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甲方:________________

法?商代表人:________________職務________________

法?商乙方:________________性別_______出生年月_________

法?商根據國家有關規定?,?乙方自愿申請停薪留職?,?另謀職業?,?經與甲方協商?,?特訂立本合同?,?以便共同

遵守?法。商?

法?商第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止?,?共為____年?法。商?

法?商第二條停薪留職期間?,?甲方應保存乙方的國有企業職工的工籍?,?并連續計算其工齡?法。商?

法?商第三條停薪留職期間?,?如遇工資調整?,?按工資調整政策予以評定?,?評定的附加條件是乙方履行本

合同?,?如符合條件?,?甲方應予乙方升級?,?待合同期滿后?,?乙方回原單位工作時?,?按調整后的工資級別執

行?法。商?

法?商第四條停薪留職后?,?乙方可以從事各種正當的經營活動?法。商?需要辦理的手續?,?由本人自理;如確需

甲方出具證實的?,?甲方可以證實實在屬停薪留職職員?法。商?

法?商第五條停薪留職后?,?乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇?法。商?

法?商第六條停薪留職期間?,?乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元?,?每月____日

前繳納?法。商?逾期6個月連續不定期繳納?,?甲方可以對乙方作自動離職處理?法。商?

法?商第七條停薪留職期間?,?如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力?,?甲方按退職辦法予以處理?法。商?

法?商第八條停薪留職期間?,?乙方必須遵紀遵法?,?如從事非法活動?,?符合《企業職工賞罰條例》規定的

開除條件?,?甲方有權按規定予以開除?法。商?

法?商第九條停薪留職期滿?,?乙方愿意回原單位工作?,?須在一個月條件出申請?,?以便甲方按時予以安排

工作?,?停薪留職期滿后一個月內?,?乙方未申請回原單位的?,?甲方可以按自動離職予以處理?法。商?

法?商第十條本合同在履行期間?,?合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有抵觸?,?按黨和國家

的有關方針﹑政策和法規執行?法。商?

法?商第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效?,?在合同執行期間?,?雙方不得隨意變更或解除合

同?,?本合同如有未盡事宜?,?應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商?,?作出補充規定?法。商?補充規定與本

合同具有同等效力?法。商?

法?商第十二條本合同正本一式二份?,?甲乙雙方務執一份?法。商?

法

?商甲方:________________________

?商代表人:________________________

?商____年____月____日

法

?商乙方:________________________

?商代表人:________________________

?商____年____月____日