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1和諧企業(yè)是建設(shè)和諧社會(huì)的重要組成部分

1.1企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的理想途徑。

建設(shè)和諧企業(yè)文化，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，企業(yè)是重要戰(zhàn)場(chǎng)，而企業(yè)文化既是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要支撐，更是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。作為具有很強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力和社會(huì)影響力的社會(huì)細(xì)胞，在構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中肩負(fù)著重要使命。和諧企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中形成并用來引導(dǎo)和約束企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的思想外展，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)入和諧狀態(tài)的文化表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的一種高級(jí)形態(tài)，內(nèi)涵是以和諧作為企業(yè)的主旋律，它必將成為企業(yè)的核心價(jià)值理念。

1.2建設(shè)和諧企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，重塑企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)自身的文化建設(shè)已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),能夠科學(xué)整合企業(yè)生產(chǎn)要素,引導(dǎo)企業(yè)形成共同價(jià)值觀,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,構(gòu)建和諧企業(yè),使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。和諧文化建設(shè)是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的必然反映。現(xiàn)代企業(yè)不僅需要確立技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，更要確立文化創(chuàng)新、文化發(fā)展的戰(zhàn)略，以便為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

1.3建設(shè)和諧企業(yè)文化也是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新要求。

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷搿Ｆ髽I(yè)作為社會(huì)的主導(dǎo)力量，在構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，如何通過培育健康向上的企業(yè)文化，建立以人為本、健康和諧的企業(yè)環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供基礎(chǔ)和保證是時(shí)代賦予企業(yè)的神圣使命和重要的社會(huì)責(zé)任。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動(dòng)，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來開展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合得緊密的企業(yè)，職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，改革穩(wěn)步推進(jìn)。因此，在創(chuàng)建和諧社會(huì)的過程中，對(duì)于企業(yè)來說首先是要?jiǎng)?chuàng)建和諧企業(yè)，而創(chuàng)建和諧企業(yè)首先要做的就是不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)的中心是創(chuàng)造以人為本、上下合力、團(tuán)隊(duì)精神和內(nèi)外和諧，只有良好的企業(yè)文化建設(shè)，才能做到企業(yè)內(nèi)外的和諧。

2新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的措施和途徑

2.1在工作中要圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)這一主題。

企業(yè)是社會(huì)的重要成員，構(gòu)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，也是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。而其中思想政治工作發(fā)揮著不可替代的獨(dú)特作用，必須大力加強(qiáng)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑,它對(duì)于把握職工脈搏,統(tǒng)一職工的思想,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高具有十分重要的作用。

2.2加強(qiáng)政治思想工作教育。

企業(yè)文化建設(shè)的過程是企業(yè)管理者和職工心理互動(dòng)的過程，是通過共同體驗(yàn)、共同感知來溝通思想、交流感情，達(dá)到建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的目的。因此，我們要突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，融合、打造并提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。必須大范圍、大力度地在職工中深入開展科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀的教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)愛企、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，樹立知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)氣，營(yíng)造健康向上、和諧發(fā)展的良好氛圍。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展各類文化建設(shè)，思想教育型文化：著眼于工廠發(fā)展，提升職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)和思想覺悟，開展好思想教育、職工培訓(xùn)等；經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)型文化：圍繞工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織職工參與經(jīng)營(yíng)管理決策，開展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。

2.3堅(jiān)持以人為本的可持續(xù)發(fā)展理念。

企業(yè)文化是以人為中心的管理理論，它是以尊重職工的人格、勞動(dòng)價(jià)值、尊嚴(yán)和權(quán)利為前提的，因此充分調(diào)動(dòng)人的積極性是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。”這是黨中央提出的以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是個(gè)重大的理論問題，也是重大的實(shí)踐問題。要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，走共同富裕道路。以人為本，要求發(fā)展的目的不是為少數(shù)人利益，也不是為發(fā)展而發(fā)展，而是為了不斷滿足全體人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活、健康安全和全面發(fā)展的需要。以人為本，不僅要求發(fā)展是為了人，而且要求發(fā)展必須依靠人。必須正確處理人民群眾根本利益和具體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系，將其貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，貫穿于我們的各項(xiàng)工作之中；必須摒棄陳舊的發(fā)展觀念，絕不能把發(fā)展是硬道理簡(jiǎn)單化為增長(zhǎng)是硬道理。

3結(jié)束語

和諧是當(dāng)今時(shí)展的主題，在社會(huì)各層次、各領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到白熱化的大背景下，和諧管理就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力之源，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的終極動(dòng)力。因此，先進(jìn)的企業(yè)文化，不但對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性有著重要的作用，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)步和職工的全面發(fā)展有著重要的作用，而且對(duì)全社會(huì)人的地位的不斷提高，人的目標(biāo)和價(jià)值的最終實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)全社會(huì)人的全面發(fā)展，都有著重要的意義。

作者：韓立 單位：哈爾濱東安汽車動(dòng)力股份有限公司