論文摘要

摘要

預期違約制度發端于19世紀的英美法，1999年被引入我國《合同法》，并以專門的條文加以規定，完善了我國合同違約形態體系，使債權人的利益得到更好的保障，成為我國一項重要的合同法制度。盡管如此，由于《合同法》對預期違約條文規定過于簡陋，理論界和實務界都莫衷一是、爭議很大。因此，筆者從分析預期違約制度的起源入手，就預期違約制度的概念、理論基礎、特征、形態、構成要件、法律后果等相關制度的關系等若干問題進行深入、細致的闡述，從而進一步指出了我國《合同法》關于預期違約制度規定的進步與缺憾，并提出了自已的粗陋看法與淺拙建議，以期拋磚引玉。

關鍵詞：預期違約拒絕履行合同法

前言

預期違約，亦稱先期違約，預先違約，它起源于19世紀的英美法，經過長期發展，先已成為英美現代合同法的一項重要制度。由于預期違約制度充分體現了合同法上的誠實信用原則及公平原則，它對平衡合同雙方當事人的利益具有重要意義，同時預期違約救濟措施不僅可以有效減少實際違約所造成的損失，而且還可以及時解決合同糾紛，從而在很大程度上避免社會資源的人為浪費。因此預期違約制度對世界上許多國家的立法都產生了重大的影響。1999年我國《合同法》為了加強對債權人利益的保護，在立法時充分借鑒了英美法和《聯合國國際貨物銷售合同公約》行之有效的經驗，在規定不安抗辯權等制度的同時，在法律條文中確立了預期違約制度。但由于《合同法》就預期違約的規定條文過于簡陋，因此在理論上和實踐操作中都產生很大爭議。

論文摘要

摘要

預期違約制度發端于19世紀的英美法，1999年被引入我國《合同法》，并以專門的條文加以規定，完善了我國合同違約形態體系，使債權人的利益得到更好的保障，成為我國一項重要的合同法制度。盡管如此，由于《合同法》對預期違約條文規定過于簡陋，理論界和實務界都莫衷一是、爭議很大。因此，筆者從分析預期違約制度的起源入手，就預期違約制度的概念、理論基礎、特征、形態、構成要件、法律后果等相關制度的關系等若干問題進行深入、細致的闡述，從而進一步指出了我國《合同法》關于預期違約制度規定的進步與缺憾，并提出了自已的粗陋看法與淺拙建議，以期拋磚引玉。

關鍵詞：預期違約拒絕履行合同法

前言

預期違約，亦稱先期違約，預先違約，它起源于19世紀的英美法，經過長期發展，先已成為英美現代合同法的一項重要制度。由于預期違約制度充分體現了合同法上的誠實信用原則及公平原則，它對平衡合同雙方當事人的利益具有重要意義，同時預期違約救濟措施不僅可以有效減少實際違約所造成的損失，而且還可以及時解決合同糾紛，從而在很大程度上避免社會資源的人為浪費。因此預期違約制度對世界上許多國家的立法都產生了重大的影響。1999年我國《合同法》為了加強對債權人利益的保護，在立法時充分借鑒了英美法和《聯合國國際貨物銷售合同公約》行之有效的經驗，在規定不安抗辯權等制度的同時，在法律條文中確立了預期違約制度。但由于《合同法》就預期違約的規定條文過于簡陋，因此在理論上和實踐操作中都產生很大爭議。

一、個人合伙人的內部義務

合伙人的內部義務筆者認為是指各合伙人之間及各合伙人對合伙體應遵守的約定的和基本的義務。各合伙人作為合伙體的經營者和管理者，其內部義務總的來說，包括忠實義務和勤勉義務。所謂忠實義務，就是要求各合伙人忠于合伙體的利益，視合伙體利益為最大利益，其行為必須對合伙體最有利和出于善意，必須避免與合伙體發生任何潛在的或現實的利益沖突的義務。所謂勤勉義務，就是要求合伙人在處理合伙體事務時能像處理個人事務時那么認真和盡力，或者說合伙人必須以一個謹慎的人在管理自己的財產時所具有的勤勉程度去管理合伙體的財產。實踐中,主要體現在以下三個方面:

(一)行為選擇的目的——為適當目的而行使權利的義務

所謂為適當目的而行使權利的義務就是指各合伙人在行使權利選擇行為時應竭力謀求合伙體的最大利益。即各合伙人只能為合伙體的最大利益而行使其權利，而不能為其它目的——包括為自己或他人的利益、也包括為部分合伙人的利益而不惜損害其他合伙人或整個合伙體的利益而行使那些權利。合伙人選擇行為時應保證其所被授予的權利不能被用于謀取私人利益或其它與合伙體總體權利不相關的利益，其權利的行使必須被用于它們被授予時所期盼的目的。

(二)行為選擇的披露——告知合伙人被選擇行為的風險與利潤的義務

各合伙人在選擇行為期間，必須在一個合理的時間內對該行為可能給合伙體帶來的風險與利潤告知其他合伙人，如果其已認識到該行為可能會與其他合伙人或合伙體總體利益發生沖突的情形，應根據其行為在交易中的性質和利害關系程度作出相應的原因解釋，以謀求相互之間達成共識，至少應讓其他合伙人盡快知悉該行為，從而有利于他們及時采取相應措施。

內容提要：違約責任是合同法中的一項最重要的制度，我國現行《合同法》具有許多突破性的特點。筆者結合我國現行《合同法》的相關規定，從內涵界定及其特點、歸責原則、樣態、免責事由、承擔方式、責任競合和因第三人原因違約幾方面對違約責任制度的相關問題作粗略的論析。

關鍵詞：違約責任《合同法》

目錄：

一、違約責任的內涵界定及其特點

二、違約責任的歸責原則

三、違約責任的樣態

第一章總則

第一條為保護本企業內部承包合同當事人的合法權益，用法律手段強化管理機制，提高經濟效益，特制定本章程，

第二條企業內部承包合同是本企業內部各單位為完成各自承擔的生產經營任務，所訂立的明確相互權利義務的協議，是用合同方式固定下來的法律文件。

第三條訂立承包合同，必須貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則;貫徹以責為中心的責、權、利三結合原則，實行有獎有罰、賞罰分明的獎罰制度。

第四條承包合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。

第二章基本條款