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1血站文化與思想政治工作的異同
1.1血站文化與思想政治工作的不同點
1.1.1目的不同
從血站文化與思想政治工作的目的來看,二者存在著較大的差異。前者是血站全體職工的共同價值取向,是為了實現血站戰略目標而發生與存在的,而后者的目標就是為了能夠提高職工思想政治上的覺悟,了解黨的政策方針,強化血站職工的執行力,確保職工在工作上和思想上的積極性。
1.1.2出發點不同
血站的文化建設屬于管理理論的范疇,代表著血站的軟實力,其出發點是凝聚職工力量,增強集體榮譽感。而思想政治工作隸屬于黨的政治工作系統,是思想上的宏觀指導,其出發點在于維護工人的合法權益,體現工人階級的主人翁地位。
1.1.3工作開展的方式不同
血站的文化建設主要是圍繞著血站的經營目標開展的,其主要是在血站的日常經營中潛移默化形成的。而思想政治工作需要通過思想教育、工作溝通、黨團活動、專題討論等多方式進行。
1.2血站文化與思想政治工作的相同點
1.2.1工作原則相同
就血站的文化建設工作中來看,其主要是進行文化管理,進而調動員工積極性,發揮員工創造力,提高團隊凝聚力,實現血站的長遠發展。就血站的思想政治工作而言,其主要的工作原則是實施民主管理,堅持以人為本,其在工作原則上與血站的文化建設有著共同點。
1.2.2工作方向相同
血站的思想政治工作主要是培養具有社會主義價值觀、具有先進思想的職工,而血站的文化建設工作也是為了培養這樣的員工,這也在一定程度上說明血站的文化建設需要思想政治工作來定向。
1.2.3體現出的作用相同
血站的主要任務,是為醫療機構提供血液支持,是一種社會責任的體現,而血站的文化建設,也充分體現出這種社會責任,這在思想政治工作中也有相當的體現。此外,血站文化建設的另外一個作用就是塑造職工認同的價值觀,增強職工的凝聚力,化解職工的工作矛盾,營造團結奮斗的工作氛圍,這與思想政治工作的作用也一致。
文化建設在血站思想政治中具有較高的價值,文化建設能夠擴寬血站思想政治工作的渠道、能夠為血站思想政治工作提供載體、能夠為血站思想政治工作創造更高的精神價值,因此,需要對文化建設在血站思想政治工作中的作用和價值進行有效的分析,以將其作用和價值充分的發揮出來,確保血站的長遠發展。
2.1文化建設能夠擴寬血站思想政治工作的渠道
眾所周知,血站的思想政治工作是一項系統化的工作,其中涉及到很多的工作內容,導致血站思想政治工作的開展存在著一定的難度,這在一定程度上影響到血站思想政治工作的開展質量,影響到血站的長遠發展。針對于此種情況,血站工作加強文化建設,能夠不斷的擴寬思想政治工作的渠道。血站的文化建設是在新形勢、新情況下產生的,而且能從本血站的實際出發,與時俱進,不斷修正和完善血站理念體系和價值觀念,將血站的思想政治工作與血站生產、經營管理緊密結合,從而豐富血站思想政治工作的文化內涵,提高血站思想政治工作的質量,促進血站的長遠發展。
2.2文化建設能夠為血站思想政治工作提供載體
在血站的思想政治工作中,其傳統的工作方法就是相關的思想政治工作人員通過談心、組織談話以及召開集體教育大會的方式開展。血站的文化建設工作主要是通過相關的管理者培訓學習等方式進行。因此,血站的思想政治工作可以借助文化建設的載體,使思想工作寓教于文、寓教于樂,不斷滿足職工對于提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動等多方面的需要。此外,在血站的文化建設工作中,可以融入思想政治工作內容,將二者進行有機的結合,例如,血站在塑造共同價值觀的時候,可以將思想政治工作中的社會主義核心價值觀的相應理論有效的融入其中,將其作為思想政治工作的載體,有助于提高血站思想政治工作的開展水平,確保職工政治思想上的進步,實現職工與血站的共同發展。
2.3文化建設能夠為血站思想政治工作創造更高的精神價值
近些年來,隨著我國社會經濟的不斷發展,血站的思想政治工作在不斷進行改革,雖然取得了一定的成效,但是,依然存在著諸多的問題,例如,思想政治工作的精神價值沒有提高,影響到職工思想上的進步。而文化建設堅持理解人、關心人、尊重人的原則,在經濟中注入精神價值,在“物質”中體現榮譽,使職工的積極性與道德性、穩定性融合在一起。通過加強文化建設能夠為思想政治工作創造更高的精神價值。
3通過血站文化建設促進思想政治工作質量提高的策略
鑒于血站文化建設對血站思想政治工作的重要作用,在實際的工作中,需要采取有效的措施,不斷的加強血站的文化建設,并且將其作為突破點,促進血站思想政治工作質量的提高。下面針對于通過血站文化建設促進思想政治工作質量提高的策略進行詳細的分析。
3.1加強血站制度文化建設,為思想政治工作提供制度保證
制度文化是整個血站文化的骨架,也是核心力量,在血站文化制度方面,應該體現職工的服務意識、建立核心的價值觀、提高職工的思想覺悟、要求職工加強學習以及盡自己最大的努力塑造血站良好的形象,提高對血站的認知度等等。而這些文化制度規范能夠為血站思想政治工作提供制度上的保證,進一步提高職工的思想覺悟,增強職工的核心凝聚力。
3.2血站的文化建設中需堅持以人為本,充分體現工人階級的主人翁地位
在血站的文化建設中,應堅持以人為本,以開發引導、啟迪指引的方式培養職工科學的價值觀,提高職工的文化素質和業務素質,形成強大的凝聚力,實現血站的長遠發展。在以以人為本的理念進行血站文化建設的過程中,要抓住職工的共同理想教育這個關鍵點,強化社會主義精神文明的教育。
3.3培育血站精神,培養職工正確的價值取向
培養職工正確的價值取向需通過培育血站精神等文化建設的措施實現,要結合單位實際情況,確定共同的奮斗愿景,進一步激發職工的創造力、進取精神,增強職工的集體榮譽感。在日常工作中,能自覺的規范自身的行為,以集體的利益為根本利益,有助于將職工的最大效能挖掘出來,充分調動職工積極性和創造力,實現血站的長遠發展。
3.4將血站文化與思想政治工作有機融合,加強經驗總結
日常工作中,還應該將二者有機結合,實現共同發展。應積極開展豐富多彩的文體活動,構建良好的工作環境,積極宣傳政治思想,開展多種形式的座談活動,組織民主生活會等等,將思想政治工作與文化建設更好地融入到職工的日常工作和生活中。
4結論
綜上,血站的思想政治工作要發揮其應有作用,需要緊跟社會發展步伐,以文化建設為切入點,努力向著以服務為中心轉變,切實將血站的思想政治工作與文化建設緊密結合起來,努力形成血站大政工的格局。
作者:徐楊蓀 單位:江蘇淮安市中心血站