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本文作者：常淑艷

加強思想教育，提高遵紀守法的自覺性。要搞好這項工作，最根本的是要提高各級領導對教育工作的重視程度，因為任何一項工作，沒有領導的重視和推進是難以做好的，教育也不例外，各級領導不但要帶頭參加各種教育活動，還要做好統籌安排，要制定全面系統的教育目標，突出教育的重點，合理安排教育的時間和空間，采取靈活多樣、寓教于樂的方式來提高教育效果。在教育內容上，重點要加強規章制度教育和職業道德教育，近幾年查處的違紀違法案件多數是失職和違反有關規定的問題，盡管作案原因和表現形式不同，但究其根本原因是對規章制度和崗位職責不熟悉，或者沒有意識到違反規定的危害性，沒有意識到嚴格管理、盡職盡責的重要性，因此要加強職業道德教育，提高他們的思想覺悟，引導大家分清是非、榮辱，樹立正確的職業道德觀；要抓好規章制度教育，增強重點崗位人員依法依規辦事的自覺性。同時還要做好風險防范工作，準確掌握員工的思想動向，對可能發生的問題，及時進行分析預測，及時進行解決，對一些有問題苗頭的人員，進行重點監控，及時對他們進行教育和疏導，把問題消滅在萌芽狀態。

加強規章制度建設，規范從業行為。違紀違法行為大部分都是因為鉆了企業管理的空子，企業在對違紀違法者這種鉆空子行為進行譴責的同時，也應該檢討自己，是企業管理上的問題給他們提供了鉆空子的機會，因此，一方面企業是受害者，同時也可以說，是因為企業制度上的原因，在一定程度上又成了害人者，要不是企業有空子讓人鉆的話，那些違紀違法人員可能也不會因此而犯錯誤，更不會因此而斷送了前程。因此，是我們企業管理的一項源頭性工作。一是要建立和健全各項規章制度。要結合工作實際，規范和完善現有的各項制度，同時還要針對隨時出現的新問題，研究制定新的制度加以約束，在制度中要融入對違規行為的處罰辦法，同時還要注意各項制度間的關聯性，避免制度之間銜接不上甚至是矛盾的問題。二是做好信訪舉報工作。要通過拓寬舉報渠道、減少舉報手續、嚴格保密制度以及對舉報者進行獎勵等方式，充分調動舉報者的積極性。三是健全干部選拔任用制度，對重點崗位人員要通過公開招聘、個人自薦與組織推薦相結合等方式增強工作的透明度，增強群眾的參與度，把住用人關。同時，還要加強對領導干部的監管，通過群眾測評、定期考核等方式，對不合格的人員要及時調整，避免重用輕管現象和干部職務只升不降現象。

加強監督工作，及時處理違紀違法。權力缺乏監督，就會使一些不自覺的人員產生腐敗行為，因此建立合理、有效的監督機制，是對企業負責，也是對員工負責。第一，要加強檢查。通過檢查可以發現管理上存在的問題，同時對被檢查單位的工作也是一種警醒和促進，但在檢查前還要做好以下幾項工作：一是要提高各類檢查人員的責任意識，對工作明顯不負責的檢查人員要及時調換；二是加強對檢查人員的業務培訓，檢查人員的業務素質直接關系到檢查的效果，尤其是紀委的效能監察工作，涉及面廣，所需要的業務知識也很廣，如果光靠原有的業務知識或是個人自學，很難全面，因此要加強對檢查所涉及的業務知識的培訓，才能更好地查出問題，發揮好應有的作用；三是要注意檢查的方式方法，不要僅局限于聽匯報、看材料、看現場等方式，還可以通過調查問卷、走訪群眾、召開座談會、征求意見多種方式進行。四是要建立檢查責任制，把檢查工作的職責、權限、程序以及責任追究等落實到各類檢查組，檢查結束后，要將檢查結果在一定范圍內進行通報，不負責任的檢查行為要受到追究，從而減少檢查工作的隨意性。第二，要加強信息化建設。有條件的單位要建立局域網，通過要求基層單位每天報送工程進度，材料、物資、設備的購買、使用、庫存狀況，財務狀況等信息，及時了解下屬單位的施工生產狀況，還可以通過各單位之間的比較，及時發現問題，可以在一定程度上避免購置材料價格過高、材料超耗、超計價等問題的發生，同時與到現場實地檢查相比還有節省差旅費、信息快速及時、容易比較等優點。第三，要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。各級黨組織要充分認識執行《黨內監督條例》的重要性，認真學習、廣泛宣傳、嚴格執行，要認真分析本單位黨內監督方面的薄弱環節，開展監督檢查，及時采取措施加以解決，及時糾正違反《黨內監督條例》的行為。