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年度工作意見范文第1篇

2、圍繞"三大產(chǎn)業(yè)"和項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，夯實(shí)人才市場(chǎng)發(fā)展基礎(chǔ)，積極拓展以非公企業(yè)為主線的用人市場(chǎng)，不斷辦好基礎(chǔ)性人才市場(chǎng)。要做好五方面工作：一是主動(dòng)加強(qiáng)與我市各類用人主體的聯(lián)系、溝通，摸清包括紡織、林竹、旅游三大產(chǎn)業(yè)、市重點(diǎn)項(xiàng)目等各類用人主體短期內(nèi)對(duì)人才的基本需求，建立人才需求服務(wù)卡；二是完善求職人才庫和大中專畢業(yè)生儲(chǔ)備庫；三是發(fā)展網(wǎng)上人才市場(chǎng)，辦好并依托已開通的我市人事人才網(wǎng)站，以此為平臺(tái)，抓好和海峽人才市場(chǎng)網(wǎng)的鏈接，作為引才、用才的窗口，積極、及時(shí)地為項(xiàng)目單位、各類用人單位、大中專畢業(yè)生及有求職意向的各類人才牽線搭橋；四是主動(dòng)與我市幾所職業(yè)學(xué)校、技校聯(lián)系，走崗前技能培訓(xùn)和推薦就業(yè)相結(jié)合的新路，更好地協(xié)調(diào)解決大中專畢業(yè)生技術(shù)短缺和就業(yè)難問題。五是加強(qiáng)與兄弟縣（市）人才服務(wù)中心和省內(nèi)外高校的聯(lián)系與合作，積極吸引省內(nèi)外各類高層次人才和大專以上我市緊缺專業(yè)畢業(yè)生來我市就業(yè)。今年擬舉辦1-2場(chǎng)小型人才招聘會(huì)和1場(chǎng)大型人才招聘會(huì)。

3、繼續(xù)以推行事業(yè)單位聘用制為重點(diǎn)，同步推進(jìn)事業(yè)單位綜合人事制度改革。在做好20*年末試點(diǎn)單位合同簽訂的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步拓展聘用制試點(diǎn)范圍，通過調(diào)研及時(shí)同步跟進(jìn)薪酬分配、職稱競(jìng)聘等配套改革，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。根據(jù)上級(jí)人事部門要求，結(jié)合我市實(shí)際，今年要重點(diǎn)抓好文教、建設(shè)等行業(yè)的事業(yè)單位聘用制試點(diǎn)改革，爭(zhēng)取聘用人員總量達(dá)到全市事業(yè)單位人員總量的50％以上；要對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員全部實(shí)行公開招聘、合同聘用，并探索開展在編制限額內(nèi)采取不入編的方式，實(shí)行人才派遣，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位用人自，推進(jìn)單位人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變；對(duì)屬階段性需求的崗位和低學(xué)歷人員，明確實(shí)行不入編、臨時(shí)聘用的做法，商財(cái)政在經(jīng)費(fèi)上予以適當(dāng)補(bǔ)助，以解決事業(yè)單位長(zhǎng)期需求與短期需求的矛盾；要重點(diǎn)在環(huán)衛(wèi)等公用事業(yè)單位探索根據(jù)工作量核定單位工資總額、實(shí)行經(jīng)費(fèi)總額包干、由單位自主確定人員使用和工資發(fā)放辦法等做法，對(duì)自收自支的事業(yè)單位（規(guī)費(fèi)收入單位除外）實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位總量控制、自主設(shè)崗、自主聘任、自主管理，以逐步推進(jìn)事業(yè)單位人事管理社會(huì)化。

4、圍繞新的人才標(biāo)準(zhǔn)（品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)），按照樹立正確政績(jī)觀的要求，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，把能力和業(yè)績(jī)作為考核公務(wù)員的重要標(biāo)準(zhǔn)，建立本單位評(píng)價(jià)與服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合的服務(wù)對(duì)象評(píng)議公務(wù)員的工作制度；把社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)的重點(diǎn)，探索考試、考核與同事（同行）評(píng)議或?qū)＜倚〗M評(píng)價(jià)相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)化評(píng)價(jià)與聘任辦法。擬以本局為突破口，圍繞全市項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略和中心工作，探索制定個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)、工作創(chuàng)新和特色工作考評(píng)、單位評(píng)價(jià)與服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合的考評(píng)機(jī)制，考評(píng)結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先和推薦后備干部的重要依據(jù)。同時(shí)，擬繼續(xù)實(shí)行年度考核優(yōu)秀指標(biāo)與市重點(diǎn)考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)結(jié)果相掛鉤和專項(xiàng)優(yōu)秀指標(biāo)呈報(bào)審批的做法。

5、以能力建設(shè)和勝任本職崗位工作為核心，重點(diǎn)抓好公務(wù)員《行政許可法》、電子政務(wù)等更新知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等繼續(xù)教育培訓(xùn)，做好可能出臺(tái)的公務(wù)員法及公務(wù)員管理相關(guān)配套制度實(shí)施的宣傳，促進(jìn)知識(shí)水平、能力水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，推進(jìn)學(xué)習(xí)型公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。要以高層次人才為重點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大項(xiàng)目建設(shè)，商有關(guān)項(xiàng)目主體辦好各類人才高級(jí)研修班，加強(qiáng)實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才和高技能人才的培訓(xùn)。同時(shí)，擬對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事干部舉辦一期工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

年度工作意見范文第2篇

為做好年職業(yè)學(xué)校招生工作，進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)學(xué)校招生規(guī)模，促進(jìn)職業(yè)教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)就全縣年職業(yè)學(xué)校招生工作提出如下意見：

一、提高認(rèn)識(shí)，加大職業(yè)學(xué)校招生工作宣傳力度

1、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。職業(yè)教育是高中階段教育的重要組成部分，保持職業(yè)學(xué)校和普通高中的協(xié)調(diào)發(fā)展是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)教育均衡發(fā)展的必然要求。各單位要高度重視職業(yè)學(xué)校招生工作，樹立大教育觀，充分認(rèn)識(shí)發(fā)展職業(yè)教育在普及高中階段教育和發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)中的重要作用，轉(zhuǎn)變教育觀、升學(xué)觀和人才觀，通力協(xié)作，密切配合，確保我縣職業(yè)學(xué)校招生工作順利進(jìn)行。

2、加大宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。近年來國家不斷加大中等職業(yè)教育投入及資助力度，在對(duì)中等職業(yè)學(xué)校所有一、二年級(jí)在校農(nóng)村學(xué)生和城市家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生每生每年資助1500元的基礎(chǔ)上，自年秋季學(xué)期開始又對(duì)就讀中等職業(yè)學(xué)校的一、二年級(jí)農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生實(shí)行免費(fèi)教育政策。為進(jìn)一步擴(kuò)大中等職業(yè)教育的招生規(guī)模，教育部要求：“堅(jiān)持面向人人、面向社會(huì)，擴(kuò)展中等職業(yè)學(xué)校的招生對(duì)象和服務(wù)范圍，將招生對(duì)象擴(kuò)展到未升入高等學(xué)校學(xué)習(xí)的普通高中畢業(yè)生、退復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)民工子女、下崗職工、往屆初高中畢業(yè)生，以及社會(huì)各年齡層次的城鄉(xiāng)職工”。要明確政策，抓住機(jī)遇，廣泛宣傳，進(jìn)一步拓寬生源渠道，擴(kuò)大招生范圍、招生規(guī)模。各學(xué)校要確定專人抓好宣傳工作，通過設(shè)立招生宣傳窗、招生咨詢室，以及發(fā)放職業(yè)學(xué)校招生宣傳材料、召開學(xué)生動(dòng)員會(huì)、家長(zhǎng)座談會(huì)、專題報(bào)告會(huì)等方式，大力宣傳黨和國家大力發(fā)展職業(yè)教育的方針政策，詳細(xì)介紹我縣中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展情況，使學(xué)生和家長(zhǎng)以及各類招生對(duì)象充分了解職業(yè)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)形勢(shì)等。通過宣傳引導(dǎo)，激發(fā)初中畢業(yè)生及各類招生對(duì)象進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的熱情。各初中學(xué)校在組織學(xué)生報(bào)名時(shí)，要做深入細(xì)致的工作，組織召開招生工作專題會(huì)、學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，通過各種渠道引導(dǎo)家長(zhǎng)及學(xué)生正確分析學(xué)生學(xué)習(xí)狀況和素質(zhì)特長(zhǎng)，轉(zhuǎn)變升學(xué)、擇業(yè)觀念，選擇適合自身發(fā)展的學(xué)校。要充分發(fā)揮到職業(yè)學(xué)校參觀的師生和家長(zhǎng)的正面宣傳作用，使家長(zhǎng)和學(xué)生由被動(dòng)聽教轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與。

二、完善招生制度，確保合理的職普比例

1、實(shí)行職業(yè)學(xué)校招生目標(biāo)責(zé)任制。今年職業(yè)學(xué)校招生仍實(shí)行按初中畢業(yè)人數(shù)分配指導(dǎo)性報(bào)名指標(biāo)并作為第一志愿報(bào)名的辦法。第一志愿報(bào)考職業(yè)學(xué)校的指標(biāo)，按各初中應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)有人數(shù)的40%確定（含春季招生指標(biāo)）（見附件一）。為保證指標(biāo)落到實(shí)處，第一志愿報(bào)考職業(yè)學(xué)校的學(xué)生不能兼報(bào)普通高中和普通中專。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，加大對(duì)指標(biāo)完成情況的獎(jiǎng)懲力度，縣教育局將職業(yè)學(xué)校招生情況納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）教育辦和初中學(xué)校年終考核。

2、進(jìn)一步完善初中教育教學(xué)評(píng)價(jià)辦法。實(shí)行職業(yè)學(xué)校招生與普通高中一卷同考，一考多取。將中職招生錄取情況納入對(duì)初中教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，評(píng)估時(shí)就讀職業(yè)學(xué)校的初中畢業(yè)生的中考成績(jī)不計(jì)入各初中學(xué)校的教學(xué)成績(jī)、各初中升入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生占當(dāng)年高中段錄取人數(shù)的比率要達(dá)到40%（含春季招生），相應(yīng)得該項(xiàng)考核總分的80%，每降低1%扣1分，每高1%加1分。

3、加強(qiáng)對(duì)春季招收新生的管理。各職業(yè)學(xué)校要強(qiáng)化對(duì)春季招生入學(xué)學(xué)生的管理，安排專門人員和優(yōu)秀師資負(fù)責(zé)教學(xué)和管理工作，健全管理制度，制定詳細(xì)的專業(yè)設(shè)置和教育教學(xué)計(jì)劃，采取得力措施，堅(jiān)決杜絕學(xué)生流失現(xiàn)象。縣教育局職成教辦、基教股將進(jìn)行不定期抽查，抽查時(shí)不在校的學(xué)生一律不予發(fā)放義務(wù)教育證書。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保招生工作順利進(jìn)行

1、明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保順利完成職業(yè)學(xué)校招生任務(wù)，縣教育局成立以局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全縣職業(yè)學(xué)校招生工作的指導(dǎo)和督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）教育辦、初中和職業(yè)學(xué)校也要成立相應(yīng)的招生工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)學(xué)校招生宣傳、報(bào)名、考試、錄取各環(huán)節(jié)的調(diào)控和指導(dǎo)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，保證圓滿完成年職業(yè)學(xué)校招生任務(wù)。

年度工作意見范文第3篇

年醫(yī)監(jiān)科工作計(jì)劃

我科室衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作要以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為宗旨，以衛(wèi)生監(jiān)督體制改革為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞市縣兩所衛(wèi)生監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想，全面實(shí)行目標(biāo)管理，積極開展以內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象為主要內(nèi)容的依法行政工作，力爭(zhēng)在全科室衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督人員的共同努力下，使我科室在醫(yī)療市場(chǎng)整頓、職業(yè)衛(wèi)生工作，以及分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作方面，取得新的成績(jī)，確保全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康有序發(fā)展和人民群眾的身體健康。

一、醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)督工作

1、依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《護(hù)士管理辦法》加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療從業(yè)人員的監(jiān)督管理。

2、依法進(jìn)行醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)督管理，對(duì)超出診療許可范圍，出租、出借執(zhí)業(yè)許可證、執(zhí)業(yè)證書，非法行醫(yī)等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)治理。

3、依法對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

4、加強(qiáng)對(duì)個(gè)體醫(yī)療市場(chǎng)消毒工作管理。

二、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作

1、通過與有關(guān)媒介的合作，進(jìn)一步宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，向全縣有關(guān)廠礦企業(yè)發(fā)放《職業(yè)病防治法》的宣傳資料。

2、開展對(duì)職業(yè)病防治工作專項(xiàng)整治：主要是深入企業(yè)對(duì)職業(yè)病防治情況和防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立職業(yè)病防治管理檔案；加強(qiáng)對(duì)從事高危職業(yè)人員防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，舉辦高危職業(yè)工作人員防護(hù)學(xué)習(xí)班；開展有毒、有害及危害化學(xué)用品的專項(xiàng)整治：主要是對(duì)全縣范圍內(nèi)的有毒、有害或從事高危生產(chǎn)企業(yè)以及廠礦重新進(jìn)行驗(yàn)證、審核，建立職業(yè)危害企業(yè)檔案。對(duì)有毒有害企業(yè)法人及經(jīng)營(yíng)使用危險(xiǎn)化學(xué)用品的有關(guān)單位進(jìn)行整頓。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督

在認(rèn)真完成上述工作計(jì)劃的同時(shí)，我科室根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，在分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作方面，將采取抓重點(diǎn)、抓典型的工作方針，重點(diǎn)在分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、化妝品等方面開展循環(huán)專項(xiàng)整治。

1、食品衛(wèi)生工作：主要是積極推行食品衛(wèi)生量化分級(jí)管理。重點(diǎn)開展衛(wèi)生許可證、健康證專項(xiàng)整治活動(dòng)。開展肉及肉制品、飲料、糕點(diǎn)等食品加工企業(yè)，特別是小型加工企業(yè)專項(xiàng)整治。

2、開展化妝品專項(xiàng)整治。

3、開展對(duì)洗浴、美容美發(fā)、大型賓館的環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。

4、學(xué)校衛(wèi)生工作：主要是開展學(xué)生食堂專項(xiàng)整治；開展學(xué)生飲用水、學(xué)生豆奶、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐專項(xiàng)整治，以及開展學(xué)校校園周邊環(huán)境的專項(xiàng)整治。

四、自身建設(shè)

我科室將把開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，確保依法行政的重要組成部分納入工作日程，確定每月農(nóng)歷初一、十五為科室學(xué)習(xí)日，由科室負(fù)責(zé)人員輪值，宣講內(nèi)容涉及“衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯(cuò)追究制度” 、“衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范” 、“衛(wèi)生行政處罰取證” 等方面的衛(wèi)生執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)，提高我科室衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。

年度工作意見范文第4篇

一、考核對(duì)象

(一)贛榆縣、東海縣、灌云縣、灌南縣，連云區(qū)、新浦區(qū)、海州區(qū)，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、云臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)；

(二)市招商引資聯(lián)席會(huì)議成員單位、各資產(chǎn)管理公司、企業(yè)集團(tuán)和市直有關(guān)部門；

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(三)各級(jí)各類開發(fā)園區(qū)；

(四)駐連部省屬單位。

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二、考核內(nèi)容

對(duì)各縣區(qū)、市各資產(chǎn)管理公司、企業(yè)集團(tuán)及各級(jí)各類開發(fā)園區(qū)以考核招商引資重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目和重點(diǎn)開發(fā)推進(jìn)項(xiàng)目為主，同時(shí)考核招商引資工作。

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對(duì)市招商引資聯(lián)席會(huì)議成員單位、市直有關(guān)部門、駐連部省屬單位以考核招商引資活動(dòng)組織、聯(lián)絡(luò)新客戶、引薦或協(xié)辦項(xiàng)目為主。被考核單位在每月月底以書面形式向市招商局通報(bào)或備案招商引資工作信息，否則不作為年終考核招商引資工作的依據(jù)。

三、考核辦法

(一)縣區(qū)、市各資產(chǎn)管理公司及企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)考核

根據(jù)《*年縣區(qū)、市各經(jīng)濟(jì)部門招商引資工作計(jì)劃分解表》設(shè)立的指標(biāo)體系，采用雙百分制考核，基本分為200分，其中指標(biāo)考核120分、項(xiàng)目考核60分、工作考核20分。本考核辦法中的基本分指完成當(dāng)年市計(jì)劃的得分，加減分指當(dāng)年完成實(shí)績(jī)與當(dāng)年計(jì)劃比增降的得分。

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各類開發(fā)園區(qū)的目標(biāo)考核另行制定。

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1、指標(biāo)考核(120分)

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(1)直接利用外資實(shí)際到位完成市計(jì)劃得基本分50分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)加減0．2分。

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(2)新批外資項(xiàng)目完成市計(jì)劃得基本分4分，每超出或低于計(jì)劃1個(gè)加減1分，加減分不超過3分。

(3)合同利用外資完成市計(jì)劃得基本分8分(及時(shí)辦理工商注冊(cè)登記)，每增減1個(gè)百分點(diǎn)加減0．1分，加減分不超過4分。

(4)新開業(yè)投產(chǎn)利用外資項(xiàng)目完成市計(jì)劃得基本分3分，每超出或低于計(jì)劃1個(gè)加減1分，加減分不超過3分。

(5)內(nèi)資項(xiàng)目市外客方到位資金完成市計(jì)劃得基本分45分，每增減5個(gè)百分點(diǎn)加減2分，加減分不超過10分。

(6)新增內(nèi)資項(xiàng)目完成市計(jì)劃得基本分4分，每增減5個(gè)百分點(diǎn)加減1分，加減分不超過3分。

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(7)投產(chǎn)開業(yè)內(nèi)資項(xiàng)目完成市計(jì)劃得基本分6分，每增減5個(gè)百分點(diǎn)加減1分，加減分不超過3分。

完成倍增計(jì)劃指標(biāo)，分值按基本分十基本分×50％計(jì)算。

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2、項(xiàng)目考核(60分)

(1)列入市級(jí)*年重點(diǎn)實(shí)施的外引內(nèi)聯(lián)項(xiàng)目占30分。東海、贛榆、灌云、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)年內(nèi)重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目不少于6個(gè)，灌南縣、連云區(qū)、新浦區(qū)年內(nèi)重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目不少于3個(gè)，海州區(qū)、云臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)年內(nèi)重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目不少于2個(gè)。重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目每增減1個(gè)項(xiàng)目分別加減5分；完成進(jìn)度要求得滿分。沒完成進(jìn)度的項(xiàng)目，按項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。沒有重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目的不得分。

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(2)列入市級(jí)*年重點(diǎn)開發(fā)推進(jìn)的招商引資項(xiàng)目占30分，完成開發(fā)推進(jìn)進(jìn)度要求得滿分。沒完成開發(fā)推進(jìn)進(jìn)度或無進(jìn)展的項(xiàng)目，按項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。超額完成不加分。

3、工作考核(20分)

包括招商活動(dòng)、招商隊(duì)伍、招商載體、經(jīng)費(fèi)落實(shí)等4項(xiàng)內(nèi)容，各項(xiàng)基本分5分。完成得滿分，未完成扣減相應(yīng)分值。

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4、加分

(1)鼓勵(lì)利用外國政府貸款和國際金融機(jī)構(gòu)貸款，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門確認(rèn)，按到位資金數(shù)加分，每100萬美元加1分。

(2)單個(gè)外資項(xiàng)目當(dāng)年實(shí)際到位資金250萬美元以上至500萬美元加3分，500萬美元以上至1000萬美元加6分，1000萬美元以上的項(xiàng)目加10分。

(3)當(dāng)年新辦的單個(gè)內(nèi)資項(xiàng)目當(dāng)年客方到位資金2000萬元以上至4000萬元加3分，4000萬元以上至8000萬元加6分，8000萬元以上的項(xiàng)目加10分。

(4)增資擴(kuò)股的項(xiàng)目當(dāng)年到位資金與上同的，按同等幅度加分。

(二)市招商引資聯(lián)席會(huì)議成員單位、市直有關(guān)部門、駐連部省屬單位考核

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l、指標(biāo)考核(120分)

完成定量指標(biāo)得基本分120分，每超計(jì)劃1個(gè)百分點(diǎn)加1分，低于計(jì)劃1個(gè)百分點(diǎn)減1分，加減分不超過30分。無實(shí)績(jī)不得分。

2、工作考核(80分)

完成《*年市各部門、社會(huì)團(tuán)體、駐連單位招商引資計(jì)劃分解表》中所列工作內(nèi)容得80分；成績(jī)顯著的可加分，最高加20分；工作進(jìn)展成效不明顯的，視情況扣減分值；工作沒開展的不得分。

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四、考核獎(jiǎng)懲

(一)根據(jù)《*年縣區(qū)、市各經(jīng)濟(jì)部門招商引資工作計(jì)劃分解表》、《*年市各部門、社會(huì)團(tuán)體、駐連單位招商引資計(jì)劃分解表》設(shè)立的指標(biāo)體系，按被考核單位的承擔(dān)項(xiàng)，對(duì)照本意見的考核辦法進(jìn)行計(jì)分考核。

(二)考核獎(jiǎng)懲工作由市招商局會(huì)同市計(jì)委、市目標(biāo)管理辦公室、市外經(jīng)貿(mào)局組成考評(píng)小組，對(duì)考核單位提出評(píng)價(jià)意見和獎(jiǎng)懲方案后，報(bào)市招商引資聯(lián)席會(huì)審定，由市委、市政府實(shí)施獎(jiǎng)懲。

年度工作意見范文第5篇

x月已匆匆走過，這個(gè)月零零總總做了以下幾點(diǎn)工作：

1、x月，時(shí)值金秋時(shí)節(jié)，天氣反復(fù)無常，忽冷忽熱的，很容易使學(xué)生傷風(fēng)感冒。我經(jīng)常提醒學(xué)生注意增減衣物，加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)，讓自己有個(gè)好身體，預(yù)防疾病的發(fā)生。

2、做好期中檢測(cè)工作。檢測(cè)前，我動(dòng)員同學(xué)們認(rèn)真復(fù)習(xí)，迎接考試。鼓勵(lì)后進(jìn)生爭(zhēng)取趕上大家，不拖班級(jí)的后腿。檢測(cè)后，又逐一分析，成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)，告誡他們戒驕戒躁，繼續(xù)努力。成績(jī)不理想的同學(xué)，幫他們找到原因，勉勵(lì)他們不泄氣，不斷努力，到期末有所進(jìn)步。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的組織紀(jì)律教育，深化打造了無聲走廊活動(dòng)。

4、認(rèn)真訓(xùn)練廣播操，全面做好了迎接區(qū)養(yǎng)成教育檢查的工作。我充分利用大課間時(shí)間，對(duì)學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真地訓(xùn)練。同學(xué)們也非常努力，從剛開始的動(dòng)作僵硬、不規(guī)范，到后來逐漸掌握。