前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇醫院營銷策劃范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

醫院營銷策劃范文第1篇

【關鍵詞】 校園文化；創意產品；電子商務；營銷策略

一、引言

創意文化是社會文化的子文化，更是社會文化的重要組成部分；校園創意文化是一個學校的靈魂，更是提高學校整體素質和核心競爭力的重要內容。因此校園創新與創意產品的發展承載著學校豐厚的文化底蘊和歷史內涵，對于時尚、前衛、活躍的大學生們，校園創意文化產業的挖掘塑造與創新推廣，有利于同學們在文化產品中感受到強大的校園文化魅力，這不僅對增強校園文化、提高學校的知名影響力有著一定的積極引導作用，更是為廣大學子感恩感懷母校，心系母校提供一種途徑。

二、我國文化創意產品發展現狀及存在問題

1、我國文化創意產品發展現狀

文化創意產品是指依靠創意人的智慧、技能和天賦，借助于高科技對文化資源進行創造與提升，通過知識產權的開發和運用，產生出高附加值產品，具有創造財富和就業潛力的產業。改革開放以來中國經濟持續快速發展，依據數據顯示，2014年的GDP總量約為65.65萬億元，比上年同期增長將近7.4%，以平均匯率估計，2014年美元兌人民幣平均匯率為6.1460，GDP約10.3557萬億美元，雖然總值在不斷生長，但是中國在文化產業方面依然較別的國家落后，開發文化產品類人員匱乏，沒有太多的創新創意，太多的模仿使得中國的創新思維一直沒有涌現出來。

2、我國文化創意產品存在的問題

就現在而言，我國文化創意產品存在的問題有以下幾個方面：首先，投融資渠道相對單一。長期以來，融資機構沒有合理的融資機會給予企業，渠道十分不順暢，資金短缺一直是困擾文化創新創意企業發展的問題。并且順應文化工業發展水平的融資工具還非常短缺，政策扶持力度不強，許多中小型企業無法繼續開辦；其次，文化創意產業的靈魂在于創新性，其中包括本身具有創意天賦的人才，也包括將創意產品商業化帶向市場的人。因此如果缺乏原創性，我們將在分工中一直處于模仿和代工等低水平制造環節，所以能夠有一個創新型的思想隊伍無疑是開創文化創意產品的成功寶典；[1]再次，中國一直沒有特別優秀的文化創意品牌，許多企業都是中小型，沒有品牌影響力，因此開創一個優秀的文化品牌是重中之重。

三、校園文化創意產品市場現狀及存在問題

1、校園文化創意產品市場現狀

文化創意產品行業，是以我們很熟悉的個性產品定制產業為主，當今大學生喜歡標新立異，與眾不同，他們不滿足于現成商品，因此文化創意產品非常適合校園這個文化市場，另外在高校中，文化創意產業方面一直是個空白，很少有比較全面的文化創意市場，所以開拓和推廣校園創意文化是一個很好的市場平臺。

2、校園文化創意產品存在的問題

產品品牌化效益低。校園文化創意產品沒有比較出眾的品牌，雖然是設計人員設計，但大多數較為普通沒有特別大的創新性，銷售商僅僅滿足于初級生產，忽視了對產品的研究與開發創新，致使校園文化產品不能走企業化和品牌化的道路，而且在私人訂制專屬產品上沒有太多明確的標準判定，許多顧客以個人的喜好去評價，沒有良好的公正性。

線上線下電商平臺利用效率低。在調查中我們發現大多數創意品的消售方式很單一，大多數只有線下銷售，多數消費者會選擇在實體店中進行消費購買。大多數的制造者和經銷商固守傳統的批發、零售模式，沒有開發新型的電子商務渠道，低效率的線下購買無法提升訂單數量。

四、校園文化創意產品營銷策略（如圖1所示）

圖1營銷策略框架圖

1、“線上線下”電商營銷策略

“線上線下O2O”銷售模式。線下以傳統方式銷售文化創意產品，在各大高校招收分發傳單，提高知名度，并且將在校園固定區域成立畫室和手繪創意基地，將大量喜愛創作的朋友們聚集在一起，集思廣益創造出更非凡的創意品，在后期可以將一些優秀功底的朋友納入團隊；線上方面將開設一定的公眾平臺和淘寶店鋪以更方便更多客戶購買了解到品牌，并且在一些門戶網站積極發表刊登文化創意產品的新聞，提高品牌知名度。

2、C2B客戶服務模式

C2B模式更加注重于用戶資源的轉化，強化文化品牌概念以獲得消費者認可，使產品擁有更高的附加值和品牌印象。私人訂制創意品就是將客戶的需求放在第一位，設計人員可以根據顧客的需求為顧客打造專屬的定制產品，使得產品更加具有專屬性和獨一無二。

3、開創文化產品設計理念

校園文化的產品主體是學生與教師，對社會前沿信息有著超常敏銳力，校園文化產品能夠較好的指導師生更進一步了解和促進學校發展，而在目前，我國的校園文化創意產品仍處在初級成長階段，但是市場前景非常可觀，成長空間也是巨大的。因此校園創意品有助于沉淀歷史、保留校園青春風采回憶。高校作為滋養文化的重地，其文化創意產品的設計與宣傳會直接影響周邊地域文化。我們將清楚地認識到校園文化產品建設是一個漫長的征程，其建設與完善任重道遠。[2]

4、加大對文化創意產業專業人才的培養

人才是創新產業生長的核心焦點，目前我國文化創意產業人才還相對缺乏，創意人才總量、結構、素質還不能夠適應產業快速發展的要求。今后應當努力調整人才教育結構，加強對創意產業人才特別是高端人才、復合型人才、營銷人才的培養；積極舉辦各種大型創意設計展覽，打造一份屬于設計師們相互交流、碰撞的平臺，激發更多創意人才創造出更好的原創文化產品的激情和動力。

5、完善政策法規，以對文化創意產業起到推動作用

發展文化創意產業雖然是以市場為基礎作用的，但政府通過公共服務體系的完善和政策法規的制定，為文化創意產業營造一個適宜發展的外部環境，對文化創意產業的發展將具有積極的推動支持作用。[3]

五、開發校園文化創意品牌運營項目――“優趣文化創意坊”運營模式

1、項目簡介

該項目主要是以校園風景、風采、青春記憶為主題，開發出一系列校園文化創意產品，如圖2所示，緊密結合電子商務發展潮流，將渠道擴展至線上結合線下營銷，打造屬于高校的“優趣”品牌，理念價值在于可以作為校園文化環境的宣傳及校園美景的傳播，而更為珍貴的意義在于畢業生對于母校的深切留念。

圖2校園主題徽章海報樣圖

2、商業模式――“線上線下O2O”營銷方式

項目將產品發到網上或者在線下擺賣，顧客可以通過宣傳了解直接從線下進行購買；也可以在網上選購已經設計好的物品，或是提出自己的喜好給設計人員，設計人員將為其私人訂制，并由配送人員進行物流配送，完成線上線下O2O電商結合模式。

3、特色服務――“私人定制”打造品牌

項目設計人員將為大家提供滿足用戶個性化服務的私人定制業務，根據顧客的喜好打造專屬的定制產品使整個交易過程充滿驚喜與趣味，并致力于打造屬于高校文化創意產品的品牌，加深顧客心中的品牌印象。

4、整體營銷策劃方案

圖3營銷策劃方案

項目發展拓展的整體營銷規劃為“O2O線上線下結合方式”，線上以微信公眾號和微博、貼吧作為宣傳推廣，并將網站與淘寶店鋪作為平臺主營的業務銷售，線下主要以轟炸式宣傳單和節假日促銷產品為主，后期不斷招收和線下設點推廣宣傳。

【參考文獻】

[1] 蔡承彬.我國的文化創意產業和發展現狀[J].經濟問題，2011（12）.

醫院營銷策劃范文第2篇

以機關“效能革命”為載體，營造良好的發展環境

——在營造工作民主測評暨機關“效能革命”動員會議上的講話

同志們：

今天召開的全縣營造工作民主測評暨機關“效能革命”動員會議，是經縣委、縣政府研究召開的一次重要會議。主要目的是總結我縣近三年來營造環境抓項目促發展工作，對全縣各鄉鎮、各部門和部分單位2004年度營造工作情況進行民主測評。剛才，經過層層推選全縣各個界別的120名代表對20個執法部門、36個經濟社會管理部門、24個窗口服務單位、21個黨群部門和12個鄉鎮的工作情況進行了認真地定性分析和量化評分。下面，我講幾點意見：

一、對近三年來營造工作的總體估價

自2002年開展“營造發展環境活動年”活動以來，縣委、縣政府高度重視，各級、各部門積極響應，社會各界主動參與，圍繞轉變職能、優化服務、打造誠信xx做了大量卓有成效的工作，受到了上級黨委、政府和外來客商的一致好評。

一是輿論宣傳造勢，營造氛圍日漸濃厚。充分利用會議宣傳、活動宣傳和媒體宣傳，通過定期推出典型宣傳、后進暴光、對話交流等形式，大造輿論聲勢，使營造工作已形成全縣上下的共識。近三年來，全縣共開展以營造工作為主題的大型活動120多場（次），“營造杯”文娛活動22場（次），新聞媒體編發營造工作新聞、消息、專訪700多條，舉辦了“營造發展環境成就展”，大造了輿論聲勢，營造工作基本做到了家喻戶曉，形成了人人關心發展環境，個個參與發展環境的良好氛圍。

二是建立健全工作機構，長效機制基本形成。成立縣營造工作領導小組和辦公室，落實經費、辦公場地和人員，抽調專人開展日常工作。健全完善了縣長熱線和營造發展環境接待室以及消費、物價舉報接待室等機構，并向社會公開了舉報投訴電話號碼。全縣共設立投訴點61個，舉報箱44個，公布投訴電話64部。通過對營造工作體制的進一步理順，營造工作形成了有工作機構、有辦事人員、有規章制度、有監督權威，長期堅持、長期見效的工作機制。

三是著力解決突出問題，打造了良好發展平臺。一是致力于解決作風浮的問題。各部門、各單位開門納諫，征求意見，解決問題。縣營造辦對群眾意見較大、反映強烈的部門進行了跟蹤督促指導，責令限期整改，打造優良作風平臺。二是致力于解決政策濫的問題。在全縣14個鄉鎮、214個部門和單位全面推行了政務公開。通過營造活動的開展，共取消收費項目49項，廢止文件35件，打造了寬松的政策平臺。三是致力于解決市場亂的問題。定期對商品交易、農資、建筑、文化、藥品、運輸等6類市場進行重點整治，共檢查各類經營門店2200多戶，查處違法違章案件88起，沒收假冒偽劣商品18種，價值120多萬元，打造了公平市場平臺。四是致力于解決執法不嚴的問題。在執法部門開展行政效能監察，對執法存在嚴重問題的3名干警進行了辭退，連續三年開展執行大會戰，切實提高了行政效能和司法效率，打造了公正司法平臺。五是致力于解決形象差的問題。針對縣城環境臟亂差的問題，實行全天候保潔，實施“萬盆花卉、萬平方米草坪”和“綠化、美化、凈化、亮化”工程，縣城環境質量明顯提高。大力倡導“創新苦干、明禮誠信、團結守法、勤儉自強”的xx公民道德規范，打造“誠信xx”品牌，樹立了xx良好形象。

四是緊抓加快發展關鍵，著力提高了抓項目的工作水平。縣鄉政府拿出專門經費，支持鄉鎮和部門進行項目前期運做。建立和完善項目建設領導責任制和獎懲制度，重獎項目功臣，2004年，縣上對引進和支持項目建設成績顯著的2名個人和3個集體進行了重獎，調動了鄉鎮部門和干部群眾抓項目的積極性。建立項目建設保護扶持機制，對來我縣投資的客商實行縣級領導和部門聯系幫扶，千方百計提供最優質的服務，先后減免稅費300多萬元，初步達到了“引得來、建得起、出效益”的目標。三年來，先后成功引進建設了世紀嘉園住宅小區、中心廣場等建設項目，3萬噸麥芽生產線、2500噸濃縮果汁生產線、3萬噸中藥材加工生產線等財源建設型、產業化的大項目，論證儲備的10萬噸有機無機復合肥、1萬噸氧化鋁、3萬噸碳酸鋇等一批項目已取得實質性進展。

五是明晰單位職能差異，民主測評更加科學。在2002年實行60個部門單位一攬子測評的基礎上，2003年將測評對象細分為重點執法部門和社會管理服務部門單位2大類65個部門單位進行測評，今年又將測評類別細分到5類113個部門單位，使測評方法更加科學，覆蓋面進一步擴大。堅持將民主測評結果向社會公布，縣委分管領導親自對民主測評名次靠后單位的主要領導進行談話；除組織人大代表、政協委員進行跟蹤問效督查外，還責令單位主要負責人在下一輪民主測評大會上對整改情況進行專題報告。通過民主測評，單位之間工作差距進一步量化明晰，整改力度、比學干勁明顯加大，有效解決了“工作無壓力，整改無動力，督查無威力”的問題，使營造工作步入了良性循環軌道。

三年來，在廣大群眾的熱情參與下，在全縣各級黨政組織的共同努力下，營造工作取得了顯著的成效。但是也還存在一些不容忽視的問題：個別單位對營造工作面臨的新形勢新任務還沒有足夠的認識，抓發展尤其抓項目的能力不強；一些部門和單位營造環境意識不強，權利部門化、利益私有化，吃、拿、卡、要的現象也還時有發生，企業和客商對發展環境仍有不滿意的反映，營造工作的長效機制尚待完善；個別單位名次連續靠后，對整改缺乏正確的態度和信心，整改工作受到了一定的影響。這些問題，急需要加以解決。

二、創新思路，全面開展機關“效能革命”，營造良好發展環境

今年的營造工作如何搞，縣委、縣政府也進行了深入的研究和探索。縣委、縣政府決定，借鑒外地經驗，在全縣黨政機關、事業單位開展以“轉變政府職能、轉變工作作風，為群眾、為基層、為納稅人服務”為主題的機關“效能革命”，進一步優化經濟發展環境。

一是正確認識開展機關“效能革命”的重要意義，增強工作的使命感、責任感和緊迫感

開展機關“效能革命”是加強黨的執政能力建設的要求。加強黨的執政能力建設，首先要爭取最廣大群眾的擁護和滿意。當前，受體制和機制的影響，我縣黨政機關部分干部素質和能力不高，宗旨觀念淡薄，反應遲鈍，工作效率和服務水平低下，一些職能部門和公務人員的思想觀念、行為方式與市場經濟的要求和群眾的愿望還不相適應，在履行職能過程中，仍然存在有法不依，有令不行，有禁不止，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，審批程序煩瑣，辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象；不能深入基層、深入群眾傾聽百姓的呼聲，不能認真接受納稅人的意見和建議，濫發號令，開放意識不強，框框多、限制多，甚至不顧人民群眾的根本利益，頂風違紀。這些問題如果得不到及時有效解決，勢必損害我縣的對外形象，動搖外來投資者的信心，擾亂正常的經濟發展秩序。解決這些頑癥，必須從根本上革除陳規陋習，提高行政效率，提高黨和政府工作的社會認知度。各鄉鎮、各部門、各單位要正確認識開展機關“效能革命”的重要性，增強開展機關“效能革命”的使命感、責任感和緊迫感，堅持務實的態度、創新的精神，實事求是的原則，創造性地開展工作。開展機關“效能革命”既是對營造工作的進一步深化，又賦予了營造工作更新的工作內容，對營造環境抓項目促發展工作將起到積極的推動作用。

二是采取得力措施，深入扎實地開展機關“效能革命”

1、切實轉變政府職能，推行一線工作制度。要堅持把抓項目、抓發展、抓服務作為各鄉鎮、各部門、各單位工作的主要著力點，努力強化服務意識，不斷提高服務質量。要建立人力向基層和一線傾斜的事權管理制度，實行以干事為前提，逐步建立人隨事走、編隨人走、編隨事定的長效機制。政法部門要主動研究新形勢，解決新問題，做到關口前移、警力下沉，為群眾創造良好的治安環境；經濟管理部門要圍繞全縣經濟發展中存在的問題，延伸觸角，提高管理質量；黨群部門要圍繞履行職責、服務基層創造性地開展好服務工作；服務單位和窗口部門要在改善服務態度，拓展服務領域、提高服務質量上下工夫，真正做到讓群眾滿意，讓納稅人滿意；各鄉鎮要主動適應稅費改革的新形勢，從收費型政府向服務型政府轉變；農業科技部門要按照農民素質培訓工程的要求，制定配套制度，做到農業科技人員工作在一線、責任在一線、實績在一線、考核在一線，真正在產業培育、結構調整、基地建設、科技培訓等方面發揮骨干作用。

2、認真開展專項清理，從源頭上遏制“三亂”現象的發生。開展行政審批事項清理。按照《行政許可法》的要求，繼續對各執法單位、執收執罰部門、經濟管理部門的行政審批事項名稱、內容、對象、條件、理由、依據、程序、時限進行清理，統一審定，全面公開。該取消的取消，該下放的下放，該合并的合并，賦予基層和企業更大的自和決策權；開展經營服務性收費清理，對違規收取的費用進行清理，該退還企業和個人的要退還，該上繳財政的要上繳，該取消的不合法收費項目要堅決取消，該降低的不合理收費標準要堅決降下來，下決心遏制亂收費行為；開展證照專項清理，對沒有法律、法規依據的證照進行清理，堅決取消。對符合法律、法規的證照進一步核定收費標準，依照規定延長有效期限，減少換發檢驗次數，加強規范管理。查糾利用辦理證照搭車收費、搭售商品的行為，堅決剎住利用辦理、審驗證照對企業或個人亂設卡、亂收費、亂罰款的歪風。堅決改變“罰款創收”的做法，有關部門、單位只能在上級政府批準的站、點檢查稽查，不得隨意設置臨時站點，亂查濫扣；不得在職責、任務范圍以外從事不符合國家規定的活動。凡涉路部門開展專項治理、集中行動，必須經縣委、政府分管領導批準。規范各項檢查活動，除辦理刑事案件、安全生產或掌握有重大違規事實需突擊檢查外，任何部門到企業進行檢查、收費或執行其他任務，必須事先與企業聯系并征得同意，不得干擾企業正常的生產經營，如有重要問題需強行檢查、處罰的，應由單位主要領導簽署意見并經分管領導批準。公安、工商、稅務、物價、質監、統計、經貿、衛生等部門到企業的常規檢查要以部門為單位，統一組織，綜合執法，集中檢查；規范收費行為，對企業實施收費、罰款、沒收等行政行為時，要出示執法證、物價、財政部門頒發的收費許可證、罰沒許可證和收費明白卡，使用省財政部門監制的統一票據。證照不全，企業有權拒絕收費行為。

3、創新服務理念，增強項目投資的吸引力。對來我縣投資建設的項目實行項目制、一站全程服務制、限時服務承諾制、責任追究制、向社會公開辦事程序、辦理條件、限辦時間及責任追究。計劃部門要按照鼓勵發展、允許發展和限制發展的要求，對建設項目實行登記備案制、簡化審批制和正常審批制，取消對不需政府投資、不需國家平衡建設條件的經營性項目的審批；規劃部門要幫助開發區管委會搞好規劃的落實，防止亂建濫建；國土資源部門要對重點項目提前介入，全程跟蹤，積極辦理土地征用相關手續，保證合法用地；人事、科技部門要消除急缺人才流動中的區域、部門、行業、所有制形式等限制，促進人才流動的開放性和有序性；公安部門要改革現行的戶籍管理模式，放寬外來人員落戶條件，并依法懲處向客商敲詐勒索、干擾施工及正常生產經營活動的違法行為，嚴厲打擊“村霸”、“路霸”、“市霸”等黑惡勢力；工商行政管理部門要實行外商投資企業合同、章程備案制，先登記注冊，然后再按規定辦理有關手續；質監部門要主動上門為企業辦理生產許可證、質量檢驗、計量鑒定、特種設備檢驗、業務咨詢、技術培訓，并實行首次免費；招商部門要對招商引資項目實行跟蹤服務，零距離接觸，實行制度，從洽談、簽約、申辦、建設、投產、經營提供全過程服務；稅務部門要充分發揮稅收杠桿的作用，用足、用好、用活稅收優惠政策，涵養稅源。凡在我縣注冊的外來投資企業，在供水、供電、供熱、燃氣、排水、交通、通信等基礎設施配套以及在金融、保險、勞動用工、廣告宣傳等社會服務方面，與縣內企業一律同等待遇。在企業產權交易的過程中，所需辦理的工商、稅務、土地、房產、企業代碼等變更過戶手續，除證照工本費外，免繳一切費用。

4、公開服務承諾，實行“陽光”政務。全縣所有黨政機關、群團組織、事業單位、服務行業都要根據各自的服務對象和工作范圍，將各自承擔的職責權限、辦事程序、辦理時限、辦理效果和獎懲措施等，通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體向社會作出公開承諾，尤其對外來投資者更要注重承諾的質量和兌現的時限。積極利用各種媒體，宣傳我縣發展環境及招商引資進展成效，宣傳企業和企業家隊伍，全方位打造我縣企業群體和企業家隊伍新形象。創新便民服務途徑，重點開展電子政務和實行網上審批制度，進一步規范審批項目，簡化辦事程序，縮短承諾時限，最大限度地降低行政成本，提高行政效率，各部門要集中審批職能，進入政務大廳，實行統一受理，集中審批。加強職業道德、誠信守信、法律法規教育，增強服務意識，提高服務本領，以誠立人，以信立業，打造誠信政府。實行信用公示制、行業自律制，通過行風熱線、投訴網絡和明察暗訪等形式，對承諾情況進行全面、深入、系統地檢查，確保服務承諾規定的事項嚴格兌現，取信于民。建立納稅人與政府部門定期溝通制度，開展“納稅人評議職能部門”和“爭創優質服務單位”的“一評一創”活動，切實轉變職能，改善服務，提高效率。充分尊重民意，體現民愿，繼續完善和深化代表民主評議單位工作，對綜合測評得分連續兩次排名末兩位的，實行必要的組織處理。

醫院營銷策劃范文第3篇

專門用途英語(English fcr Specific Purposes, ESP)教學和通用英語(English for General Purposes, EGP)一樣，是我國普通高校課程體系中的重要組成部分。ESP教學具有區別于EGP教學的三大特點:一是ESP教學目的明確。專門用途英語中的“專門”指的是目的，是要學習者通過英語去學習某個特定專業課程;二是ESP教學建立在學習者的需要分析之上。需求分析是ESP的核心理論。學習者的學習需要決定教學的內容和方法;三是ESP教學重視培養學生的語用能力。ESP主要培養學生所學專業領域的英語語言能力，滿足用英語進行交際的個人需要以及未來職業規劃的需要。應用型本科院校的培養目標是應用型人才，目標明確而實用性強的ESP課程正是其轉型發展應運而生的標志性課程。

自20世紀70年代末ESP教學理論進入我國以來，對我國大學英語教學改革影響深遠，成為大學英語教學改革討論的熱點。我國在2007年頒布的《大學英語課程教學要求》中要求各高等學校設計包括專業英語，即ESP在內的大學英語課程體系，明確強調大學英語教學要向實用性和專業化的方向發展。高等院校，特別是地方性本科院校僅僅開設普通英語課程已經無法適應其轉型發展的需要，ESP課程的開設已勢在必行。

根據新的形勢和發展需求，國內很多地方性本科院校為了滿足社會的需懷化學院是一所典型的地方性本科院校，隨著國內繼續深化改革開放的政策，與國際交往的深度和廣度持續增大，為了順應當今時代的要求，培養專業精，根據學校的自身條件，對ESP教學進行了積極的探索和實踐，取得了一定成果，但從整體看來，也存在著很多不可忽視的問題。

2 地方本科院校ESP教學發展的對策

2.1 明確ESP的教學地位，處理好ESP與EGP的關系

   1999年國家頒布的《大學英語教學大綱》大綱指出:專門用途英語課是必修課，應該在大學英語教學的應用提高階段開設。ESP教學從性質上看仍屬于英語語言教學，研究英語語言依然是ESP教師的主要任務之一，唯一不同的是這里的英語語言是指依托于某一特定專業基礎的語言表達。ESP是大學英語的后續課程(應用提高階段的課程)，是各專業雙語教學的前期課程，是銜接大學EGP教學和專業雙語教學的過渡課程。在實際教學中，ESP與EGP是相互接續并統一的，EGP是ESP的基礎，ESP是EGP的繼續。

2.2 重視ESP課程的合理設置，分年級分專業適時開設ESP課程  

  地方院校應制定相應的激勵政策和獎勵制度來鼓勵各院系專業教師多開設ESP課程，引導他們在ESP的課程設置和教學安排上多與外國語學院負責英語語言教學工作的老師進行聯絡切磋，完善ESP課程設置，確保其合理性。此外，在進行ESP課程設置時，應根據專業內容的難易度進行分級教學，即根據各院系不同專業學生現有的英語水平和專業知識來進行分班分等級教學，確定具體在哪個學期開設與學生水平相匹配的ESP課程，開設多少個學期最合適，確保ESP課程的持續性，并根據開設情況不斷更新教學大綱。

2.3 組建跨學科跨專業的ESP教學團隊，更新教學方法  

  教師是培養應用型人才的關鍵，地方院校要加大教師培訓的力度，促進英語教師與專業教師的合作，實現優勢互補，組建跨學科跨專業的ESP教學團隊。開展校企合作，安排專業教師或語言教師到相關專業的企業進行指導培訓，鞏固專業知識，加強實踐技能。同時要不斷改革教學方法，創新教學手段，以學生為中心，強調實際動手能力和應用能力，以提高學生學習專門用途英語課程的興趣和熱情，并不斷開發ESP課程教學的新模式和新方法，如充分探索并利用大規模開放的在線課程(慕課)以及微課教學。

醫院營銷策劃范文第4篇

經常是小心翼翼的點開大師們的公司網站文章（大師們多半有自己的公司，大師們也要吃飯），領略著大師們的高談闊論與五花八門的營銷秘笈或獨門理論（其中大多數看不懂，可能是小生本科水平的文化程度太低），對大師們的虔誠與頂禮膜拜，長期以來一直如此。

今天，小生再一次習慣性的在焚過香、凈過手以后點開了不知道何時冒出的又一位營銷大師的網站，頓時間，一句話隨網站跳出，赫然在目，讓小生有如雷劈的感覺。這句話便是——“看那么多書，聽那么多課，不如與×××面對面交流一小時”，大師，這可不對啊，就算我再笨，再虔誠，這回可糊弄我不過去，這不是在說你比還牛？敢說這樣的大話！讓我想起了古代的算卦先生，扛著個招牌旗幟——“賽半仙”，自封自賣。

近現代中國在科技，教育，文化等方面全面落后西方，一個“諾貝爾”獎多少年都沒有拿上一個，為何獨獨在廣告與營銷界大師出的這么多，出的這么快，說到底就是因為中國的廣告與營銷大師封號是不需要國際論證的，就是個嘴皮活。古人云：“蓋棺定論”，這句話說穿了就是：是與非、美與丑、功與過自有后人定論。只要你還活得好好的，就用不著自己給自己戴上頂漂亮的帽子，公道自在人心。那些個廣告與營銷的奇技巧自己到先用上了，至于嗎？在中國廣告與營銷策劃界還有多少大師與準大師抗著個“賽半仙”大旗在自封自賣。

現在想來，大師們，大多缺乏顆平常心。一些個網站博客、一些個營銷觀點文章，沖刺著顯擺與自我叫賣的痕跡，裸露出的只有對生意與金錢的一種。廣告與營銷策劃，說白了就是如何幫助企業去“賣”的一門學問，大師之所以是大師，就是因為他們特別會“賣”，會不會幫企業去“賣”暫且不知道，但是對怎么“賣”自己特別在行。

小生一直覺得，策劃公司為企業做廣告與營銷策劃就像個中醫活，來一個看一個，好一個走一個，再平常不過，要有一顆平常心，沒什么了不起，治好了病人是理所應當的分內事，你學的就是那門技術，也收了人家的錢。若治不好把人家的企業給弄死了，你也應該有連帶責任。

醫院營銷策劃范文第5篇

一、醫院財務工作計劃與目標管理

1、在財務會計核算上：

a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監督。

b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計核算上：

a、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立安全庫存量預警提示。

b、加強進貨成本的監督，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。

c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策。

e、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。

3、稅收策劃上：

a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。

b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的局面為醫院的收入管理創造良好的環境。

二、醫院財務人員工作計劃：

在收入與成本的關系上進行理順，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術

分項目分分部門核算

材料

銷售 藥品銷售

整形美容中心

細目核算

分治療細目核算

皮膚美容中心 分病種細目統計、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細目核算

成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監督。

三、價格管理：

1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物 資，銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。