前言：本站為你精心整理了國有企業黨組織黨員隊伍建設要求探究范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

【摘要】國有企業黨組織黨員隊伍建設得當，能夠為企業的發展建設注入更多活力，推動企業朝著更好的方向發展，使得企業上下團結一心，有效地解決企業生產經營活動中所面臨的矛盾與糾紛。那么，在當前復雜的經濟環境下，國有企業究竟應當如何做好黨員隊伍建設工作，把握好黨員隊伍建設的基本要求呢？論文對相關問題進行詳細分析和論述。

【關鍵詞】國有企業；黨組織；黨員隊伍建設；基本要求

1引言

國有企業黨建工作的實施依托于優質的黨員干部，黨員隊伍建設工作實施效果越好，那么各項黨建工作實施效果也就越理想。但是，在新的時代背景下，人們的物質生活與精神生活都發生了巨大的變化，黨員干部所受到的外界誘惑也在不斷增多，加之企業黨員的文化水平、成長背景不一，使得他們在理解和認識黨的方針政策時存有巨大的差異，這也對企業黨組織黨建隊伍建設提出了諸多新的挑戰。

2經常性教育與集中性教育有效結合，做好黨員素質提升工作

2.1扎實推進經常性教育。經常性教育是黨員教育的主要途徑。國有企業必須要重視相關教育工作的實施，其主要包含有以下方面的內容：一是做好政治理論教育。政治理論是黨員思想教育工作實施的基礎內容，如果作為一名黨員，對于我黨的政治理論知識了解都不夠透徹，那么后期一系列工作的有效實施都將會成為空談。所以說，作為一名優質黨員要做好企業黨建工作，就必須學好政治理論知識，用先進的理念和知識武裝自己的頭腦，指導自身工作。二是要強化黨的宗旨教育。我黨一切工作實施的根本就在于全心全意為人民服務，對于國有企業來說亦是如此，只有貫徹落實好黨的群眾路線，積極承擔自身的社會責任，黨的各項工作才能更好地推行下去。三是要強化黨章黨規黨紀教育。隨著時間的推移，部分黨員可能會對黨章、黨規以及黨紀有所遺忘，因此，在黨員經常性教育實施過程中還需做好這方面的教育工作，引導黨員正視自身工作的重要性，積極履行自己的職責。四是要落實好革命傳統教育。

2.2扎實推進集中性教育。實施黨內集中教育的主要目的就是解決黨內存在的突出問題，使得黨員隊伍能夠更好地為企業發展貢獻力量。在具體工作中，一方面要持續鞏固黨員隊伍教育成果，保證廣大黨員能夠始終踐行初心使命，埋頭苦干，切實為企業的發展建設出謀劃策。另外一方面則要積極改進教育方式手段。在黨員教育工作實施過程中，傳統的集中輪訓、理論宣講、在線學習培訓等模式已經難以滿足企業黨員的學習發展需求。在黨員教育工作實施過程中，需要針對不同崗位、領域以及行業的黨員針對性地開展教育培訓。同時還需創新黨員教育培訓內容的載體，可以借助新媒體設備宣傳黨的思想方針政策，提升黨員教育的時效性和針對性。

3加強對黨員隊伍的管理，關心黨員生活

3.1嚴肅黨的組織生活。在企業日常生產經營活動中，要認真召開民主生活會和組織生活會，各項會議開展之前，要深入企業職工群體之中，了解他們對于當前黨員隊伍工作的一些看法和意見，深入分析事件發生的原因，采取可行的對策解決問題。在會上還需堅持黨性原則，嚴肅認真地開展批評與自我批評，會后則需要認真落實各項整改措施，保證各項工作實施的時效性。針對企業中參與各項黨組織活動不積極的黨員，要及時地了解其無法按時參加各項活動的原因，及時地與其談話，積極溝通思想，化解當前工作中存在的矛盾和問題，使得企業全體黨員認識到參與黨組織所開展的一系列活動對于提升自我能力的積極作用，在各項工作中達成共識。同時，還需要堅持民主評議黨員制度，通過個人自評、黨員互評、民主測評等多種方式，對企業黨員在工作中的表現作出客觀評價，對于表現積極的黨員要及時地予以鼓勵，使他們感受到自己的付出是有回報的，進一步調動職工的工作積極性。而對于表現落后的黨員也不能一味地批評，而是要深入了解其表現落后的原因，幫助他們提升自我，實現與企業的同步發展。黨的組織生活實施過程中，要做到內容豐富、貼近黨員需要，貼近企業發展實際需求，這樣才能使得黨組織生活更好地被企業黨員所接受，發揮其教育作用。

3.2強化黨員日常管理服務。國有企業具有黨員多、流動性大的特點，這也給黨員日常管理服務提出了諸多難題。在黨員管理工作實施過程中，企業要按照規定要求及時地做好黨員組織關系轉接工作，不能讓黨員脫離黨組織。而且，當前企業中青年黨員數量逐年增長，因此，在黨員日常管理服務工作實施過程中，企業還需要加強和改進青年黨員工作，積極促進青年黨員改革創新，銳意進取。做好不同類型黨員的服務工作，如對于企業離退休職工黨員要主動地與其溝通和聯系，提高管理的實效性。此外，針對企業內公然違的紀律的黨員，必須要按照相關規定予以教育或者是處理，進而有效地保證黨員隊伍的先進性與純潔性。

3.3強化黨內關懷和幫扶。黨內關懷和幫扶是黨組織“服務人民”的體現，其也是我黨立足于當前社會的根本。對于國有企業來說，在落實黨組織黨員隊伍建設工作，發揮黨員隊伍的積極作用，使得企業朝著更好的方向發展，也需要做好黨員關懷工作。首先，在日常工作中要堅持以人為本，理解和尊重黨員，切實為他們解決工作與生活中遇到的困難，建立健全企業的黨員幫扶機制，對于生活困難或者是傷殘、因公殉職的黨員家庭，要及時地給予其物質幫助和精神上的鼓勵，通過形式多樣的活動，使得黨員能夠切實感受到企業對他們的關懷和愛護，他們也能夠更加盡心盡力地為企業工作，這樣對于企業的發展建設也有著較為積極的促進作用。

4積極發展優質黨員，堅定政治標準不動搖

4.1要貫徹落實好發展黨員工作的總要求。在企業黨組織黨員隊伍建設工作實施過程中，雖然需要大量發展隊員，壯大黨組織隊伍，但是該工作的實施卻不能過于盲目，必須要貫徹落實好發展黨員工作的總要求，要處理好數量與質量的關系，將質量放在首要位置，做好預備黨員考核工作，任何時候都不能以降低黨員標準發展壯大黨員隊伍。同時，在發展黨員時還需堅持自愿的原則，對于部分無黨派人士，不能違背其主觀意愿，強制要求其加入黨組織。針對自愿申請入黨的職工，也并非是其提交申請之后，就立刻批準其入黨，而是要經過嚴格培養與考察，確定其具備有入黨資格之后，才能讓他們加入黨組織。

4.2堅持將政治標準放在首位。政治標準是黨組織發展黨員的關鍵和基礎所在，如果不能堅定如一地堅持政治標準，那么一切工作的實施都將淪為空談。在堅持政治標準時，要保證著力發展的黨員對象對于我黨的方針政策、政治立場、方向以及原則等有充分的了解和認識，并且能夠堅定不移地堅守。同時還需要著重考察發展對象的道德品行、價值觀念等，要標準所發展的黨員能夠積極為企業服務，對于不符合政治標準的發展對象堅決不能吸收到黨內。

5以企業為中心發揮黨員先鋒模范作用

5.1要發揮好黨員領導人員的示范帶頭作用。黨員領導人員通常也是企業的管理者與領導人員，他們是企業中的“關鍵少數”，在發揮黨員先鋒模范作用時，首先要從他們身上著手，讓他們做好表率。對于黨員領導人員來說，其雖然身居高位，但是企業生產活動實施過程卻不能擺高架子，而是要積極地深入企業的各項生產經營活動之中，深入了解企業各個基層職工對于企業黨組織工作作風以及態度的一些看法，了解職工在企業中工作的各項基本訴求，切實為企業職工著想，解決他們在工作與生活中遇到的困難，提高自身感召力，使得企業各職工能夠在黨員領導人員示范帶頭下切實地發揮自身價值和作用，為企業的建設添磚加瓦。

5.2要健全黨員發揮先鋒模范作用的長效機制。企業黨員先鋒模范作用的發揮，并非是一時的，在企業生產經營活動實施過程中，相關工作必須要常態化，要構建長效機制，這樣才能有效地發揮其引領作用。而在健全長效機制的過程中，首先就需要黨員履行好自己的義務，要結合黨員的崗位、職務等，按照黨章的規定要求將各項義務細化，引導黨員做好自己的本職工作，使得他們能夠承擔好屬于自己的責任，借助自身的引導力量，推動企業更好地發展建設。總之，做好國有企業黨組織黨員隊伍建設工作，可以有效地擴大企業黨員隊伍，為企業思想政治工作的實施提供更加堅實的力量與后盾，使得企業朝著更加理想的方向發展。但是，企業要想做好黨組織黨員隊伍建設工作，就需要準確把握相關要求標準，以保證相關工作的順暢實施。

作者:張峰 單位:汾西礦業集團新產業發展有限責任公司