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1明確安全教育的重要性，將其寓于企業及單位發展之中

要提高事業單位安全教育的效率，首先必須讓廣大職工明白安全教育的重要性，因此，需要將安全教育工作寓于企業及單位的整個發展過程中。安全教育與管理工作與企業、事業單位的經濟發展并不存在任何尖銳的矛盾，因此，需要轉變其傳統的經濟效益第一的觀念，將安全教育寓于經濟發展之中，安全教育者必須認識到企業的發展與安全管理工作是雙向作用的，安全管理能夠為企業經濟發展提供更好地服務，同時企業的發展也能為安全管理工作提供相應的經濟支撐。因此企業必須堅持安全教育與生產工作相結合的方式。在經濟建設的各個環節抓好企業的安全管理工作，將安全教育深入于企業的各項建設中，轉變傳統企、事業單位一味注重經濟發展，而對安全教育投入過少的局面，確保安全教育與企業發展達到和諧統一，做到相互影響、相互制約，做到雙向一致，促使企業在安全保障下，取得更好的經濟發展。

2為事業單位的安全教育創造良好的環境氛圍

我國有句富含哲理的俗語為“近朱者赤，近墨者黑”，它強調了環境對人的影響作用，雖然此種觀念并不具有全面性，但同時也有一定的指導意義。針對事業單位員工的安全教育也同樣如此，在教育中需要重視環境的影響作用，為企業員工創造良好的安全教育氛圍，為員工創設一個和諧安全的工作環境，在企業內部建設一個安全文明的生產環境，讓員工在潛移默化中受到環境氛圍的烘托與影響，進而在心底樹立安全意識。首先，企業可以發揮環境感應的作用，建設完善的安全管理基礎設施，在較醒目的區域及易引發安全事故的環節張貼明顯的安全提示標語；其次，完善安全管理標準體系的建設，給員工提供完備的安全指導依據，從而減少由于人的因素而引發安全事故的產生；另外，還需發揮榜樣的引導作用，特別是各安全管理及教育人員，需要重視自我的影響作用，在企業安全管理活動中嚴格規范自我的言行，積極投入安全教育工作中，充分發揮榜樣的連帶效應，增強教育的感染力與說服力，從整體上形成一個有濃郁安全教育氛圍的企業環境，從而提高其安全教育水平，減少事故的產生。

3完善安全監管體系的建設，強化行政約束的作用

在企業內部，安全教育的方式不僅包括從行為上、環境上感染員工，同樣也包括從監督、約束等有效的管理機制上來強化安全教育的效率。要從本質上改善員工在常規生產活動中不規劃的操作行為，不僅需要教育渲染，同時也需要采取強制性的手段。若傳統的安全教育手段并不能夠發揮實質性的效果，則非常有必要建設安全監管體系，強化行政約束的作用，規范員工的行為。將企業安全管理的理念融合于行政制度中，在鼓勵員工進行自我安全教育的同時，也需要結合管理機制，來給員工形成一種法規約束，使安全教育理念能夠得到具體的落實。積極策劃許多安全評測工作，強化各個環節的安全配合，同時也采取相應的鼓勵措施，開展先進的安全教育團隊的評比工作，讓教育者與員工共同配合，形成一種安全競爭意識，從而使各級部門安全管理工作得到進一步落實，在企業管理中實現安全教育的有效融通，進而在整體上提高安全教育的效率，減少事故的發生，提升企業的安全管理水平。結束語綜上所述，在經濟迅速發展的背景下，要減少企業安全事故的發生，達到在保障安全的前提下，發展企業經濟，取得良好的市場競爭地位，必須強化企業的安全教育，從創新安全教育的手段、創造良好的環境氛圍、完善安全監管體系的建設等方面出發，讓廣大職工明白安全教育的重要性，從根本上做到約束自身的生產行為，強化各部門間的配合，減少安全事故的產生，進而從整體上提高企業安全管理的水平。

作者：于雪單位：大慶市薩爾圖區人力資源和社會保障局