伴們：

早上好!自我介紹一下，我叫x，漳州平和人，福建交通職業技術學院應屆畢業生，是康居的一名普通的經紀人。今天，我們滿腔熱情迎來了康居門店事業部暨金山旗艦店的開業典禮儀式，作為門店事業部的員工代表，首先我代表康居門店事業部所有的經紀人對前來參加開業典禮儀式的各位領導、各位嘉賓以及所有的朋友表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!謝謝!

康居門店事業部的全體經紀人將一如既往地恪守康居“專注、專業、誠信、便捷”的服務信條和“安家好感覺”的服務宗旨，為我們的客戶鑄造金牌置業服務品質;二手房是一個龐大的市場，在這里，我們擁有南新、麥田、雙安、朝陽等眾多優秀的對手，俗話說“同行是冤家”，但是“海納百川，有容乃大”，康居人倡導與同行共存共榮，倡導同行之間合作交流，友好競爭;再而，康居的全體經紀人將會配合包括融僑、中庚、銀典在內的所有物業服務商做好社區物業管理，我們尊重這些優秀的物業服務商為社區的美麗和諧所做出的兢兢業業的努力，同時也為我們的客戶營造一個安全溫馨的家園。

新的起點，新的成長，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，康居人將用自己永不言敗的精神、榮譽至上的信念、執著的社會責任心輻射房地產經紀行業，輻射福州，輻射全國，用我們無盡的熱忱、扎實的專業知識、大企業集團的市場、資金優勢在中華大地上成就一宗宗賞心悅目、心滿意足的安家故事，康居人有能力更有信心將康居做大做強，讓康居成為整個行業的標桿，整個行業的典范。

康居的精英們，我們有沒有信心?

最后，希望廣大有志于從事房地產經紀行業，品德高尚，有上進心的朋友踴躍加盟康居，在這里，您不僅將收獲高薪，您更將收獲寶貴的知識和優秀的朋友。

祝福康居!

謝謝各位!

開業發言稿4各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

大家好!

金風送爽、金菊吐絲，丹桂飄香、香滿鵬城。我們懷著激動的心情，迎來了今天的大喜日子——x公司揭牌開業慶典儀式隆重舉行。首先，我謹代表x公司全體員工對在百忙之中前來參加開業慶典活動的各位領導和朋友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

今天，前來參加開業慶典的嘉賓有給予我們大力支持的x公司領導和x的領導，有給予我們大力支持的新聞媒體記者，有 x，還有x。

在此，請允許我代表x公司人再一次向各位的到來表示衷心的感謝。

現在，我宣布：

x公司揭牌開業慶典儀式正式開始。

儀式進行第一項：鳴炮奏樂。

儀式進行第二項：下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司董事長某某某先生致辭。

值此x公司揭牌開開業，我代表x公司全體員工感謝在座各位的光臨!

x公司的成立，標志著二次創業的開始。我們肩負的責任將進一步加重。但是我們有信心不辱使命!繼續發揚團結務實，奮力拼搏，以誠為本，多種經營的方針。我們將再接再厲，把企業做大，做強，讓公司持續健康穩步發展，為社會多做貢獻。

物流是第三產業中的新興產業，也是第三產業的重要組成部分，是社會經濟發展鏈條中不可缺少的重要環節，物流業的發展直接影響經濟活動中的各個領域，所以我代表我們從事物流業的全體在職員工或者是個體戶們，可以自豪的說：我們的職業是偉大的職業。我們同樣承擔著促進國民經濟發展的光榮使命。特別是面對當前的經濟環境，我們x人更是任重道遠。

借此，我也希望我們物流業的從業人員，注意提高自身素質，加強我們的使命感和責任感，不斷進娶相互學習，克服困難，迎接挑戰，共創美好的明天!

開營儀式發言稿范文第3篇

關鍵詞：安徽省，高校，體育場館，開發，經營管理

 

1研究目的和意義

體育場館是指為了滿足運動訓練、運動競賽和群眾健身娛樂的需要而專門修建的各類運動場所的總稱，一般包括各類體育場、館、和游泳池【1】。體育場館是開放各種體育活動的重要場所，但是占我國的體育場地大多數的學校體育場地向社會開放的情況十分不理想。這種狀況造成了一方面學校寒暑假場地閑置，另一方面社會體育活動場地嚴重不足，不能滿足大眾從事體育活動的需要。高校體育場館資源作為體育產業領域中的一個重要組成部分，是體育事業發展的重要物質保障，但是高校體育場館開發和經營管理的機制還沒有完全建立起來。從而造成了目前體育場館資源出現短缺和浪費并存的現狀。論文參考網。本研究通過對合蕪蚌三市高校體育場館開發和經營管理現狀的調查，找出影響的因素。研究在維護高校體育活動正常秩序的前提下，努力加大高校體育場館開發的程度，充分挖掘高校體育資源，在高校體育資源共享方面進行探索性實踐，提高體育場館的利用率，進一步推動安徽省高校體育場館的建設與利用以及全面健身計劃的實施。

2 研究對象和研究方法

2.1研究對象及其簡介

以安徽省合肥、蕪湖、蚌埠三市的10所高校作為研究對象。合肥是省會，是全國重要的科教基地，蕪湖是皖江城市帶的中心城市，蚌埠是沿淮城市群的中心城市，在安徽，合蕪蚌三點串一線，是三個最大的“增長核”，是安徽省經濟發展的戰略支點。發揮合蕪蚌中心帶動加典型示范的作用，對安徽全省可以起到綱舉目張的作用。

2.2研究方法

2.2.1文獻資料法

根據研究目的和內容，通過對中國學術期刊網與本研究有關的教育類、體育類、經濟類和管理類期刊進行檢索，進行必要的篩選，查閱相關的學術論文和研究報告，為本研究提供了有力的理論依據。

2.2.2調查法

對合蕪蚌部分高校體育場館開發與經營管理狀況進行專家訪談和實地調查，了解各高校體育場館開發形式、經營項目、運營方式，服務和收費的內容和標準、組織與管理等方面情況。通過這些訪談和調查活動，獲得了許多關于我省高校體育場館開放及管理狀況的第一手資料。

3 結果與分析。。

3.1安徽省高校體育場館開發與經營管理的現狀

3.1.1安徽省高校體育場館開發的現狀

學校體育場地對外開放有3種形式:全天開放，即學校體育場地和設施全天向社會開放;部分開放，即學校體育場地和設施分時段或部分向社會開放;不開放，即學校體育場地和設施不向社會開放[2]。通過調查得知，安徽省高校絕大部分體育場館不對外開放，學校場館部分對外開放的比例較少，體育場館實現全面開放的幾乎沒有。開放時間主要在清晨、傍晚、雙休日和節假日。全天開放的多為室外體育場地，如籃球場、小型運動場、排球場和田徑場等，其在開放時通常是不收費或收費很低。另外，游泳、網球、羽毛球、乒乓球等項目由于場地稀缺，投入費用高、管理復雜等因素多以有償的形式對外部分開放。近年來，國家及省政府相繼出臺了一系列的政策法規，采取一系列的措施來提高體育場館的利率，但從我省高校體育場館整體對外開放情況看，各學校對相關法規貫徹落實不夠，不少場地器材經常處于閑置狀態，大部分運動項目場地都不同程度地存在利用率低下的問題。從社會體育需要角度來講高校場館在不同程度上存在著社會功能和經濟價值發揮不夠的問題。高校體育場館使用率低的另一個原因是體育場館資源的開發程度低，形式單一, 只局限于簡單的場地出租和訓練。在承辦大型體育賽事和體育場館無形資產的開發上遠遠不夠。目前已開發的場館無形資產類型主要有場館冠名權、場館廣告權、場館品牌開發以及場館特許經營權(如各子場館設施的經營權、體育用品經營權、體育健身相關配套服務經營權)等[3]。安徽省高校體育場館開發程度和利用率以及體育場館在開發和經營中所產生的經濟效益和社會效益還遠遠不能滿足學校體育和社會體育日益增長的需求，與我省建立合蕪蚌經濟區的戰略目標還不相適應。

3.1.2安徽省高校體育場館經營管理的現狀

目前高校體育場館經營管理方式有以下幾種：1.學校體育部門全權負責體育場館的管理、使用、及經營。2.成立體育場館中心負責經營和管理。3.個人和私企聯合經營。4.租賃經營等。安徽省高校體育場館主要由學校體育部門（院系）主管。在管理上尚未走出計劃經濟時期的行政性和福利性管理模式。管理方法都是各校自主制定, 除了一些簡單的場館使用規定外，基本上沒有系統的管理原則和規章制度，缺少科學統一、規范、合理完整地管理模式，這種原始的粗放式管理明顯落后于形勢。 經營管理人才是制約高校體育場館經營管理水平提高的重要因素，然而調查表明，安徽省高校體育場館工作人員的來源主要是體育系統內部員工，有些場館的個別職工甚至連小學學歷都沒有，管理和專業技術人員明顯不足，而從事簡單勞動的人員過剩。因此，安徽省高校體育場館的管理系統還有待進一步完善。從實踐上看管理方法和管理方式還存在著不規范的缺點，專門性的場館經營管理人才匱乏，導致體育場館資源開發和產業化經營管理受到一定的負面影響。論文參考網。

3.2影響安徽省高校體育場館開發和經營管理的因素

3.2.1觀念落后，體制不健全

目前，安徽省高校體育場館主要歸體育教學部管理并使用，其主要功能就是為了滿足體育教學和訓練，管理體制沒有從傳統的體育計劃體制中獨立起來，其管理模式并不是企業化管理模式，沒有真正走產業化道路，管理體制改革進展緩慢。這就導致體育場館經營管理者觀念落后、某些學校經營管理者仍然擺脫不了行政管理思想和方法的束縛，在經營中存在 “等、靠、要’的思想和行為，默守陳規，不愿冒險開拓新的項目、嘗試新的方法。經營者沒有樹立營銷意識，在經營中單純地坐等顧客上門，不愿主動開拓市場、轉變經營思路，營銷手段和策略缺乏創新，營銷創新能力差，這直接影響到學校體育場館的經營效果[4]。

3.2.2經營管理機制不科學

我省體育場館管理機構不完善，管理職責不明確，管理人員素質不高，經營觀念落后，有些場館甚至沒有專門的場館管理機構。由于高校體育館既要對外開放，又要兼顧學校的一些教學任務，造成其經營的不穩定性和非延續性。大多管理者的市場運作經驗不足，不注重市場調查、廣告宣傳，對體育市場經濟政策和理論研究不夠。使得經營管理工作缺乏力度， 經營管理辦法滯后 ，管理制度不完善、不先進。管理者的思路和模式不盡相同，使得管理水平和管理效果參差不齊，經營管理與經營開發不能協調發展，致使場館經營無法趨向更合理的市場化運作，嚴重影響了場館的經營。

3.2.3高校體育與社會體育之間的信息不暢通

隨著教育社會化和產業化的發展，高等學校也開始步入市場經濟的領域，高校體育場館的功能和服務范疇也在發生變化，除為體育教學、學生、教職工服務外，也開始向社會開放。安徽省高校系統比較封閉，體育場館經營缺乏宣傳，信息化的重視和投入不足。社會體育消費者獲取信息渠道不暢，信息獲取困難。學校體育與社會體育之間的信息不暢通。這導致一方面學校體育場館閑置或使用不足，另一方面社會體育活動場地嚴重不足，不能滿足人們體育活動的要求。

3.2.4競爭能力欠缺

對外開放經營的高校體育場館作為市場主體，同樣要參與激烈的市場競爭，要在競爭激烈的市場中占有一席之地，就應該發揮自身的優勢，充分運用高校的體育人力資源優勢，為消費者提供高附加值的商品。從消費者角度來看，如果高校的體育場館不能為顧客提供環境優雅的健身鍛煉場所，具有差異且富有個性化的服務，在激烈的市場競爭中它就沒有優勢可言。安徽省高校雖擁有體育界眾多的專家、教授等人才優勢卻不能充分利用，造成了人才資源的浪費，大部分高校體育館還沒有配備專職的體育指導員。體育場館沒有品牌意識，銷售手段陳舊，服務質量低劣，嚴重損害了高校體育場館在消費者心目中的形象[5]。

4.結論與建議

4.1結論

4.1.1安徽省高校體育場館對外開放率低，場館資源開發程度不足，形式單一。場館經營主要是出租場地，在體育無形資產的開發上才剛剛起步。

4.1.2安徽省高校體育場館經營管理主要由體育部門負責，基本沒有專門的場館管理機構。管理方式方法落后，管理人才匱乏。

4.1.3影響安徽省高校體育場館開發和經營管理的因素：觀念落后，體制不健全；

經營管理機制不科學；高校體育與社會體育之間的信息不暢通；競爭能力欠缺等。

4.2建議

4.2.1解放經營思想.全方位樹立市場觀念。根據我省高校體育場館的不同特點和經營管理現狀，加大場館管理體制改革力度，實現多種管理模式并存。使場館從傳統的體育計劃體制中獨立出來．減少行政干預，盡快完成由行政型向企業型的轉變，實現所有與經營的兩權分離，讓經營者成為獨立法人，按市場規律參與競爭。

4.2.2發揮高校體育場館優勢，建立專業化的場館管理機構，制定相應的規章制度，協調好教學訓練和對外經營的關系，同時加強監督，提高管理水平。

4.2.3高校體育場館經營者可以通過信息技術的應用，促進業務處理的自動化程度，擴大信息共享范圍，提高員工的工作能力和管理水平；同時，通過新的業務模式（電話、網絡等）擴大經營活動范圍，及時把握新的市場機會，占有更多的市場份額[6]；高校可與各種媒體聯手合作，共同開發、共同受益，因時因地而宜地搞好宣傳工作，把社會體育有效地與高校體育結合在一起，最大限度的發揮高校體育場館設施資源的功能，創造出良好的經濟效益。論文參考網。

4.2.4安徽省高校應該以學校體育場館為基礎，組建體育俱樂部，為會員提供一個健身交友娛樂的平臺，提供會員健身培訓、健身指導和健康咨詢等配套的服務；不僅要重視給消費者提供優質的體育場館等硬件設施，而且要給其提供更多所需的相關服務；不僅讓顧客滿意，而且更希望使顧客達到愉悅，覺得物有所值[7]。在有限對外開放的經營時間內提高利用率，取得最大化的經營收益。

參考文獻：

[1]李志實，梁林.學校體育設施[M].北京：北京體育大學出版社，2000.

[2]國家體育總局經濟司.第5次全國體育場地普查數據及指標解釋和填表說明[Z].

[3]于敬鳳，曾慶肅．大型體育場館無形資產的開發［J］．體育學刊．2008（10）：47-50.

[4]盧建新,左曉斌.試論我國大型體育場館的經營管理創新[J].商場現代化.2007（4）：52-53.

[5]王璐. 基于SWOT分析法對我國高校體育場館經營環境的研究[J].山東體育科技. 2007(1):24-26.

[6]楊亞琴，朱志萍.客戶關系管理理念在高校體育場館管理中的應用[J].北京體育大學學報.2004.27（10）：1335-1336.

[7]萬翠琳,李建軍.基于顧客價值創造的高校體育場館經營模式分析[J].企業經濟.2006，11：60-62.

開營儀式發言稿范文第4篇

講話稿是指把為了某一目的，在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。換句話說，凡寫出來供宣講或宣揚的書面材料都叫講話稿，又稱發言稿。講話稿是一個統稱，它的適用范圍，主要是各種會議和一些較莊重，隆重的場合。小編為大家準備了技能培訓班開班儀式講話稿范文，供大家閱讀與鑒賞！

技能培訓班開班儀式講話稿范文一

各位同事：

大家好！

一元復始，萬象更新。新年伊始，我們共聚在此舉行20xx年度首次學習培訓活動，首先請允許我代表xx給大家拜個晚年！

此次我們很榮幸地邀請到了xx老師為我們講授團隊精神素質管理課程，旨在通過這次學習增強我們的凝聚力和向心力，打造一支優秀的管理團隊，以更好地適應企業迅速發展要求。為使此次學習培訓活動取得實效，下面我提三點要求：

第一，要明確學習重要性，確保積極參與。學習是進步的階梯，學習是實現自我提高的有效手段。時代在前進，社會在發展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新技術不斷涌現，唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習才能跟上時代步伐、做好各項工作。今年國內外經濟形勢不容樂觀，國家宏觀調控將會持續偏緊，這對我們來說這是巨大一個挑戰。為此我們每個員工要充分認識到學習培訓的重要性和必要性，珍惜每一次學習培訓機會，練好內功，努力自我提高，并將所學知識應用到實際工作中，這樣我們才能在這次挑戰中贏得生存和發展的機會。

第二、要嚴肅學風學紀，確保取得實效。今天參加培訓的人員是各子公司中層以上干部和優秀員工，是我們集團的精英，大家不但要在工作上做出表率，在學習上也要樹立標桿。在此我希望大家以飽滿的熱情投入到學習培訓中，充分發揮主觀能動性，增強學習的自覺性，嚴格要求，嚴守紀律，不要隨意缺課，課堂上不要隨意走動、隨意接聽電話，要以對事業、對自身高度付責任的態度抓住這次難得的學習機會，力爭學有所得。

第三、要理論聯系實際，確保學有所用。應用是學習的出發點和落腳點，應用是更重要的學習。一天的學習時間比較緊湊，大家要在學習過程中緊密結合自身工作實踐，帶著實際問題學習思考。要善于發現平時工作中存在的問題，有針對性地加深對重點問題的學習和理解。課后要將所學、所思、所悟應用到實際工作中，確保學習取得實實在在的效果。

最后預祝培訓活動圓滿成功！同時也祝愿大家在新的一年里身體健康、事業成功！

技能培訓班開班儀式講話稿范文二

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

很榮幸能參加此次希望工程全國教師培訓。我是來自xxx縣的一名教師，今天我能夠代表全體學員站在講臺上發言，倍感榮幸。

首先，請允許我代表前來參加培訓的全體學員對培訓班的贊助商xx有限公司表示真誠的謝意！

聚沙成塔，集腋成裘。拳拳愛心開啟了山區學子童年的夢想，點燃了我們讀書的希望。是您們的愛心托起了教育事業希望的明天，有了您們的愛心捐助，才使許許多多貧困學生完成了小學、中學乃至大學的學業，圓了許許多多貧困學生的求學夢；有了您們的愛心捐助，才使許多曾經破爛不堪的學校建起了一幢幢嶄新的教學樓，讓孩子們在寬敞明亮的教室里安心學習；有了您們的愛心捐助，才使許多貧困地區的老師、校長們及時的充電，為當地教育注入新鮮血液。

今天，我代表我們全體學員鄭重的向各位領導：在培訓期間嚴格遵守考勤制度，遵守學習紀律，嚴格請假制度，力求經過此次培訓之后提高自己的教學水平，探尋一種新的教學方法。

再次感謝xx股份有限公司和xx青少年發展基金會對教育事業的關心、支持和厚愛，謝謝您們為我們提供周到的服務和舒適、良好的培訓環境，讓我們雖身處異鄉卻猶在家中，同時我還要感謝將為我們帶來精彩課程的各位專家們。

感謝有您，明天將因您而變得更有希望。最后，祝愿各位領導、各位老師以及各位學員身體健康，工作順利，平安幸福！

謝謝大家！

技能培訓班開班儀式講話稿范文三

各位老師、各位員工：

大家好！

秋送千山秀，花放萬里香。在我市技校領導的關懷和支持下，經過我們的精心籌備，xx公司技能培訓班今天正式開班了。在此，我代表公司全體員工向參加這次培訓的技校領導表示熱烈的歡迎，并向他們致以衷心的感謝！

汽車市場的繁榮，帶動了汽車維修市場的發展。傳統的汽車維修方式、維修制度以及經營模式必然被現代汽車維修方式所代替。以往的汽車維修往往就維修談維修，“眼看、手摸、耳聽”的檢驗方式逐漸被先進技術投備所取代。現代汽車維修將集汽車維修、配件銷售、資訊和售后服務四位一體緊密結合。汽車維修的新趨勢是維修對象的高科技化、維修設備現代化、維修咨詢網絡化、維修診斷專家化、維修管理電腦化及服務對象的社會化。現代汽車技術、汽車檢測診斷設備、維修工藝技術日新月異，技術更新及產品換代加快，所以我們的維修技術、管理理念、服務意識等相關知識也都需要更新與提高。因此，提高員工技術水平、加強培訓、提高綜合素質也是迫在眉捷，勢在必行。

借此機會，我想對各位員工提三點要求：

一是要提高對學習文化知識和專業理論知識的認識。學習理論知識是提高技能的基礎，基礎要牢固，絕非一日之功，它需要持之以恒的堅持不懈。俗話說的好，每天提高一小步，日積月累，就會前進一大步。我們要戒驕戒躁、重視學好理論知識，因為離開專業理論的技術也是無源之水、無本之木。

二是要重視實踐操作，循序漸進地提高自己的技能水平。“家有千兩黃金，不如一技在身”。學習的目的在于運用，只有掌握并不斷提高職業技能，不斷為公司做出新的貢獻，就業才能長久，事業才能發展。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。形勢迫切要求我們更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。

三是要真正樹立正確的學習觀念，珍惜培訓機會。要善于學習、勤于實踐，從自身做起，從現在做起，在提高自身綜合素質上狠下功夫。按要求，扎扎實實地學好知識和提高技術技能。同時，要樹立終身學習觀念，努力掌握先進理論和先進技能，今后為公司、為社會做出自己的貢獻。

這次培訓班是經技校認真籌備后舉辦的，從課程的設置、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家來有所學、學有所獲。希望大家要按時參加培訓，遵守紀律，集中精力，認真學習。在學習的過程中，要把學習與思考很好地結合起來，堅持學用結合，學以致用，用科學的態度分析問題、解決問題，努力提高業務技能水平和實際工作能力。

開營儀式發言稿范文第5篇

非常榮幸被評為先進個人，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。以下是小編為大家整理的每月先進個人發言稿，供大家參考學習。

每月先進個人發言稿1尊敬的各位領導，親愛的同事們:

大家早上好!

炎炎夏日，炎炎激-情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機x萬臺，skdx萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們x月份內銷清機率達到了x%，外銷清機率達到x%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在x月份，我們的綜合效率為x%，批次合格率是x%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理!

在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機x萬臺，skdx萬套，從數字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在x月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。

我們知道，在x月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪的復審，希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作，順利通過。

在上周，我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執行，從而改善工廠目前的品質和效率的情況。

根據廠辦之前發出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。

近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像!

這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意!

最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福!謝謝大家!

每月先進個人發言稿2尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是裁剪車間的x，能夠被評為8月份的每月之星，并能夠代表裁剪車間在這里發言，我感到萬分榮幸。

我是從西服廠調過來的老員工，在裁剪后道壓襯組工作。以前我在西服廠主要從事開省刀工作，壓襯工作也從事過一點，但還不是很熟悉，自從來到江蘇舜天服飾有限公司以后，根據工作需要，領導安排我從事壓襯工作，并負責對本組的新手進行傳幫帶，當時我也十分害怕，因為我對壓襯了解的還不是太多，壓襯首先要了解每批品種的溫度要求、縮率等，稍有不慎，將會造成大的質量事故，責任非同小可，但最終我還是克服了畏難情緒，勇敢地承擔起了這項工作。在領導、師傅、同事們的熱心幫助下，加上自己努力學習、刻苦鉆研、虛心求教，逐步掌握了技術和本領。自己深深明白：打鐵還需鋼火硬，自己應該首先要有過硬的本領，才能做好工作，也才能帶動其他新員工。我不能保證在壓襯中永遠不會犯錯誤，但是，我會把錯誤降低到最低點，避免不必要的損失。半年來，在車間的領導、師傅和同事們的熱心幫助下，使我逐漸能夠勝任工作。如今，在工作中能夠在保證質量的同時，產量大幅度地提高，為企業的工作做出了一點點貢獻，得到了領導和同事們的肯定，被評為8月份的每月之星，我知道這個榮譽不是屬于我個人的，是領導、師傅、同事們幫助的結果，我在這里要感謝他們的關懷、關心和信任，我想我們作為一個有理想、有抱負、有志氣的員工，目前工廠為我們提供了這么好的工作條件和生活條件，我們應該珍惜，只要我們在平時能夠認真學習、努力工作、樂于奉獻，就一定能夠事業有成達到理想的彼岸，為我們舜天服飾有限公司創造輝煌的業績作出自己的貢獻!

我的發言完了，謝謝大家!

每月先進個人發言稿3記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著工作吧!

那么現在,在場的各位，你們是帶著愛去工作的嗎?

作為世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期在公司內部掀起了一股你在為誰工作的探討熱潮，作為移動大家庭的一員，作為直面客戶的客戶經理,我們每天都在忙碌的中度過，常常客戶無端的質問和責難讓我委曲，繁瑣的業務會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客戶是贊許、肯定.還是質疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對。因為這是我的工作，我的工作是為客戶提滿意的服務。我曾問過自己，你為什么工作，你愛工作嗎?你工作得快樂嗎?我找不到答案。

當我讀了《你在為誰工作》這本書,我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實怎樣?

嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下gang，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大工作太累=>在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。

那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢?我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

我曾在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。

是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業,不要浪費寶貴的時間,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。

人生離不開工作，工作不僅是養家的薪水，工作是鍛煉我們的意志的礪石，新的業務是拓展了我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與客戶的交流又訓練了我們的品性，工作著多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

每月先進個人發言稿4尊敬的公司領導、各位同事：

大家好!

非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!

員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。

法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!

公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞;為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通，耐心解釋;為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯，

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!