對于我國企業財務會計工作的分析
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會計管理工作在企業的經濟運營體系中主要承擔具體的企業財務往來管理與經營財務狀況分析等職能，由于受到企業內部經營體制各項管理制度的約束，會計并不能從真正意義上發揮根本的管理作用，因此導致其缺乏創新的管理理念，與企業的戰略化發展目標存在一定的現實差距。主要體現在現行的企業會計管理模式主要以價值運動作為具體的管理對象，而管理目標則定位在具體的企業資金、固定資產、生產成本及生產流程上，也就是說其管理職能局限在對企業總資產的管理上，缺乏深入細致的細化與量化管理。同時企業會計管理工作的職能確認也有待提高，目前僅停留在管理目標與管理對象的整合層面，沒有對具體的企業財務資源進行有效的整合與調配。會計管理的成本預算職能、質量管理職能與人力資源優化職能只有進一步的深化發展，才能促進其對規避企業風險起到良性規范作用。四、如何采取措施提高企業財會管理工作(一)改變觀念，創新思維企業管理者需要轉變觀念，提高認識。企業各級領導和管理階層要對會計工作的重要性有全面的認識，創造性的提示參與企業決策的新觀念，在無論是人、財還是物上給企業會計工作必要的支持以此提高會計工作在企業管理中的地位，善于運用會計數據來分析和決策，適當轉變思想，對服務方向做出正確適時的規劃。
不斷提高會計人員的政治思想水平。一要強化對會計人員的政治思想教育，堅持為社會主義經濟建設服務。二要牢固樹立實事求是的辯證唯物主義思想，堅持一切從事實出發，切實保證財會信息的真實性、可靠性與安全性。三要增強會計人員的使命感和責任感，在與國際并軌的進程中，國際資本一體化也帶來了會計市場的一體化，會計人員要切實擔負起時代賦予的使命和責任。
強化法律法規制度學習，樹立正確的人生觀、價值觀，切實做到遵紀守法。
制定崗位責任制，加強財會行業的監督檢查與審計。結合財會執業工作特點和規律，制定會計人員崗位責任制，把會計職業道德規范與崗位職責緊密結合，把財經紀律與規章制度緊密結合，實行管理崗位與具體崗位連帶責任，強化連帶監督，促進會計人員的自律意識。
適應網絡化的發展趨勢促進會計管理的創新發展
信息化時代的到來使現代企業競爭的對象發生了根本的變革，商品的價格比、質量差已在經濟全球化的發展環境之下日益淡化，因此企業想要在眾多競爭者面前展露頭腳、脫穎而出就必須從基礎管理上下功夫，使經營格局、會計管理格局得到徹底的改善，從提高服務管理水平做起、從細化管理流程做起，深化會計管理的創新發展，使會計職能既處理好企業內部的各項財務事務、日常管理事務，更注重信息管理的強化。我們可充分依靠現實企業經營發展環境的網絡優勢，將市場競爭的現狀切實的反饋為財務數據，并使之物化為具體的會計管理依據，通過各項經營數據的網絡共享，使會計管理在相互交流、相互借鑒、創新發展、特色創新中為企業核心競爭力的提高做出必要的貢獻。另外我們還可充分的利用功能完備的網絡會計管理軟件、豐富的網絡會計信息資源儲備、現代化的數據庫管理模式發揮會計決策管理職能，使會計管理工作在創新的發展中發揮最大化的服務價值。
隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，經過了金融風暴的洗禮，會計改革不斷深入，會計專業性和技術性日趨復雜，會計行業越來越為世人所矚目，中國會計業必將走向世界，其執業能力和水平必將經受嚴峻的考驗。誠信既是會計工作的命脈和靈魂，也是會計工作的基本操守和立身之本，因此，追求誠信立業，必須把會計誠信與職業道德教育緊密結合起來，不斷加強職業道德教育，提升財會職業人員綜合能力。每個財會人員都要從自身做起，不負眾望，以精湛的業務技術服務社會，以嚴明的規章制度約束自己，以高尚的職業道德感召世人，為國家發展、社會進步，依法履責，貢獻才智。
本文作者：王靖作者單位：石家莊市軌道交通有限責任公司財務部
