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摘要：我國經濟高速發展，城市人口也在不斷的增長，建筑規模也在逐漸擴大。現如今人們越來越注重綠色環保，經過不斷的宣傳環保觀念深入人心，所以綠色建筑工程是目前最受人們關注的一個話題，本文對綠色工程的管理問題以及應對措施進行分析探討，為綠色建筑的工程管理可持續發展提供了改進措施。

關鍵詞：綠色建筑；工程管理；關鍵措施

1引言

建筑工程越來越受歡迎，建設綠色城市受到了廣泛關注，堅持走可持續發展道路，使城市可以健康發展。在綠色工程發展的面臨了一些建筑問題，解決面臨的建筑問題，確保綠色建筑的穩定性，綠色建筑是經濟社會發展的趨勢，環境破壞日益嚴峻，綠色建筑可以減少對環境的污染，提高人們生活質量，綠色建筑工程管理簡單來說就是通過低碳行為來降低施工時產生的垃圾，提高資源的使用率。

2綠色建筑工程管理存在的問題

由于各種原因所影響，綠色環保問題給人們的生活帶來了非常大的影響，所以人們將綠色環保和城市建筑問題相結合。即使城市的生活節奏很快，但也不妨人們對健康的追求，建筑綠色工程不僅給人們提供了更健康的生活環境，也體現了人們對高質量生活的追求，人們對生活質量的追求程度就是政府部門所努力工作的方向，為進一步提高綠色建筑工程在人們心中的地位，將目前綠色建筑工程中存在的問題進行探討分析。

2.1沒有嚴格的法律法規

綠色工程雖然受到人們的歡迎，但是每個人對此的理解有所不同，對綠色工程的認識過于片面。由于出發點不同，就導致政府和開發商之間的矛盾不斷激化，政府提倡綠色建筑主要原因就是為了推動城市發展，為人們提供較好的生活環境。而開發商就要選擇綠色環保的材料進行建設，但部門開發商的主要目的是為了盈利，就可能會選擇一些便宜且不環保的建筑材料，就導致政府和開發商產生分歧，而且沒有明確的法律規定開發商選取材料的規格，劣質的建筑材料給綠色建筑帶來不好的影響。工程建設離不開政府的支持，如果兩者之間因為現有的法律不夠完善而產生分歧，就會降低綠色工程建設的效率。在我國現有的綠色工程建設方面，只有比較籠統的規定。現有的政策里對材料的選擇及施工標簡單的做了規定，在綠色工程管理的問題中政府沒有明確規定，整個工程中沒有負責人，如果出現事故就導致沒有人承擔，一些企業單位雖然制定了一些規章制度但是卻沒有法律那么大的約束性。在建筑中出現的問題都需要政府進行高度重視，關于綠色工程管理方面的法律不足，無法為整個綠色建筑工程管理提供保障。

2.2缺乏完整的評估系統

評估體系的完善程度直接影響著綠色節能建筑的進步，對于綠色建筑出臺部分體系，像綠色建筑小區建設的技術等等。整個工程建筑來說需要一套科學合理的評估系統，評估系統對建筑工程來說非常重要，與我國的實際情況相結合，建筑工程的評估系統非常單一，而且目前的評估系統很簡單，不能作為一個體系而存在。現在的綠色建筑工程全都沒有完整的評估系統，只能評估簡單的建筑，對復雜的綠色建筑就不能評估。沒有一個專業的綠色評估系統，更沒有一套實用性和適應性強的評估系統，對我國整體的綠色建筑工程都有所影響。

2.3工作人員水平不高

現階段的市場管理多為傳統型的人才，所以工程管理的水平普遍不高，綠色建筑工程的專業管理人員很少，具有很強的專業水平和職業素養的人才更少，而且不同的工程需要不同專業知識的人才。傳統型的建筑管理多比較簡單，使用傳統的施工方式沒有問題，但并不符合現在綠色工程管理方式，如果非要用傳統的模式來建筑綠色工程，就會給整個工程帶來極大的影響。現在專業的綠色建筑施管理人員和施工人員都非常緊缺，施工人員沒有專業的綠色建筑知識，沒有綠色建筑經驗，不知道綠色建筑的標準和規范，也缺乏專業的指導，以至于不能進行綠色建筑工程管理，優秀的綠色建筑工程管理人員，推動整個綠色工程的建設。使建筑的管理目標難以實現且常出現違規綠色建筑的作業標準的現象。

3綠色建筑工程管理關鍵措施分析

3.1完善法律法規

提高人們對綠色建筑工程概念的理解，離不開政府部門的支持，需要政府的大力配合。提高開發商對綠色建筑工程的認知，可以有效的減少了供應商和政府之間的矛盾，利于實施綠色建筑工程。對綠色建筑工程做出明確的規定，完善有關的法律法規，為綠色建筑工程提供了保障，確保整個綠色建筑工程都可以有法可依，改掉不夠明確的法律法規。規范綠色建筑工程，保證綠色建筑工程的合法性，避免給政府帶來負面的影響。法律法規不斷完善，無論是供應商還是開發商都能明確自己的責任，找準自己的定位，確保綠色建筑工程的建設更加高效。

3.2建立完善評價體系

評價體系的前提是市場的準入原則，建設中嚴格按照綠色建筑的規范評價標準，對建筑單位的資質進行測試，要保證綠色建筑的施工符合規定，將不符合要求的企業拒之門外，有的利欲熏心的企業更要進行打擊。按照綠色建筑的制度嚴格執行，逐漸成為強制性的評價標準，便于監督管理。綠色建筑從設計到施工都要有完整的規范制度，對建筑企業來說完善相關的制度，制定科學的評價體系必不可少。監管部門充分發揮職能作用，對建筑材料和施工進行嚴格審核，提高綠色建筑工程的管理，促進綠色建筑的可持續發展。

3.3加強團隊建設和人才培養

人才是一切動力的源泉，如果想使綠色建筑可以持續發展，就要引進并培訓人才，只有高素質的人才才可以推動綠色建筑工程的發展。綠色建筑工程人才管理問題作為最需要解決的問題之一，在建設發展過程中不斷的開拓人才管理的策略，利用高校招聘會或引進海外的管理人員，吸引綠色建筑工程中的優秀管理人才。引入施工和管理的雙向人才，提高綠色建筑管理隊伍的建設，提升團隊的專業水平，促進整個綠色建筑工程的工作順利進行。建筑單位培訓傳統型的管理人才，增加有關綠色建筑管理的專業知識，提高員工的素質。提高綠色建筑的管理水平要求建筑單位加強對綠色建筑的施工管理，把不符合標準的人踢出或者重新培訓，一方面可以提高企業的綠色建筑團隊的綜合實力，另一方面也提高了綠色建筑工程的施工效率。在團隊中建立等級制度，以專業程度為基礎，分析綠色建筑管理人員培訓的實際情況，以此來落實等級工資制度。培養工作人員節能環保意識，參加關于節能的培訓，提高綠色建筑的管理水平。

3.4加強監管力度

監管力度對綠色建筑工程的管理至關重要，合理有效的監管體制以及法律約束在建設單位的過程中有很大的作用。建筑行業沒有統一的機制才會導致建筑企業有機可乘，建立豆腐渣工程。建設單位招標時只將工程的質量和安全交給了承包商，并沒有關注建筑工程是否環保，因此完善并實行法律法規會提高綠色建筑工程的質量。施工過程中如果出現偏離目標等問題及為了避免出現事故，要在施工過程中加大監管力度。選擇經驗豐富的技術人員成立有關的部門，實時監管施工的各個階段，確保工程的安全。加強檢測施工材料質量，主要通過自檢和外檢進行檢測，自檢就是施工企業內部進行檢測，內部按照工程質量規范進行審核，如果出現質量問題可以及時解決。通過自檢以后，選擇更專業的質量檢測部門，對整個工程的項目進行檢測。

4結論

建筑行業的不斷發展，綠色建筑工程的建設符合社會發展對于環保的要求，貫徹落實了科學發展觀。綠色建筑是未來的發展趨勢和方向，我國建設水平的提高推動了綠色建筑未來的發展，加強管理綠色建筑，為社會未來發展做出巨大貢獻。在施工時，企業要加強對施工的各個環節的管理，重視綠色工程建設的創新，推動建筑行業的進步，使綠色工程在建筑工程中得到普及，實現建筑行業的經濟效益和社會效益雙贏。總之，我國不斷重視節能環保。隨著人們的綠色環保意識的提高，綠色建筑業的發展前景非常廣。我們要不斷學習研究綠色建筑管理中的問題，強化綠色建筑工程管理的措施，促使其穩步發展。

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作者:耿雪 單位:安陽學院