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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第1篇

關鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新思路

Abstract: along with the market economy system establishment, people in the social transformation, the thought idea, the value orientation, living style in the occurrence of profound changes. In the new situation, the enterprise ideology political works is facing new problems and test. This paper discuss the new period of the enterprise ideology political works innovation idea.

Keywords: the thought political work; innovation

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A文章編號：

目前，我國已初步建立起社會主義市場經(jīng)濟體制，改革已進入攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，人們在社會轉型中，思想觀念、價值取向、生存方式都在發(fā)生深刻變化。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，給企業(yè)思想政治工作帶來了新情況、新問題，如何盡快構建起適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要的新的思想政治工作運行機制，是企業(yè)面臨的一個全新課題。

一、新時期企業(yè)思想政治工作的地位與作用

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。同志提出：“愈是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，愈要全面加強和改進思想政治工作”。這段話高度概括和集中體現(xiàn)了思想政治工作的重要性和緊迫性。做好新時期企業(yè)思想政治工作，對增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和發(fā)展起著重要作用。

1、思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)工作的各個方面，比如：貫徹落實黨的路線方針政策；執(zhí)行國家法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度；推進企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行；保證職工在企業(yè)中的主人翁地位等等，都離不開思想政治工作。企業(yè)無論開展哪一項工作，在開始前都要進行宣傳、發(fā)動、說服、解釋等工作，在執(zhí)行過程中要做好教育、引導、協(xié)調、督促等工作。可以說，思想政治工作滲透在企業(yè)整個經(jīng)營管理過程中，企業(yè)的有效管理離不開思想政治工作的有力保證。

2、思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸收先進理念、改進施工技術、提高施工工藝、科學合理組織施工等能力，能夠適應時代要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是核心競爭力的精髓。只有切實加強思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導作用，以培養(yǎng)“四有”新人為目標，不斷提高職工整體素質，創(chuàng)造團結向上的工作氛圍，形成愛崗敬業(yè)、開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風，才能為企業(yè)競爭力的提高奠定堅實的基礎。

3、思想政治工作是企業(yè)文化、精神的塑造者。企業(yè)精神是用正確價值觀培育出來的群體意識，是一種強大的精神力量，具有驅動、激勵和導向作用。企業(yè)文化是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力。企業(yè)文化的實質是企業(yè)的核心價值觀，它決定著企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營方向，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。

二、新時期企業(yè)思想政治工作應適應時代特征的要求

在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下，由經(jīng)濟成分、利益主體、生活方式及信息渠道的多樣化而帶來的人們價值取向和思維方式的多樣化、復雜化，使得新時期思想政治工作難度加大。當前我們正處在改革發(fā)展的關鍵時期，社會經(jīng)濟生活中長期積累的矛盾和問題集中顯現(xiàn)出來，使得思想政治工作在促進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定方面的任務比以往任何時候都更加繁重，要求也進一步提高。順應時特征，對思想政治工作提出了新的要求，即：體現(xiàn)時代性、提高針對性、增強實效性。

1、體現(xiàn)新時期思想政治工作的時代性。在國內外形勢發(fā)生深刻變化的今天，思想政治工作要得到切實加強并取得實效，關鍵在于不斷增強思想理論的說服力，增強理論對現(xiàn)實的引導力。特別是對人們普遍關注而又容易引發(fā)思想分歧的重大現(xiàn)實問題，必須作出科學的、有說服力的回答。對這些問題的看法和認識，會深刻地影響人們的思想認識、價值選擇，我們必須面對現(xiàn)實，適應新形勢，研究新問題，增強思想理論的時代感和說服力，使思想政治工作成為弘揚時代主旋律、促進改革開放、推進建設中國特色社會主義事業(yè)的有力武器。

2、提高新時期思想政治工作的針對性。面對多樣化的社會現(xiàn)實，思想政治工作要適應形勢變化的需要，就必須深入研究不同社會群體和不同生活環(huán)境下的人們的思想狀況及其變化規(guī)律，有針對性地開展思想政治工作。要積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，將思想教育思路融入人們喜聞樂見的文化活動之中，有效地擴大思想政治工作的覆蓋面。

3、增強新時期思想政治工作的實效性。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們的思想活動往往表現(xiàn)出趨利性的特點，人們的思想認識問題與其切身利益的聯(lián)系越來越緊密。能否處理好二者的關系，直接影響到思想政治工作的質量和效果。

三、新時期企業(yè)思想政治工作應在創(chuàng)新中實現(xiàn)加強

隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，加上社會上各種思想文化的相互激蕩，思想政治工作將會遇到一些新情況、新問題，如何適應新的形勢變化，在新形勢下做好思想政治工作，是當前廣大政工人員迫切需要思考和研討的問題。要想進一步加強新時期黨的思想政治工作，就必須以科學發(fā)展觀為指導，從觀念和方法上勇于創(chuàng)新。

1、加強思想政治工作隊伍建設。在新形勢下，新型的政工干部人員應具備“兩手抓”的能力，成為既懂政治又懂管理的復合型人才。要實現(xiàn)這一目標，首先是要重視政工人員的教育、培訓和提高，有目的、有組織、有計劃地搞好政工人員的培訓工作；其次，要引導政工人員加強政治和業(yè)務理論學習，開闊視野，提高自身素質，在群眾中產(chǎn)生信服力、感染力與向心力。

2、完善思想政治工作機制。只有建立一套科學有效的工作制度，如干部“一崗雙責”制度、定期召開黨小組會議制度等，才能保證思想政治工作的規(guī)范、到位。新時期要針對出現(xiàn)的新問題，不斷完善思想政治工作機制，把思想政治工作納入企業(yè)的考核體系，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營、行政目標統(tǒng)一，責任同擔、考核同步、效益同在、獎懲同等，形成良好的工作態(tài)勢和齊抓共管的局面。

3、創(chuàng)新思想政治工作方法。思想政治工作的目的之一在于幫助企業(yè)職工解決思想上存在的問題，化解職工之間的矛盾。為了取得更好的工作效果，不僅應在矛盾產(chǎn)生時積極協(xié)調，更應該防患于未然，從源頭上減少職工內部矛盾產(chǎn)生的可能性。因此，在執(zhí)行推廣重要決策和重要措施之前，應深入基層開展相關調研活動，充分了解職工對該政策的意見，進行必要的修正與完善，從而保證決策的科學性和民主性，減少執(zhí)行過程中產(chǎn)生的矛盾。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第2篇

關鍵詞：創(chuàng)新思路 企業(yè)管理 會計工作

由于我國經(jīng)濟體制目前處于以公有制為主，多種所有制經(jīng)濟并存的局面，因而企業(yè)間競爭壓力大，對于企業(yè)管理方面要求越來越高。企業(yè)管理是多方面的，其中會計工作是核心工作，而傳統(tǒng)的會計行業(yè)已經(jīng)逐漸跟不上時代的腳步，被新的經(jīng)濟淘汰，所以需要管理者更新管理思路，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，以創(chuàng)新思路開展會計工作。本文通過作者對會計工作多年的研究，闡述了創(chuàng)新思路的會計工作的意義與作用，同時提出可行的建議，以便大家參考。

一、以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會計工作的必要性

會計工作根據(jù)自身企業(yè)規(guī)模大小分為不同種類，各個部門分工明確。隨著經(jīng)濟與科技的發(fā)展，以計算機科學技術為主的會計工作也在不斷發(fā)展與進步，如今計算機科技給企業(yè)帶來極大的便利條件，所以管理者要充分利用如今科技的優(yōu)勢，開拓眼界，敢于創(chuàng)新，勇于在實踐中運用創(chuàng)新，發(fā)展新模式的會計工作，只有改變了傳統(tǒng)模式的會計工作，才能保證在競爭激烈的今天保持自身優(yōu)勢，增強自身核心競爭力，占據(jù)市場的主要地位，提高信息質量，是企業(yè)發(fā)展更為合理化、科學化。創(chuàng)新思維的運用在公司財政運作上有著極大的優(yōu)勢，創(chuàng)新話管理是企業(yè)發(fā)展的指明燈，為企業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的前景。

企業(yè)發(fā)展的速度日益增加，要保證企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，需要切實可行的工作計劃，先進的工作理念。科技日益成熟，經(jīng)濟化管理的企業(yè)日益注重經(jīng)典經(jīng)濟學專業(yè)知識理論的實際運用，但是在運用過程中不能生搬硬套，必須保證其適用于現(xiàn)如今的經(jīng)濟發(fā)展模式。這就要求了管理者在增強自身管理經(jīng)驗的儲備中創(chuàng)新實踐，改變傳統(tǒng)管理觀念，全方位發(fā)展新模式，開闊眼界，對市場需求多方面了解。對于企業(yè)管理的核心，即會計工作來說，開展新模式尤為重要。改革發(fā)展會計行業(yè)可以增加公司效益，提高整體協(xié)調能力，提高員工積極性，促進企業(yè)管理的進一步發(fā)展，增強企業(yè)的競爭實力。

會計工作是公司正常運轉的核心，一個企業(yè)是一個整體，資金是整體的基礎，只有資金正常運轉，才能保證各個部門的協(xié)同合作提供可能。而會計是通過對帳目的審核與結算來保證資金的透明化、合理化，但是傳統(tǒng)的會計工作卻沒有發(fā)揮出會計工作的潛能，許多應有的工作卻沒有做到應有的水平，所以創(chuàng)新成為了如今會計工作的重要工作理念。

二、以創(chuàng)新思路開展企業(yè)的會計工作

1.強化會計工作基礎，促進創(chuàng)新思維的應用

由于傳統(tǒng)企業(yè)財務管理中對會計工作職能理解的偏差以及會計管理工作的粗放使得傳統(tǒng)會計工作不能使其職能完全發(fā)揮，最終導致其越來越不受到企業(yè)的重視。正確認識企業(yè)會計工作職能是加強企業(yè)會計工作的基礎，通過會計職能的明確、細化的會計工作與會計管理工作能夠有效促進會計職能的發(fā)揮、促進企業(yè)會計工作的開展。因此，以創(chuàng)新思維快占企業(yè)會計工作必須以明確會計職能、強化會計工作基礎為切入點開展企業(yè)會計工作，促進企業(yè)財務管理水平的提高。

過去人們對于會計的理解僅僅在于會計是審核與結算的工作人員，缺少對會計工作真正意義的了解與認可，包括管理著在內的工作人員對會計這門職業(yè)的評價都不夠公平公正，以至于企業(yè)會計人員素質低下、專業(yè)知識不夠，無法真正發(fā)揮會計行業(yè)的職責與潛能，以至于會計工作基礎薄弱，對于經(jīng)濟學理論運用不足。傳統(tǒng)思維無法適應如今經(jīng)濟的發(fā)展，所以需要管理者轉變觀念，促進會計工作的創(chuàng)新。

2.樹立科學的會計工作理念，實施創(chuàng)新型會計工作

“創(chuàng)新”是如今時代的主題，創(chuàng)新無論是在工業(yè)類、高端科技類、還是教育類都有著非常重要的意義，同時，創(chuàng)新經(jīng)濟對于我國經(jīng)濟的發(fā)展起到極大的推動作用，創(chuàng)新經(jīng)濟包括創(chuàng)新管理、創(chuàng)新思維等，只有有了能跟上時代步伐的創(chuàng)新管理理念，才能更好的管理企業(yè)，加快企業(yè)發(fā)展的步伐，使企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境中取得優(yōu)勝的地位。而創(chuàng)新型會計工作又是創(chuàng)新思維的核心，只有保證了核心工作的正常開展，才能使企業(yè)這個整體協(xié)調統(tǒng)一，一直前進。

創(chuàng)新不是盲目創(chuàng)新，正確的創(chuàng)新觀念是指在經(jīng)濟學理論的指導與支持下，制定適合于今天經(jīng)濟發(fā)展的合理規(guī)劃與管理制度。只有做到了正確的創(chuàng)新，才能保證在工作中減少操作失誤，以便給公司帶來不必要的麻煩，減少資金流轉的不正常運轉。現(xiàn)代企業(yè)必須開闊思路，運用創(chuàng)新思維開展企業(yè)會計工作。運用現(xiàn)代信息技術的快速傳播性能與告訴的信息處理能力提高企業(yè)間會計信息的傳遞，提高企業(yè)快速反應能力，為企業(yè)動態(tài)會計工作奠定基礎。同時企業(yè)還要注重會計人員與財務管理人員市場觀念、企業(yè)整體觀念、會計動態(tài)管理觀念以及企業(yè)價值關鍵的培養(yǎng)。針對企業(yè)行業(yè)特點以及經(jīng)營特點樹立強烈的市場觀念有助于企業(yè)會計工作開展中對對企業(yè)經(jīng)營過程會計工作的側重，優(yōu)先處理對外事務、優(yōu)先處理銷售與售后事務，以此促進企業(yè)快速市場反應能力的提高、促進企業(yè)綜合市場競爭力的提高。另外企業(yè)還要注重會計人員企業(yè)整體觀念與價值關鍵的樹立，通過企業(yè)整體關鍵的樹立提高會計人員對企業(yè)經(jīng)營目標的認識，提高會計人員對自身工作在企業(yè)經(jīng)營中重要性的認識，促進會計人員的思考，以此促會計工作的創(chuàng)新，促進企業(yè)綜合競爭力的提高。

企業(yè)必須保證自身的現(xiàn)代化發(fā)展，與時代接軌。企業(yè)是一個整體，所以需要整體員工提高自身素質教育，管理者培養(yǎng)會計工作人員對于現(xiàn)代經(jīng)濟學、整體經(jīng)濟學、工商管理等多方面專業(yè)知識，只有有了專業(yè)理論的支持，才能使會計工作人員更好的了解會計行業(yè)的潛能，提升對自己工作的認知度。管理者不僅要培養(yǎng)自身創(chuàng)新精神，更要對會計工作人員給予鼓勵，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，這樣才能更好的開展會計工作，使會計工作人員站在公司盈利的角度思考問題，減少資金運作失誤，保證企業(yè)競爭力。 3.以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會計工作

傳統(tǒng)會計工作更注重工作中的傳統(tǒng)性，即踏踏實實、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的做好財政工作中的每一步，這樣做的好處是減少了操作的失誤，避免了財政轉的冒險性，避免造成公司大規(guī)模資金流轉不暢的情況發(fā)生。但是創(chuàng)新是時展的必然趨勢，只有有了創(chuàng)新的理念，才能開展新的工作模式，剔除原有傳統(tǒng)模式的糙粕，取其精華，發(fā)展為更適合現(xiàn)在社會經(jīng)濟的運行模式，一個企業(yè)的發(fā)展需要一定的規(guī)范制度，但是在運作過程中，存在必不可少的動態(tài)性，即市場需求不同，生產(chǎn)不同。生產(chǎn)不同帶來公司效益不同，而不同的效益又會帶來企業(yè)發(fā)展速度的減緩或者加快，此模式構成一個循環(huán)，會計工作是其中的中心環(huán)節(jié)。所以必然引入一個概念叫動態(tài)會計工作，動態(tài)會計工作是指在會計工作人員通過對市場的多方了解后，開展一項有利于公司運營模式與運營過程的會計工作，以便提高企業(yè)加快對市場的了解、促進各部門之間的協(xié)調，加快公司運作的步伐，提高公司成體水平。

傳統(tǒng)會計工作較為循規(guī)蹈矩，不能及時獲得如今的先進信息，所以無法在競爭激烈的今天跟上其他企業(yè)的腳步，無法及時處理信息，對市場缺乏了解，減緩了企業(yè)發(fā)展的速度。這就要求了管理者增強自身創(chuàng)新理念，給予會計工作人員經(jīng)濟學專業(yè)知識的培訓，使其增加自身素質，豐富自身的知識儲備，以便經(jīng)濟學知識的合理運用，在實踐中通過思考、總結創(chuàng)造一套新的會計工作，加快企業(yè)各個部門之間的合作，提高企業(yè)對市場的反應能力。

三、企業(yè)創(chuàng)新思路與會計工作開展的基礎——會計人才培養(yǎng)

以創(chuàng)新思路開展的企業(yè)會計工作需要企業(yè)具有高水平財務管理人員以及會計人才，運用現(xiàn)代財務管理知識與會計理論實施科學的企業(yè)會計工作。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強財務人才、會計人才的培養(yǎng)，提高企業(yè)管理層的綜合管理水平，運用現(xiàn)代會計管理理念開展企業(yè)會計工作，促進企業(yè)創(chuàng)新思路在會計工作中的運用，促進企業(yè)會計工作的開展。同時加強會計人才專業(yè)理論與信息技術等有關技能的培訓工作，促進企業(yè)會計人才專業(yè)技術水平的提高，為企業(yè)基礎財務管理工作的開展、信息化會計管理工作開展、創(chuàng)新思路在會計工作的運用奠定基礎，為企業(yè)財務管理奠定基礎、為企業(yè)經(jīng)營決策提供及時、翔實的會計信息，促進企業(yè)綜合財務管理能力的提高。

傳統(tǒng)觀念中人們對于會計工作的評價僅僅是結算財務，所以企業(yè)對于會計人員的要求不高，以至于會計工作人員自身素質較低，知識儲備量不足。管理者在管理中不僅要轉變觀念，正確認識會計工作，也要增加對會計工作人員的對專業(yè)知識的培訓，加強企業(yè)經(jīng)濟化管理，培養(yǎng)會計人才，更好的

企業(yè)各個部門的合作服務。

四、結論

總而言之，傳統(tǒng)會計行業(yè)已經(jīng)不適用于如今經(jīng)濟的發(fā)展，在競爭日益激烈的今天，無法對市場經(jīng)濟迅速做出反應的公司會被逐漸淘汰，所以要求管理者轉變管理模式，擁有創(chuàng)新精神，開展創(chuàng)新思維模式的培訓，增強全體員工素質。會計人員需要努力學習會計的專業(yè)知識，本身具有認真細心、嚴肅謹慎的工作態(tài)度，豐富的工作經(jīng)驗，更重要的是具有敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的精神，對市場化經(jīng)濟多方面了解，只有做到了公司整體的努力才能使企業(yè)各方面協(xié)調發(fā)展，加快公司整體步伐。創(chuàng)新思維是當今時代的主題。會計行業(yè)又是企業(yè)發(fā)展的基礎，只有做到兩者的緊密結合才能發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，帶動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]何元，張璐琪.企業(yè)人力資源的項目化管理思路[j].江蘇建材.2008（02）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第3篇

一、國有企業(yè)思想政治工作首要在觀念上創(chuàng)新

觀念一轉天地寬。觀念是客觀現(xiàn)實在人們意識中的反映，同時它又反過來影響和支配人們的行動。面對“十二五”開局新時期，面對經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉變的新要求，面對多元化知識的迅速崛起，面對一系列新情況、新問題，我們要樹立與之相適應的新觀念，一切從實際出發(fā)，以解放思想為突破口，提倡創(chuàng)造性思維，加快轉變傳統(tǒng)的思想政治工作方式，大膽地將有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于加速企業(yè)的前進的步伐，有利于團結職工群眾，有利于職工職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強企業(yè)內部凝聚力的新方式、新方法置換在新時期下企業(yè)思想政治工作的模式中。要切實轉變思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟效益增長“不相干”的陳規(guī)舊念，扭住“思想教育”這一思想政治工作核心不動搖，充分把握思想政治工作的主動權、充分認識思想政治工作的后勁力量。因地制宜，要根據(jù)國企內的各單位、各部門的實際需要去制定相適應的思想政治工作思路，力求工作開展富有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，在思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的創(chuàng)新過程中，牢固樹立企業(yè)的責任意識、競爭意識和進取意識，努力實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

二、國有企業(yè)思想政治工作在內容上要有創(chuàng)新

內容創(chuàng)新是國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心，是對思想觀念創(chuàng)新的繼承。企業(yè)思想政治工作的根本任務，是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，因此，在不同時期和階段中，企業(yè)思想政治工作的重點也會不同。尤其是在當前經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多元化、社會組織形式復雜化的情況下，要有針對性、實效性和創(chuàng)新性地開展思想政治工作，應從以下幾個方面著手：一是圍繞走向大格局、參與大競爭、需求大發(fā)展的企業(yè)主旋律，積極開展形勢任務教育，積極營造學習和競爭的氛圍。二是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這一主要任務，唱響主旋律，組織廣大干部職工認真及時學習思想理論、業(yè)務知識和貫徹落實各項制度措施。三是引導和教育干部職工以實事求是的態(tài)度、發(fā)展辯證的思維，正確處理工作中的各種問題。四是創(chuàng)新管理思想、管理模式，大力實施企業(yè)戰(zhàn)略管理、積極構建企業(yè)文化、組建企業(yè)“細胞體”，如“明星班組”、“六好區(qū)隊”和“科室之星”等、建立健全人力資源管理系統(tǒng)等新項目，強化企業(yè)宣貫力度，增強職工學習興趣。

另外，在新形勢下企業(yè)思想政治工作中，一是要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實際和職工思想做工作，圍繞不同時期、階段職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，把握職工思想脈搏，對癥下藥，采取職工樂于接受的方式，樹立職工對工作和生活的積極向上的心理。二是在轉變職工思想觀念上下功夫，積極引導職工深入學習、端正認識，正確處理長遠利益與當前利益、國家利益與個人利益的關系。三是在增加企業(yè)工作透明度上下功夫。要強化民主管理、民主監(jiān)督工作，切實發(fā)揮職代會的作用，使廠務公開工作名副其實，確保其在陽光下運作，保障職工的知情權。

三、國有企業(yè)思想政治工作在方法上要有創(chuàng)新

思想政治工作能否取得實效，關鍵是方法問題。新時期下，思想政治工作要徹底摒棄單純“說教式”的工作方式，克服只講大道理的傳統(tǒng)教育方法，拋棄不合時宜、不切實際的做法，吸取和借鑒現(xiàn)實有效的形式并加以創(chuàng)新。

一是由單元素向多元素的拓展，形成各部門的多種合力，體現(xiàn)思想教育的多種方法，信息傳遞的多種手段。充分利用互聯(lián)網(wǎng)先進性、靈活性的特點，把企業(yè)思想政治工作同網(wǎng)絡有機地結合起來，在抓好傳統(tǒng)思想政治教育方式的同時，借用現(xiàn)代信息技術開辟企業(yè)思想政治工作的新陣地，使網(wǎng)絡成為企業(yè)思想政治工作中的新載體、新手段，加大思想政治工作的信息量，增強思想政治教育的吸引力、感召力和滲透力。我們可以建立一支思想政治工作調研網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡，針對職工關心的熱點、難點和焦點問題，利用網(wǎng)絡技術和軟件制作，充分發(fā)揮內部網(wǎng)絡的作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡成為開展企業(yè)思想政治工作的有效載體。

二是由偏重灌輸向著力滲透拓展。將強調灌輸和思想滲透有機地結合，把思想政治工作滲透到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，滲透到職工群眾隊伍的創(chuàng)建活動中。要做到“潤物細無聲”，讓思想政治工作潛移默化地融入職工的日常生活和工作中，這就需要思想政治工作者們開動腦筋、挖掘辦法，采用各種各樣方式，如開展一些競賽活動去培養(yǎng)職工集體主義精神；開展圖片展，彰顯企業(yè)一路來輝煌成就等，培養(yǎng)員工的歸屬感與自豪感，凝聚企業(yè)向心力；組織開展文藝匯演、瞻仰革命歷史遺跡等活動，培養(yǎng)職工的愛國主義精神等，也可定期舉辦各種業(yè)余活動，如書畫展、攝影展、主題征文活動等，為職工創(chuàng)造才藝技能展示的平臺。通過這些活動的開展，能夠有效地激勵職工奮發(fā)向上，熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，增強責任心和責任感，為企業(yè)的前進發(fā)展做出貢獻。如中平能化集團八礦選煤廠宣教科堅持每月舉辦的“雙述”比賽和“管理與技術大講堂”活動，活動看似平常簡單，卻蘊涵著深刻的思想教育意義，在規(guī)范和提升了職工的技能操作同時，增強了職工對企業(yè)安全生產(chǎn)的責任心，凝聚了企業(yè)向心力，做了別人沒有做過的事，就是創(chuàng)新，換句話說，新的事物和觀念，只要付諸于行動，得到大家認可，這一推動事物發(fā)展進步的過程就是創(chuàng)新。

三是由特殊覆蓋向普遍覆蓋拓展。新形勢下，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的角落，因此思想政治工作要做到認真細致，不能放過各個角落。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式也要不同，要做到“事事有分析、事事有落實、事事有回音”，一般性問題一般性地講，特殊性問題具體地講，個別敏感問題則深入細致地辦，比如在個人價值實現(xiàn)，社會問題等認識上，對待對企業(yè)中的老同志要采取老辦法、入情入理的辦法，對青年人要用新辦法，不能死搬硬套，因為青年人的思想左右不了老同志的觀念，同樣用說服老同志的辦法也是說服不了青年人的。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第4篇

[關鍵詞]企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新；管理；優(yōu)化

中圖分類號：D64；F276.1 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）43-0093-01

伴隨著改革開放的進行，我國的經(jīng)濟體制發(fā)生了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉變，同時人們的思想觀念也發(fā)生了改變。人們對經(jīng)濟利益的追求甚至超過了對道德觀念的守護，在這個競爭意識強烈的社會，企業(yè)也更加追求效益的最大化，將人們的欲望推到了最大化。因此，企業(yè)思想政治工作的開展也遇到了難度，需要企業(yè)管理者不斷思考，力求發(fā)現(xiàn)一條具有創(chuàng)新性和優(yōu)化功能的企業(yè)思想政治工作路徑。

一、 企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

我國企業(yè)的思想政治工作在社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下已經(jīng)確立了較為科學的思想政治工作方法，比如，確立了圍繞經(jīng)濟建設的指導方針、形成了比較健全的工作體制、建立了完善的工作機構，以上的思想工作方法取得了巨大的成就。但是，在不斷變化的市場經(jīng)濟和全球化的環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作方面出現(xiàn)了許多新的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，隨著改革的進行，企業(yè)更加注重物質利益。企業(yè)領導者單純的認為經(jīng)濟利益才是企業(yè)發(fā)展的硬道理，對思想政治缺乏正確的認識，在思想政治工作的完成上存在敷衍現(xiàn)象，以下這些嚴重影響了思想政治工作的有效性。

第二，企業(yè)思想政治工作的開展和企業(yè)員工的發(fā)展之間存在不相適應的現(xiàn)象。體現(xiàn)在：企業(yè)思想政治教育工作空洞，缺乏針對性；思想政治教育工作盲目注重企業(yè)的集體利益，缺乏對員工個人發(fā)展的關注。

第三，企業(yè)認為思想政治工作不會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實用性的作用，認為提升企業(yè)效益的手段只有經(jīng)濟手段和行政手段，觀念的偏差導致企業(yè)無法將思想政治工作的開展具體落實。

二、 創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)思想政治工作的重要性

（一） 維護社會安定

目前，社會上時常有不和諧的事件發(fā)生，而這些事件的發(fā)生往往都是由于一件小事引起，但卻造成了嚴重的后果。因此，為了減少這些不和諧事件對員工的影響，維護社會安定，企業(yè)要做好對員工的思想政治教育工作，讓員工樹立積極、正確的思想，對人心存寬容，糾正員工錯誤的思想認識，從而為社會主義和諧社會的構建做出貢獻。

（二） 穩(wěn)定企業(yè)員工思想，提高工作效率

企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)管理層和企業(yè)員工的共同努力來實現(xiàn)，企業(yè)生產(chǎn)力的提高更是基于員工的努力，因此，企業(yè)要注重對員工的培養(yǎng)。在社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展下，人們的思想也隨著經(jīng)濟、政治的變化發(fā)生了變化，開始出現(xiàn)了浮躁的現(xiàn)象，這種浮躁影響了企業(yè)員工的工作效率。為了促進企業(yè)全面發(fā)展，企業(yè)要對員工加強思想政治教育，穩(wěn)定員工的思想，加強企業(yè)的凝聚力。

（三） 促進企業(yè)國際化發(fā)展

在經(jīng)濟全球化的形勢下，企業(yè)要取得長遠發(fā)展就要不僅要加強自身管理，還要加強和國際交流，使企業(yè)逐漸走向國家化道路。我國企業(yè)在和外資企業(yè)合作時不僅需要引入外企的管理機制和運行機制，還要引入外企先進的管理理念及文化，這就需要企業(yè)要更加關注內部的思想政治工作建設。

三、 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新原則

（一） 科學性和方向性相結合

企業(yè)思想政治工作的開展要堅持唯物主義思想，要尊重企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律，不能盲目追求利益，不能相信封建迷信。思想政治工作的開展要堅持“三個代表”的重要思想，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀。

（二） 主導性和多樣性相結合

企業(yè)思想政治工作的開展要堅持多樣性原則，在堅持主導思想的同時，也要針對員工在生活及工作中存在的問題進行針對性的教育。另外，企業(yè)在思想政治教育的內容、教育對象、教育環(huán)境等方面都要進行多樣性原則。

（三） 突破性和繼承性相結合

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要堅持繼承和發(fā)揚以往的經(jīng)驗，不斷推陳出新，掌握思想政治工作的規(guī)律，要堅持繼承性和突破性的結合，打破原有的模式，不斷學習新事物。

（四） “走出去”和“引進來”相結合

企業(yè)思想政治工作的開展要在全球化經(jīng)濟的環(huán)境下學會不斷吸收國內外企業(yè)的優(yōu)秀的經(jīng)驗，同時，也要在企業(yè)與企業(yè)交流中不斷將自身的思想政治理念完善，在借鑒和完善的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身存在的不足，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

四、 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑

（一） 加強企業(yè)員工思想政治理論的學習

在對員工的思想政治教育上堅持對員工愛國主義、集體主義以及社會主義的教育，幫助員工樹立正確的觀念，培養(yǎng)員工自覺抵制利欲誘惑的能力。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營活動對員工做出相應的思想政治溝通，讓員工了解企業(yè)經(jīng)營中的重點、難點，并能夠調理情緒，為企業(yè)的發(fā)展化解矛盾。

（二） 強化企業(yè)領導的模范帶頭作用

企業(yè)思想政治工作的開展關鍵在于企業(yè)領導的認識上。因此，企業(yè)領導要充分認識思想政治工作的重要性，為工作的開展起到模范帶頭作用，以自身高尚的人格以及自身行為作為示范，讓員工真正相信企業(yè)領導的一言一行，從而為思想政治工作的發(fā)展和創(chuàng)新提供保障。

（三） 將企業(yè)文化和思想政治工作結合

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力，將企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作結合，能夠為思想工作的創(chuàng)新提供良好的環(huán)境氛圍。同時，企業(yè)文化也會在最大程度上豐富企業(yè)思想政治工作，提升企業(yè)文化的總體水平，提高企業(yè)競爭軟實力。

（四） 將網(wǎng)絡和思想政治工作結合

傳統(tǒng)的報紙、廣播等思想政治宣傳已經(jīng)無法激發(fā)企業(yè)員工的興趣，在互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展下，人們更愿意接收網(wǎng)絡所傳達的信息。因此，企業(yè)要加強網(wǎng)絡平臺的建設，通過自主辦理報刊、網(wǎng)站等平臺的方式，實現(xiàn)員工獲得思想政治教育途徑的多元化。網(wǎng)絡技術的利用可以實現(xiàn)思想政治工作的科學化和規(guī)范化，所以，企業(yè)要對員工加強宣傳、樹立網(wǎng)絡意識。

（五） 將心理學和思想政治工作結合

企業(yè)思想政治工作的開展要針對不同的企業(yè)員工采取不同的方式，因此企業(yè)思想政治工作者要注重每一名員工的心理訴求，用不同的方式引導員工樹立正確的思想認識，具有針對性的解決員工的思想問題。

總結：在時代快速發(fā)展的面前，想要企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的可能，就要求企業(yè)的思想政治工作進行創(chuàng)新，堅持以人為本和科學發(fā)展，真正做好企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神支持。

參考文獻

[1] 徐衛(wèi)北.關于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考.辦公室業(yè)務.2011.11.

[2] 劉建軍，楊巧.創(chuàng)新思想政治工作的四個思路[J].思想政治教育研究，2012，（8）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第5篇

摘要 煤炭行業(yè)作為一種輕工業(yè)，從它的工作性質來看，女工工作的可能性就完全被排除了，但并不是說所有的女工都駕馭不了這個行業(yè)。因為如果女工工作得很出色，一樣可以為企業(yè)打下一片天地。就目前來看，女工在促進企業(yè)發(fā)展方面還有一些不足的因素，下面我們將深入探討女工工作的創(chuàng)新思路，并就女工如何促進企業(yè)快速發(fā)展提出了一些建議。

關鍵詞 煤礦女工 工作 方法創(chuàng)新 素質 維權

引言：隨著社會的進步和科學技術的發(fā)展，女工發(fā)揮著越來越重要的作用，是職工代表之一，不僅推動了國民經(jīng)濟的發(fā)展，還促進了精神文明建設，為我國的社會主義事業(yè)做出了巨大貢獻，功不可沒。企業(yè)發(fā)展的動力離不開創(chuàng)新，而企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就必須完善工會女工工作體制，堅持科學發(fā)展觀和以人為本的理念，不斷提升企業(yè)女工工作的創(chuàng)新意識。除此之外，還必須不斷探索創(chuàng)新工作機制，為女工作最最可靠的制度保障。

一、解放思想，實事求是，與時俱進

職工的思想教育是一件很有富挑戰(zhàn)性的工作，在五光十色，物欲橫流的時代，只用嘴來勸服的方式或許早已不起作用了，耳聽為虛，所以我們要做到實事求是，讓女工們眼見為實。首先企業(yè)的領導十部要以身作則，用政治思想教育來開化員工，和員工一起工作一起學習，用身邊的事例感化員工。改革開放三十多年以來，比如人民生活水平的提高和社會主義事業(yè)的進步，把黨和國家的扶貧政策解釋給女工聽，讓更多女職工對未來充滿信心、讓他們相信自己可以在未來的路上走得更好、更好，通過思想教育來提高女職工的工作意識，使她們更加團結一致。

與時俱進、開拓創(chuàng)新式煤炭企業(yè)女職工的思想政治工作的重要內容，只有跟上時代的步伐，不斷改進女職工創(chuàng)新思路，才能從根本上激發(fā)女工工作的潛力。除了在思想行動上的銳意創(chuàng)新，還必須加強形式方法的創(chuàng)新。只有這樣，才能與煤炭企業(yè)工作亦步亦趨，肩負起自己的重大使命，在煤炭企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用。

二、鼓勵參加業(yè)務培訓，提高女工工作能力

職業(yè)安全對職工來說無疑是一件重大的事，沒有什么比生命安全最寶貴的了。王村煤礦在這方面就給廣大煤礦企業(yè)樹立了一個好榜樣，堅持“責任自負，安全第一”的原則，每個員工都要遵守這個原則，完善管理體系，給員工一個安全的制度保障，開展各項安全活動，提高員工的安全意識，深刻分析那些安全隱患，提前采取措施，減少了發(fā)生意外的可能性，優(yōu)化環(huán)境、增加基礎設備，完善各項服務管理等，做到員工安全、設備無誤、系統(tǒng)良好、管理完善，以“珍惜生命”為理念，為保障職工的生命安全提供無患的生產(chǎn)環(huán)境。

三、確保女工的身心健康

身心健康對于放松女職工工作壓力，消除女職工的擔憂情緒，建立舒適的工作氛圍具有重要作用。王村煤礦為了保障女工的身心健康，設立了職工心理健康檔案，對女職工家庭生活、社會交際，定期進行心理輔導，引導女工積極樂觀地生活，每年定期對女職工進行體檢，降低了職業(yè)隱患的限度。王村煤礦還特意在工會上建立了“女工愛心驛站”，幫助女工調節(jié)精神狀態(tài)，打造最完美的女工。

四、括展女工服務平善女工工作機制

工會經(jīng)常開展群眾工作，因此女工工作與黨的執(zhí)政方式很相似，企業(yè)充分發(fā)揮工會女工組織的橋梁作用，深入了解基層婦女的工作，收集婦女的不同意見，集中她們的智慧，進一步確立和完善女工工作機制，加強了婦女之間的溝通。建立健全激勵機制，鼓勵女工積極參加各種服務活動，拓展女工服務平臺。

五、全面提高女工團隊的素質