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一、筆者單位企業文化建設的主要做法

1以人為本、關愛職工

把企業文化建設工作落到實處積極開展和諧企業建設，最大限度的增加和諧因素，減少不和諧音符，努力實現速度與效益、物質與文化、安全與生產、活力與秩序、人與環境的和諧統一。重視人才、尊重人才，把人才隊伍建設放在企業發展的重要位置。把專業技術人才的引進、管理、培養、使用作為一項重要工作來抓，著重在培養、吸引、留住、用好四個環節上下功夫。全面落實專業技術人員的各種待遇，樹立“干好本職工作就是人才”的理念，鼓勵廣大職工實踐成才、崗位成才和自學成才。深化用人制度改革，建立完善激勵機制，用事業留人，用感情留人和待遇留人，為建井一處的持續發展儲備了專業人才，提供了科技支撐。以營造環境氛圍為重點，推進企業文化建設。堅持群策群力促和諧，維護穩定促和諧，關愛民生促和諧，推進了和諧一處創建活動的有序開展。大力開展“后勤服務提升年”活動，建井一處被平煤集團評為“后勤服務先進單位”。加大文明小區創建力度，亮化美化了家屬區，進一步優化了職工的居住環境。改善了井口兩堂一舍的軟硬件條件，提高了服務水平。健全完善了處領導干部信訪穩定工作聯系點制度和信訪接待日制度，落實領導包案制度，做到了事事有回音、件件有答復，維持了信訪穩定的工作局面。建井一處各科室管理工作持續加強，營造了共創和諧的良好氛圍。

2深入開展文明單位創建活動

把企業文化建設融入到精神文明建設的全過程深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。加強職工思想道德建設，形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的良好風尚。建井一處先后榮獲“河南省文明單位”、“河南省衛生先進單位”和“河南省煤炭系統文明單位”等榮譽稱號。創建了1個集團“文明窗口”示范點和2個集團“文明窗口”。為深化家庭和睦、鄰里和美、人際和諧“三和”行動，發揮了典型示范帶動作用；開展和諧企業、和諧社區、和諧家庭等和諧團隊創建活動，每年選樹文明家庭6戶，好礦嫂10名，優秀安全協管員6名。開展了感恩系列教育活動。加強人文關懷和心理疏導，培養積極進取、遵章守紀、健康向上的工作、生活心態。

3以開展職工文化體育活動為載體

全面推進企業文化建設。積極組織全處職工開展豐富多彩的文化體育活動，先后參加河南省“促和諧、奔小康”羽毛球比賽，獲得混合團體第五名的好成績。在“全民健身，與奧運同行”2014年全國東西南北中羽毛球大賽上，建井一處選手獲得了混合雙打第一名的好成績。建井一處合唱隊還榮獲平頂山市慶祝建黨90周年大合唱比賽第二名。

二、以安全工作為載體，積極推進企業安全文化建設

1開展“塑造本質安全人”實踐活動

深植“安全種子”工程。處黨委在反復調研的基礎上，決定讓安全防線前移，把“打造本質安全崗、塑造本質安全人”作為安全工作重點，把如何在干部職工心靈深處植下“安全種子”作為研究課題，在全處范圍內啟動“安全種子”工程，廣泛征求干部職工的好建議、好辦法。經過多次的座談和探討，最終形成了“安全種子工程”的基本框架：一、用文化和制度管人，強力推進“雙述”工作；二、強化干部職工素質建設，加大職工安全培訓工作，完善干部考核機制；三、真正樹立“安全第一”的理念，真正使生產讓位于安全；四、實施以人為本戰略，進行親情化管理；五、加大獎罰力度，真正做到獎得心驚肉跳，罰得入骨入髓；六、加大檢查管理工作，筑牢安全最后一道防線。七、開展以“安全零事故，生產零欠賬，設備零故障，質量零缺陷，穩定零上訪”為內容的“五個零”明星班組競賽活動，將學習“白國周班組管理法”活動繼續引向深入。

2建井一處有點多、線長、面廣、管理難度大的特點

因此提出了“科技興處、科技興安”和打造本質安全崗，啟動安全“種子工程”的整體思路。把如何落實“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培訓、質量標準化和班組建設三項基礎，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技興安以及激勵約束機制建設，“一追究”是指嚴格責任追究）作為重點，結合自身實際，詳細制定《深入推進“三基三抓一追究”工作安排及量化細化考核辦法》，將“三基三抓一追究”細化為68條具體考核措施，以百分制對業務科室和區隊分別考核，考核方式采用日檢與月綜合檢查相結合的方式，每月由安監科組織各考核部門依據考核表進行一次綜合檢查考核。

3加強企業安全文化建設

積極探索企業安全文化建設新模式，塑造本質安全人，打造本質安全崗，建立完善崗位安全識別系統，崗位安全操作系統，崗位安全環境系統，深入持久地開展“安康杯”競賽活動，努力實現人、機、環境和諧，促進職工安全素質和企業的安全管理水平的全面提高。

3.1扎實開展“安康杯”暨“十個一”活動

我們組織開展了《從我做起，按章操作，規范行為，落實責任，杜絕三違》千人簽字活動，“安全演講比賽”，和以“接受一次安全生產培訓”、“憶一次事故教訓、寫一篇安全生產體會”、“寫一份安全保證書”等為主要內容的“十個一”群眾安全主題活動。此項活動，先后榮獲了平頂山市、河南省及全國“安康杯優勝單位”。

3.2廣泛開展“安全警句”征集活動

從中整合提煉出安全管理、安全檢查、安全操作等方面和各個崗位上的安全囑語編寫井下電工安全警句是：電氣檢修瓦斯先，防止火花惹事端，一旦瓦斯來借火，無辜生靈遭涂炭。信號工的安全警句是：打一點傳一點點點準確，提一罐上一罐罐罐安全。這些通俗易懂的安全囑語，滲透到職工的心中，并轉化為干部職工的自覺行動。

3.3大力營造濃厚的安全文化氛圍

在全處開展“雙述”競賽、“關愛生命、安全發展”安全宣傳月、“黨員安全崗”、安全牌板巡回展、安全全家福、每日一題和“協管員與農民工結對子”等活動。組織開展班前安全宣誓活動，提出“為了家庭幸福，堅決做到安全第一，按章操作，自主保安，確保安全”的誓言，把情感融入安全管理，采取“感情投資”的方法解決職工思想問題，在節日對職工致以祝賀，職工生日時送去禮品，細微處見真情，感化人心，營造了和諧氛圍，促進了安全管理，消除了職工在安全方面的抵觸情緒。同時還開展了“冬送溫暖，夏送清涼，保平安、獻愛心”活動，全方位構筑安全防線，促進了建井一處安全生產持續、穩定發展。

作者：何艷萍單位：平煤神馬建工集團建井一處