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地質(zhì)勘探單位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淺談

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地質(zhì)勘探單位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淺談

一、地質(zhì)勘探單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

(一)職業(yè)道德的基本屬性

從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的分類來看,地質(zhì)勘探單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀從屬于整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè),它具有一般會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本屬性,并保留了其會(huì)計(jì)職能的特殊性和專業(yè)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本屬性是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循、表現(xiàn)、調(diào)整職業(yè)內(nèi)外關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則、規(guī)范和在特點(diǎn)社會(huì)群體所形成的道德要求,當(dāng)然它也在很大程度上是職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系調(diào)整的手段,在穩(wěn)定的條件下表現(xiàn)出廣泛的社會(huì)性特征。

(二)職業(yè)道德的含義

從職業(yè)道德的基本含義來看,它是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的重要手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來越開放,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)越演越烈,各個(gè)經(jīng)濟(jì)體之間的矛盾不斷加大。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)行業(yè),在遵守法律法規(guī)的前提下,它的正常運(yùn)行不僅調(diào)整利益關(guān)系,更能維護(hù)國(guó)家利益分配的平衡。當(dāng)然職業(yè)道德還具有相對(duì)的穩(wěn)定性和社會(huì)廣泛性的含義,它表現(xiàn)出會(huì)計(jì)的服務(wù)性的特征和職業(yè)道德個(gè)體要求的提高。

二、地質(zhì)勘探單位會(huì)計(jì)部門職業(yè)道德的內(nèi)容

(一)職業(yè)要求

會(huì)計(jì)部門的職業(yè)要求主要從專業(yè)特征來進(jìn)行劃分,愛崗敬業(yè)、熟悉法律法規(guī)、做事嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公是最基本的職業(yè)要求。在新時(shí)期會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展過程中,逐漸形成了具有符合新時(shí)期會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)需求的“期望值”,它對(duì)鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取、創(chuàng)新拓展、服務(wù)優(yōu)先有了更高的要求,并在很長(zhǎng)的一段時(shí)間作為行業(yè)內(nèi)重要職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)。愛崗敬業(yè)永遠(yuǎn)是職業(yè)要求的第一步,會(huì)計(jì)工作需要為內(nèi)部管理部門、投資者、發(fā)行商、債權(quán)人、政府相關(guān)部門提供重要信息,還擔(dān)負(fù)著各個(gè)行業(yè)的服務(wù)角色,其穩(wěn)定性對(duì)社會(huì)各界的良性發(fā)展意義重大。從會(huì)計(jì)人員的個(gè)體來講,熟悉法律法規(guī)是職業(yè)的基本要求,而對(duì)于地質(zhì)探勘單位來說除了基本的法律法規(guī)的掌握外,還對(duì)會(huì)計(jì)人員抱有“職業(yè)特殊性的期望值”,要求其在做好本職工作時(shí),不斷探索與創(chuàng)新,達(dá)到愛崗敬業(yè)的職業(yè)要求。

(二)道德需求

會(huì)計(jì)部門的道德需求主要是會(huì)計(jì)行業(yè)與服務(wù)的各行各業(yè)所形成的對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)及個(gè)體的道德要求。道德需求是各行各業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)道德要求的反饋,而這以道德需求重要表現(xiàn)在于對(duì)誠(chéng)實(shí)守信的重視程度。從公民的基本道德規(guī)范來看誠(chéng)實(shí)守信是公民道德建設(shè)的重點(diǎn),是個(gè)人高尚的人格力量,是國(guó)家良好的國(guó)家形象。從道德的傳統(tǒng)觀念來說,誠(chéng)實(shí)守信是中華民主的傳統(tǒng)美德,而在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中,誠(chéng)實(shí)守信更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一項(xiàng)最基本的道德準(zhǔn)則。誠(chéng)實(shí)守信顧名思義,誠(chéng)實(shí)且守信。誠(chéng)實(shí)就是講在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中不講假話,不篡改或者歪曲單位及行業(yè)的信息,與此同時(shí),它也要去對(duì)自己的思想誠(chéng)實(shí),不刻意隱藏個(gè)體的思想,強(qiáng)調(diào)說話做事的光明磊落。守信,當(dāng)然就指的是信守承諾,講信譽(yù),重視信用,它具體表現(xiàn)在日常會(huì)計(jì)工作中,嚴(yán)格履行和承擔(dān)自己應(yīng)盡的義務(wù),講究的是“表里如一”。誠(chéng)實(shí)守信用永遠(yuǎn)是人類個(gè)體的高尚品質(zhì),在會(huì)計(jì)工作中,誠(chéng)實(shí)守信的道德要求提到了一個(gè)新的高度。

三、地質(zhì)勘探單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

(一)國(guó)家法律法規(guī)的缺失和不完善

國(guó)家法律法規(guī)的缺失和不完善是導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)道德建設(shè)不成熟的重要原因,不管是事業(yè)單位還是企業(yè)單位,盈利的目的都擺在了很高的位置,而法律法規(guī)的缺失或者不完善促使了這些只為自身利益,想盡千方百計(jì)鉆空子,收取不正當(dāng)資金,逃稅、漏稅常常發(fā)生,從而使得行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和誠(chéng)信指標(biāo)的不斷下滑。在信息質(zhì)量和誠(chéng)信指標(biāo)下滑的情況下,經(jīng)濟(jì)秩序的混亂將成為必然事件。在那個(gè)時(shí)候,違法亂紀(jì)的現(xiàn)象將如脫韁的野馬般,一發(fā)不可收拾,而作為相關(guān)的監(jiān)管部門也將鞭長(zhǎng)莫及,無法有效的落實(shí)監(jiān)督職能。

(二)會(huì)計(jì)人員個(gè)體職業(yè)道德觀和法律意識(shí)淡薄

就當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,會(huì)計(jì)人員一般從屬于單位,而單位相關(guān)的負(fù)責(zé)人對(duì)其擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),在以“從屬”為前提的關(guān)系下,勘探單位會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在日常工作中能否起到作用與單位領(lǐng)導(dǎo)層的職業(yè)道德水平也息息相關(guān),這二者是一種包含與被包含及統(tǒng)一和互相促進(jìn)的關(guān)系。在有些時(shí)候單位負(fù)責(zé)人會(huì)因?yàn)橐恍┙?jīng)濟(jì)利益而向會(huì)計(jì)人員下達(dá)不符合會(huì)計(jì)日常工作常態(tài)的要求和觀念,而會(huì)計(jì)人員在以上級(jí)為大的前提下,做出了違背職業(yè)道德水準(zhǔn)的事情來。而這些利害一旦量化后將直接影響單位生存與滅亡的兩個(gè)趨向,事情暴露后,這個(gè)“借刀”的人將會(huì)比“殺人”的人所受的損害更重。這是一個(gè)法律意識(shí)淡薄的普遍現(xiàn)象,大部分會(huì)計(jì)人員在主觀上沒有意識(shí)到所做事情的嚴(yán)重性,在接受上級(jí)指令后,一味的惟命是從,忽略其指令的正確性、給自身和企業(yè)造成后果的嚴(yán)重性,像這種情況大多是由于會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德和法律意識(shí)造成的,而造成后果的根本原因大多數(shù)來自幕后黑手。

(三)追求私利現(xiàn)象嚴(yán)重和誠(chéng)信守信核心價(jià)值的缺失

追求私利往往是各大犯罪違紀(jì)的根本原因之一,而導(dǎo)致追求私利現(xiàn)象嚴(yán)重高發(fā)的原因則是社會(huì)風(fēng)氣的日益腐敗及誠(chéng)實(shí)守信核心價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,人們的意識(shí)、思想、道德底線、價(jià)值體系呈現(xiàn)差異化的發(fā)展。差異化的發(fā)展在帶給社會(huì)元素豐富性的同時(shí),也極大給社會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息安全、人與人關(guān)系關(guān)心帶來危害。在這個(gè)時(shí)候,人與人之間利益關(guān)系更加赤裸、人際關(guān)系更越加復(fù)雜化,從而使得越來越多的人在物質(zhì)與利益中失去人生的方向。在此基礎(chǔ)下,個(gè)人享樂主義抬頭并迅猛發(fā)展,愛國(guó)、集體主義越來越被其它思想所限制和削弱,在網(wǎng)上有些人提到愛國(guó)時(shí),甚至?xí)慌険艉驮g毀,可想而知,在信息化高度發(fā)展的今天,社會(huì)風(fēng)氣已經(jīng)被嚴(yán)重污染了,而一個(gè)公民最基本的道德要求(誠(chéng)實(shí)守信)也在此污流中失去的光彩,這將大大影響會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)實(shí)守信的行業(yè)形象,也將極大幅度降低各行業(yè)信息安全指數(shù)。

(四)道德評(píng)價(jià)體系的缺失與內(nèi)部監(jiān)督制度的不完善

內(nèi)部監(jiān)督是保持會(huì)計(jì)行業(yè)強(qiáng)大執(zhí)行力的前提,沒有強(qiáng)有力的監(jiān)督制度就無法促進(jìn)道德體系的形成。然而就目前單位會(huì)計(jì)行業(yè)的情況來看,內(nèi)部監(jiān)督制度往往處于需而空的狀態(tài),一個(gè)空架子當(dāng)然無法對(duì)其他部門起到監(jiān)督作用。由于其職業(yè)特性,會(huì)計(jì)部門特別需要監(jiān)督制度來進(jìn)行約束和監(jiān)督,在失去內(nèi)部監(jiān)督制度或者內(nèi)部監(jiān)督制度不完善的情況下,很難正常而獨(dú)立運(yùn)行。除了內(nèi)部監(jiān)督制度的缺失和不完善外,單位道德評(píng)價(jià)體系的空缺也是違背職業(yè)道德亂象發(fā)生的主因之一。

四、地質(zhì)勘探單位加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

(一)建立和健全相關(guān)的法律法規(guī)

無論是改革還是創(chuàng)新,法律和法規(guī)都應(yīng)該提早制定起來,完善法律制度將會(huì)是各行各業(yè)發(fā)展的重要保障。從會(huì)計(jì)法的建立和不斷修訂來看,我們可以知道國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的重視程度和未來發(fā)展的走向。從當(dāng)前的相關(guān)的制度來分析,會(huì)計(jì)法律體系和衍生的措施建設(shè)不斷加快,會(huì)計(jì)行業(yè)逐步走向一個(gè)有章可循、有法可依的狀態(tài)。但從各單位會(huì)計(jì)環(huán)境來看,執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生,這不得不讓人思考相關(guān)部門執(zhí)行和處罰的權(quán)威性了。在面對(duì)新時(shí)期的會(huì)計(jì)行業(yè),國(guó)家的相關(guān)部門應(yīng)該建立和健全相關(guān)的法律法規(guī)、加強(qiáng)執(zhí)行能力、加大對(duì)違法亂紀(jì)的處罰力度,對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)復(fù)雜、對(duì)公眾負(fù)責(zé)。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)是以貨幣為主的單位,確保單位會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),對(duì)會(huì)計(jì)單位長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。萬事由教育開始,通過周期性的專業(yè)教育培訓(xùn),培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí),樹立符合新時(shí)代要求的專業(yè)知識(shí)。教育是具有持續(xù)性的,所謂“活到老,學(xué)到老”就是這個(gè)理,作為具有地質(zhì)勘探意義的會(huì)計(jì)部門,應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成繼續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷更新知識(shí),將理論和實(shí)際有機(jī)的結(jié)合,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的效率。當(dāng)然道德為立人之根本,所謂做事,必先做人。積極向上的人生觀和價(jià)值觀是人安身立命的前提,而單位在選拔人才時(shí),要把“做人”放在“做事”之前,通過多元化的評(píng)判,并經(jīng)過后期社會(huì)實(shí)踐和培訓(xùn)的加強(qiáng),提高會(huì)計(jì)人員整體的職業(yè)道德是水平。

(三)凈化地質(zhì)勘探會(huì)計(jì)行為的環(huán)境

社會(huì)因素對(duì)會(huì)計(jì)人員工作有很大的影響,在生活和工作中,他們或多或少的會(huì)受到社會(huì)環(huán)境不道德因素的影響,而這些影響很有可以會(huì)反映在日常的工作中,所以凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境變得非常有必要。凈化環(huán)境不是單方面可以做到的,它需要各行各業(yè)的共同努力。當(dāng)然除了跟隨社會(huì)道德建設(shè)的腳本外,打造單位職業(yè)道德文化的建設(shè)也是短期內(nèi)可以做到的。單位職業(yè)道德文明建設(shè),需要從領(lǐng)導(dǎo)人開始入手,從大方向的職業(yè)道德水平的方針,到以“誠(chéng)實(shí)守信”為核心價(jià)值,打造和諧、文明、誠(chéng)信、道德的精神文化氛圍,凈化單位環(huán)境,促進(jìn)地質(zhì)勘探單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(四)建立和健全職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督力度

建立和健全道德評(píng)價(jià)體系,必須從建立和加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制度入手,在內(nèi)外監(jiān)督系統(tǒng)處于相對(duì)穩(wěn)定的階段時(shí),以會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德內(nèi)容為重要參考(愛崗、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、守信等),并結(jié)合實(shí)際制度出一套符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。在公平公正的前提下,會(huì)計(jì)人員通過領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、同事評(píng)、社會(huì)評(píng)、個(gè)人評(píng)的方式,得出一定期限內(nèi)自己的職業(yè)道德水平系數(shù),而這些系數(shù)將和獎(jiǎng)懲掛鉤,并結(jié)合時(shí)下流行的多媒體,線上線下的方式進(jìn)行多評(píng),不斷完善單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)制度。

五、結(jié)論

單位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)不是一個(gè)短期的目標(biāo),它需要以合理的長(zhǎng)期計(jì)劃為指導(dǎo),在對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念和內(nèi)容的深度理解前提下,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)文化大背景下單位會(huì)計(jì)部門職業(yè)道德的偏差,通過制度和完善相關(guān)法律法規(guī),凈化內(nèi)外環(huán)境,建立和健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育建設(shè),促進(jìn)地質(zhì)勘探單位健康且有單位特色的發(fā)展。

作者:張素文 單位:河北省煤田地質(zhì)局物測(cè)地質(zhì)隊(duì)

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