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1管理不夠

在農(nóng)業(yè)種子管理的過程中，為了能夠提高管理的質(zhì)量，必須建立規(guī)范化的種子市場，使農(nóng)民能夠買到放心的種子，但是現(xiàn)有的種子市場還是存在以假亂真、種子經(jīng)營主體混亂、種子售后服務(wù)差的現(xiàn)象，這都在一定程度上侵害了農(nóng)民的利益。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的原因是因為種子管理部門對種子市場的管理不夠，在管理的過程中沒有采取有效的措施規(guī)范種子市場相關(guān)人員的行為。

2改進(jìn)措施

2.1增強(qiáng)管理的意識

為了保證農(nóng)業(yè)科技種子管理的水平，必須在采取相應(yīng)的措施之前，首先轉(zhuǎn)變各部門對種子管理的認(rèn)識，重視種子管理工作，認(rèn)識到對種子進(jìn)行優(yōu)質(zhì)管理的重要性。各部門相關(guān)人員在管理的過程中能夠遵循一定的法律、法規(guī)，不斷增強(qiáng)自身的法制意識，在工作中能夠做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

2.2建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制

在農(nóng)業(yè)科技種子管理的過程中，為了使相關(guān)工作人員的工作能夠規(guī)范、合理，應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，隨時監(jiān)督工作人員的行為，這種監(jiān)督機(jī)制也能促使管理人員在管理的過程中能夠及時地改變自己的工作作風(fēng)，從保障農(nóng)民利益的角度出發(fā)，不斷提高自己的工作效率，為農(nóng)民辦實事。

2.3建立一支高素質(zhì)的管理隊伍

在種子質(zhì)量管理隊伍的建設(shè)過程中，應(yīng)該及時加強(qiáng)管理人員的管理素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高從業(yè)人員對種子的質(zhì)量檢測能力，實行憑證上崗的制度，組織定期培訓(xùn)，并不斷強(qiáng)化管理人員的管理意識，端正態(tài)度。

2.4規(guī)范交易市場

在管理的過程中，還應(yīng)該重視對種子市場的管理工作，建立高標(biāo)準(zhǔn)的市場準(zhǔn)入機(jī)制，規(guī)范市場經(jīng)營的主體，建立有效的市場管理制度，對種子質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，同時還應(yīng)該加強(qiáng)種子的售后服務(wù)工作，指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行正確播種，及時解答農(nóng)民在種植的過程中遇到的問題。

2.5建立形式多樣的管理辦法

在具體的種子管理過程中，需要有關(guān)人員在實踐管理中不斷總結(jié)經(jīng)驗，并根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況，探索更多有效的管理方法，保證農(nóng)民能夠買到高質(zhì)量的種子。在農(nóng)業(yè)科技種子管理的過程中，為了保證農(nóng)民的利益，提高我國農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，必須在種子的管理過程中，根據(jù)我國《種子法》的要求，不斷提高管理人員的素質(zhì)，積極探索有效的管理辦法，同時還應(yīng)該建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對種子管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，使我國的種子管理水平不斷提高。

作者：李學(xué)軍單位：吉林省白城市種子管理站