前言：本站為你精心整理了企業會計管理現狀（9篇）范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一篇：中小企業財務會計管理問題及應對方法

一、中小企業財務會計管理工作存在的問題探討

（一）中小企業財務會計監督制度建設不完善，監督能力不足

中小企業因為自身內部結構簡單，經營規模較小，不管是內部監督工作還是外部監督制度建設都存在的嚴重不足的現象。由于中小企業聘請的財務人員是由企業聘請的作為本企業的員工的內部會計人員，其內部審計工作主要對企業負責對員工負責，而中小企業的認識關系、工作人員薪資標準等關系到個人切身利益的內容都掌握在企業主要負責人手中，導致了企業內部會計監督工作無法正常開展，雖然企業內部有審計會計，但是內部會計監督呈現形式化。中小企業的內部監督工作多數情況下都是按照企業負責人的意圖開展，而不是按照相應的法規和制度開展。而企業外部財務監督多數情況下都是注冊會計師，這些外部財務監督人員雖然經過了國家注冊會計師考試，但是其綜合素質與實際還有很大的差距大，導致了中小企業外部財務監督工作形式化。

（二）財務管理人員不足

中小企業中，高素質的財務管理工作人員十分緊缺，各個企業的現實情況又存在很大差異性。中小企業中，在職的工作人員專業素質低下，其無法做好企業內部的財務管理工作，很多企業的財務人員都是兼職形式的，這就很難保證企業財務工作質量。在很多企業中，財務管理存在很大的盲目性，企業的年度會計核算工作往往都是形式化，主要是為了應付上級部門的檢查。

（三）中小企業財財務會計管理機制建設不完善

現階段，很多中小企業還沒有建設比較完善的企業內部財務會計管理機制，而只是將工作的重點放在記賬、算賬和應付外部檢查工作中。由于制度建設存在顯著不足，導致了中小企業財務會計管理工作的重要職能不能全面發揮出來，嚴重影響了中小企業財務管理的質量。

二、中小企業財務管理工作存在問題的解決對策分析

（一）強化中小企業財務管理內部控制制度建設

加強中小企業內部財務管理工作機制建設，建立完善的企業內部生產制度，是對各個中小企業按照國家法律規范進行的內部監督管理行為，從而確保中小企業財務收支的合理、合法，從而切實提升中小企業的經濟效益。依據企業的實際情況，有效地將企業的反腐倡廉工作與企業會計的監督機制相結合，加大對企業人員貪污腐敗現象的監督，嚴禁鋪張浪費的行為。在企業會計監督過程中，對經濟活動中的各個環節進行監督，包括資金的運作、企業生產經營活動以及收入分配等，堅決制止和查處會計人員蓄意做假賬、營私舞弊以及揮霍浪費等行為。

（二）建立并完善企業財務管理和會計制度

財務管理制度指的是企業資金的籌集、運用、投資和收益分配的管理制度。是會計制度中進行會計工作所應該依據的規則、方法和程序的總稱。中小企業必須制定相應的財務管理、預算管理、成本控制管理以及企業資產清查管理等的制度規定。同時要設立相應的管理部門和監督部門，加強各項制度的執行力度和執行效果，并進行考核考評，把財務管理制度具體落到實處。鐵路企業必須按照國家的行管法律規定，設置企業的財務賬簿，編制會計憑證以及財務報表。不管企業進行什么性質的經營業務，都必須遵循財務管理和會計制度所約束的經營運作模式，確保會計報告更準確、更全面的體現企業的經營成果，企業資產以及現金流量等。

（三）提高財務人員素質

要經常組織會計人員學習國家的有關方針、政策、制度以及企業內部的相關法規等，不斷地豐富會計專業知識，提高工作實踐能力。對于企業其他環節的相關知識也要掌握，熟悉各個生產流程，有利于參與企業經營管理活動，更有效地實施監督職能。企業會計的工作態度是會計人員履行職責和義務的基礎，也是順利完成本職工作的前提條件。會計人員在進行會計業務工作時，必須要做到積極主動、認真負責、勇于創新、敢于進取。

作者：陳筠 單位：黑龍江省東京城林業局

第二篇：新形勢下企業會計管理工作分析

摘要：隨著我國企業的不斷發展，給會計工作帶來了新的機遇和挑戰。就目前而言，我國還缺乏對企業會計的管理，這種形勢嚴重制約了企業的發展。所以，面對當前的新形勢，應當提升企業對會計管理的重視程度，完善會計管理體系，使得會計的職能能夠得到最大的發揮，促進我國企業的繁榮發展。

關鍵詞：企業會計；新形勢；會計管理體系

引言

目前，我國的企業缺乏對會計的管理，也未形成完整的會計管理體系，這樣的形勢對我國企業的發展十分不利。這就要求各個企業不但要重視會計的工作內容，同時把強化會計管理工作放到重要位置上來。

一、企業會計管理工作的現狀

資金流動是一個企業的經濟命脈，而會計作為資金流動的控制者在這一過程中起著至關重要的作用。企業的發展離不開資金，而資金的管理又不能缺少會計。所以，會計對于企業的發展有著很大的影響。作為企業應當重視會計的工作和對會計的管理，以提升公司整體的資金管理水平，同時，根據會計的業務量合理分配工作，建立一套完整的會計管理體系，保證企業資金的流暢運轉。

1、企業缺乏對會計工作的管理

大多數企業總是把很多精力放在公司的整體運作和業務往來上，而忽視對會計工作的管理。這就導致了會計工作缺乏秩序，工作效率不高，會計工作職能不能得到最大的發揮等等，這些都對公司的整體發展十分的不利，嚴重制約了企業競爭力的提升。

2、缺乏完整的會計管理體系

會計有著很悠久的歷史，但是會計管理體系尚不完善。隨著企業發展水平不斷提升，資金鏈不斷的擴大和發展，需要企業做好對會計的管理工作，制定完善的會計管理體系。合理分配工作內容，互相制約監督，讓會計能夠最大的發揮作用。避免因缺乏對會計的管理造成不必要的損失，以及給公司整體工作帶來的負面影響。

3、會計管理人員水平有待提高

會計本身是一個專業性很強的工作，對于企業會計而言，需要具備較高的職業素養和專業知識，以保證會計資料的準確性。目前，我國有很多企業的會計工作人員專業水平并不高，導致很多企業因為會計人員的一點疏忽而遭受了很大損失。另外，還有些會計人員缺乏職業道德素質，為了個人利益損害企業利益。造成企業的會計資料存在很多漏洞和不準確的地方，這些都給會計管理工作帶來了巨大的阻力，給公司的整體發展帶來十分不利的影響。

4、缺乏對會計管理工作的監督

為了保證企業的正常運行及高速發展，就必須加強對會計工作的監督和管理。就目前來看，我國的很多企業都沒有意識到會計管理工作的重要性，沒有相關人員對會計工作的制約和管理，導致會計資料的準確性無法保證，部分還會出現造假會計信息的行為，使得公司的運行和發展受到嚴重影響。同時，會計工作還可能出現腐敗現象，由于會計人員的工作離不開資金，使得部分會計人員因為一己私欲，侵害了公司的整體利益，影響了財務工作的正常運行，也阻礙了企業的發展，損害了企業形象。

二、強化企業會計管理工作的有效措施

財務在一個企業中有著十分重要的地位，關系到企業方方面面的發展。隨著企業的發展進步及會計工作內容的不斷豐富，更需要增強對會計工作的管理，以促進企業更好的發展。作為企業經營者需要加強對會計工作的了解，以便于對會計工作的管理，并且能夠解決會計管理中出現的各種狀況，為公司的進步和發展提供良好財務環境。

1、完善會計管理體系

隨著經濟的不斷發展和企業發展水平的不斷提升，會計工作內容越來越細化，工作內容相比以前更加的豐富和繁瑣，工作量相對較大。為了保證會計工作合理有序的進行，就需要有完善的會計管理體系，制定相關的規章制度，強化對會計工作各個環節的管理，使得工作更加規范有序，工作效率能夠得到提升，同時也保證了會計資料的真實性和準確性，為企業的發展提供正確的參考資料。

2、提升會計人員整體水平

作為企業的會計人員，應當不斷豐富自己的專業知識，適應社會的進步。由于企業不斷發展，會計工作內容也隨之增多，這就需要企業盡可能為會計人員提供更多的學習機會，及時更新知識，把專業知識與網絡相結合，把網絡更多的應用到會計的實際操作中，以大大提升工作效率。同時，還需要提升會計人員的職業道德素質，在高效率完成工作的同時能夠維護企業形象，不損害企業利益。有效地杜絕違法亂紀行為的出現，提高企業員工的工作積極性，促進會計工作的順利進行。

3、加強會計監督工作會計工作

與企業財務是密不可分的，所以，一旦對企業會計管理不到位就很容易影響企業的財務狀況，制約企業的發展。就目前來看，我國的企業大多缺少對會計的管理和監督，由此導致的企業經濟損失逐漸增加。因此，加強對企業會計的管理勢在必行。作為企業要完善企業的監督機制，以保證會計信息的真實有效，能夠為企業發展策略提供正確指導。同時對會計工作要做到分工明確，確定責任主體，實行責任到人的方式，加強會計人員的責任意識，保證每一個環節的順利進行以及每一個環節之間的順利銜接。只有做好監督工作才能保證會計工作準確的完成，維護企業的財務安全。

4、加強會計管理工作

隨著科學技術的發展和進步，網絡技術越來越多的應用到我們的工作和生活之中。對于企業的會計也需要跟上時代的步伐，利用網絡技術完成會計相關工作。這樣可以大大提升工作效率，便于管理人員對會計人員的管理，使得會計信息公開透明，有效的杜絕了腐敗現象的發生。結束語財務狀況是一個企業發展的關鍵問題，而會計與財務是密不可分的。隨著經濟的發展，企業業務量不斷增加，企業會計人員的工作量也隨之增長。管理好企業的會計人員也成為了企業要關心的重要問題。完善會計管理體系，強化對企業會計的管理不僅保證了企業的資金安全，同時也保證了企業順利健康的發展。

參考文獻：

[1]王利.淺議新形勢下企業如何加強會計管理工作[J].經營管理者,2016,01:124.

[2]韓長川.分析新時期下如何強化企業會計管理工作[J].中國集體經濟,2016,12:109-110.

[3]趙燦燦.淺談新形勢下如何加強財政會計管理工作[J].財會學習,2016,13:128.

[4]魏潤明.新形勢下企業會計管理工作研究[J].財經界(學術版),2015,02:212.

[5]宋春梅.淺議新形勢下企業如何加強會計管理工作[J].現代商業,2013,36:242-243.

作者：郝文艷 單位：中車齊齊哈爾車輛有限公司

第三篇：現代企業會計管理路徑

一、現代企業會計管理的作用

（一）提高會計信息質量

現代企業會計管理當中會計的工作模式主要體現為管理型，這種工作模式不僅能夠使會計信息質量得到提高，將企業一定時間內所有發生的各項經濟業務提供給會計信息的使用者，它擺脫了傳統核算型的會計工作模式，讓會計信息成為具有實效性的、動態的信息，同時還實現了企業生產管理與會計管理環節的相互融合，使管理者進行決策時候擁有可靠性較強的依據。

（二）使投資收益實現最大化

企業應當以項目的經濟性、合理性以及可行性為基礎，會計對比不同的投資方案，站在企業發展全局的角度，將最優投資方案篩選出來，再對比投資總額以及預期的投資結果，再運用凈現值法測算分析投資方案中的一系列指標，觀察投資收益率與預期的投資目標是否一致，進而實現投資收益的最大化。

（三）健全企業的管理體制

企業可以通過健全建立各項財務管理制度使現代企業的管理體制建設得以完善，而在企業管理當中，會計管理則是非常重要的一部分。例如建立民主管理與財務公開制度，建立審計、審批制度，能夠讓企業的運營變得更加制度化與規范化，這樣可以讓企業從上到下都能夠接受財務監督，還能夠有效遏制違紀違法行為。

二、現代企業會計的管理模式

（一）統一型的管理模式

尤企業會計部門對會計業務以及會計人員進行統一的管理和領導，這樣做能夠讓會計的作用與職能有效地發揮出來，還有利于會計人員提高技能、鉆研業務和執行制度，為會計人員進行會計監督提供了條件；有利于將會計管理的基礎工作做好，增強會計核算的真實性以及準確性。所以，對大型集團企業來講，統一型的管理模式是最為合理和科學的，它能夠綜合分析與評價企業的經營成果與資金狀況，將整個企業作為核算的主體，提供概括、集中的財務成本信息。

（二）分散型的管理模式

這種模式會使會計工作整體的效率受到影響，但是這種模式有一個很大的優點就是有利于會計人員全面掌握企業的資金運行狀況以及生產經營狀況。它的特點是單位直接對會計業務與會計人員進行管理和領導，會計業務與會計人員由責任單位控制，這樣雖然給會計人員參與到企業管理當中提供了有利條件，然而企業會計部門的工作和單位的工作的配合度卻非常低，在核算的時候很容易根據單位的想法辦事，無法對急辦的事情及時進行處理和落實，受到人為因素的干擾，會計核算的質量、準確性以及及時性也很難保證。

（三）交叉型的管理模式

這種管理模式的主要特點是企業會計部門管理和領導會計業務，責任單位管理和領導會計人員，這種模式的優點是給會計人員提高自身的業務水平、學習相關的專業知識提供了有利的條件，然而這種模式卻不符合行為科學管理原則。以人為本是現代企業管理的核心，但有效地管理是要求事與人之間能夠緊密的結合，所以，在這種管理模式之下通常會產生困難與矛盾的時候就相互推卸責任，易導致工作混亂。

三、增強現代企業會計管理的措施

（一）完善評價體系，優化管理質量

伴隨市場經濟的完善及發展，會計管理儼然成為了企業綜合發展的一個重要衡量指標，它并不是單單的對企業資金進行管控。會計管理收集上來的信息對企業未來的發展前景起著重要影響，這些信息作為企業決策者決策直接參考的依據，對企業的決策層起著重要影響。因此，企業應當借鑒或引進成功的會計管理經驗，優化企業會計管理質量，同時還應當根據自身實際發展的狀況，優化會計管理質量，制定合理會計管理體制。

（二）完善企業的會計管理制度

完善企業的會計管理制度是現代企業會計行為基本準則，它的完善對于企業會計工作的科學開展以及管理體系的完善有極為重要的意義，是企業有關會計工作人員、部門會計行為的基本要求。企業一定要以完善會計制度作為基礎，充分認識會計管理制度發揮的重要作用，確保企業會計管理可以有據可依、有章可循，方便企業會計工作開展和會計管理體系的完善。所以，完善現代企業會計管理體系必須對企業會計工作的行為進行規范，確保企業會計工作合法性，同時根據國家的法規和法律構建企業適用的管理結構和流程。

（三）樹立正確的會計管理理念

企業在經營中應當根據當下的市場經濟環境，對未來會計管理體制房展方向做出合理的判斷，正確評價舊有的傳統會計管理體制，努力發現在傳統會計管理模式當中所存在的缺陷，這樣才有利于會計管理理念的正確樹立。企業要把這一理念作為基礎，建立一套符合當前市場發展規律的會計管理體制。

作者：朱葉云 單位：黑龍江省東京城林業局

第四篇：中小企業財務會計管理現狀及策略

自改革開放以來，我國的各行各業都得到了持續發展，尤其是中小企業的出現及發展，逐漸成為了市場經濟發展的重要推動力，其在國民經濟中的地位日趨重要。同時，所面臨的市場競爭也日漸激烈，中小企業要想實現長遠發展的目標，就需要加強自身的內部管理工作。而財務會計管理工作作為企業管理的核心所在，在現階段管理的過程中由于受到多種因素的影響，仍舊存在著一定的問題，比如：他們的財務管理觀念比較落后，缺乏科學的管理體系；而且財務控制較弱，這就導致企業資產出現流失嚴重的現象，對企業的長遠發展造成了不利影響，阻礙了自身持續健康地發展。因此，在新時期的背景之下，中小企業需要加強對財務會計管理的重視，采取積極有效的措施，提升財務會計管理的質量，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

一、中小企業財務會計管理的意義

一般來說，財務會計管理本身作為一種經濟性的管理活動，在當前市場競爭日漸激烈的環境之下，財務會計管理工作對于中小企業的經濟效益有著直接性的影響，中小企業要想在現階段經濟發展的過程中，獲得最大化的經濟效益，就需要加強自身的財務會計管理工作。對于中小企業來說，與大型企業相對比，由于自身存在著一定的劣勢，財務會計管理效率的提高，能夠有效地保證企業資金的安全，為企業經濟的平穩發展提供有效的保障，以便于能夠更好地獲得經濟效益。此外，財務會計管理也能夠為中小企業的發展提供一定的風險規避措施，降低企業的經濟損失，為企業更好地發展奠定堅實的基礎。

二、現階段中小企業財務會計管理現存的問題

1．缺乏科學的預算管理體系。就現階段的中小企業而言，與大型企業相比較存在著一定的差異性。在進行財務預算的過程中，大型企業的財務會計人員往往具備著更為專業的知識，這與中小企業的財務會計人員有著明顯的差別，這就導致中小企業往往存在著不重視預算管理的現象。管理人員及領導層并沒有充分認識到預算管理的重要性，對預算管理模式的約束較為低下，從而導致決算和預算之間存在著較大的差異，并不能夠充分按照相關的要求進行預算的約束及管理。這就致使企業的決算與預算之間出現了一定的差距，容易出現決算超支的現象，不利于中小企業的財務會計管理的實現。

2．缺乏健全的監管機制。中小企業在對財務會計管理進行監管的過程當中，最為主要的是依靠內部控制體系，尤其是內部審計進行落實。一般而言，在企業運行發展的過程當中，往往具備著較為完善的內部審計機制，這也是確保企業能夠實現正常運營的重要保障。然而，對于中小企業而言，在現階段的內部審計工作落實的過程中，工作僅僅停留在表面上，缺乏實際的操作，盡管設置了相應的內部審計機構，但是在實際的運行中缺乏有效的重視，部分審計人員甚至不具備相應的專業知識，這就導致審計工作的質量很難能夠得到有效的保障。同時，中小企業的部分領導也并沒有深刻認識到內部審計工作的重要意義，缺乏必要的督查，使得內部審計人員的工作十分松懈，甚至出現了違法違規操作的行為，不利于中小企業財務管理質量的提高。

3．管理人員素質不高。就目前而言，在我國絕大多數的中小企業發展過程中，通常采取的是家族式的管理方式，在進行財務會計管理之時也是有企業管理者的親屬人員進行擔任，然而，財務會計管理作為一項對專業性要求較為嚴格的工作，對于工作人員的財務會計知識、會計電算化，以及相關的管理基礎知識等方面有著十分嚴格的要求，并且還需要具備相應的寫作能力、分析判斷能力，以及溝通協調能力等。但是在現階段的中小企業財務會計管理過程當中，由于管理人員并不具備專業知識，綜合素質不高，甚至不具備相應的從業資格證，導致中小企業的財務會計管理工作質量并不高，影響企業的長遠發展。

三、提高中小企業財務會計管理質量的對策

1．構建完善的財務會計管理制度。在新時期的發展背景之下，中小企業要想提高自身的財務會計管理質量，首要的任務就是需要構建完善的財務會計管理制度。這主要是由于我國絕大多數中小企業在進行財務會計管理之時，往往存在著較多的財務隱患。因此，中小企業需要采取積極有效的措施，構建相應的財務會計管理制度，為財務管理工作的開展奠定堅實的基礎。一方面，需要企業的領導加強對財務會計管理工作的重視，樹立正確的成本觀念，加強對預算的管理工作，以便于能夠有效降低財務入不敷出的現象，做好相應的記錄，按月進行總結，一旦發現財務問題，及時進行處理；另一方面，相關的財務會計管理人員需要明確自身的職責及相應的工作范圍，對于一部分大型財務支出進行管理之時，需要設置相關的部門進行專門監督，嚴格控制好財務資金的流向，發現問題及時上報，降低資金的安全隱患。

2．不斷提高管理人員綜合素質。中小企業在進行財務會計管理的過程當中離不開人員的參與，鑒于當前中小企業財務會計管理人員素質普遍不高的現象。在提高財務會計管理質量的背景下，中小企業需要積極向大型企業進行學習，突破以往管理模式的束縛，積極面向社會招聘具備工作經驗的專業財務會計管理人員，在這一過程當中，中小企業需要做好人員素質的專業考核工作，確保財務會計管理人員真實的具備相應的經驗及專業知識，并且需要保證已經獲得會計從業資格證書。同時，還需要提高對管理人員道德素養的重視，積極做好對管理人員的培訓教育工作，通過培訓教育的方式逐步提高管理人員的職業技能水平，促進自身正確道德思想的構建，及時更新自身的知識，以便于能夠更好地應對新形勢下的企業財務會計管理工作。

3．積極吸取先進管理經驗。由于中小企業受到自身特點的束縛，在參與到市場經濟競爭之時，與大型企業相比較而言，往往需要承擔著更高的資金風險，面對更為嚴峻的挑戰。因此，在這一形勢下，中小企業要想提高自身財務會計管理質量的水平，就需要積極向大型企業學習更為先進的財務會計管理經驗，取長補短，根據自身的實際情況，選擇與自身發展相契合的部分，有針對性的應用到管理過程當中，從而構建出適合自身財務會計管理工作的管理模式，為實現自身的長遠發展奠定堅實的基礎。

4．構建風險預警機制。中小企業在財務管理的過程中，由于受到各種因素的影響，財務會計管理中時常出現一定的風險。因此，要想提升財務會計管理的質量水平，還需要構建切實可行的財務風險預警機制，以便于能夠實現對風險的及時預判，最大限度地降低風險對企業財務會計管理的影響，并且也能夠在風險發生之時，能夠擁有針對性地應對措施，最大化降低財務會計管理的風險，為企業的經營發展營造一個較為穩定的環境，促進中小企業財務會計管理工作的有序開展。

四、結語

綜上所述，隨著我國市場經濟的不斷發展前進，在經濟發展的過程當中，中小企業的活力逐漸顯現，而由于市場競爭日漸激烈，中小企業正面臨著嚴峻的挑戰。因此，要想實現長遠發展，就需要加強自身的財務會計管理工作，這就要求中小企業能夠正確分析認識自身財務會計管理所存在的問題，采取積極有效的措施構建較為完善的財務會計管理機制，提高管理人員的素質，吸取先進的管理經驗，加強對財務會計管理風險預警機制的建設，為中小企業財務會計管理工作的開展營造穩定的環境，促進中小企業長遠發展的實現。

參考文獻：

［1］宋偉．淺談如何加強中小企業財務會計管理［J］．時代金融（下旬），2014，（3）：154．

［2］李志龍．我國中小企業財務會計管理中存在的問題及對策［J］．中小企業管理與科技，2014，（14）：3．

［3］謝厚勇．淺析如何加強中小企業財務會計管理工作［J］．企業改革與管理，2014，（18）：196．

［4］黃李一郎．中小企業的財務會計管理研究［J］．魅力中國，2014，（2）：62．

［5］曾凡英．中小企業財務會計管理中存在的問題及對策［J］．商品與質量，2016，（10）：57．

［6］吳飛．關于中小企業財務會計管理中存在的問題及應對策略分析［J］．現代經濟信息，2015，（20）：279．

［7］陳莉清．加強中小企業財務會計管理工作的幾點討論［J］．行政事業資產與財務，2015，（8）：69，6

作者：齊鳳志 單位：阜新蒙古族自治縣財政局

第五篇：經濟環境下企業會計管理改革探析

隨著全球經濟一體化步伐的加快和互聯網數字技術的加速發展，我國經濟在市場化歷程中邁入了新經濟時代，新經濟時代為我國企業帶來了新的發展機遇和新的問題挑戰。企業會計管理工作是與企業經營管理息息相關的，隨企業經濟環境變化而變化。因此要改革與創新會計管理，以滿足企業經濟發展的需要，提高企業的經濟效益和社會效益。所以在當前經濟環境下亟待改革創新企業的會計管理。

一、改革與創新的重要性

1．是經濟全球化形勢發展的需要。世界經濟一體化進程在不斷加快，我國經濟正在與國際經濟全面接軌，進出口貿易連年攀升。這就迫切需要企業會計管理積極適應世界經濟發展形勢需要，對內加強國內企業會計管理，提高本國的會計管理水平，與國際會計管理接軌，改善世界經濟環境，增強我國企業的發展活力。

2．是 發 展 社 會 主 義 市 場 經 濟 的 需 要。 我 國 自 加 入WTO 以來，我國就開始全面推行社會主義市場經濟制度，企業是市場經濟的承載主體，這就迫切需要企業改革與創新會計制度，遵循市場經濟發展普遍規律，不斷完善社會主義市場經濟體系，提高我國企業在國內外市場中的競爭力，使社會主義市場經濟的發展更加健康可持續。

3．是增強企業健康發展活力的需要。在改革開放大潮中，我國企業處于多種所有制并存的狀態，企業是市場經濟的主體，市場資源配置方式多樣化、企業投資主體多元化、企業經營模式靈活化。企業必須在法律法規框架內，完善現行企業會計管理，轉變會計管理職能，為企業注入新鮮活力，使企業能夠充分利用國內外市場資源加速發展。

二、企業會計環境變化現狀

1．缺乏先進的會計管理理念。當前，我國企業所處的經濟環境發生了根本性變化，經濟全球化、管理數字化和經營商務電子化，這就要求企業改革會計管理觀念、完善會計法律規范、改革會計組織結構、加強會計理論研究和高級會計管理人才培養。而我國相當一部分企業缺乏先進的會計管理理念，沒有認識到會計管理的重要性，企業自身缺乏一套動態的會計管理制度，使企業 調 控 經 濟 管 理 舉 措 滯 后 于 市場，會計管理體制成為企業在新經濟環境下發展的阻力。

2．缺乏有效的會計管理監控制度。會計管理工作是一門實時性和操作性很強的工作，企業必須要建立一套科學高效的會計管理監控制度，轉變會計職能，變以核算為主為以預測管理和決策為主，加強對會計管理行為的監管和控制，充分發揮企業會計的監督管理職能作用。但目前我國部分企業沒有建立健全嚴格的會計管理監控制度，有的企業雖然建立了監控制度，但是在企業的經濟活動沒有得到很好地執行。部分企業改革力度不夠，只修改了部分傳統的會計管理制度，無法滿足企業經濟管理活動的發展需求，嚴重阻礙了會計工作的依法順利推進，使企業會計管理陷入進退兩難的境地。

三、改革與創新的有效途徑

1．不斷創新企業會計的管理思維。新經濟環境背景下，企業應摒棄傳統的會計管理理念，樹立符合新經濟發展態勢的良性管理理念，體現以企業為本、以人為本的管理理念，使企業會計管理推動企業戰略目標的實施。

2．不斷完善企業會計的監控制度。新經濟環境背景下，企業會計部門應加強完善自身的會計管理機制，用體制創新來積極推動會計工作的改革，研究出臺一系列與《會計法》和《企業會計制度》相配套的管理細則，為企業會計管理工作提供制度支持，增強企業會計管理工作的可操作性。特別是要加強會計管理監控制度的完善與創新，用制度來管人員、管資金，避免不規范行為發生，推動會計管理工作上臺階。

3．不斷創新企業會計的核算內容。現在是知識經濟時代，人才、品牌等無形資產是企業創造價值的重要因素，企業的無形資產是企業創造非物質形態價值的源泉。所以要創新企業會計的核算內容，把企業創造的無形資產物質化，要在企業財務報表上有所反映。在現代知識經濟背景下，網絡技術飛速發展，要創新建立針對管理核算的會計模式，要求會計核算歷史成本、決策當下成本控制、預測未來成本，使會計核算、會計管理更科學便捷國際化。

4．不斷提高企業會計的綜合素質。新經濟環境下，企業會計管理無論如何改革、如何創新，最終都落實在會計人員身上，要求會計從業人員的遵守和執行。因此企業要提高會計人員的綜合素質，要加強計算機、網絡、科技、信息、法律等多方面的知識學習和培訓，建立有效的激勵機制和監督機制，調動他們工作的積極性，激發他們工作的創造性。會計管理是對人的管理，因此要加強會計管理隊伍建設，引進培養企業高端會計人才和企業高端管理人才，提高管理人員的現代化管理能力。

四、結語

綜上所述，企業會計管理改革與創新是新經濟環境下企業實現可持續發展的戰略舉措。企業要充分認識改革創新的重要性和必要性，要準確把握改革與創新著力點和落腳點，要明確改革與創新的內容、方法和措施，要完善管理體制，優化會計管理環境，規范會計行為，切實鞏固提高會計管理改革的成果。

參考文獻：

［1］葛蓓 ．我國會計制度改革的歷程與任務［J］．武漢生物工程學院學報，2010，（1）．

［2］鄧豐華 ．我國會計制度改革的不足與完善［J］．現代會計，2012，（4）

作者：趙洪利 單位：黑龍江省柴河林業局

第六篇：企業會計管理問題及應對措施

摘要：在社會不斷發展的過程中，市場經濟也得到了快速的發展，企業與企業之間的競爭也就變得越來越激烈，因此，市場環境也變得日益復雜。對于企業來講，要想在這樣的環境中獲得不敗之地，企業的財務管理水平必須要得到進一步提高，因為企業財務部門的運行狀況決定企業生存以及發展的命脈。就目前來看，許多企業的財務管理狀況并不理想，在很多方面都存在一定的漏洞。鑒于此，筆者就針對我國企業財務管理的現實狀況進行簡要分析，然后再提出相應的優化路徑，供讀者參考，以便企業會計管理更好的發展。

關鍵詞：企業會計管理；困境；應對措施

我國加入世界貿易組織以后，我國企業所有的活動都開始與世界接軌，在這樣的大環境下，我國企業面臨更多的挑戰，因此，它們需要接受前所未有的壓力。在企業與世界接軌的過程中，其生產經營活動逐漸朝多元化方向發展，企業的會計管理工作也因此變得越來越復雜，因此，企業內部會計管理工作也開始尋找新的出路。為了使企業得到科學有效地發展，必須要建立和企業相匹配的會計制度。

1.當前企業會計管理的主要內容

對于會計管理來講，主要包括如下兩方面內容：其一，會計內部管理；其二，信息的內部管理。在企業發展的過程中，以發展的角度來看待問題，都會將一些常規性的財務工作進行科學合理的策劃，并采取相應的組織手段，以便財務工作可以得到正常的發展，進而減少錯誤的出現。在這樣的環境下，無論是企業的經濟發展，還是企業的財產都會得到有效的保障。

2.當前我國企業會計管理所面臨的主要困境

2.1沒有一個科學完善的會計管理制度體系

在社會不斷發展的過程中，企業也得到了進一步的發展，要想使企業在發展的過程中處于不敗之地，必須要有一個相對來講比較完善的會計管理制度。對于完善的會計管理制度來講，它不僅僅是現代企業的客觀要求，更是完善會計體系的主觀需求，除此之外，還是科學有效的落實會計準則以及基礎。就以目前企業的發展狀況來看，大多數企業在發展的過程中，都沒有完善的會計管理制度體系，在這樣的大環境下，企業在現實生產就沒有一個科學合理的、以此相符的會計管理制度，如此一來，會計工作就會受到相應的影響。我們都知道，在企業中如果沒有一個科學合理的會計管理制度，那么，在企業中從事會計的工作人員就會失去相應的約束，在工作的過程中，就會出現無理可依的局面。我國大多數會計管理活動都沒有形成完善的監督機構，在缺乏看管以及監督的環境下，必然會造成工作狀態的混亂，嚴重情況下，還會影響企業生產以及經營活動的順利進行。

2.2會計管理制度的法律觀念

相對來講比較淡薄對于我國大多數企業來講，它們在會計管理工作中不僅沒有對相應的法律法規進行全方位、多層次的解讀，還沒有對法律法規進行科學合理的分析，他們只是單純地從自身利益方面考慮，不擇手段地來獲取眼前的利益，而無視企業的可持續發展，在這樣的環境中，企業的會計管理工作就會處于一片混亂之中。就目前來看，在我國企業中大多數的會計從業人員都不熟悉相應的法律法規，也不愿意接受有關法律的任何培訓，更不會進行自主的學習，如此一來，在會計工作過程中必然會出現一些違規、違紀的現象，進而導致會計工作的真實性不斷下降，久而久之，必然會給企業的利益造成一定的損害。對于會計從業者來講，如果缺乏相應的法律知識，很有可能會引起企業的糾紛。我們都知道，在企業生產過程中，企業的經濟效益是企業與客戶之間建立合作關系而獲得的，如果在合作的過程中，企業與合作者之間出現矛盾或者是相應的糾紛，在雙方協商的過程中，無法進行有效的解決，那么，依靠法律的武器來進行有效的解決是最恰當不過的，在這樣的情況下，如果企業的會計從業人員沒有相應的法律常識，無法在矛盾中科學合理的保護企業的利益。對于企業來講，要想得到長期有效的發展，就要先從自身狀況入手，對本企業會計從業人員的法律意識進行科學合理的調查，以便將來可以有效地提高會計從業人員的法律意識，進而促使會計管理工作以及其他工作的有效進行。對于企業的會計從業人員來講，只有在了解法律的基礎上，才會在法律的范圍內，科學有效的保護自身的利益，那么，在會計工作過程中，各種各樣的腐化現象必然會得到有效地避免。

2.3會計從業人員在業務素質方面還存在許多的缺陷

我們都知道，在企業內部會計管理過程中，必須要將規范性和標準的統一性進行有效的融合，才能在一定程度上提升會計工作的質量。但是在實際工作過程中，情況卻截然不同，大多數企業參與會計管理的工作人員因自身職業道德、專業素質等一系列的原因，促使企業的會計管理工作處于進退兩難的處境。對于我國大多數企業來講，在發展的過程中，沒有設定專門的財務管理部門，那么，會計管理工作就沒有相應的部門來進行科學有效的管理，只能是企業的法人或者是股東來進行代替管理。除此之外，對于那些小型企業來講，根本就沒有設置會計的職位，即使一些小型企業有相應的會計從業人員，但也不具備會計的能力，那么就不能滿足企業在發展過程中的需要。還有許多會計從業人員，對企業的管理根本就不了解，要么是觀念太過陳舊，要么是方法過于保守，再或者是自身的管理素質相對來講比較低下，在這樣的情況下，企業會計管理的發展必然會受到相應的阻礙。對于當前的企業來講，在企業走向、財務預算、企業發展分析、現金支配等一系列方面，都缺乏科學有效的管理能力，如此一來，必然會對企業的發展產生相應的負面影響。對于有些會計人員來講，根本不能清楚地認識到自身的本職工作，所以，在相應的會計管理工作過程中，就無法進行全方位、多層次的估測，如此一來，無論是企業的財務狀況，還是企業的經營狀況都會處于模糊不清的狀態，那么，企業要想進行下一步發展必然會困難重重。

2.4沒有科學合理的認識

會計基礎工作就以當前社會經濟發展狀況來看，大多數企業無論是對會計管理工作的特點，還是對會計管理工作的性質，都沒有一個深刻的理解以及全面的認知，同樣，在企業內部也沒有相對來講比較完善的會計管理制度準則，在這樣的環境下，會計管理工作只能走形式主義，而實質性的工作并沒有多大的進展，特別是在缺乏指導以及理論依據的情況下，企業很難進行正常的運行。還有許多企業只顧眼前的利益，而缺少長遠的規劃，由此可見，在這些企業里，那些在會計管理部門的工作人員并沒有較高的業務素質，甚至那些會計憑證都是偽造的，那么，必然會給財務工作帶來一定的困難。在我國，企業的經濟效益是評價企業領導優劣的主要標準，那么企業在發展的過程中，領導必然會特別注重企業的經濟效益，因此，而忽略了會計管理在企業發展過程中的所起到的重要作用，在這樣的環境下，必然會對會計管理工作的有效發揮起到一定的阻礙作用。會計管理者的工作效率對會計管理工作起到了關鍵性的作用，如果，會計從業人員對專業知識掌握的不夠，無法達到企業發展的要求，那么無論是會計工作的質量，還是會計工作的效率都會受到相應的影響。在現實會計管理工作過程中，大多數的會計從業人員都是按照事先設置好的步驟來進行一步一步地安排，但是，企業對于這些工作都缺乏必要的審核以及監督力度。除此之外，還有一些會計工作人員，為了使自身的利益做大化，經常會弄虛作假，甚至還會出現一些違規違紀的行為，在這樣的情況下，企業內部財務部門所提供的數據就會真假難辨，如此一來，會計基礎工作就會出現混亂狀態。如果會計基礎工作沒有得到足夠的重視，那么，賬目在設置方面就會不夠科學合理，在報表內容上也會缺乏統一的標準，如此一來，會計工作就會處于艱難的狀況，對于企業來講，無論是進步，還是發展都會受到嚴重阻礙。

2.5先進的科學技術

相對來講比較匱乏在我國發展的過程中，科學技術也得到了進一步的發展，因此，計算機技術、信息技術等在各個領域被廣泛應用。對于現代企業來講，無論是會計管理工作，還是其他方面的工作，將信息技術進行科學合理的應用都是企業進步的體現。就拿會計管理工作來講，通過信息技術的應用不僅可以有效提高會計工作的效率，還可以提高會計工作的水平。但是，就目前企業發展的狀況來看，大多數企業在會計管理工作過程中，都會忽視計算機技術的使用，就算是某些企業用到了計算機信息技術，也只是運用的一些簡單知識，根本沒有進行深入、徹底的應用，如此一來，企業的會計管理工作和那些先進的企業相比就會處于落后狀態，嚴重狀況下，還會給企業帶來相應的風險。我們都知道，會計信息對企業的發展起到了一定的促進作用，假如黑客入侵了企業的財務信息，進而將一些重要的財務信息泄露出去，就會給企業帶來嚴重的經濟損失，甚至還會造成企業的破產。

3.當前我國企業會計管理的優化措施

3.1不斷完善企業會計管理制度體系

就以目前來看，許多企業都已經具備了比較完善的會計管理體系以及會計管理制度，但是對于我國這個經濟大國來講，那畢竟是一少部分，大多數企業的會計管理制度還處于未形成階段，在這樣的環境下，無論是對企業的發展，還是對會計管理工作的實施都會產生相應的影響，久而久之，企業內部的會計管理也會處于一片混亂之中。根據我國當前發展狀況來看，企業要想擁有良好的會計管理制度，必須要制定出科學完善的會計管理制度體系。除此之外，要想讓企業充分發揮出會計管理工作的作用，必須將企業發展的整體戰略方案與會計管理工作進行有效的融合，唯有如此，才會滿足企業科學有效發展的需要。從以上的介紹我們可以發現，必須要建立起完善的會計管理制度，才能在實施具體工作中發揮有效的作用。我們都知道，會計管理工作對企業的發展起到了決定性的作用，那么，會計管理工作就必須要具有相應的獨立性，以便企業在發展的過程中，可以科學有效地發揮自身的權威性，只有在這樣的環境下，會計管理才會公平、公開、公正的進行。

3.2不斷加強會計從業人員的法律觀念以及道德意識

對于企業來講，在發展的過程中，企業經濟增長的快慢、業績的好壞等一系列的方面，都在很大程度上取決于會計管理狀況的好壞以及經濟活動開展的優劣，無論是會計管理工作的好壞，還是企業經濟活動開展的優劣，會計管理人員是最為了解的。通常情況下，會計管理工作人員都是對企業生產活動進行有效監督的主體行為人。要想保障企業內部會計管理工作能夠進行科學、合理、有效地進行，不斷加強對會計管理工作人員的素質分析是很有必要的，以便會計從業人員的專業素質以及職業道德得到進一步的提升，特別是會計工作人員的法律意識，企業必須要對會計工作人員進行相應的培訓。對于培訓內容來講，一般情況下都是從如下兩個方面來進行入手：其一，崗前的素質測試是每一個入職人員都必須要進行的，根據測試結果將這些人員分成不同的小組，然后在進行相應階段性培養，無論是專業知識，還是道德觀念都對他們進行不斷的充實；其二，不斷加強先進企業會計管理理念的引入，對于那些先進的企業來講，它們之所以會成為行業的翹楚，一定有它們的過人之處，因此，對他們的理念分析十分重要。如此一來，會計管理工作人員，在了解自己企業的基礎上，再吸取先進企業的管理經驗，自己的業務素質就會得到大幅度的提高，對于職業的看法也會得到一個全新的認識，久而久之，工作人員的綜合素質以及法律知識都會得到相應的提高，進而促進會計管理工作的進一步提高。

3.3不斷提升會計從業人員的業務能力

在社會不斷發展的過程中，信息化技術得到了進一步的發展，因此，企業的產生以及經營活動都出現了多元化的發展，在這樣的環境下，對企業會計管理人員的要求就會越來越高。鑒于此，必須要不斷加強企業會計管理從業人員的業務能力，所以企業就要不斷有針對性、有意識的培訓，以便他們在較短的時間內可以快速提升的業務能力，進而跟得上企業發展的腳步。要想不斷提升會計管理人員的業務能力，必須要從以下幾個方面入手：其一，對于會計管理人員來講，必須要在他們內部設定相應的管理制度，進而對每一個工作人員的個人能力都進行嚴格、高標準的約束；其二，不斷加強重視會計從業人員的會計管理能力以及業務素質，如此一來，在今后的會計審核過程中可以為企業提供更加準確、可靠的依據。社會在不斷發展的過程中，國家可能會對一些政策進行相應的調整，那么，會計管理工作者還要對國家的戰略方針有所了解，以便于自身的會計管理認知可以與國家的戰略方向相吻合，如此一來，企業的會計行為就會更加的規范，進而杜絕一系列違法行為的發生。其三，不斷加強對企業會計從業人員的企業理念培訓，讓他們對企業現在的管理模式進一步的了解，以便他們可以清楚地知道企業發展方向、發展模式以及會計管理工作的重要性。對于企業來講，可以結合企業的實際狀況，制定出適合企業發展的會計管理制度，以便科學有效地提升會計管理的業務能力。

3.4不斷完善會計基礎工作以及會計風險評估

對于會計基礎工作來講，它在企業發展的過程中，起到了不可或缺的作用，同樣，它還是會計管理工作不可或缺的一部分。鑒于此，企業要對會計基礎工作有一個深刻的認知，在此基礎上對其進行科學合理的管理，在這樣的環境下，企業會計管理工作在審核以及監督的過程中不斷提高。我們都知道，會計工作具有一定的風險性，假如這些風險都不能夠被及時的預估出來，那么對企業的發展將會產生非常嚴重的影響。所以，企業必須要建立風險評估體系以及對應的預警機制。在企業會計管理工作以及生產經營活動中，都必須要從實際出發，對那些可能存在的風險，進行科學有效的預測，進而降低企業風險發生的概率。企業要對自身的發展狀況以及發展目標有一個比較全面的認知，針對潛在的風險進行合理的分析，然后運用相對來講比較完善的預防措施對現實問題進行一一解決，進而全方位、多層次的提高會計管理水平。

結束語

在社會不斷發展的過程中，會計管理工作的重要性越來越凸顯，因此，企業對會計管理工作的重視程度也越來越高。我國許多企業在會計管理方面也在不斷改革，從而使自身不斷的強大，以便為我國經濟的發展做出更大貢獻。

參考文獻：

[1]王志浩. 基于市場經濟的會計管理問題與幾點策略探析[J].中國商貿,2015(01):163-164.

[2]李存.后危機時代商業銀行金融工具會計管理的問題、內涵與策略[J].時代金融（下旬）,2013 (06):103-104.

[3]韓雯.試探企業會計管理的現狀和策略[J].行政事業資產與財務,2014(30):179-180.

[4]楊虎. 新形勢下企業會計管理面臨的問題與優化策略探討[J].行政事業資產與財務,2014(32):87.

作者：時安娜1孟婭培2 單位：1.默克雪蘭諾有限公司, 2.冶金人才資源開發中心

第七篇：企業會計管理現狀及思路

  一、我國企業集團會計工作的重要性

（一）會計管理是企業集團管理的重要手段

企業集團通過加強會計管理，對子公司經營進行全過程控制，確保盡可能地實現企業經營目標。會計管理不僅保證企業人、財、物等資源的充分利用，同時通過預算監控可以發現子企業以及集團所處環境中的機遇與威脅，能為企業集團的決策機構提供相關信息，制定動態戰略規劃，提高集團戰略管理的應變能力。

（二）會計工作是企業集團對子公司監督和考核的主要途徑

通過將會計預算與實際執行情況進行對比，可以作為企業集團的有效監督手段，而預算編制同時為企業集團提供了綜合的業績指標，可以作為業績考核的重要依據。

（三）會計信息是企業集團效益的準確反映

通過分析全面綜合的會計報表，企業集團能準確的把握集團所擁有的資源，可以從價值管理角度調整企業之間資本的組織、平衡、協調、監督與管理，實現資源的有效流動與配置，為及時規避企業集團的經營風險和財務風險提供了有力的警戒，從而盡可能地降低企業集團的市場風險和經濟損失。 

二、我國企業集團存在的會計問題

（一）會計核算信息的準確度不高

我國大多數的企業集團都采用層層核算的方式，這樣的工作方式雖然減少了會計人員的任務量，提高了工作效率，但是由于財務責任被分配，導致兩級人員在核算財務信息時產生一定的依賴心理，影響了他們的工作態度及工作質量，從而降低了會計核算財務信息的準確度。此外，由于兩級人員缺少溝通，導致企業集團的財務核算工作缺乏整體性和完整性，由此影響了會計核算信息的準確度。 企業集團會計管理隨著我國經濟的飛速發展，大型企業集團不斷涌現，集團下屬公司不斷增多，集團財務管理工作也越發復雜，如何做好企業集團會計工作，是企業集團必須重視的一個問題。

（二）會計核算監督機制的有效性較差

會計核算關系著企業集團的財務狀況及運營，必要的監督機制是必不可少的。但是由于大型企業集團擁有眾多的子公司和部門，上下級的會計核算互相推諉，導致了會計核算缺乏相應的監督。另外，每一級企業的會計核算也缺乏相應的監督，很多下屬企業會因為主觀原因致使會計的監督弱化，導致了部分假賬的出現。此外，很多企業的監督都比較滯后，很多問題都未能進行有效的預測防范，給企業帶來重大的經濟損失。

（三）子公司會計報表的合并存在問題

大型的企業集團有著較多的下屬公司，對于業績的考核或者結算都需要對會計報表進行合并，進而進行業績評估和制定下面的計劃。但是由于不同的地區和不同的業務只是用財務報表進行反映，導致會計報表無法全面的反映出下屬公司的經營狀況，從而影響了公司決策者對下屬企業的風險評估。會計報表進行合并后，致使公司的決策者不能判斷出下屬公司的財務狀況和詳細的業務信息，進而影響對公司下一步的決策。 

三、企業集團會計問題的解決措施

（一）建立財務主管快速信息反饋制度

目前各子公司的財務主管一般由集團委派，部分財務主管人員主要報三張報表，這導致對集團公司更有價值的經營信息卻不能清楚地得到，難以掌握完整的會計信息，難以統一核算口徑。因此集團公司需定期召開各公司財務主管會議，溝通信息，提出要求。建立財務主管快速信息反饋制度，包括經營情況的即時報告制度，會計報表審核聯簽制度，重大經營決策、投資決策的特別報告制度。

（二）實行大額支出會簽、專項支出審批制度

公司的理財活動具體體現在資金的籌集和運用，財務控制的重點則在于事先控制資金流向，著重抓資金流出的控制，建立了大額支出會簽制度。用款單位將批準的會簽表附在支款單后面作付款依據之 一。加大對投資項目的監管力度和集團公司對子公司投資項目的監管力度。

（三）對企業集團會計信息實現網絡化管理

隨著電子商務時代的到來，企業實現網絡化管理已是大勢所趨。在企業集團中建立一個完善的會計信息網絡系統，對子公司的會計信息和公司不同業務進行分類管理。一方面，會計信息實現網絡化管理將會避免會計信息滯后性的弊端，可以及時地反映下屬企業的會計信息。另一方面，企業的信息反映更加全面，使企業的領導人能更加全面地了解企業的經營狀況。會計信息實現網絡化管理使信息更加公開透明，真實地反映出各個下屬企業及總公司的財務狀況，避免了會計信息不真實的現象。

（四）建立健全企業集團會計核算監督機制

建立健全會計核算監督機制可以保障會計數據的真實有效性。建立有效的監督機制同時可以保障企業的良性發展和高效運轉。一方面，建立完善的會計核算監督機制最重要的是要做到分工明確，責任到人。另一方面，對于子公司的財務管理除了本公司的專業財務人員之外，還可以由總公司委派一名隸屬于總公司的財務總監進行下屬公司的財務監督工作。

（五）健全財務報表制度

建立健全統一的財務報表制度。合并子公司的財務報表，雖然可以使子公司的財務狀況清晰，一定程度上反映子公司的經營狀況，但是并不能全面的反映出子公司在經營中存在的問題。因此財務報表制度需要進一步健全，為了全面反映子公司的經營狀況可以建立一套統一的財務報表制度 , 將財務狀況分為細小的分支，針對不同的地區和不同的業務建立相應的財務報表。同時還要對子公司的財務報表進行風險評估，及時預防子公司經營中可能出現的風險。現代企業制度的建立要求企業對財務進行改革，面對企業發展中出現的會計問題，企業應該找到合理的方法進行解決。會計問題的解決并不是一蹴而就的，希望企業集團能持之以恒，在發展中解決企業中存在的一系列會計問題，保證企業集團的良性健康發展。

作者：李泉燕 單位：江蘇國鑫融資租賃有限公司

第八篇：事業單位會計管理要點探討

摘要：為了對國有資產進行更好的管理，也為了促進國有經濟的進一步發展，我們必須做好事業單位的會計管理工作，而當前事業單位會計管理工作中存在著較多的問題，是否能夠對這些問題進行良好的解決直接關系著事業單位的長遠健康與可持續發展。鑒于此，筆者在文中對事業單位會計管理存在的問題進行深入的探究，并根據存在的問題給出具有針對性和可行性的解決對策，希望對讀者產生一定的借鑒與參考。

關鍵詞：事業單位；會計管理；問題；措施

一、加強會計管理對事業單位的重要性

和企業單位不同，事業單位不以盈利作為存在的主要目的，其主要目的是創造和謀求社會效益，主辦對象是國家機關或者其他有關組織，主要從事科教文衛等社會性工作，事業單位會計工作對事業單位內部的資金進行全面、仔細而系統的記錄，防止有些人對事業單位的資金進行暗中利用，同時可以發揮國家財政資金的最大利用價值，創造更好的服務來為社會謀利，此外，對于事業單位會計工作的管理能夠減少國有資產的不必要浪費，因此，不論是從必要性方面來講，還是從重要性這個角度來說，做好事業單位會計管理這項工作都是當務之急。

二、目前事業單位會計管理中存在的不足

我國仍然在對事業單位進行全面的改革，不斷完善和健全的財政預算管理體制，其在資金管理和應用等方面都發揮著不容忽視的作用，但是坦誠來講，當下的事業單位資金管理中仍然存在著一系列問題，如下所示： 1.不夠重視會計工作，財務工作人員對于重大事項的參與熱情不高。因為事業單位的主要資金來源是國家的財政扶持，所以，這就決定了很大一部分的事業單位高層領導不重視事業單位會計工作，在他們眼中，所謂的會計工作僅僅停留在對收付資金的記錄上，很明顯，這種觀點和看法是錯誤的、片面的。既然高層領導不重視事業單位的會計管理工作，那么上行下效，財務人員自然而然的也會存在輕視會計工作的現象，不去對財務事項進行長遠的財務規劃，在很多的方面違背了財務制度，舉例來說：財務人員由于專業的財務知識的匱乏，對規定限額以上應該進行招投標采購的不進行招投標；有些事物需要進行定點采購，但是他們并沒有進行定點采購；更嚴重的是，有些財務人員在某些關系重大的業務事項上甚至忘卻進行合同的簽訂，相關手續也殘缺不全。

2.領導的缺乏財經法規方面的專業知識或者以權謀私、暗箱操作。對于大部分的事業單位領導人員來說，他們將目光大都停留在業務的發展和利益的獲取之上，認為財務工作的質量好壞無關緊要，不會影響到事業單位的長遠發展，因此，不重視財務會計工作，在日常工作中不去積極主動的學習財經法規等方面的專業知識，個人能力的欠缺直接限制了整個事業單位和基礎員工的發展。此外，有些高層領導利欲熏心，為了謀求自己的利益而至法規、制度甚至是法律于不顧，例如；私設小金庫、公款吃喝、多報支出而瞞報收入，貪污腐敗現象屢見不鮮并且屢禁不止，致使大量的國有資產被浪費和損失。

3.財務人員缺乏足夠的專業水平。就目前來說，大部分的干部在退休之后會任命為會計人員，這就決定了這些所謂的會計人員缺乏必要的專業知識，甚至連最基礎的一些會計知識都不了解，最終導致更多更嚴重問題的出現：

 3.1事業單位缺乏足夠健全與完善的財務控制制度 。健全的會計管理制度是促進是事業單位會計管理工作順利開展的重要因素，舉例來說：一旦事業單位沒有建立相關的報銷制度，那么將導致報銷手續不完備，進而導致違規開支現象的出現；同樣的道理，如果沒有建立單位內部的物品采購制度，那么將導致采購人員從中拿回扣現象的出現。最終使得大量的國有資產被浪費。

 3.2原始憑證的取得及會計憑證填制不規范。原始憑證不按規定渠道取得，出現假發票，會計人員無法認別，造成單位支出的增加和國家稅收的損失。會計憑證填制不規范，雖然現在事業單位的憑證在填制完成后由財政集中支付中心審核，但由于不是每筆業務的發票都需送審，所以存在發票和憑證摘要不符及填寫不夠明細準確的現象，一些經濟業務未能正確核算，規避三公經費的指標控制；會計科目選擇不規范，存在隨意串用會計科目現象；勞務費發放不開具勞務費發票；會議費、培訓費支付不附通知及簽到單等。

 3.3單位預算編制不科學。正是由于財務會計人員專業知識的匱乏和工作經驗的或缺，導致編制的預算缺乏較強的針對性、科學性以及實用性，無法對專項經費進行適當合理的利用和安排。

3.4政策傳達不及時。雖然我國的財政預算管理體制改革不斷順利推進，而且事業單位的財務制度也進一步完善，但是政策的傳達存在著不夠及時的缺點，有些事業單位發現審計存在問題之后才意識到政策已經做出了調整，所以，原有的財務制度和現有的財務制度是不適應的。

三、加強事業單位會計工作的建議

 針對以上會計工作管理上的問題，提出以下加強管理的見解：

 1.加強事業單位財務會計規章制度建設，完善事業單位財務管理體制。規章制度具有較強的約束力和強制性，也能夠避免財務會計管理中各種問題的出現和發生，因此，要想做好事業單位的會計管理工作，首要任務是健全與完善事業單位的財務會計規章管理制度，具體制定具備什么內容的規章制度要應該立足于實際、具體問題具體分析，一般情況下，制度主要包括財務會計人員崗位責任制度、內部控制制度、財務收支審批制度、現金管理制度、票據管理制度等。

 2.加強單們負責人及財務人員的學習培訓。財務人員是財務管理工作中最為活躍的因素，也是最具主觀性、決定性的因素，所以，一定不能忽視相關工作人員的培訓與教育，首先是事業單位財務管理部門的領導人員，應該慶清醒的意識到自己肩負的重要職責，努力學習財務管理知識和財經法規知識，通過自己的努力在財務管理部門形成一種表率，而除了領導之外，基層財務管理人員也要自覺主動的豐富自己的財務管理專業知識，子啊日常工作中嚴格按照相關流程和規定開展，嚴禁自作主張。只有對財務人員進行專門的、有針對性的培訓，才能夠使其業務能力得到切實的增強，同時使其職業道德感和社會責任感得到提升，杜絕財務人員在工作的過程中做假賬現象的出現。更重要的是對法律知識的學習和了解，每年因為財務管理工作違反法律規定而被刑事拘留的人員不在少數，所以，對財務管理人員進行普法教育極其有必要。

3.同級財政事業單位財務人員可試行輪崗，以防止舞弊。目前，各個事業單位在進行核算的時候仍然是自行核算，這就容易滋生核算過程中的徇私舞弊現象，畢竟有些財務管理人員長期從事同一個崗位，針對這種現象，可以對同級事業單位財務人員進行輪崗以降低舞弊現象出現的概率甚至是杜絕舞弊現象的出現。

4.加強審計及紀檢的監督。通過政府審計部門對事業單位會計管理工作的有效性實行監督管理，定時進行專項審計，審計內容包括：單位的財務是否按國家的法律法規執行；是否有各項合理合法施行有效的單位會計管理制度及內審制度。對會計基礎工作中不到位的提出改進措施。對于會計管理工作做得好的單位，給予表揚與獎勵。

四、結語

 筆者在文中對我國當前的事業單位中會計管理中存在的問題進行了細致的探究，而只有徹底的解決這些棘手的問題，才能為事業單位的長遠發展保駕護航，要從增強工作人員財務知識、法律知識以及職業道德感和社會責任感等各個方面著手。

參考文獻：

 [1]吳建新.事業單位會計管理存在的問題及對策.管理視野.2015，6（下）：130-131.

 [2]陳浩.淺談行政事業單位財務會計管理中存在的問題與對策.財務探索.2015，7：48-49.

 [3]孔萬生.淺談事業單位會計管理的有效途徑.管理視野.2015，7（下）：182.

 [4]張玉清.新體制下強化事業單位會計管理的有益探索.現代經濟信息.2015（13）.

作者：李朝霞 單位：長春市雙陽區運輸管理所

第九篇：新時期事業單位財務會計管理探析

摘要：1976年十一屆三中全的召開使我國進入了一個社會主義制度建立的新時期，在這個時期，我國大力發展經濟，緊抓政治意識，在社會文化各方面都實行“引進來”和“走出去”相結合的政策。在這種背景下，我國事業單位的會計制度、工作內容和單位本身資金流動情況都有了一個全新的變化。具體來說，在撥款方面，由原來的國家撥款過渡到了單位自負盈虧的方案；在工作內容方面，由原來簡單的手工操作變成了與現代科技相結合的記賬和管理機制；在資金流動方面，由于市場經濟的影響也發生了較大的變化。因此，研究并實施在新時期下事業單位會計人員的新的管理制度很有必要。本文從事業單位會計管理、監督監管機制和會計管理的評價與控制三個方面分析了我國在新時期下事業單位財務會計管理的留存問題，并分別針對以上三個方面提出了相關建議。

關鍵詞：新時期；事業單位；財務會計管理

引言：

如果以會計所處的環境來區分，會計分為兩種，即事業單位會計與企業單位會計。企業會計在日常生活中教常用到，而由于企業的盈利性和涉稅性，企業會計一般更普遍、精于計算和外界接觸更多。然而在新時期背景下，由于一系列政策性的變更和為了使事業單位更加獨立、適應市場經濟發展和社會主義發展的需要，事業單位會計也開始并逐漸向企業會計靠攏。事業單位會計需要擁有更大的靈活性、更豐富的知識和更勤于奉獻的決心。而作為事業單位會計的管理層，更應該學習并了解相關制度，在法律與道德的基礎上讓單位的資金管理更加靈活并為單位創造效益，提高單位效益工資，提升事業單位人員薪酬水平并吸引更多的優秀人員加入到事業單位的隊伍中來。在國家層面，也應及時出臺相關制度，規范事業單位營運和發展，更加有效地管理單位會計人員。

一、新時期事業單位會計面臨的新情景

在改革開放新時期，事業單位會計也面臨了與以前不一樣的情景，具體有三方面：

（一）由國家撥款為主轉為自負盈虧。在市場經濟更為寬松的經濟環境條件中，國家為了使作為國家單位的事業單位工作人員獲得更多的效益，發揮市場經濟的靈活性，鼓勵事業單位在做好自己行政職能的基礎上，進行一定的自主經營。事業單位政策也越來越向企業發展，他們更加增加了自己的自主經營的份量。市場經濟下事業單位自主盈虧的新方式為事業單位的方式模式和方向、質量都帶來了新的機遇，但與此同的，事業單位在與企業競爭的過程中也面臨了更大的考驗和挑戰。而由于財務工作在單位運營的過程中在決策和方案制定方面都起著決定性的作用，因此新時期經濟放開的情況下，事業單位由國家撥款的模式轉為自負盈虧，對事業單位財務管理工作的發生發展有很大的影響。

（二）科技的進步和發展使事業單位會計工作內容發生變化。21世紀，我國的科技隨著經濟的發展進步較之前有了很大的跨越。不僅電腦方面的科技成果越發成熟，在財務管理和記賬方面也隨著科學技術的運用變得越來越便捷和與時俱進。其中，最主要的影響就是會計電算化。會計電算化是指不再依靠傳統的手工記賬的方式，而是采用與現代科技結合，運用會計軟件進行記賬、制作會計報表、完成年度報告，還有運用視頻影像、圖像采集對會計憑證進行留底等更加先進的會計工作管理模式。同時，當前社會經濟發展形態以知識經濟為主，生產力形式也發生了巨大的變化。因此，在事業單位會計人員方面，必然也會受到一定的影響，這就意味著，在財務管理方面，成本核算和經濟利潤獲得方面的判定，也必將以“知識人才”和“信息”為主要因素，會計核算的內容也必須由單純的“貨幣”向“擁有貨幣價值的知識和信息”演變，但大多數事業單位的會計制度并未對此做出回應。

（三）事業單位資金流動情況更復雜。事業單位經濟發展的另一個方面就是在硬件和軟件建設上有所投入，在基礎設備的設定方面要加大投入，在人才管理和培養方面也要加強管理。因此，事業單位資金的流動在新時期下只會更加的復雜。另外，事業單位要想在市場經濟競爭中取得一個較好的成績，就必須在財務管理方面加大投入，沒有無投入的利潤，也沒有不勞而獲的資金。而在這個運轉過程中，事業單位的資金流動會比以往復雜上百倍甚至千倍。這就對事業單位對財務管理的認識和財務人員的素質作出了更高的要求。新時期下會計人員也注定會比之前承擔更多的工作壓力和責任。

二、新時期事業單位財務會計管理中存在的問題

由于在新時期，事業單位會計需要在新的環境中找到自己的位置，適應新環境。在這個過程中，還存在以下幾個方面的問題：

（一）我國事業單位會計管理沒有做到與時俱進。根據上文所述，事業單位對會計管理有了更新的要求，比如：對國家層面，需要制定和事業單位新的相關制度和規定，而我國事業單位目前還沒有實現這一點；在事業單位管理層方面，應該加強新時期事業單位會計人員管理的新方案的制定和實施，然而，目前我國事業單位會計人員的管理多數存在輕管理重業務的現象，而使事業單位的會計管理水平出現了較為低下的水平，影響了事業單位經濟的發展。另一方面，會計管理的人員在事業單位的地位很低，有些因為是剛進事業單位的剛畢業的大學生，有些是因為某些原因而做了事業單位會計的工作，他們或遭到到位老員工的排斥和不服，或受到領導的輕視，使事業單位的會計工作十分艱難。

（二）事業單位相關監督監管制度薄弱。會計質量監督是會計工作的職能之一，而在目前事業單位會計的實施過程中，由于對于利潤利益的追逐驅使，事業單位的會計相關監督和監督管理機制制度很薄弱。于此同時，國家對事業單位會計工作的整治力度也沒有達到應有的水平，有的單位甚至3-5年才會進行一次大的會計和資產清查。如果再加上期間的人事調動和制度變革，就使事業單位的賬簿出現了眾多的“糊涂賬”。從而使一部分事業單位的會計運營管理雪上加霜，不但達不到預期的效果，甚至有可能違反相關制度，使國家財產受到損失。

（三）缺乏會計管理的評價與控制機制。在國家層面和制度層面，我國事業單位會計沒有做到應有的職責，然而在事業單位內部監管本身，也存在一定弊端。例如我國會計管理體系和制度建設相對來說不夠完善，內容缺乏科學性和系統性的情況較多，以至于事業單位經常出現公費私用、私款公報、挪用、侵占公款等現象。而引起這一問題的原因主要有兩方面：一方面，我國事業單位的會計基礎十分薄弱，會計崗位設置和相關管理措施也沒有想象中的到位，因此我國事業單位的會計管理層次不分明、制度不明確，致使我國事業單位會計管理出現很大的問題；另一方面，我國事業單位會計的管理制度也不夠完善，在事業單位內部控制和內部管理方面，缺乏有效的激勵和懲罰措施，人們一般是為了升職或保留位置而工作，但績效方面卻不會有相應的改變，有時反而會比改革前拿到更少的薪酬，所以，事業單位的會計管理并沒有做到像企業一樣有效，從而使事業單位的資金出現了或大或小的問題。

三、完善事業單位財務會計管理的相關建議

有問題就要改，面對事業單位會計管理的問題，我們提出了以下幾點建議：

（一）優化事業單位財會人員培訓和培養機制。針對事業單位會計出現的以上幾點問題，本文認為，首先應從提高事業單位會計人員素質方面入手，提高他們各方面的能力。要想提高事業單位財會人員的業務素質，第一點，要重視對單位會計人員的定期和不定期培養，加大培訓力度，從而使會計人員獲得更多的經濟知識，得到更好的發展；第二，應該設立一定的考核制度，如以會計人員完成工作的進度、質量幾個方面進行考核，并給予一定的獎勵和懲罰，從而使事業單位的會計工作做得更好。第三，應該在事業單位進行招聘的過程中，加大對人才的招攬制度，更多地增加優秀人員的招聘，為事業單位的會計發展做到更好地保障。另外，在事業單位的會計管理中，還應推進會計電算化的進程，使會計管理人員掌握先進的工作方法和手段，進而提高會計管理人員的整體素質。

（二）強化事業單位外部會計管理的管理和監督。在建立事業單位會計制度時，要以國家的最新經濟制度為標準，以適應社會發展為目標，遵循會計法律法規，如會計法和會計基礎工作規范，都是必須要遵守的制度。要把這些法律法規作為事業單位會計管理工作的基礎衡量準則，同時，在對事業單位財務會計進行管理和監督過程中，要堅持公平公正，使單位會計認識到要遵守會計制度的同時，對工作中所有可能出現的問題也要進行及時的更正和記錄。另一方面，在發現事業單位會計方面出現了一定的問題時，必須做好后續的懲罰和補救措施，對損失進行統計和改正，對這些行為，如:設置無效的賬簿;沒有事實根據的賬簿;私自設置會計賬簿;設置會計賬外賬或者自私小金庫等等，這些行為都嚴重違反了事業單位會計管理工作的相關制度，一定要按照國家會計法律、法規的相關規定實施嚴懲，對違反事業單位會計管理工作相關條例規定的行為，小僅要對事業單位進行相關處罰，還要追究事業單位事件責任人的責任。

（三）構建相對完整的事業單位財務管理制度。為了使事業單位的內部責任制落實到實處，還必須加強事業單位會計責任制的管理。明晰事業單位會計人員各自在各自崗位上的責任，建立崗位考核制度，合理配置崗位，明確劃分各自崗位的職責和責任所在。事業單位會計的主要崗位包括事業單位會計的主管、事業單位財產核算會計、事業單位檔案管理、事業單位會計部門的相關負責人、事業單位經營活動的資金結算、事業單位的總帳報表負責人、事業單位成本核算負責人、事業單位的財務稽核、職業單位的項目及業務盈利核算、事業單位員工的薪金結算、事業單位的固定資產核算、事業單位的出納等等。

四、總結

事業單位的會計管理是我國整體會計管理重要的一部分，而在新時期的背景下，對事業單位會計人員的素質、內部會計管理制度的建立和外部會計監管的實施都有了更高的要求，因此，對于事業單位會計管理制度的研究和施行是十分有必要的。所以，本文在分析新時期我國事業單位會計管理由國家撥款為主轉為自負盈虧、科技的進步和發展使事業單位會計工作內容發生變化、事業單位資金流動情況更復雜特點的基礎上針對事業單位在會計管理方面的問題進行了深入的探討，最后針對這些問題提出了相關建議，希望對我國事業單位經濟運轉產生一定的影響。

參考文獻：

[1]楊周南,畢瑞祥,吳鑫.會計核算和管理模式的影響現代信息技術對行政事業單位會計核算和管理模式的影響[J].會計研究,2005,05:66-70.

[2]李志娟,劉黎.新時期我國事業單位會計制度存在的問題和發展策略分析[J].現代營銷(下旬刊),2014,07:56-58.

作者：江玉 單位：江玉