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全國人大常委會組成人員在分組審議勞動合同法草案時提出，目前的勞動合同法草案缺少職業病防治和保護措施的條款，建議在草案中增加相關內容，以依法應對職業病危害的嚴峻形勢，切實保護勞動者的身體健康和生命安全。

全國人大常委會委員朱相遠說，根據已頒布的職業病防治法，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程當中可能產生的職業病危害及其后果，職業病防護的措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。但實踐中，各種勞動合同文本大都不包含這方面的內容。這次制定勞動合同法，同樣沒有把職業病的問題寫入草案。

“現在國有、民營、外資企業中，有些職業病的發病率相當高，比如礦山系統的矽肺病、皮革制造業的炭疽病和化工系統嚴重污染造成的職業病。”朱相遠說，“有些用人單位不考慮勞動者的生存條件，雇用一些臨時工、合同工，專門從事一些危害身體健康的勞動，也不告知勞動崗位存在的職業病危害。”

朱相遠為此建議，勞動合同法應與職業病防治法呼應起來。“應把工人可能遭遇的職業病和防護措施，明確地訂立在勞動合同當中。”

據全國人大常委會委員方新介紹，全國人大教科文衛委員會最近對職業病防治法實施情況進行了調研。“調研發現，職業病確實對勞動者有很大的危害性，特別是小礦山、小水泥等行業問題突出。”方新提出，為切實加強職業病防護，勞動合同法應當與職業病防治法的有關規定銜接起來。

目前中國職業病人數為67萬余人，90％以上是塵肺、矽肺。據衛生部從事職業病防治的專家估計，每年塵肺新發病例可能在10萬人以上，而矽肺病、塵肺病目前尚無可靠的方法治療。

據了解，全國人大常委會委員朱麗蘭、桑國衛，全國人大教育科學文化衛生委員會副主任委員徐榮凱等在審議勞動合同法時也提出了類似意見。

部分常委會委員還建議，勞動合同法草案有關條款應作進一步修改，以便給予女職工特殊保護。

趙地委員建議將“用人單位在履行勞動安全衛生義務和創建防止性騷擾等工作環境的情況”納入勞動行政部門的監督檢查范圍。

“在討論婦女權益保障法時也涉及到性騷擾的問題。”趙地說，“這一問題在社會上甚至國際上都受到關注，中國也存在類似的問題，所以建議勞動合同法草案加上這樣的內容。”