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摘要：隨著社會的發展進步，各種現代管理方法被引入到各個行業領域的管理中，現代科學技術的發展，大數據時代應勢而生，各種信息數據極具膨脹，面對此種環境，圖書館的信息管理受到相關業界人士的廣泛關注，通過對大數據環境下的圖書館信息管理進行深入的探討和研究，旨在提高當前形勢下的圖書館信息管理水平。

關鍵詞：大數據；圖書館；信息管理

信息技術已經在人們的生活中得到廣泛的應用，大數據時代已經成為當前社會的顯著標簽，與此同時，圖書館在日常的運營過程中，大量讀者的借閱訪問信息給圖書館的信息管理帶來巨大的工作量，大數據時代的到來，新型數據信息管理技術的應用給圖書館信息管理工作帶來巨大的便利，同時也給其帶來巨大的挑戰，圖書館應該應勢進行管理方法的有效改革，促進科學信息管理服務體系的構建，推進圖書館科學管理水平的綜合提高。

1大數據時代給圖書館管理帶來的影響

1.1大數據時代給圖書館造成服務對象的流失現代科學技術的不斷發展，網絡信息技術不斷完善，各種手機、移動電腦等移動終端在人們的生活中越來越普及，人們可以足不出戶通過各種移動設備在無線互聯網絡上進行各種形式的圖書閱讀，不再局限于書店買書或者圖書館借閱來完成圖書的閱讀和所需資料的查閱，紙質文學的時代正在被逐步取代。網絡時代所帶來的閱讀方式更加多樣，內容更加豐富，渠道更加便捷，可以使讀者得到更多的視聽和閱讀體現，使得這些閱讀形式備受年輕群體的青睞。掌上閱讀逐漸流行的同時，走進圖書館去借閱圖書，查閱資料的人越來越少，造成圖書館傳統服務對象群體的流失。

1.2大數據時代改變了讀者的傳統閱讀習慣讀者在網絡信息時代的閱讀，逐漸追求題材的新穎和內容的多樣化，讀者在客戶端閱讀下載和瀏覽都更加便捷，避免了傳統讀書要把書隨身攜帶的不便，現在一個手機或者存儲設備就可以實現眾多書目的保存，增加了讀者閱讀的便捷性，傳統的圖書館閱讀要受到圖書館信息管理和服務的限制，而基于現代科技的網絡閱讀，可以給讀者帶來更多的自主性選擇，讀者的主觀個性得到最大的尊重。但與此同時，讀者的閱讀方式更加趨向于快餐式的閱讀形式，讀者不再基于傳統感受作者的詞語和表達形式，而是追求閱讀內容的實效性和涵蓋性，讀者利用零碎的業余時間在短時間內進行移動終端的瀏覽，期望在最短的時間盡可能多的了解閱讀內容，缺少了對閱讀內容的系統性了解，缺少了對內容的理性思考，這些情況的出現也不利于人們完善系統的知識結構，不利于文學以及文化的傳承和發展，也是不可忽視的問題。

2大數據時代圖書館信息管理的革新

傳統圖書館要認清現代社會的發展形勢及讀者的閱讀需求，對圖書館的館藏圖書資源與讀者的需求進行融合，以滿足現代讀者對于圖書的需要，增加圖書館的信息管理水平和服務水平。大數據時代的到來給圖書館行業帶來了業務的沖擊，但同時也給圖書館現代信息管理水平的提高提供了技術支持和科學保障，為傳統圖書館實現現代化管理提供了有效手段。圖書館管理者要利用好大數據這把雙刃劍，來削減其對自身帶來的負面影響，擅于對其加以利用，提高自身綜合管理水平。

2.1提升圖書館信息服務能力傳統圖書館要以讀者的需求為基礎，結合現代的數字信息技術，建立數字化圖書管理系統，建立數據庫管理系統，對圖書資源進行整合和管理，整合館藏資源和網絡資源，多元化滿足讀者的閱讀需求，完善借閱管理模式，建立數字化服務平臺，讀者可以通過客戶端查詢所要借閱圖書的狀態，對想要閱讀的圖書資源進行下載閱讀等多種形式來滿足讀者的多元化需求。同時，還要加強工作人員的服務意識，完善圖書館環境，增加讀者的優質體驗，使讀者能夠在網絡時代不放棄對圖書館的熱愛。

2.2加強圖書館閱讀資源的建設圖書館在長久的發展過程中，積累了巨大的讀者優勢，讀者可以在圖書館安靜的環境中獲得更好的讀書體驗，紙質文學依然深受眾多文學愛好者的喜愛，讀者可以通過讀書來感受作者的寫作思想，在進行閱讀的同時，豐富個人的情感和思想。還有一些閱讀品類的閱讀效果是網絡閱讀所無法達到的，比如學術類的文獻研究、歷史類圖書的研讀等，還是傳統的紙質閱讀形式能夠達到理想的閱讀效果，圖書館工作人員要在新形勢下加強自身的管理工作，避免讀者群體的流失。管理者要積極對圖書館的圖書資源結合多渠道的數字信息資源，讓讀者能夠在進行圖書館閱讀時有更多的選擇空間，結合圖書館的讀者優勢，促進圖書館行業的發展。

2.3加強圖書館工作人員的服務質量與讀者自主進行的網絡閱讀形式不同，圖書館的閱讀有工作人員的服務功能，管理人員要加強工作人員的現代服務意識，建立科學的管理制度，制定嚴格的員工崗位職責，建立可行有效的獎懲制度對工作人員的服務工作進行管理和完善，用優質的人性化服務給讀者帶來更優質的閱讀體驗，讓讀者在進行閱讀時能夠徜徉在讀書情境之中，心無旁騖進行閱讀。同時還要加大對工作人員現代信息技術的培養，讓工作人員能夠掌握基本的計算機操作系統，利用數據庫等現代信息管理手段為讀者服務，組織定期或者不定期的考核制度，通過考核來端正工作人員的工作態度和服務理念，強化業務水平。任何企業長久發展的根本都是人才，圖書館要想在現代的社會浪潮中不斷的發展和進步，就要不斷的加強人才隊伍的建設，讓每一位工作人員都具備迎合時代的工作素質和業務水平，促進其行業服務水平的提升，獲得更多的讀者支持。

3結論

圖書館的信息管理應該迎合時代的發展需求，在先進的科學技術基礎之上，建立數字化信息管理體系，滿足讀者的多元化借閱需求，提高圖書館及相關工作人員的服務質量，適應社會進步的同時，滿足社會的發展需求，促進圖書館信息管理及圖書館服務的可持續發展。

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作者：陳洪鵬 單位：哈爾濱市圖書館