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一、加強學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗,不斷強化自身素質(zhì)和工作水平
一年來,本人遵循在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)的原則,認真學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神,深刻領(lǐng)會黨對農(nóng)村的各項方針政策,在學(xué)習(xí)中采取從刊報紙書本上學(xué),工作中學(xué),實踐中學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué),學(xué)理論,學(xué)業(yè)務(wù),通過學(xué)習(xí),思想上有了明確的認識,認真履行崗位職責(zé),自己始終把加強學(xué)習(xí)做為提高自身修養(yǎng),完善自我,提高工作能力的突破口來抓,切實加強了政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí),注重了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),通過閱讀報刊雜志和書籍,領(lǐng)會業(yè)務(wù)部門的文件精神,為做好本職工作打下了較好的基礎(chǔ)。
今年以來,圍饒縣委縣政府提出的“新農(nóng)村建設(shè),和諧社會建設(shè)”兩大重點,堅持以繁榮,發(fā)展為中心,以改革創(chuàng)新為動力,完成“農(nóng)村設(shè)施建設(shè)改擴建工程,文物保護工程,體育健身路徑工程,文化消息資源共享工程”和農(nóng)家三、中心工作:
一年來,我主要參與配合的工作,(一)是農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)錄入。(二)是村“兩委”會的考核換屆工作。(三)是配合沼氣池檢查。(四)是合作醫(yī)療收費工作。(五)是配合農(nóng)業(yè)觀模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了對共和,高橋的自來水收費工作。(八)是參加蘋果蠹娥病防治督查,(九)是棉花收購市場的督查,(十)其他工作。在上述工作中,本人態(tài)度端正,認識明確,認真遵守工作紀律,實事求是反映社情民意,做到了不擺困難,不講條件,統(tǒng)籌兼顧,積極參與,較好的完成了各項任務(wù),沒有因個人失職造成不良后果。
***海關(guān)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把年度考核作為加強本關(guān)隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)、防范執(zhí)法和廉政風(fēng)險的一項重要內(nèi)容,堅持“五抓五促”,著力提高考核工作水平,在**年度考核工作中初現(xiàn)成效,考核結(jié)果得到了關(guān)員廣泛認可。
一、考核工作部署抓提前籌劃、促工作落實
在**年初即成立了由主要關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主任的關(guān)考核委員會,對全關(guān)考核工作統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評估;在年終考核時由1名黨組成員專門負責(zé)考核工作,保證考核領(lǐng)導(dǎo)落實。總結(jié)分析以往考核工作經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上,在2次充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上,制定了《**海關(guān)**年度干部考核方案》,保證考核內(nèi)容、時間落實。三是為保證考核工作公正、有效實施,在考核前專門對抽調(diào)的考核小組人員進行了培訓(xùn),統(tǒng)一規(guī)范了考核程序、績效評估和評分標準,保證考核人員、標準落實。
二、考核方法抓求實創(chuàng)新、促民主科學(xué)
一是對本關(guān)考核委員會設(shè)置了《***海關(guān)部門工作量化考核登記表》和《部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核登記表》,設(shè)定對應(yīng)分值,對部門工作進行量化考核測評,所得分值按照各50%的比例計入考核總分。二是通過各部門季度工作分析、半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)等,對部門工作加強日常考核監(jiān)督,將年終考核結(jié)果與日常考核情況綜合考評,提高考核的科學(xué)性。三是對本關(guān)“網(wǎng)上評議”系統(tǒng)的相關(guān)功能進一步完善,廣大關(guān)員通過該系統(tǒng)查看各部門負責(zé)人的年度述職報告,進行民主評議,并提出相關(guān)意見建議。人事政工處設(shè)專人如實登記網(wǎng)上評議意見,經(jīng)匯總歸類后上報關(guān)黨組,作為部門負責(zé)人工作考評的參考依據(jù)。四是對干部個人考核注重工作實績,做到客觀公正。專門設(shè)計了《***海關(guān)公務(wù)員年度工作考核優(yōu)秀推薦表》,從德、能、勤、績、廉五個方面設(shè)定了28項指標,并設(shè)定了相應(yīng)的分值,對推薦考核優(yōu)秀人員的全年工作進行全方位、多角度的考核。五是在本關(guān)hb2004系統(tǒng)上自主開發(fā)了“網(wǎng)上投票系統(tǒng)”,將各部門推薦的考核優(yōu)秀和嘉獎人員上網(wǎng)公示,全體關(guān)員進行“網(wǎng)上投票”,充分聽取民意,每名候選人的所得票數(shù)作為評先選優(yōu)的重要參考條件之一。通過以上措施,進一步提高了年度考核的科學(xué)性、民主性和公信度。
三、考核過程中抓改進深化、促完善提高
對考核中出現(xiàn)的問題和不足及時整改,邊考核、邊完善。針對個別部門在評先選優(yōu)中出現(xiàn)的“平均主義”等現(xiàn)象,關(guān)考核委員會堅持原則、嚴格把關(guān),及時予以糾正,保證了考核工作的嚴肅性和公正性。同時,關(guān)黨組為提高領(lǐng)導(dǎo)干部考核的民主化,專門召開全關(guān)大會,關(guān)黨組成員在會上逐一向全體關(guān)員述職,并將所有關(guān)黨組成員的述職報告在政務(wù)辦公系統(tǒng)中公布,開通了“關(guān)長信箱”,接受關(guān)員對關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督評議。
四、考核監(jiān)督抓嚴格把關(guān)、促風(fēng)清氣正
一是在本關(guān)內(nèi)公布了考核投訴電話,設(shè)立了舉報箱和網(wǎng)上“關(guān)長信箱”,暢通了群眾監(jiān)督考核、反映意見的渠道。二是嚴格執(zhí)行公示制度,在全關(guān)范圍內(nèi)公布考評結(jié)果,接受關(guān)員監(jiān)督。三是專職紀檢監(jiān)察干部全程參與考核工作,對每個環(huán)節(jié)的工作及結(jié)果進行全面監(jiān)督。
一年又是一年,又接近年底,回顧這一年的工作實踐,我深深體會到大學(xué)生村官這行工作的艱辛,同時也體會到了各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和愛護,使我們在開展工作中受益匪淺。
以下是我這一年來的工作總結(jié):
一、作為“大學(xué)生村官”,我一如既往地做好農(nóng)村基層工作,并從中不斷提高自己的工作能力。村官是街道與農(nóng)村聯(lián)系的橋梁,街道里下發(fā)的各式文件及信息,我都及時地傳達給村干部,讓村里及時了解街道動態(tài),做好村務(wù)管理工作。我時常深入農(nóng)村,去村里走走逛逛,去村間坐坐,并跟村干部拉家常,了解情況,跟村民打成一片,關(guān)心村里的殘疾優(yōu)撫對象的生活,并及時向村民講解新的政策法規(guī),便于村民的生產(chǎn)活動。管理村級網(wǎng)站,及時更新村網(wǎng)站信息,有關(guān)村民種植創(chuàng)富的農(nóng)技信息,提高村民的勞作技能;同時充分利用村級網(wǎng)站的優(yōu)勢,村務(wù)信息,讓關(guān)心村務(wù)建設(shè)的社會各界及在外在家的村民及時了解本村的動態(tài)。東陳村臨近西塢工業(yè)園區(qū),外來人口較多,在今年的“上海世博會”期間,積極配合村干部開展工作,加強外來務(wù)工人員的登記管理,創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的村容面貌,支持“上海世博會”的順利召開及其閉幕。在今年的第一場瑞雪來臨之前,我積極配合村干部做好村內(nèi)危房的排摸工作,轉(zhuǎn)移危房內(nèi)住戶,及做好簡易大棚的防雪災(zāi)工作,爭取把雪災(zāi)的損失降到最低點,并及時上報街道村內(nèi)損失情況,讓街道及時了解村級情況,保障人民群眾的生命安全。積極做好村里綜治臺賬資料,登記在冊,順利通過綜治委的年度考核。配合村干部做好村肖山公墓地的籌建和建造等工作,免去了村干部最為頭疼的文書檔案工作。在村老年活動中心的建造中,配合村干部積極做好相關(guān)招投標等工程相關(guān)檔案工作,為老年活動中心的順利建造做了一份貢獻。
二、作為街道綜治辦工作人員,我積極做好自己的工作。在綜治辦,我除了做好日常的印發(fā)文件,隨領(lǐng)導(dǎo)下村處理矛盾及綜治辦的其它日常檔案管理工作,還具體負責(zé)街道司法所所屬矯正人員的檔案管理工作。做好新矯正人員的登記、檔案工作,及矯正人員的月度報到在冊工作,及時更新在冊矯正人員的檔案信息,便于領(lǐng)導(dǎo)管理。在今年的“上海世博會”期間,我配合上級領(lǐng)導(dǎo),做好社區(qū)矯正人員的日常管理工作,保證了在世博會期間,我街道無一矯正人員重新犯罪,無一矯正人員脫漏管,保障了“上海世博會”的社區(qū)矯正人員方面的維穩(wěn),事后還被評為個人先進。為迎接奉化市綜治委和寧波市綜治委的年度考核,我積極配合領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)系村治保干部等,做好本街道23個行政村、1個社區(qū)和4家規(guī)模企業(yè)的綜治考核材料,順利通過了年度考核工作。
一、學(xué)習(xí)發(fā)動
1、時間:12月22日
2、內(nèi)容:傳達教育局年度考核工作布置會精神,學(xué)習(xí)市區(qū)年度考核文件、師德考評文件精神,明確年度考核工作安排,布置考核工作。
二、考核述評
1、領(lǐng)導(dǎo)干部考核
時間:12月22日下午
對象:張安明、毛祥林、許功華、王佚朗
程序:個人述職--—教育局組織群眾測評--—考核提交
2、教科中心考核
時間:12月26日上午
對象:其他全體人員
注意:已經(jīng)述職人員不述職,主要負責(zé)人不參與等級測評,調(diào)研人員考核為合格
程序:個人述職--—群眾測評-—-組織研究--—公示反饋
三、總結(jié)
1、考核表整理工作
2、工作提交與匯報
200年度考核工作總結(jié)
為了進一步促進教研科研工作,促進教科研員專業(yè)發(fā)展,完善教科中心評價機制,總結(jié)教科研工作經(jīng)驗,分析工作中出現(xiàn)的問題,提出今后工作努力的方向,根據(jù)教育局關(guān)于年度考核工作的要求,本單位12月22日至元月6日組織完成了20年度考核工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下
一、深入發(fā)動,提高年度考核工作的認識
一是制定了年度考核工作的方案,做到有計劃,有準備。
二是認真組織學(xué)習(xí),明確年度考核工作的意義。我們傳達了教育局年度考核工作布置會精神,學(xué)習(xí)了市區(qū)年度考核文件、師德考評文件精神,使大家明確年度考核工作安排。
三是提高認識,擺正工作位置。通過動員,大家認識到年度考核既是考核評優(yōu),更是工作經(jīng)驗的總結(jié)和交流,是工作的反思與對策的研究,要把考核工作當(dāng)作學(xué)習(xí)交流來對待。
二、認真組織,提高年度考核要作的質(zhì)量
一是認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。準備細致周到,述職全面具體,匯報了工作,提出來了問題,思考了工作的發(fā)展方向,群眾測評反映良好。
二是認真組織單位述評。12月26日年度考核述評工作非常成功,每位同志認真總結(jié)了個人一年的工作,涉及學(xué)習(xí)研究,常規(guī)工作、服務(wù)指導(dǎo)工作等各個方面,體現(xiàn)了交流學(xué)習(xí)提高的工作目的。會上,下發(fā)了教科中心教科研員工作情況統(tǒng)計表,組織了測評;會后,檢查了聽評課手冊,教科研工作手冊,引導(dǎo)全體同志講求實效。
考察組注意事項
一、考察重點:在于考察被考察對象的一貫工作表現(xiàn)和履行崗位職責(zé)的情況和實績,通過實績看干部的素質(zhì)和能力。要對照干部職責(zé),細化考察,重點突出,情況清楚,數(shù)據(jù)準確,結(jié)論明確。
二、考察事項:
1、通知考察對象上交履職工作總結(jié)(附軟盤)。紙張統(tǒng)一為16k,用word生成,個人簽名,2000字左右(標題統(tǒng)一為:“履職工作總結(jié)”,正文為仿宋小三號字,段落行距為25磅)。考察組要對履職工作總結(jié)的真實性進行認真核實。
2、通知考察對象填寫《干部情況登記表》(附軟盤)。紙張統(tǒng)一為16k紙,word生成。表格可以在組織部網(wǎng)頁上下載。
3、通知考察對象填寫《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察表》。
4、個別談話、民主測評的范圍和要求根據(jù)《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察任用實施方案》的要求執(zhí)行。《福建農(nóng)林大學(xué)干部民主測評表》參照提供的表樣自行印制。
5、考察報告請根據(jù)提供的樣式(紙張統(tǒng)一為16k,word生成),以寫實的形式撰寫考察報告,考察組成員必須在考察報告上簽名。
6、考察結(jié)束后各考察組根據(jù)提供的《考察情況匯總表》表樣,形成考察匯總表(附軟盤,excel生成,紙張統(tǒng)一為a4),由黨總支審核匯總后報黨委組織部。
三、考察結(jié)束后上交黨委組織部的材料:
(1)考察對象履職工作總結(jié)(附電子版)
(2)《干部情況登記表》(附電子版)
(3)《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察表》
(4)《考察情況匯總表》(附電子版)
(5)考察報告(附電子版)
(6)談話記錄
(7)《福建農(nóng)林大學(xué)干部民主測評表》
(考核材料樣式)
xxx同志試用期考察材料
xxx,男,x族,xxxx年x月出生,福建xx縣人,大學(xué)本科畢業(yè),xxxx年x月加入xxxxx黨,xxxx年xx月參加工作,現(xiàn)職稱為xx。2004年11月任福建農(nóng)林大學(xué)xx學(xué)院xx秘書。
德才表現(xiàn)與工作實績
不足之處
民主測評情況
總票數(shù)xx,優(yōu)秀x,稱職x,不稱職x,棄權(quán)x。
評價等級:稱職(或優(yōu)秀、不稱職共三檔)
其他
黨總支名稱:xxxx黨總支
考察組成員:xxx、xxx(須簽字)
2005年12月xx日
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說明:
1、考察材料一般不超過1500字。如遇有必須說明的問題,視情況可寫在“其他”欄中,在考察報告中不易說清楚的,可另附專門材料。
2、考察材料要全面反映干部德、能、勤、績、廉方面的情況。要抓住干部的特點,有觀點、有事例,以觀點統(tǒng)帥材料,用材料說明觀點。文字要簡練,條理要清楚,層次要分明,人名、職務(wù)、地點、數(shù)字、引文要準確。