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【摘要】作為現代化企業經濟管理中的重要構成環節，會計基礎工作不僅是企業發展中的重要項目，同時也是國家經濟的保障基礎。雖然我國的會計基礎工作在當今階段的施工企業中，已經具備了多年的實踐經驗，但是諸多不足與弊端也有待盡快解決。基于此，論文通過建筑施工企業中會計基礎工作存在的問題進行分析，并提出解決措施，以此促進會計基礎工作在建筑施工企業未來的良好發展。

【關鍵詞】建筑施工企業；會計基礎工作；會計管理

1引言

作為現代化企業經濟管理中的重要構成環節，會計基礎工作不僅是企業發展中的重要項目，同時也是國家經濟的保障基礎。而當前的建筑施工企業中，其自身在會計管理意識、相關體制、人員素質的方面的問題，也必須要在結合企業實際情況的基礎上，通過更行之有效的解決對策進行解決，從而促進企業的良好競爭及發展。

2會計基礎工作在建筑企業中的問題

2.1對于會計基礎工作的管理意識有待提升。在現階段的實際發展情況中，施工單位管理層所管理下的管理意識普遍都非常淡薄，在實際管理的方面，只是側重于強調施工質量和施工進度。認為在會計管理的方面上，應該只在會計賬目中澄清這一記錄即可。這樣的會計工作規范性失衡，也使得企業發展受到了不同程度上的影響。同時，建筑施工公司中各部門之間的溝通也往往缺乏聯動性，因此也就導致工作部門無法在一定的有效時間內，獲取某些重要的信息，最終無法上報項目中的部分內容，這也就讓會計管理工作出現了很大的失誤。

2.2相關的會計基礎工作管理體制有待健全。由于會計管理工作在建筑施工企業中得不到應有的重視程度，進而也就導致了建筑施工企業的內部在實際管理的方面上，也缺乏對會計管理的監督機制、管理機制完善性建設及優化，從而導致企業的長遠發展直接因經營秩序管理混亂等因素出現發展受阻的現象。而從一定程度上對企業會計人員來說，沒有相關制度，會計效率的提高是很困難的，因此也就導致當前的人員與機制都已經不能滿足現代企業發展的內在要求。

2.3建筑施工企業中的人員專業素質不足。目前，建筑施工企業對會計業務認識不足，會計業務管理意識差。對于會計工作的管理方式，也仍然是停留在傳統的會計模式基礎上，認為會計就是算賬、記賬、核賬，所以對于會計人員的要求不高，這就最終導致了會計人員的綜合素質不高。而有些企業不經常培訓會計，但由于教育內容缺乏正規化、針對性，導致教育零效果，而建筑施工企業對會計業務缺乏了解，會計人員積極性下降，對新的國家會計準則和規范缺乏了解，會計基礎工作不僅需要應用到實際的會計業務中去，而且還在不知不覺中影響著企業的長遠發展。

2.4建筑施工企業中的會計基礎工作不到位。從實際的會計基礎工作而言，對于會計業務流程、會計業務程序、管理原始憑證等方面的管理與執行，在當今的多數建筑施工企業中，都存在著不同程度上的不足。由于會計基礎業務不規范，導致在整個建筑施工企業中，原始憑證這樣的管理工作只有會計基礎工作負責人才能夠明確地分析，其他人則很難看懂，這樣也就使得會計基本職能無法在更好的實踐管理角度上發揮出來，導致會計基礎業務在企業中非常薄弱。從企業的發展角度而言，會計基礎工作不僅是企業的會計信息數據，同時其還能為企業提供重要的決策性發展信息。可見，會計基礎工作不僅是建筑施工企業在會計管理實踐方面的基本業務標準和科學標準，基于會計基礎工作在企業的管理和支出決定性作用，保證其實踐過程中的科學規范性，也是為企業的長遠發展奠定堅實條件。

2.5建筑施工企業中的會計信息傳遞速度較慢。由于建筑施工公司的性質，建設周期過長，應收賬款周期較長。一般來說，公司會退還資金。而會計信息的傳遞不夠及時，企業中的內部控制得不到有效的實施，最終影響了企業的正常運轉。

3會計基礎工作在建筑施工企業中的強化措施

3.1提升會計基礎工作人員的自身綜合水平。基于會計工作的工作內容煩瑣性，對于其背后的大量信息真實精準處理而言，也就需要會計人員具有更專業的自身綜合水平，從而使得會計基礎工作能夠在企業的發展過程中，真正實現其內在的促進價值。隨著當前完全競爭市場的深化發展，社會領域中的各個行業也都迎來了經濟的飛速動蕩時期。因此，建筑施工企業若想要在后續的完全競爭市場中，占有一定的優勢地位就一定要堅持在發展的過程中，不斷通過提升企業的發展價值，來豐厚自身的內在驅動力。而會計基礎工作中的會計信息，則能夠讓企業在自身的發展過程中，獲得更多的發展決策性信息，以及規劃方向。因此，建筑施工企業在未來完全競爭市場的發展過程中，不僅要重視到專業會計人員的綜合水平，并且通過自身在市場中的發展定位，對企業內部的會計人員進行定期或臨時性的集體培訓，從而不斷強化專業知識對于會計人員的綜合性提升。并且基于自身業務項目的設計范圍，設計相應的統計學、會計學、經濟學、法學、概率學、社會學、信息學等綜合性的專業知識領域，從更為全面的方向提升會計人員的自身綜合水平。此外，相關的建筑施工企業還可以借鑒美國、日本、臺性的基礎上，制定出更適用于自身發展與實踐的會計管理模式，以此不斷提高企業對于會計基礎工作人員的現代化管理方式。

3.2強化電算化會計工作在建筑施工企業中的建設進程。隨著互聯網經濟的不斷發展，計算機技術也成為現代化工作的最低標準。因此，結合未來的時展，建筑施工企業在未來的發展過程中，也應該充分認識到會計電算化工作的重要性。同時，將企業內部的電算化工作項目落實到應用與管理的雙向建設基礎之中，以此讓管理在會計工作中不斷突出自身的作用及價值[1]。在會計基礎工作的管理過程中，國內的建筑施工企業首先應在會計財務核算與責任核算的方面進行同步構建，并在相應的系統化成本標準上，對成本進行差異核算。另外，建筑施工企業還應該注意到在電算化會計系統中的模塊設定，并且將傳統中的預算、編制、決策、分析等工作，逐漸由人工處理轉變為電算化的現代化處理方式，以此在最大程度上提供財務管理的便捷性效率收益。

3.3完善獎懲激勵制度。基于馬斯洛的需求理論可知：“調動人類積極性的重要因素，一定是滿足其自身內在的具體需求。”因此，在建筑施工企業進行會計基礎工作強化的過程中，也一定要重視到獎懲激勵制度，對于提升員工積極性的重要作用。并且通過正確的完善及優化方式，提升各項企業內部制度的執行效率與管理效率，從而促進企業規章制度的有效落實。因此，在相應的獎懲激勵制度上，國內的建筑施工企業可以通過對日本“5S管理”以及“目標管理”等企業管理經驗的學習，逐漸完善自身的員工績效考核制度，并且將其自身的經濟考核直接與獎懲機制、激勵制度進行聯動性的評定，以此保證最終能夠通過制度與機制的有效落實，實現企業的持續經濟效益增長。

4結語

綜上所述，當前，完全競爭市場中的市場競爭環境日益激烈，面對這樣的競爭環境，企業業績必須要通過相關的有效措施，從而在未來的完全競爭市場中獲得更大的競爭優勢。對于建筑施工企業的長效性發展而言，加強自身的會計基礎工作，不斷完善自身的不足，提升企業的會計基礎工作管理水平，才是推進企業不斷獲得競爭優勢的必要途徑。

【參考文獻】

【1】楊世衛.試論當前建筑施工企業會計核算存在的突出問題及對策[J].時代金融,2018(15):278.

作者:朱銀玲 單位:寧夏第五建筑有限公司