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復審申請書范文第1篇

通訊地址：

商標組織名稱：

通訊地址：

聯(lián)系人：

評審請求：

懇請國家商標評審委員會撤銷商標局的部分駁回決定，對申請人申請注冊的商標在全部商品上給予核準注冊。

事實與理由：

我公司前以 申請注冊，申請?zhí)枮?（以下簡稱申請商標），指定使用商品/服務是第 類的“ ”。但國家商標局受理后，于 年 月 日以第 號通知書引證 已經(jīng)注冊的第 號 商標（以下簡稱引證商標）近似，駁回了申請人的申請。

申請人于 年 月 日收到商標局的商標駁回通知書，對此裁定不服，根據(jù)《中華人民共和國商標法》第三十二條之規(guī)定，特向貴會提出復審申請，請予以裁決。具體理由如下：

一、 我司申請商標與引證商標標體不近似，申請商標理應給予核準注冊下面是申請商標和引證商標的直觀對比：

圖樣 圖樣申請商標 引證商標第一，就商標構成及整體外觀來看， .故，申請商標與引證商標在商標構成、整體外觀上區(qū)別明顯，不易引起相關公眾的誤認。

第二，就商標讀音呼叫上， .因為發(fā)音呼叫不同，不易使相關公眾對商品來源產(chǎn)生誤認，所以不構成近似商標。

第三，就含義上講， 所以不構成近似商標。

綜上所述，第 號申請商標，與引證商標并不屬于近似商標，不易引起相關公眾的誤認，依法應給予核準注冊。

二、 我司申請商標與引證商標申請保護商品類型不同，不屬于類似商品，依法應給予核準注冊我司申請類型 ，引證商標申請類型 在原料、銷售渠道、使用方式、功能上存在較大差異，對于普通消費者而言，在消費習慣上一般不會認為以上商品生產(chǎn)者之間存在關聯(lián)，不構成類似商品的近似商標，故應給予核準注冊。

三、 關于申請商標的具體使用情況等的證明材料公司簡介、榮譽、商標保護、商標創(chuàng)意等

總之，申請人認為申請商標和引證商標未構成相同、類似商品上的近似商標。申請人懇請貴會依法撤銷部分駁回裁定，對申請商標在全部商品上給予核準注冊。

商標組織章戳

復審申請書范文第2篇

住址：成都市XX街X廣場X1樓

法定代表人：XXX 職務 董事長

被申請人：XXX縣房產(chǎn)管理局 地址：成都市X縣X街

法定代表人：王XX、局長

申請人對被申請人拒不提供房屋權屬登記記載信息查詢的具體行政行為不服，現(xiàn)提起行政復議。

復議請求：

責令XX縣房產(chǎn)管局限期內(nèi)提供房屋權屬登記記載信息查詢的具體行政行為。

事實和理由：

申請人委托了四川高揚律師事務所代為催收 “XX綠地”部分業(yè)主拖欠的物業(yè)管理服務費等相關事務，但是在完成相關事務中需查詢部分欠費業(yè)主的房屋權屬登記記載信息。四川高揚律師事務所于2011年3月2日上午指派律師持律師證、介紹信、委托書，申請人到被申請人處請求依法查詢“XX綠地”部分業(yè)主房屋權屬登記記載信息。但被申請人以沒有法院受理通知書、房產(chǎn)業(yè)主基本信息屬于個人保密信息以及害怕承擔泄露業(yè)主信息責任為由，拒不查詢。3月3日，四川高揚律師事務所律師申請人三次要求其依法履行其查詢職責，并提供相關規(guī)定請求他們依法履行查詢義務，但被申請人仍以同樣的理由拒絕。

由于“XX綠地”部分業(yè)主拖欠物業(yè)服務費的行為已經(jīng)侵害了申請人的合法權益，申請人有權對該部分業(yè)主房屋登記記載信息進行查詢。同時，建設部《房屋權屬登記信息查詢暫行辦法》也規(guī)定，房屋權屬登記機關對房屋權利的記載信息，單位和個人可以公開查詢，單位和個人可以自己查詢，也可以委托他人查詢。因此，申請人可以自己也可以委托律師對部分拖欠物業(yè)管理服務費的業(yè)主的房屋權屬登記記載信息進行查詢，完全符合法律程序。被申請人以各種理由拒絕提供查詢服務，拒不履行其法定職責，其行為侵害了申請人的合法權益。為維護法律的尊嚴和申請人的合法權益，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》的規(guī)定提起其行政復議，請求責令被申請人限期提供查詢房屋權屬登記記載信息服務的具體行政行為。

此致 XX縣人民政府

申請人：四川XX物業(yè)管理有限公司

復審申請書范文第3篇

我是xx活動辦的干部xxx，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內(nèi)地。

作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。

家在遙遠內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續(xù)上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現(xiàn)在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農(nóng)村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內(nèi)地人，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。

我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。

此致

復審申請書范文第4篇

尊敬的領導：

你們好！

我叫XX，今年XX歲，現(xiàn)鄭重申請擔任XXXX年院內(nèi)機電科室副主任一職，希望領導給我一個機會。

我于XXXX年通過省直事業(yè)單位招聘考試進入到我們單位，進入本單位后，我盡快調(diào)整心態(tài)，努力學習本院業(yè)務知識，尊敬領導，團結同事，虛心請教，在這里對單位提供的平臺，及領導同事們給予我的關懷和幫助表示衷心的感謝。

在單位工作近七年，時間雖然不長，但是我勤奮好學，踏實肯干，喜歡獨立思考，在業(yè)務工作方面也有了很大的進步，目前已取得電梯和起重機檢驗員證，對院里工作也有一定的認識。我想結合我對院里的認識談談我個人的一些看法。

一、改革后，我所變成公益一類性質(zhì)的單位，在很多人看來，這意味著我們所有了基本的財政保障，再也不用像過去那樣拼命搞收入，完成年初既定的經(jīng)濟責任了。不再以經(jīng)濟任務定輸贏，我想這是我們?nèi)細g迎的事。但是這又導致了另一個問題，所里很多同志搞工作的干勁少了很多，很多人都不愿意再去搞項目了，因為覺得搞不搞，搞多搞少和工資都沒有什么區(qū)別了，反正都由財政發(fā)工資，都一樣。我覺得這個是思想問題，全所應該統(tǒng)一思想，有憂患意識，所內(nèi)領導高瞻遠矚，班子之間團結協(xié)作，帶領我們搞項目，四處奔波，另外也在中層干部之間加強管理，強化思想，使大家認識到，不論何時都應該時刻警醒，要做實事才能永遠立于不敗之地。

二、我所職工在領導的關心及操勞下，基本上都解決了編制問題。但是雖然所內(nèi)同志人員編制問題解決了，可是工作能力并沒有得到很大的提升，大多數(shù)同志業(yè)務學習仍然不深，不細，有著精湛的業(yè)務能力的人還是很少，大多數(shù)同志也不想學習，不愿意學習，也有一些同志愿意學習，但是所內(nèi)缺少一個業(yè)務學習的氛圍。我覺得最好的學習是在實踐中學，在做中學，聽聽課，講講理論，理解不深，也很容易忘。在實踐中學，才能夠?qū)W到真本領，這就要求所內(nèi)有相關業(yè)務工作的時候，應該要讓干部職工自己多想辦法解決，室主任要學會如何帶徒弟，科室之間要加強聯(lián)系，互相學習，互相進步，真正培養(yǎng)業(yè)務精英。

復審申請書范文第5篇

尊敬的各位領導：

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在富士康公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已感慨萬千。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？回顧在此的點點滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年多了。在這半年多里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

我非常重視在此公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。

我決定離開工作了半年多的公司，請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

申請人：

申請日期：

示例2

尊敬的領導：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書！本人自從2006年6月15日供職于富士康到今天為止快整整8年，有人說在富士康能干滿3年就算很不錯了，而干滿8年簡直無法想象，的確，在我的印象中，從新干班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，如果再過兩年，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年，當時03年第一批新干班到現(xiàn)在能夠留下來的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個。

在富士康工作的這8年中，雖然對于公司來說貢獻微乎其微，但對于我個人來說卻是相當重要的8年，從一個剛剛大學畢業(yè)又意氣風發(fā)，喜歡指點江山，激揚文字的大學生，富士康軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營養(yǎng)，讓我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩(wěn)，這種歷練讓我一生受益無窮，我相信我以后也會成為中高級主管，到那個時候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會始終有富士康文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，8年時間熏陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術管理人材，在這里，我要感謝富士康！

現(xiàn)在的我，著眼于將來職業(yè)長期之規(guī)劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關系，如果不離職，也許過得很安穩(wěn)，工資雖不高，但溫飽還是不成問題，房子也買在深圳，富士康在深圳來說雖比不上華為，但也算是一個比較好的企業(yè)，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問自己，這就是我想要的生活嗎？我是不是像一只煮在濕水里的青蛙？不是！我還年輕，我有的是精力，我也相信我自己能超越現(xiàn)在和成就未來，所以我要學會改變，要勇于挑戰(zhàn)，剛健有為，自強不息。

新的公司在規(guī)模上無法和富士康相比，但它給人發(fā)展的機會卻很大。如果富士康每年給我加600，在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業(yè)，不存在等級之間的差異，而在富士康有。CMI雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來在管理上相當混亂，工作起來沒有目標。新的公司隔家近，而富士康離家太遠，對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因，離開的理由還算比較充分，謝謝！

申請人：