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一、人力資源會計在我國企業中的發展現狀

當前，人力資源的管理已成為了社會各界廣泛關注的焦點，并且我國大多數企業也已把人力資源管理內容作為重要的發展戰略，但是，以目前的經濟發展及就業背景來看，我國大多數企業出現人力資源流動性大的現象，因此，為了留住企業內部的精英人才和吸引更多的外部優秀人才，企業必須注重人力資源權益及利潤分配等問題，由于我國具有人口眾多、地區經濟發展不平衡的特點，企業只有合理配置資源，制定恰當、合理的標準與維度來評定人力資源價值，才能促進企業的發展。

二、實行人力資源會計的現實環境

隨著我國由計劃經濟體制轉向市場經濟，粗放型經濟轉向集約型經濟體制后，在市場競爭激烈的環境下，企業只有加強人力資源的管理，才能實現社會化的可持續發展，才能在市場中立于不敗之地，這就要求各類企業需要加大人力資源投資。然而，當前隨著我國勞動人事體制及人才交流市場的不斷完善，其為人力資源會計在我國企業經濟發展中的運用提供了合適的環境，通過人力資源會計，其可以使所有人力資源在社會經濟發展中找到合適的崗位，通過人才資源的配置和優化，并充分發揮人力資源自身的潛能，從而實現人力資源自身價值與社會價值的雙贏局面。另外，隨著信息經濟時代的到來，信息化的管理為企業會計任務和方法的變化提供了有利條件，同時也促進了人力資源會計信息化的發展，這就使得企業會計數據技術在未來的經濟發展領域中占有巨大優勢。

三、人力資源會計在我國企業中運用的可行性分析

(一)分析人力資源會計的客觀環境在知識海量及市場競爭激烈的時代背景下，人才是促進企業財富增長和社會財富創造的主要生產要素，尤其是人的素質及技能，其直接關系著企業的生產和經營水平，因此，企業必須建立“以人為本”的管理思想，從而提高企業的競爭力。分析計劃經濟時代下的人力資源管理，其主要是由技術人員擔任負責人，在改革初期，主要由銷售人員擔任負責人，然而，隨著勞動人事體制的改革和人才交流市場的完善，當前企業的管理主要由人事人員擔任，這就充分體現了人力資源在企業中的重要地位，同時也促進了企業在人力資源方面的投資，為人力資源會計的運用提供了前提條件。另外，通過人力資源會計的應用，不僅能優化人才流動機制，也可以保持人才的自主擇業權及企業的自主擇人權，通過各企業提供人力資源信息，企業就可以通過人力資源會計對各個企業所提供的人力資源信息加以披露，這就給人力資源會計的產生創造了有利條件。此外，信息技術的發展，推動了我國人力資源會計電算化的發展，人力資源會計電算化的出現，不僅方便了會計信息的輸出，還使人力資源會計的數據計量和信息處理變得更加簡易流暢，所以，人力資源會計電算化在我國企業中的應用也具有一定的可行性。

(二)人力資源會計的理論基礎國外人力資源會計方法的研制，為我國實施人力資源會計提供了理論依據，據了解，我國從80年代起就對人力資源會計進行了理論研究，并且對人力資源會計理論和人力資源價值等方面做了分析探討，對于人力資源會計中的核算問題，我國也提出了有效的解決方案，因此，通過對人力資源會計進行充分研究，可以得出我國企業具備了實行人力資源的可行性。

(三)人力資源會計在我國企業中的未來發展趨勢面對市場競爭的日益激烈，我國應將人力資源會計理論應用在社會實踐活動中，第一，完善人力資源勞動力市場，明確勞動者權益。完善勞動力市場，不僅可以為人力市場價格和會計核算提供依據，也能使企業挖掘更多的人才;勞動者權益的確定是人力資源會計的核心和本質所在，只有讓勞動者的權益得到保障，才能有效激發勞動者在工作中的主觀能動性和工作態度的積極性，提高企業的經濟效益，從而實現勞動者與企業的雙贏;第二，加快政府法制化進程。根據國家頒布的法律法規來規范人力資源的管理，例如保障勞動者的勞動所有權和規范勞動者從業行為的權利;第三，完善企業用人制度，由于我國人口數量眾多，企業應加大對人力資源的投資力度，轉化人力資源優勢，為員工爭取更多的福利待遇及升遷機會等，完善企業用人機制，不斷激勵員工，充分發揮員工的潛力，使企業真正做到愛才惜才;第四，推進會計電算化的發展，隨著計算機技術的快速發展，為了提高企業的市場競爭力，企業需加大人力資源會計軟件的開發，培養具有高素質、高計算機水平的復合型人才，實現人力資源會計電算化的普及，使人力資源會計電算化為企業的決策者提供科學、準確的會計信息;第五，人力資源會計報告的改革，在財務報告中，人力資源會計需重點反映人力資源資產及人力資源的相關權益，這就要求在資產負債中增加人力資產、人力資本等兩個項目，在權益表中新增人力資產成本和人力資產跌價損失等兩個報表項目，新增人力子資產項目，主要作用是反映企業在獲得人力資產時經由權威機關評估的價值。

四、結束語

人力資源是企業經濟發展的重要保障，由于人力資源會計是物質資本和人力資本的合一模式，同時人力資本是作為經濟增長過程中逐漸強勢的要素，將人力資源會計應用在企業經濟發展中，其可以有效加強企業會計信息的計算與處理，因此，人力資源會計在我國企業發展中具有可行性。

作者：董如夢單位：山西財經大學會計學院