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摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，政府在不斷完善的過程中，越來越重視國有企業(yè)的黨建工作，國有企業(yè)的黨建工作決定了企業(yè)發(fā)展的方向以及政治立場，同時還和企業(yè)文化建設有著密不可分的關系，兩者之間應當圍繞著企業(yè)的核心價值觀共同發(fā)展，才能夠為企業(yè)在逐漸激烈的市場競爭中謀取更有利的地位。本文主要從核心價值觀的角度出發(fā)，對我國的國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設進行探討。

關鍵詞：核心價值觀；國有企業(yè)；黨建工作；文化建設

國有企業(yè)是指政府投資或參與控制的企業(yè)，對我國的經濟發(fā)展有著很大的影響，尤其是一些大型國有企業(yè)，控制著我國某些行業(yè)的經濟命脈。近年來，在新的形勢下，國有企業(yè)為了得到更好的發(fā)展空間，把企業(yè)價值觀作為企業(yè)的重點發(fā)展對象，并且逐漸融入到企業(yè)的管理制度和各項經營中，根據企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題和現代社會的發(fā)展結合，不斷地進行探索和創(chuàng)新，通過優(yōu)化內部管理、加強企業(yè)執(zhí)行力、完善管理制度等一系列措施，大大加快了國有企業(yè)的發(fā)展，使國有企業(yè)成為我國經濟建設中不可缺少的一部分。

1國有企業(yè)的核心價值觀

在傳統(tǒng)的管理模式下，企業(yè)的核心價值觀不夠完善，部分國有企業(yè)的核心價值觀與現代社會的發(fā)展存在著矛盾，造成了企業(yè)的核心價值觀只存在于表面形式，影響了企業(yè)的發(fā)展。近年來，政府有關部門和企業(yè)領導逐漸認識到企業(yè)核心價值觀的重要性，將企業(yè)的核心價值觀不斷地在實際中進行實踐，通過尋找問題，分析問題，處理問題，極大地推進了核心價值觀體系建設。在二十一世紀高科技、新理念不斷出現的當下，國有企業(yè)的思想政治工作要以貫徹落實科學發(fā)展觀為目的，把企業(yè)黨組織的政治核心價值和作用充分的體現出來，帶領國有企業(yè)工作人員參與到企業(yè)的核心價值觀建設中，要不斷地對企業(yè)的管理制度進行創(chuàng)新，緊跟社會發(fā)展的腳步，根據市場的實際情況和政府的相關政策進行有效的結合，明確企業(yè)的核心價值觀，讓國有企業(yè)工作人員認識到企業(yè)核心價值觀的價值和作用，并且貫徹到企業(yè)的整個管理過程和經營過程中，從而推動企業(yè)的改革發(fā)展。

2國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化之間的關系

我國的國有企業(yè)自創(chuàng)建以來都是堅持黨的領導和根據黨的政策進行發(fā)展，企業(yè)文化中貫穿了馬克思主義的基本理念。國有企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)展需要黨建工作的支持，而在新的形勢下，黨建工作要想得到具體的落實和出色的成果也離不開企業(yè)文化，所以，黨建工作和企業(yè)文化兩者有著密不可分的關系。從企業(yè)文化來講，國有企業(yè)由于傳統(tǒng)管理制度存在的問題，造成了國有企業(yè)工作人員之間事不關己高高掛起的心態(tài)，只要是跟自身工作內容和自身利益沒有關系的都不去理會，在實際工作中，工作人員之間都是只顧自己的崗位工作，把企業(yè)下發(fā)的具體工作當成是一種任務去完成，工作人員之間缺少主動性和積極性，對企業(yè)的管理制度和未來的發(fā)展不夠關注，更不要說參與到企業(yè)的文化建設中，部分工作人員甚至企業(yè)缺少對文化建設的認知。改革開放以來，國有企業(yè)進行大刀闊斧的改革，把傳統(tǒng)管理模式中的缺點不斷改善，結合社會的發(fā)展產生了新的企業(yè)管理理念，新的管理理念要想在企業(yè)中得到落實就離不開企業(yè)文化的支持。從黨建工作來講，黨建工作的執(zhí)行力度決定了企業(yè)文化和管理理念的具體落實，能夠引導工作人員對新的管理理念的認知，黨建工作通過各種手段能夠加強工作人員對管理理念的重視，不僅為工作人員樹立模范，還具有很強的號召力。所以，黨建工作為企業(yè)文化的建設提供了強力的保障，國有企業(yè)在新的形式下重建企業(yè)文化和樹立新的企業(yè)價值觀都離不開黨建工作，政府有關部門和企業(yè)領導應該把黨建工作放到合理的地位發(fā)展，才能夠有利于企業(yè)長久的發(fā)展。

3以核心價值觀為中心，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設的對策

3.1促進企業(yè)核心價值觀的形成

我國的國有企業(yè)從創(chuàng)建以來，就堅持黨的領導，在黨的政策下依法治企。國有企業(yè)的文化建設目的，從企業(yè)內部角度來講，就是為了凝聚工作人員的力量，讓工作人員認識到企業(yè)的價值觀，并且通過企業(yè)文化建設對價值觀認可。從社會角度來講，企業(yè)文化建設也是為了讓人民群眾認識到企業(yè)的價值觀，只有人民群眾對企業(yè)的價值觀認可以后，才會對企業(yè)的產品進行認可，從而促進企業(yè)的發(fā)展。要形成合理的企業(yè)價值觀，首先，理論知識需要在實際中不斷地進行實踐，確保理論知識的實用性、科學性，把企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化有效的進行結合，圍繞著企業(yè)的核心價值觀進行發(fā)展。其次，社會在不斷地發(fā)展，應該跟緊社會發(fā)展的腳步，不斷地進行改革和創(chuàng)新，根據社會的需要不斷地提高自身的能力，讓黨建工作展現得更加細節(jié)化，通過學習和交流來豐富企業(yè)文化，從而促進企業(yè)核心價值觀的形成。

3.2做好組織建設工作

國有企業(yè)工作人員對于企業(yè)的核心價值觀形成有著重大的影響，在我國的國有企業(yè)中，針對工作人員最重要的組織就是基層組織，所以，做好基層組織建設工作成為了黨建工作和企業(yè)文化的前提。首先，企業(yè)領導應該要認識到組織建設的重要性，把基層黨組織、工會組織、專業(yè)團隊作為組織建設的重點，通過舉辦各種活動加強工作人員之間的交流，在培養(yǎng)工作人員企業(yè)文化的同時，也調動了工作人員的積極性。其次，我國的國有企業(yè)高層對企業(yè)的發(fā)展也有著巨大的影響，近年來，我國部分國有企業(yè)中出現的一系列受賄和貪污等事件，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展，組織建設要實現企業(yè)法人結構同步配備。

4結語

綜上所述，國有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設作為企業(yè)的重要部分，兩者之間有著密不可分的關系，為了讓企業(yè)更好的發(fā)展，應該從促進企業(yè)核心價值觀的形成和做好組織建設工作等多個方面進行落實，望我國的國有企業(yè)發(fā)展更加美好。

參考文獻：

[1]呂偉娟.基于核心價值觀的國企黨建工作與企業(yè)文化建設[J].法制與社會,2013,25:143-144

[2]陳玉琴.加強企業(yè)文化建設拓寬國企黨建工作渠道[J].東方企業(yè)文化,2011,01:76-77

作者:韓曉燕 單位：西南油氣分公司物資供應中心