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手印痕跡檢驗技術(shù)通過對犯罪現(xiàn)場的手印痕跡進(jìn)行檢驗獲取指紋信息,就可以當(dāng)做刑事犯罪案件的直接證據(jù)。在許多刑事案件中,犯罪嫌疑人被抓獲之后常常會出現(xiàn)拒絕承認(rèn)和交待犯罪事實(shí)的情況,這時候指紋檢驗就可以作為判定犯罪嫌疑人犯罪事實(shí)成立的重要證據(jù),讓犯罪嫌疑人受到法律制裁,有利于公安機(jī)關(guān)有效地打擊犯罪。
二、現(xiàn)場手印痕跡的固定和提取方法
在刑事案件現(xiàn)場勘查中,發(fā)現(xiàn)手印痕跡或者將手印痕跡顯現(xiàn)出來之后,首先要對手印痕跡進(jìn)行固定,然后在對手印痕跡進(jìn)行提取,把手印痕跡完整地從犯罪現(xiàn)場提取出來,才能對其進(jìn)行保存、檢驗,才能使手印痕跡作為直接證據(jù)發(fā)揮其在刑事案件偵破中最大的作用。下面就介紹實(shí)際現(xiàn)場勘查工作中常用的幾種手印痕跡固定、提取的方法:
(一)拍照
可以利用相機(jī)將發(fā)現(xiàn)或顯現(xiàn)的手印痕跡進(jìn)行拍照,這樣能夠?qū)⒎缸铿F(xiàn)場的手印痕跡最原始的狀態(tài)通過照片來進(jìn)行反映,通過照相手段拍下的手印痕跡既能夠?qū)ΜF(xiàn)場的手印痕跡的清晰程度進(jìn)行反映,也能夠完整地保護(hù)犯罪現(xiàn)場的手印,使其不被破壞,因此,拍照手段是偵查人員在現(xiàn)場勘查中固定、提取手印痕跡的首選方法。
(二)提取印有手印痕跡的原物件
對犯罪現(xiàn)場留下來的手印進(jìn)行研究,確認(rèn)其有可能是犯罪嫌疑人留下來的痕跡之后,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒有合適的手印痕跡顯現(xiàn)手段,或者是為了能夠?qū)υC物進(jìn)行長期保存,這時候就可以直接對印有手印痕跡的原物件進(jìn)行提取。但是在采用提取原物件方法的時候必須要先征得相關(guān)方面人員的同意,辦理好相關(guān)的原證物提取手續(xù)之后才能進(jìn)行犯罪現(xiàn)場原證物提取,而且在原證物使用完之后要進(jìn)行歸還。
(三)用膠帶粘取指紋
膠帶粘取指紋是通過利用粉末和熏染法進(jìn)行手印顯現(xiàn)之后對指紋進(jìn)行固定、提取的方法,在犯罪現(xiàn)場勘查中經(jīng)常會用到。在使用膠帶粘取法的時候一定要注意在粘取了手印的襯紙背面將案情原由、案發(fā)時間、地點(diǎn)和手印遺留的具體方位進(jìn)行注明。
(四)靜電復(fù)印方式
對于犯罪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的印在灰塵上的手印,沒有辦法直接提取原證物或者使用膠帶粘取的,就要使用靜電復(fù)印方式對手印痕跡進(jìn)行提取,而且在提取手印之后還要進(jìn)行拍照固定,也可以采用塑料薄膜將灰塵手印覆蓋起來進(jìn)行長期保存?,F(xiàn)場勘查中對手印的固定、提取方法除了上述幾種之外,還有熒光試劑法、碘熏法、硝酸銀法以及寧海得林法等等。
三、利用“502”熏膠顯現(xiàn)手印痕跡反差增強(qiáng)技術(shù)
通過“502”熏膠顯法顯現(xiàn)出來的手印紋線是白色的,一般情況下只能使用拍照手段來提取手印,但是如果客體表面的顏色本來就很淺,那就必須對手印痕跡進(jìn)行發(fā)差增強(qiáng)處理,這樣才能將其進(jìn)行拍照固定。
(一)通過加碘進(jìn)行反差增強(qiáng)在“502”熏膠中加入微量碘,用碘和“502”熏膠一起對手印痕跡進(jìn)行熱熏,碘就會跟著“502”熏膠一起揮發(fā),這樣得到的手印痕跡呈現(xiàn)的是淡黃色,更容易用拍照提取。
(二)粉末染色方式
利用“502”熏膠將手印顯現(xiàn)出來之后,立刻使用帶磁性的黑色粉末或者其他粉末對顯現(xiàn)出來的手印進(jìn)行刷顯或抖顯來增強(qiáng)反差。
(三)利用生物染色劑進(jìn)行手印反差增強(qiáng)
將0.2%-0.5%龍膽紫或孔雀綠乙醇溶液滴在經(jīng)過“502”熏顯的手印上,等到手印變干之后,用乙醇將小犁溝中殘留的染色劑反復(fù)沖洗掉,這樣呈現(xiàn)的手印紋線就是紫色或者綠色。
(四)使用熒光染色劑進(jìn)行手印反差增強(qiáng)
手印在經(jīng)過“502”熏膠熏顯之后,立刻使用0.1%-0.5%的羅丹明6G、羅丹明B或者是基礎(chǔ)黃40的乙醇溶液(或(1%XJ-1甲醇溶液)處理手印,再用乙醇或者是甲醇將客體進(jìn)行反復(fù)多次沖洗,經(jīng)過這種方式處理過后的手印在紫外燈或者多波段光線其中的某一段長光的照射下呈現(xiàn)的是熒光狀態(tài)。
(五)BBD熒光染色反差增強(qiáng)方式
將BBD溶液滴到經(jīng)過熏顯之后的手印紋線上,讓手印紋線充分被BBD溶液浸潤,待到BBD溶液自然揮發(fā)干燥之后,利用無水乙醇對手印紋線進(jìn)行沖洗、晾干,這樣處理后的手印紋線經(jīng)過紫外燈、藍(lán)光燈、激光或者是多波段光源的照射下呈現(xiàn)的就是黃色熒光狀態(tài)。
四、真空鍍膜顯手印方法
真空鍍膜手印顯現(xiàn)法是在真空條件下,在印有手印的客體表面鍍上單層或者多層金屬、介質(zhì)薄膜,這樣就能夠?qū)⑹钟『圹E清楚地顯現(xiàn)出來。其原理是利用手印與客體表面光潔度的差異,使吸附在客體表面的蒸發(fā)料遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于吸附在手印表面的蒸發(fā)料,這樣手印就清楚地顯現(xiàn)出來了。對于玻璃、金屬制品、搪瓷制品以及陶瓷等耐熱性較好的檢驗材料上經(jīng)過“502”熏膠熏顯過后的手印,可以使用加熱法減薄,但是使用這個方法必須注意對溫度的控制。例如,在使用電熱鼓風(fēng)干燥箱進(jìn)行耐熱檢驗材料上的手印進(jìn)行加熱法減薄時,首先要在160℃下加熱大約4分鐘之后,再將溫度調(diào)高至165℃加熱7大約分鐘就可以了,但是這里要特別注意的是加熱的溫度要控制好,不能過高也不能過低,如果溫度低于155℃,那么“502”熏膠聚合物就不能減薄,如果溫度高于177℃,那么經(jīng)過“502”熏膠熏顯的手印就會迅速消失。
五、經(jīng)“502”熏膠顯現(xiàn)過后的手印減薄技術(shù)
(一)加熱減薄法
前面已經(jīng)提到加熱減薄法的具體操作方法,就是通過加熱的方式控制溫度對經(jīng)過“502”熏膠熏顯過后的手印痕跡進(jìn)行減薄,使得手印紋線更加清晰。
(二)膠帶粘取減薄法
膠帶粘取減薄法就是通過把進(jìn)口膠帶裁剪成適合手印痕跡大小的形狀,將裁剪好的膠帶粘貼到經(jīng)過“502”熏膠熏顯過后的手印痕跡上,然后對膠帶進(jìn)行輕輕地按壓,按壓的時候要留一點(diǎn)邊以便能夠順利地將膠帶揭起,揭開之后的手印痕跡就會被減薄。這個方法可以反復(fù)多次使用,直到達(dá)到理想的效果。
(三)化學(xué)試劑減薄法
使用濃度太低的化學(xué)試劑進(jìn)行手印減薄效果不明顯,而農(nóng)地太高的溶液有會與“502”熏膠中的聚合物發(fā)生化學(xué)反應(yīng)生成黃色或者橙色的化合物,使手印痕跡遭到破壞,因此,化學(xué)試劑減薄法采用的是10%醋酸水溶液或者10%氫氧化鈉水溶液。首先使用脫脂棉蘸取10%醋酸水溶液或者10%氫氧化鈉水溶液之后,涂在經(jīng)過“502”熏膠熏顯之后比較厚的部分上面,用手指對其輕輕按壓大約15秒,然后將脫脂棉移開,重新用干凈的脫脂棉將多余的溶液輕輕吸走;其次,重復(fù)上面的步驟至達(dá)到最佳的效果之后,用滴管將殘留在手印上面的多余溶液沖洗掉,如清晰不干凈,那么剩下的溶液會跟“502”熏膠中的聚合物發(fā)生化學(xué)反應(yīng)使得手印發(fā)黃。
(四)丙酮與乙醇混合液減薄法
目前,全球石油資源逐漸的枯竭,影響著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此對新型技術(shù)在石油地質(zhì)勘探中的應(yīng)用進(jìn)行研究具有重要的意義。石油地質(zhì)勘探中應(yīng)用新型技術(shù)能夠提升國家能源的安全,促進(jìn)社會的健康發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)石油地質(zhì)勘探技術(shù)的不足日益顯露出來,且傳統(tǒng)的石油勘探技術(shù)在經(jīng)費(fèi)方面以及石油開采等方面都存在著一定的缺陷,因此對于新型技術(shù)在石油地質(zhì)勘探中的應(yīng)用進(jìn)行探索是時展所必須的。但是新型技術(shù)的石油地質(zhì)勘探是要建立在可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上的,只有這樣,才能夠保持能源有效的開采和使用,所以在石油地質(zhì)勘探中應(yīng)用新型技術(shù)具有重要意義。
二新型技術(shù)在石油地質(zhì)勘探中的應(yīng)用
1GIS技術(shù)在石油勘探中的應(yīng)用
GIS技術(shù)在石油勘探中主要應(yīng)用在兩個方面:一個是空間數(shù)據(jù)的應(yīng)用;另一個是石油勘探成果的可視化。在石油勘探的過程中,能夠積累大量的圖形數(shù)據(jù)以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù),所以利用GIS技術(shù)進(jìn)行對數(shù)據(jù)的管理與存儲,可以為工作人員提供靈活、完整的資料管理的環(huán)境。在實(shí)際工作中,主要應(yīng)用Oracle數(shù)據(jù)庫來對石油勘探進(jìn)行管理與組織。使用服務(wù)器(B/S)/瀏覽器的操作模式,便能夠允許用戶可以組合直觀的HTML界面,并且允許用戶開發(fā)數(shù)據(jù)庫,對石油勘探所得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行訪問。GIS具有較為強(qiáng)大的空間數(shù)據(jù)的分析能力,這主要是針對數(shù)據(jù)的處理而言,所以GIS數(shù)據(jù)庫能夠?qū)⑹涂碧竭^程中所得出的不同資料進(jìn)行比較,進(jìn)而得到具有意義的數(shù)據(jù)。對于石油勘探成果的可視化,主要是將基于GIS可視化系統(tǒng)用計算機(jī)數(shù)據(jù)和圖形進(jìn)行結(jié)合,并通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將實(shí)際的情況圖文并茂的輸出,更利于決策。和一般的數(shù)字石油應(yīng)用的可視化系統(tǒng)相比較,石油勘探的可視化系統(tǒng)要滿足以下層次的需求,主要是面向管理層、決策層和科研層。
2測井技術(shù)
在石油地質(zhì)勘探中,測井技術(shù)的發(fā)展,主要是因為計算機(jī)技術(shù)和電子技術(shù)的發(fā)展。目前,石油地質(zhì)勘探工作中,利用計算機(jī)設(shè)備,能夠有效地完成測井工作的數(shù)據(jù)分析、采集與處理,并能夠?qū)F(xiàn)有的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)槌上駵y井技術(shù),從而提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,在短時間內(nèi),發(fā)送更全面的數(shù)據(jù)信息,而且通過對設(shè)備進(jìn)行不同的組合,從而擴(kuò)大范圍,提升勘探的深度和采樣的效率。除了測井技術(shù),其中新型技術(shù)中還包括隨鉆測井技術(shù)、核磁共振技術(shù)、套管井技術(shù)等,這些技術(shù)都對石油地質(zhì)勘探工作效率具有重要的作用。比如,在石油地質(zhì)勘探中應(yīng)用核磁共振技術(shù),能夠有效地提升測井效率,還能夠提升測量的準(zhǔn)確與精讀,并且通過對應(yīng)的測量平臺,還能夠減少測井過程中出現(xiàn)意外的發(fā)生,從而保證測井工作進(jìn)行得更加順利。核磁共振技術(shù)不僅能夠縮短測井的時間,提升測量的效率,還能夠保證設(shè)備的安全。在石油地質(zhì)勘探中應(yīng)用綜合性的測井技術(shù),對測井車、儀器以及計算機(jī)等設(shè)備和系統(tǒng)合理進(jìn)行搭配,從而提升測井的成功率,加強(qiáng)測井的質(zhì)量。
3虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)
在石油勘探中的應(yīng)用在石油地質(zhì)勘探中應(yīng)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)能夠提升人們對勘探目標(biāo)的識別能力。此功能能夠提升勘探的效率和精度,并有效地降低在勘探時出現(xiàn)錯誤的幾率。在傳統(tǒng)的勘探中,一般需要足夠的實(shí)踐對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,但是,在虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)系統(tǒng)中,僅需要幾天就可以完成數(shù)據(jù)的分析工作,能夠直觀地顯現(xiàn),使數(shù)據(jù)更容易被人們理解。這種技術(shù)還能夠?qū)瘜拥娜龑幽P瓦M(jìn)行分析,以及對其進(jìn)行處理,使工作人員可以更方便快捷地使用這些數(shù)據(jù),能夠有效地減少工作人員的工作時間,從而有效地提升工作人員的工作效率,推進(jìn)石油勘探的進(jìn)步。應(yīng)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)分析數(shù)據(jù)能夠使交易更加容易,并能夠減少工作人員出現(xiàn)錯誤的次數(shù),保證石油勘探工作可以正常地運(yùn)行。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)通過對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理,從而形成直觀的三維影像,對石油勘探工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與展示,讓工作人員有身臨其境的感覺,讓數(shù)據(jù)的分析過程更加順利。
三結(jié)語
【關(guān)鍵詞】護(hù)理人員,醫(yī)院;醫(yī)院管理
對于目前我院護(hù)理人力資源不足和結(jié)構(gòu)配置不合理,等級劃分及崗位職責(zé)分類不明確的現(xiàn)狀,近幾年逐步完善了護(hù)士分層次上崗體制,科學(xué)界定了護(hù)士的職責(zé)范圍,合理有限地利用護(hù)理人力資源,降低護(hù)理成本,真正體現(xiàn)護(hù)士價值,促進(jìn)了護(hù)理專業(yè)的較快發(fā)展。
一、分層次設(shè)崗
根據(jù)護(hù)士學(xué)歷、資歷、職稱、專業(yè)能力,對護(hù)士按工作職責(zé)和臨床角色分層次設(shè)崗,形成層狀的梭形梯隊架構(gòu)。
1.1如何分層次設(shè)崗(1)第一層是護(hù)理員,占護(hù)士總數(shù)的10%,以生活護(hù)理為主。(2)第二層是助理和輔助護(hù)士,占護(hù)士總數(shù)的35%,以基礎(chǔ)護(hù)理為主,一級獎金系數(shù)。(3)第三層是執(zhí)行護(hù)士,占護(hù)士總數(shù)的35%,以基礎(chǔ)護(hù)理及部分??谱o(hù)理為主,二級獎金系數(shù)。(4)第四層是??谱o(hù)士,占護(hù)士總數(shù)的20%,以專科護(hù)理、疑難復(fù)雜技術(shù)及護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)為主,三級獎金系數(shù)。
1.2建立準(zhǔn)入條件
1.2.1護(hù)理員具有護(hù)理中專及以上學(xué)歷,掌握基礎(chǔ)護(hù)理的知識,具備良好的溝通能力。
1.2.2助理和輔助護(hù)士具有護(hù)理中專及以上學(xué)歷,臨床護(hù)理工作1a,掌握“三基技能”,能夠獨(dú)立完成基礎(chǔ)護(hù)理工作,并完成護(hù)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。
1.2.3執(zhí)行護(hù)士具有護(hù)理中專及以上學(xué)歷,臨床工作滿4a,具有搶救技能、教學(xué)能力。助理和輔助護(hù)士工作滿5a,可以晉級執(zhí)行護(hù)士,并完成助理和輔助護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。
1.2.4??谱o(hù)士具有護(hù)理大專及以上學(xué)歷,主管護(hù)師及以上職稱,臨床工作滿10a,具有科研教學(xué)、護(hù)理管理、??谱o(hù)理和解決疑難問題的能力。執(zhí)行護(hù)士工作滿5a,可以晉級專科護(hù)士。
并完成執(zhí)行護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。
二、各層次護(hù)士的工作職責(zé)
2.1護(hù)理員的工作職責(zé)完成患者生活護(hù)理工作,保持床單位整潔,做好探陪人員的管理、宣教工作。保證入出院患者的接送,完成患者各項輔助檢查陪護(hù)工作。
2.2助理和輔助護(hù)士的工作職責(zé)完成基礎(chǔ)護(hù)理工作及患者住院環(huán)境、飲食及基礎(chǔ)護(hù)理健康教育,協(xié)助患者功能鍛煉,完成培訓(xùn)要求。執(zhí)行護(hù)士不在時能夠勝任執(zhí)行護(hù)士工作。
2.3執(zhí)行護(hù)士的工作職責(zé)負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理和部分專科護(hù)理,參加危重患者搶救,完成培訓(xùn)要求。指導(dǎo)下級護(hù)士工作,參與護(hù)理質(zhì)量控制,承擔(dān)基礎(chǔ)護(hù)理帶教、培訓(xùn)及健康教育,幫助患者功能鍛煉。指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)計劃。??谱o(hù)士不在時基本能夠勝任??谱o(hù)士工作。
2.4??谱o(hù)士的工作職責(zé)負(fù)責(zé)專科護(hù)理,組織參加危重患者搶救,掌握難度大的護(hù)理技術(shù)操作,指導(dǎo)及安排下級護(hù)士的工作,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量控制及管理。制定帶教計劃,負(fù)責(zé)專科教學(xué)和查房。指導(dǎo)患者康復(fù)鍛煉,負(fù)責(zé)患者的全程康復(fù)。護(hù)士長不在時能勝任護(hù)士長工作。
三、審核及考核
按照醫(yī)院制定的審核制度與考核標(biāo)準(zhǔn),科室每月考核、審核、匯報1次,由護(hù)理部組織的全院護(hù)理考評委員會半年及年終進(jìn)行審核與考核。
四、分層次設(shè)崗的效果
4.1達(dá)到了專業(yè)能力進(jìn)階通過實(shí)行分層次設(shè)崗的管理體制,上級護(hù)士在工作中完成了對下級護(hù)士的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作,逐漸形成了護(hù)理梯隊的階梯結(jié)構(gòu),促進(jìn)護(hù)理專業(yè)能力的進(jìn)階。
4.2科學(xué)界定了護(hù)士的職責(zé)范圍實(shí)現(xiàn)了護(hù)理人才與崗位的最佳結(jié)合,實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理模式的跨越,真正實(shí)現(xiàn)人才留得住、用得上。減少了大量非護(hù)理專業(yè)性工作,以緩解護(hù)士人力不足,合理有限地使用護(hù)理人力資源,降低護(hù)理成本。
4.3在分層設(shè)崗的管理模式下,有利于激勵機(jī)制的形成護(hù)士的工作表現(xiàn)與績效評價掛鉤,護(hù)士的待遇與工作量、技術(shù)含量、風(fēng)險掛鉤,職稱聘任、選拔護(hù)士長優(yōu)先臨床護(hù)理人員,激發(fā)了護(hù)士工作的積極性,近3a護(hù)理零投訴,患者滿意度均達(dá)到了98%。分層次設(shè)崗也符合“協(xié)同理念”,滿足了護(hù)士和患者的需要,是一種提升護(hù)理人員工作滿意度及穩(wěn)定護(hù)理隊伍的好方法。
五、體會
實(shí)行護(hù)士分層次設(shè)崗后,對護(hù)士形成了一種無形的壓力,徹底打破了論資排輩和晉升后以勞永逸的人事體制。高學(xué)歷、職稱、專業(yè)能力的護(hù)士有了用武之地,使一批護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出,真正體現(xiàn)護(hù)士價值,為下一步培養(yǎng)臨床護(hù)理專業(yè)人才奠定了良好的基礎(chǔ)。
【參考文獻(xiàn)】
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資產(chǎn)的概念是會計學(xué)最重要的概念,現(xiàn)行的準(zhǔn)則定義是指企業(yè)過去的交易或者事項形成,由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。它具有以下特征:(1)資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益;(2)資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)擁有或者控制的資源;(3)資產(chǎn)是由企業(yè)過去的交易或者事項形成的。
從歷史的發(fā)展來看,資產(chǎn)的定義主要有四種觀點(diǎn)。
1.1未消逝成本觀
未消逝成本觀是對資產(chǎn)性質(zhì)的早期描述。美國著名會計學(xué)家佩頓和利特爾頓在《公司會計準(zhǔn)則導(dǎo)論》(anintroductiontocorporatestandard)(1940)中明確提出了未消逝成本觀。他們認(rèn)為:“成本可以分為兩部分,其中已經(jīng)消耗的成本為費(fèi)用,未耗用的成本為資產(chǎn)”。也就是說,他們認(rèn)為資產(chǎn)是營業(yè)或生產(chǎn)要素獲得以后尚未達(dá)到營業(yè)成本和費(fèi)用階段的那部分余額,是成本中未消逝的那部分余額。顯然,這種觀點(diǎn)同歷史成本會計模式是密不可分的。它著重從會計計量的角度來定義資產(chǎn),強(qiáng)調(diào)了資產(chǎn)取得與生產(chǎn)耗費(fèi)之間的聯(lián)系。
1.2借方余額觀
資產(chǎn)定義的借方余額觀是由美國會計師協(xié)會(美國執(zhí)業(yè)會計師協(xié)會的前身)所屬的會計名詞委員會在其頒布的第1號《會計名詞》(1953)中提出來的。該公告認(rèn)為:“資產(chǎn)是由借方余額所體現(xiàn)的某種東西。這一借方余額是按照公認(rèn)會計原則或規(guī)則從結(jié)平的各賬戶中結(jié)轉(zhuǎn)過來的,前提是這一借方余額不是負(fù)值。作為資產(chǎn),它代表的或者是一種財產(chǎn)權(quán)利,或者是所取得的價值,有的則是為取得財產(chǎn)權(quán)利或為將來取得財產(chǎn)而發(fā)生的費(fèi)用支出”。這一認(rèn)識的基本特征是將資產(chǎn)視為借方余額的體現(xiàn)物。據(jù)此,不僅借方余額所體現(xiàn)的應(yīng)收賬款、存貨、設(shè)備、廠房等要確認(rèn)為資產(chǎn),而且由借方余額所體現(xiàn)的遞延費(fèi)用等項目也可以確認(rèn)為資產(chǎn)。顯然,這種觀點(diǎn)只是從會計結(jié)賬技術(shù)的角度來理解資產(chǎn),很難說是在描述資產(chǎn)的性質(zhì)。
1.3經(jīng)濟(jì)資源觀
經(jīng)濟(jì)資源觀是關(guān)于資產(chǎn)定義的頗具影響的一種觀點(diǎn)。1957年,美國會計學(xué)會發(fā)表的《公司財務(wù)報表所依恃的會計和報表準(zhǔn)則》中明確指出:“資產(chǎn)是一個特定會計主體從事經(jīng)營所需的經(jīng)濟(jì)資源,是可以用于或有益于未來經(jīng)營的服務(wù)潛能總量”。對資產(chǎn)的這一認(rèn)識,第一次明確地將資產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)資源相聯(lián)系,雖然它并未正面提到無形資產(chǎn)的內(nèi)容,但這一定義至少可能將無形資產(chǎn)包納其中。另外,它也明確了資產(chǎn)與特定會計主體之間的關(guān)系,即特定會計主體能夠借助資產(chǎn)業(yè)從事未來經(jīng)營。1970年,美國會計準(zhǔn)則委員會在其的第4號公告中提出了一個資產(chǎn)定義:“資產(chǎn)是按照公認(rèn)會計原則確認(rèn)和計量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源,資產(chǎn)也包括某些雖不是資源但按照公認(rèn)會計原則確認(rèn)和計量的遞延費(fèi)用”。這一定義雖然明確指出資產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)資源,接受了“經(jīng)濟(jì)資源”這一新認(rèn)識,但它卻認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)資源應(yīng)否視為資產(chǎn),取決于公認(rèn)會計原則的確認(rèn)和計量標(biāo)準(zhǔn),這就把資產(chǎn)的實(shí)質(zhì)與資產(chǎn)的確認(rèn)和計量之間的主從關(guān)系顛倒了。
1.4未來經(jīng)濟(jì)利益觀
目前比較流行的資產(chǎn)定義體現(xiàn)了未來經(jīng)濟(jì)利益觀的觀點(diǎn)。1962年,穆尼茨(moonitaz)與斯普勞斯(r.t.sprouse)在《會計研究論叢》第3號——《企業(yè)普遍適用的會計準(zhǔn)則》這一文獻(xiàn)中明確提出:“資產(chǎn)是預(yù)期的未來經(jīng)濟(jì)利益,這種經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)由企業(yè)通過現(xiàn)在或過去的交易獲得?!爆F(xiàn)在的美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會(fasb)在《財務(wù)會計概念公告》第6號(sfacno.6)中提出:“資產(chǎn)是可能的未來經(jīng)濟(jì)利益,它是特定個體從已經(jīng)發(fā)生的交易或事項中所取得或加以控制的。”
未來經(jīng)濟(jì)利益觀認(rèn)為,資產(chǎn)的本質(zhì)在于它蘊(yùn)藏著未來的經(jīng)濟(jì)利益。因此,對資產(chǎn)的確認(rèn)或判斷不能看它的取得是否支付了代價,而要看它是否蘊(yùn)藏著未來的經(jīng)濟(jì)利益。在現(xiàn)實(shí)中,雖然成本是資產(chǎn)取得的重要證據(jù)之一,而且成本還是資產(chǎn)計量的重要屬性,但是,成本的發(fā)生并不一定導(dǎo)致未來的經(jīng)濟(jì)利益,而未來經(jīng)濟(jì)利益的增加也并不必然會發(fā)生成本,例如,業(yè)主投資、接受捐贈等。所以,未消逝成本觀將未耗用的成本看成是資產(chǎn),視資產(chǎn)為成本的組成部分,是不切實(shí)際的。而經(jīng)濟(jì)資源觀強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)資源屬性,把一些不是經(jīng)濟(jì)資源但有助于實(shí)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)利益的或減少未來經(jīng)濟(jì)損失的項目如某些備抵項目排斥除在資產(chǎn)之外。未來經(jīng)濟(jì)利益觀則將這些項目合乎情理地包括在資產(chǎn)之中。因此,我們說未來經(jīng)濟(jì)利益相對于其他觀點(diǎn)來說更加全面、合理。
我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》(2006)規(guī)定:資產(chǎn)是企業(yè)過去的交易或事項形成的、由企業(yè)擁有或控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。這種定義突出了以下特點(diǎn):
(1)資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)屬性即能夠為企業(yè)提供未來經(jīng)濟(jì)利益,這也是資產(chǎn)的本質(zhì)所在。也就是說,不管是有形的還是無形的,要成為資產(chǎn),必須具備能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的能力。
(2)資產(chǎn)的法律屬性即必須是為企業(yè)所控制,也就是說,資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益能可靠地流入本企業(yè),為本企業(yè)提供服務(wù)能力,而不論企業(yè)是否對它擁有所有權(quán)。
2不同的計量模式體現(xiàn)出資產(chǎn)的不同屬性
計量是指會計要素量化的過程和方法。也就是對資產(chǎn)加以量化表述的理論依據(jù)與具體方法。它涉及到計量屬性與量度單位的選擇。計量屬性解決“計量什么”,而計量單位解決對選定的計量屬性“用什么計量”。計量屬性與計量單位是兩個不同層次的問題,計量屬性是內(nèi)在的,根本的問題,計量單位是外在的、形式的問題,計量單位的選擇隨計量屬性的變化而變化。由于不同的計量模式體現(xiàn)出資產(chǎn)的屬性不同,會造成資產(chǎn)的價值差異較大。因此,根據(jù)資產(chǎn)的定義、屬性選用恰當(dāng)?shù)挠嬃磕J接嬃抠Y產(chǎn)的價值就尤為重要,它不僅僅在于是否能真實(shí)地反映資產(chǎn)的價值,而且還影響到其提供的會計信息是否有用。現(xiàn)行的會計計量屬性包括:歷史成本;重置成本;可變現(xiàn)成本;現(xiàn)值;公允價值;攤余成本。目前,主要運(yùn)用的會計計
量模式主要有四種:歷史成本、重置成本、公允價值、現(xiàn)值。
(1)歷史成本法體現(xiàn)資產(chǎn)的屬性是資產(chǎn)投入價值,即過去形成資產(chǎn)投入的成本或者費(fèi)用作為資產(chǎn)的價值。其弊端是隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,生產(chǎn)率的提高,名義貨幣發(fā)生變化的話,從根本上動搖歷史成本計量屬性的基礎(chǔ);(2)重置成本法計量模式表現(xiàn)出資產(chǎn)的屬性是資產(chǎn)重置價值,即資產(chǎn)按照現(xiàn)在購買相同或者相似資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或者現(xiàn)金等價物的金額計量;(3)公允價值計量法體現(xiàn)資產(chǎn)屬性是資產(chǎn)交換價值,即按照在公平交易中熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~計量;(4)在現(xiàn)值計量模式下,資產(chǎn)的屬性體現(xiàn)是資產(chǎn)在用價值,指資產(chǎn)按照預(yù)計從其持續(xù)使用和最終處置中所產(chǎn)生的未來凈現(xiàn)金流入量折現(xiàn)的金額。從現(xiàn)行的資產(chǎn)定義來看,現(xiàn)值計量模式最符合資產(chǎn)的定義及屬性。
3現(xiàn)行的計量模式與資產(chǎn)定義、屬性之間的矛盾
新企業(yè)會計準(zhǔn)則的實(shí)施,一方面體現(xiàn)了國內(nèi)會計準(zhǔn)則和國際準(zhǔn)則的趨同更近了一步,為企業(yè)的發(fā)展提供了更好的機(jī)遇;另一方面,其巨大的變化給傳統(tǒng)的會計模式帶來了強(qiáng)烈的沖擊,公允價值的應(yīng)用就是其中一例。在38項會計準(zhǔn)則中,有近50%的準(zhǔn)則要求采用公允價值計量模式。公允價值的廣泛應(yīng)用,無疑成為了新會計準(zhǔn)則實(shí)施中的焦點(diǎn)之一。目前,對于公允價值的認(rèn)定主要采取以下方式:(1)存在活躍、公開的市場價格,則以該價格為標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)的價值即為公允價值如果資產(chǎn)交易或負(fù)債清償?shù)臉?biāo)的存在著活躍的、公開的交易市場,在市場綜合因素的影響和行業(yè)規(guī)范的制約下,其交易價格的形成基本符合“公平、熟悉、自愿”的前提,因此具備“公允”的要求,可以作為公允價值的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。這種公允價值的獲取途徑是比較便利和直接的,并且易于交易方接受并獲得關(guān)注者認(rèn)可,可以說是公允價值確認(rèn)的理想狀態(tài)。(2)不存在活躍、公開的市場價格,則在多方詢價的基礎(chǔ)上,采用適當(dāng)?shù)墓乐捣椒?或由評估機(jī)構(gòu)評估,作為確認(rèn)公允價值的基準(zhǔn)如果資產(chǎn)交易或負(fù)債清償?shù)臉?biāo)的不存在活躍的、公開的交易市場,可以采用適當(dāng)?shù)墓乐捣椒?搭建相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型并選用適當(dāng)?shù)膮?shù),參照各方詢價因素,結(jié)合現(xiàn)金流量折現(xiàn)、期權(quán)定價等方法確認(rèn)公允價值。(3)不存在活躍、公開的市場價格,交易標(biāo)的也不適宜進(jìn)行評估,并且進(jìn)行多方詢價存在困難的,可以參考同類交易的市場價格,作為確認(rèn)公允價值的基準(zhǔn)在這種方式下,同類交易標(biāo)的價格無法由市場直接獲得,因此只能用類比的方式,采集同類交易價格,作為估值的依據(jù)。這樣,如何選擇確定同類交易就成了公允價值確認(rèn)的關(guān)鍵。同類交易不僅要求選取物與標(biāo)的具有物理上的同質(zhì)性,同時其實(shí)施載體各要素也應(yīng)具備可比性,比如期望現(xiàn)金流、期限等。這樣,現(xiàn)行會計計量模式是一種以公允價值為主體,多種計量模式并存的混合計量模式,因此,體現(xiàn)出資產(chǎn)屬性也是多種多樣的,既有歷史成本、重置價值。也有公允價值、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值等。而現(xiàn)行的資產(chǎn)定義為,指企業(yè)過去的交易或者事項形成,由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。其本質(zhì)特征“未來經(jīng)濟(jì)利益”,因此,資產(chǎn)的價值不是以企業(yè)現(xiàn)有的資產(chǎn)為基礎(chǔ),也不認(rèn)可投入成本,決定資產(chǎn)價值取決于未來持續(xù)的現(xiàn)金流及盈利能力,根據(jù)資產(chǎn)的屬性其計量模式就是現(xiàn)值,因為只有能現(xiàn)值反映企業(yè)未來的產(chǎn)出,最恰當(dāng)?shù)胤从澄磥斫?jīng)濟(jì)利益的計量屬性。其他的計量模式均不符合資產(chǎn)的定義及屬性,只有在這一屬性無法滿足可靠性和可驗性的要求,在具體會計實(shí)務(wù)往往是從投入成本的角度考慮,采用其他的替代計量屬性,但也要求排除人為估計等因素干擾,客觀、真實(shí)的反映資產(chǎn)的內(nèi)在價值。這就進(jìn)一步說明了現(xiàn)值是資產(chǎn)真實(shí)價值的最近似的反映。不同方法對資產(chǎn)計量的結(jié)果都是對資產(chǎn)現(xiàn)值的代替。因此,根據(jù)資產(chǎn)的屬性采用的計量模式應(yīng)該是現(xiàn)值或者是以現(xiàn)值為代表的現(xiàn)值混合計量模式。而不是現(xiàn)在采用的公允價值計量模式。
4資產(chǎn)概念的重新定義
由于企業(yè)的資產(chǎn)形態(tài)千差萬別,資產(chǎn)的特性各有不同,因此現(xiàn)行的資產(chǎn)概念的局限性日益凸顯:(1)現(xiàn)行的資產(chǎn)定義不能反映企業(yè)整體資產(chǎn)價值。企業(yè)的資產(chǎn)包括無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn),現(xiàn)行資產(chǎn)的屬性僅對有形資產(chǎn)進(jìn)行了反映,而對在企業(yè)經(jīng)營起著重要作用的無形資產(chǎn)去未予反映,主要是因為1.無形資產(chǎn)難以用貨幣明確計量;(2)現(xiàn)行資產(chǎn)觀認(rèn)為資產(chǎn)都應(yīng)該是企業(yè)過去的交易或事項所取得的。即使企業(yè)擁有了某項未來經(jīng)濟(jì)利益,如果沒有明確的交易或事項,也不能確認(rèn)為資產(chǎn)。這使得自創(chuàng)商譽(yù)被排除在企業(yè)資產(chǎn)之外,從而使企業(yè)的無形資產(chǎn)未能得到真實(shí)的反映。換而言之,現(xiàn)行會計計量僅反映有形資產(chǎn)價值或企業(yè)整體資產(chǎn)的一部分。因此,提供的相關(guān)信息無用。特別需要說明,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天,新經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)到來,企業(yè)的類型具有多樣性的特點(diǎn),傳統(tǒng)企業(yè)主要制造業(yè)為主,以生產(chǎn)、銷售商品為經(jīng)營方式賺取利潤,資產(chǎn)形式主要是有形資產(chǎn);而知識類企業(yè)主要以提供高附加值的服務(wù)獲得利益,一般不進(jìn)行生產(chǎn)、制造,其資產(chǎn)形式主要以無形資產(chǎn)為主,表現(xiàn)在:品牌、經(jīng)營理念、管理制度、營銷方式、人力資源等,以微軟、思科、搜狐、網(wǎng)易等信息技術(shù)為代表企業(yè),其無形資產(chǎn)是企業(yè)的核心資產(chǎn),并且隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,無形資產(chǎn)的價值日趨重要,如按傳統(tǒng)會計理論計量這類企業(yè)資產(chǎn)價值大打折扣,使企業(yè)的內(nèi)在價值未能得到完全的反映。因此,我們認(rèn)為,自創(chuàng)的無形資產(chǎn)必須要計量;(3)現(xiàn)行資產(chǎn)的概念不能完全反映資產(chǎn)的本質(zhì)特征。企業(yè)資產(chǎn)形態(tài)盡管千差萬別,但從發(fā)揮作用來看,可分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn),經(jīng)營性資產(chǎn)直接創(chuàng)造企業(yè)的未來經(jīng)營利益,即未來的現(xiàn)金流入,而非經(jīng)營性資產(chǎn)一般不產(chǎn)生現(xiàn)金流入,甚至是現(xiàn)金流出,因此,如果用現(xiàn)行資產(chǎn)概念度量非經(jīng)營性資產(chǎn)的話,從理論上講,非經(jīng)營性資產(chǎn)不是資產(chǎn),則與資產(chǎn)存在的實(shí)際狀態(tài)不符;如果用現(xiàn)值計量非經(jīng)營性資產(chǎn)的價值的話,則非經(jīng)營性資產(chǎn)會出現(xiàn)負(fù)數(shù),顯然不符合資產(chǎn)邏輯。因此,對非經(jīng)營性資產(chǎn)不能用現(xiàn)值計量,對應(yīng)的資產(chǎn)屬性則不是未來經(jīng)濟(jì)利益,而是它的服務(wù)作用和其提供的利用的功能,因此其計量的方法應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)的不同屬性采用不同的方法予以計量,由于資產(chǎn)在不同時點(diǎn)上具有不同的價值差異,不同時點(diǎn)上的資產(chǎn)不具有可比性、可加性,因此,對于采用歷史成本法計量的資產(chǎn)價值,應(yīng)采用技術(shù)方法折算出時點(diǎn)價值,從而保證資產(chǎn)的可比性、可加性。從這個意義上講,現(xiàn)行的資產(chǎn)定義應(yīng)予以修正為:企業(yè)過去的形成,由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益或服務(wù)利用的資源。其具有以下特征:(1)資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益或服務(wù)上利用;(2)資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)擁有或者控制的資源;(3)資產(chǎn)是由企業(yè)過去形成的。它的優(yōu)點(diǎn)在于:(1)擴(kuò)大了資產(chǎn)的范圍。修正后資產(chǎn)概念的范圍包括企業(yè)的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),客觀地反映了企業(yè)整體資產(chǎn)價值;(2)修正后資產(chǎn)概念的本質(zhì)特征包括經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn),其形成的計量方法可以采用多種計量模式,從而形成了以現(xiàn)值計量方法計量經(jīng)營性資產(chǎn),用其他計量方法計量非經(jīng)營性資產(chǎn)的現(xiàn)值混合計量模式,解決了現(xiàn)行的一種資產(chǎn)屬性采用多種計量模式反映的弊端,修正后的資產(chǎn)觀認(rèn)為,資產(chǎn)的概念應(yīng)依據(jù)資產(chǎn)在企業(yè)的本質(zhì)特征及功能予以反映,對能創(chuàng)造未來經(jīng)濟(jì)利益的應(yīng)持未來經(jīng)濟(jì)利益觀,對不能產(chǎn)生未來經(jīng)濟(jì)利益的資產(chǎn)來說,顯然未來經(jīng)濟(jì)利益觀是不成立的,應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)提供的服務(wù)和功能定義最為恰當(dāng),并可以采用除現(xiàn)值以外的方法予以計量。修正后的資產(chǎn)定義使資產(chǎn)屬性與計量模式之間形成了嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,客觀、真實(shí)地反映出企業(yè)的整體資產(chǎn)價值。
關(guān)鍵詞:形成性評價;建筑施工;教學(xué)
教育評價這個術(shù)語多年來一直被狹義地理解為教育測量,又進(jìn)而被限定為教學(xué)測試。在教學(xué)實(shí)踐中,只重視測試形式,忽視非測試形式的現(xiàn)象更為嚴(yán)重。其實(shí),教育評價的對象十分廣泛,教育評價的形式多種多樣。根據(jù)教育評價在教育過程中的不同功能,分為終結(jié)性評價和形成性評價兩種。
長期以來,我國傳統(tǒng)的教學(xué)評價方式主要是終結(jié)性評價,形成性評價一直沒有得到相應(yīng)的重視。而傳統(tǒng)的評價方式存在著過度強(qiáng)調(diào)應(yīng)試能力的培養(yǎng),阻礙學(xué)生主體性、能動性和自主性的發(fā)揮等諸多弊端。形成性評價是一種質(zhì)性評價,能夠為師生提供促進(jìn)發(fā)展的信息,其目標(biāo)在于改進(jìn)教學(xué),促進(jìn)發(fā)展及提供決策依據(jù)。形成性評價強(qiáng)調(diào)評價的形式、內(nèi)容和方法的元化,適合建筑施工技術(shù)教學(xué)的特點(diǎn)。
1形成性評價的理論基礎(chǔ)
形成性評價理論是綜合人文主義、建構(gòu)主義、認(rèn)知心理學(xué)、人本主義學(xué)習(xí)心理學(xué)的理論研究,從而設(shè)計出的一種評價方式。
人文主義將動機(jī)描述為可以使人成長發(fā)展及實(shí)踐其潛能的內(nèi)在動力。學(xué)習(xí)者的動機(jī)取決于他們?nèi)绾慰创约?好的教育是鼓勵學(xué)生將自己看作是有能力的,有價值的,可以自我學(xué)習(xí),并且鼓勵他們自覺地做到行為一致。
建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)是學(xué)生在自己學(xué)習(xí)的動力機(jī)制的驅(qū)動下,在與客觀教學(xué)環(huán)境相互作用中,積極主動地建構(gòu)知識的過程,每個人都是獨(dú)立的個體,因而各人的知識建構(gòu)方式不一定相同。
受建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的影響,學(xué)習(xí)和評價的觀點(diǎn)都由原來的一味強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果轉(zhuǎn)向關(guān)注學(xué)習(xí)過程,從評價具體的、孤立的技能轉(zhuǎn)變成整體和跨學(xué)科評價。
認(rèn)知心理學(xué)已接受了一種構(gòu)建主義的哲學(xué),也就是當(dāng)學(xué)生們構(gòu)建自己的學(xué)習(xí)時,他們學(xué)的最好;運(yùn)用自我評價時學(xué)的最好;目標(biāo)明確時學(xué)的最好。
主體在學(xué)習(xí)中是主動的,而不是被動、盲目的,以這種方式學(xué)生們能夠評價自己的學(xué)習(xí)及進(jìn)步。
人本主義學(xué)習(xí)心理學(xué)認(rèn)為學(xué)習(xí)也就是發(fā)揮潛能和實(shí)現(xiàn)自我的過程,認(rèn)為人的潛能和價值與社會環(huán)境的關(guān)系是內(nèi)因與外因的關(guān)系,潛能是主導(dǎo)因素,是價值的基礎(chǔ),環(huán)境是限制或促進(jìn)潛能發(fā)展的條件,其作用歸根到底在于容許人或幫助人實(shí)現(xiàn)他自己的潛能,人的潛能及其社會價值并無矛盾,創(chuàng)造潛能的發(fā)揮具有最高的社會價值。
人文主義、建構(gòu)主義、認(rèn)知心理學(xué)、人本主義學(xué)習(xí)心理學(xué)在過去的四十幾年中已對如何使學(xué)生們學(xué)習(xí)得更有效方面取得了巨大的進(jìn)展,綜合上述理論成果來設(shè)計評價方式,可以創(chuàng)建出更有效的評價模式供教師借鑒,這些評價方式可以為學(xué)生們提供機(jī)會,使其能知道自己了解了哪些,可以做些什么。
2建筑施工教學(xué)中引用形成性評價的必要性
建筑施工技術(shù)課程是大土木工程工程類專業(yè)的一門非常重要的專業(yè)課,課程的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生了解土木工程中各主要工種工程的工藝原理、施工方法,以及保證施工質(zhì)量和施工安全的技術(shù)措施,因此內(nèi)容覆蓋面廣,實(shí)踐性極強(qiáng)。而目前該課程的教學(xué)方式還是主要以課堂教學(xué)為主,考核的方式還是以終結(jié)性評價為主,而學(xué)生具體學(xué)到什么程度,將來工作中能利用多少都不清楚。而形成性評價強(qiáng)調(diào)過程性,用評價來促進(jìn)教學(xué)方式的改變,從而使建筑施工技術(shù)課程的教學(xué)能夠與實(shí)踐相結(jié)合,讓學(xué)生參與教學(xué)中,主動將書本知識與實(shí)踐相結(jié)合,從而彌補(bǔ)目前教學(xué)方法的不足提高教學(xué)效果。
3形成性評價在施工技術(shù)教學(xué)中的應(yīng)用
3.1評價形式的多元化由傳統(tǒng)的單一教師評價形式改為學(xué)生自評、學(xué)生互評、教師評價相結(jié)合的多元評價主體,使學(xué)生從被動受評者變?yōu)橹鲃訁⑴c者。將施工課程教學(xué)與實(shí)際工程相結(jié)合,例如施工技術(shù)中的混凝土澆筑應(yīng)該注意的問題,教學(xué)內(nèi)容完成后,讓學(xué)生自己評價自己學(xué)到的情況,并與實(shí)際工程相對應(yīng),同學(xué)間互相評價,了解同學(xué)的學(xué)習(xí)情況,通過與同學(xué)的討論,學(xué)生可以說出他們的憂慮,聽取他人的觀點(diǎn),從而明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)生的自評和互評,可以彌補(bǔ)教師評價等外部評價的不足,鼓勵他們自主學(xué)習(xí)和協(xié)作學(xué)習(xí)。
3.2評價方法和內(nèi)容的多元化改變單純通過書面測試和考試來檢查學(xué)生對施工技術(shù)這門課的學(xué)習(xí)情況,倡導(dǎo)運(yùn)用多種評價方法、評價手段和評價工具綜合評價學(xué)生在實(shí)際工程中的應(yīng)用能力。形成性評價方式有座談、訪談、測試、生產(chǎn)實(shí)踐、課程設(shè)計等多種方式。
例如布置實(shí)際工程情境作業(yè)。將在施工現(xiàn)場常見到的問題設(shè)置成情景作業(yè),布置在課堂上,并且將大家所得出的結(jié)果進(jìn)行交流討論,這樣,即培養(yǎng)了同學(xué)們交流學(xué)術(shù)問題的習(xí)慣,也加強(qiáng)了學(xué)生的語言表達(dá)能力[1]。進(jìn)行幾項施工實(shí)習(xí)操作,如施工技術(shù)中講到綁扎鋼筋的方法時,可以直接帶學(xué)生到校內(nèi)實(shí)習(xí)工廠進(jìn)行綁扎鋼筋的實(shí)踐操作。在綁扎鋼筋的過程中可以讓同學(xué)們了解綁扎中應(yīng)該注意哪些問題,如何滿足規(guī)范的要求。并對學(xué)生實(shí)際操作的結(jié)果進(jìn)行評價,促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真領(lǐng)會其中的要領(lǐng)。
在建筑施工技術(shù)課程教學(xué)中,教師應(yīng)充分發(fā)揮自己的專長,舉辦專題講座,主要講授一些國內(nèi)外先進(jìn)的施工技術(shù)、方法、工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)等,同時也可聘請有知名度的專家學(xué)者來講課,使學(xué)生了解現(xiàn)代建筑施工中的最新前沿知識。同時講座結(jié)束后,讓學(xué)生自由提問,通過學(xué)生提出的問題來了解學(xué)生掌握知識的程度,從而指導(dǎo)下一階段的教學(xué)[2]。
加強(qiáng)生產(chǎn)實(shí)踐的考核,生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性,學(xué)生的獨(dú)立工作能力也得到了鍛煉。
但是整個實(shí)習(xí)過程仍是在指導(dǎo)教師控制下進(jìn)行,在條件允許的情況下,加強(qiáng)工地的巡視檢查與指導(dǎo),分期遞交實(shí)習(xí)報告和實(shí)習(xí)日記,實(shí)習(xí)結(jié)束后檢查實(shí)習(xí)單位對學(xué)生的實(shí)習(xí)情況鑒定,在組織實(shí)習(xí)答辯和認(rèn)真審閱學(xué)生實(shí)習(xí)報告的基礎(chǔ)上對學(xué)生進(jìn)行考核[3]。
改革課程設(shè)計內(nèi)容,增強(qiáng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。課程設(shè)計作為建筑施工技術(shù)課程的重要組成部分,既是對學(xué)生理論知識學(xué)習(xí)的檢驗,也是為培養(yǎng)學(xué)生日后從事施工管理工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)的必要手段。要求每個學(xué)生獨(dú)立完成課程實(shí)際中的一部分,力求課程設(shè)計的最后成果達(dá)到施工的要求。通過課程設(shè)計的學(xué)習(xí)既鞏固了所學(xué)知識,又增強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識和動手能力。通過對課程設(shè)計內(nèi)容的考核,有效的促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐工作能力的提高[4]。
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