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一、管理會計理論分析

一定意義上來說，管理科學是管理信息優化運動的一個重要過程。管理信息對管理科學化有重要的作用，任何形式的管理不能沒有信息。最簡單的管理也不能離開信息，科學化管理更需要及時取得應用信息。管理科學化必須高度重視各類信息在管理過程中的作用，沒有企業內部外部的信息，管理人員便不能確定目標，作出決策，編制計劃，組織實施，也無法實現有效的控制。所以，信息是管理的載體，信息是實現管理職能的依據和手段，在不斷急劇變化的現代社會面前，企業一定要積極的健全自適應信息體系，以便有效及時準確傳遞和使用信息，這是企業得以實現科學管理的關鍵一步，否則，離開信息，一切無從談起。信息“橫斷”問題出現在企業管理的整個過程。要達到企業管理科學化目標，企業(組織)必須要積極的建立健全具有創造性的自適應信息體系，管理信息體系其本質其實是一個把經濟信息作為主體部分的信息體系。經濟信息可以通過很多途徑方式方法來得到有用信息，但是沒有哪一個企業發展最急需的經濟信息是可以脫離會計職能而獲得的。美國的會計學會(AAA)1966年發表了一本會計學著作《基本會計理論說明書》，在書中對會計做了如下定義：“會計是能夠幫助使用信息的人員做出有根據性的判斷及決策，從而去計量、辨認和進一步進行經濟信息傳遞的一個程序”。該定義強調“會計”的本質是信息系統”。強調會計信息對“決策的有用性和相關性”。當前，會計還通過其他方式對社會提供服務，也就是說它能夠幫助企業進行經濟管理，而管理可以滿足絕大多數人的需求。20世界50年代開始，資本主義發展到了二戰后時期，資本主義的經濟發展有許多新的特點。主要表現在：科學技術發展迅速，并且迅速的投入到生產應用當中，極大的促進了生產力的發展。另一方面，生產經營日趨復雜，企業規模越來越大，商品經濟有了突破性發展，企業面臨著更為劇烈的市場競爭和瞬息萬變的外部市場環境。新的環境變化要求企業盡快做出相應的管理調整，要求企業管理積極的適應現代化發展，為此管理當局對會計信息有了新的基本要求。基于管理當局這一需要，管理會計逐漸同傳統會計相分離，并形成了與財務會計相獨立的領域。1950年，英國赴美考察企業會計管理任務結束，在同年11月，進行了《管理會計》相關內容報告，報告指出“：管理會計是通過對管理者提供控制日常經濟行為以及制定發展政策的途徑來提供相關會計信息的”。我國的會計學家余緒纓教授指出：管理會計可以把會計和現代化的管理要求進行有機的結合，并通過這一途徑給企業的管理者提供有關管理信息內容的會計，它是企業決策支持系統的一個重要內容，也是企業管理信息系統的重要組成部分。管理科學化要求企業積極的建立健全自適應的管理信息系統。此系統的主要內容是經濟信息，而會計是主要用來提供財務信息的一個經濟信息系統，對現代企業的經濟管理起著重要的信息職能。而更為重要的是：管理會計對管理提供直接服務，有機的結合了會計和現代化的管理要求。管理會計作為會計體系的一個分支，同樣，它的本質也是一個信息系統。從系統論角度看，管理會計這一信息系統同企業管理信息系統相互依存、相互作用、相互發展、共同發揮系統的整體功能。行文至此，我們看出：管理和會計之間存在著無法割舍的“血緣”之親，而管理和管理會計之間就是“近親血緣。

二、我國的企業管理會計現狀與存在問題的分析

管理會計從20世紀70年代從西方引入我國，引起了會計理論教育界、相關的主管部門及實務工作者的廣泛關注。1984年，李天民教授完成并出版了《管理會計學參考資料》這一著作，著作將山西機器廠、我國的第四砂輪廠以及南京的第二機床廠這些企業實施管理會計的相關內容收錄其中，迄今出版的有關管理會計的著作及教材己成百上千。現在，在我國許多權威的會計刊物上，常常能夠看到很多關于我國某些企業通過實施管理會計取得良好成果的經驗介紹及極具典型的事例。自1981年到2002年止，在權威的會計刊物《會計研究》這本雜志中，已經發表了與管理會計有關的論文共計395篇。80年代初，隨著西方管理會計的引入，在政府的引導下，會計界進一步總結了我國傳統的班組經濟核算，以及資金、銀行內部制度等等極具我國社會主義特色的責任會計相關理論。盡管我國管理會計理論研究和應用方面取得驕人的成績，但是一個殘酷現實擺在我們面前：進入了上世紀的八十年代后，我國的管理會計發展遇到瓶頸，具體問題如下：

1.我國企業管理會計缺少統一的理論體系及標準

“管理會計”是從傳統的會計體系當中分離出來的用以改善企業的經營管理、為企業想方設法提高效益的一個會計分支，其主要內容是管理控制和成本會計兩個方面。管理會計也叫“內部報告會計”，其主要的目標是使企業的經濟效益得以最大化。西方的會計專家學者對管理會計有如下的解釋：他們認為管理會計可以采取多種方法途徑，綜合分析、整理加工財務會計提供的相關資料，幫助企業的管理者對企業的日常經營活動進行合理的控制，制定合理的計劃，有利于企業的決策者做出許多重大決策。然而，在我國，引入管理會計這一理念的時間相對較晚，我國對管理會計相關理論的研究力度小，很多時候只是通過翻譯國外理論著作、直接搬抄，加之翻譯時受翻譯者個人主觀意念影響以及翻譯水平影響，對管理會計的認識存在許多的分歧，沒有一個完整統一的理論系統。此外，引入管理會計之后，我國的會計務實界對這一理念的重視不足，最終導致了管理會計研究停滯不前，更談不上對其進行具有我國特色的完善及創新。我國的會計理論缺乏完善的統一系統，這就使得企業在實際采用管理會計進行企業管理時，沒有正確規范的有利引導，缺乏統一的規范，企業在應用管理會計時盲目而不自知，使得企業內部管理十分的混亂。就我國某上市地產企業GYB來說，盡管在企業內部設置了管控主管和成本會計主管這兩個職務，但是因財務管理者的經營管理理念不同，他們的職權長時間被架空，這就出現了成本會計無法與上級對接的一系列問題，最終使企業內部管理極為混亂，影響企業的經濟效益。

2.在管理會計的創新與發展過程中理論與實務脫節問題極為嚴重

當前，管理會計在我國的創新發展進程中，存在著普遍且極為嚴重的理論和實際操作不吻合的現象。究其原因，主要是因為相關理論仍舊是保持理性經濟狀態作為前提的傳統認識，并未真正的創新發展管理會計相關理論，然而實際的經濟狀態并不能保持理性，因此就會出現理論研究和實際操作彼此相分離的現象。這也正是管理會計進一步發展難以取得突破性進展的瓶頸，現在稍顯復雜的數學模型無法滿足實際缺乏資料的會計管理操作。就GYB企業而言，在企業內部管理層有很多高學歷的專業會計從業人員，然而得到的有關現場成本資料和管控的資料繁冗復雜，又缺少最關鍵的數據分析資料，因此這些高級專業會計人員很難著手處理那些實際企業問題。

3.基層財務會計人員缺乏管理會計的相應創新發展意識

在我國，會計從業人員大多是從傳統的會計行業發展而來的，對管理會計的認識不足，甚至不清楚還有管理會計。直接表現為基層的財務會計從業人員沒有對管理會計的體系最基本的認識，因此管理會計在我國的實務會計業認同度極低，所以，實施管理會計總是缺乏實務會計業的有力支持，實際操作困難重重，無法取得管理會計的創新發展。管理會計在我國的廣大企業中很難被推廣應用，這直接導致了各大高校在進行會計人員的教育培訓時，一味的注重培訓較為現實的專業技巧，而并不給予管理會計理論的實踐教育，所以基層廣大的財務會計從業人員很難學習到管理會計線性規劃和非線性回歸、及投入和產出模型等許多極為有用的專業知識。盡管這些專業知識在企業的實務工作中應用機會極為少見，但是恰當的應用是企業一項非常重要的管理資源，可以極大的促進企業的有效管理，幫助企業提高經濟效益。

三、創新發展企業管理會計理論的策略

1.以實務推進現代管理會計的創新與發展

管理會計注重集中化、差異化和進行成本控制三大效益差，因此，企業務實就對企業的管理者提出了要站在企業發展的戰略高度來促進管理會計取得創新發展的要求。要求企業在尋求長遠發展和注重短期效益之間進行權衡，在企業整體利益和某一項目利益之間做出取舍決定，這實際上也可以極大的推進管理會計取得創新發展。過去傳統的會計核心是進行核算和監督，因此并不能給企業提供制定戰略發展計劃的有利資源。此外按照最新的上市企業年報我們能夠得出，上市企業的成本信息已經在年報中進行了披露，所以，企業可以很好的參考競爭對手的成本來發展自身，這在很大程度上都促進了管理會計的變革，同時，還有一個在務實中創新發展管理會計的方法，也就是尋求方法盡量的減少管理會計理論和實務相脫節的現象。可以通過創新管理會計評價體系來實現，注重理論的實用性和監督記錄整個會計工作過程，進一步使企業可以從本質上將管理會計決策標準提升到實現企業最大價值這一高度，在現代化的企業財務管理理論中，企業的價值對評價整個企業的綜合效益有很大的參考意義，并且囊括了成本、現金和利潤等等內容。因此，會計實務界是促進管理會計創新發展的一個重要方式。

2.加快科學、合理管理會計體系及運行標準的建設

我國的管理會計基本上是將國外的理論直接搬過來應用，忽略了歷史、社會經濟，文化差異等等方面，直接將國外的管理會計引入應用，與我國的實際相脫節，因此也出現了許多的問題，不但不利于企業發展，也極大的限制了管理會計的創新發展。因此，一定要根據我國的基本情況，按照我國的發展要求，對國外的管理會計實踐成功的事例進行認真的分析研究，取其精華，總結經驗，最終建立起適合我國企業發展、具有中國特色的管理會計體系，將管理會計理論和實踐進行有機的整合，發掘其內在規律，完善企業的管理會計制度，并在企業管理工作中堅決執行，將其落到實處。

3.提高管理會計從業人員的綜合素質

管理會計要想擴大應用范圍，提高應用率，另一個重要的方面是一定要提高從業人員的綜合素質。從業人也可以通過學習相關知識，強化對管理會計的意識。企業要定期組織從業人員進行學習培訓，建立一支能力強、素質高的專業化管理會計團隊，服務于企業管理過程。要想使管理會計從業人員的素質得以提高，可以通過下面兩個方式進行，其一是強化高校相關專業課程的理論教學能力，可以通過加入戰略會計和平衡計分卡來拓展管理會計的知識內涵，在進行專業教育時，進行相關案例的分析研究，有效的整合理論知識和實踐能力，提高管理會計專業學生觀察分析、解決問題的綜合能力。此外還要積極的鼓勵管理會計從業人員，不斷的學習掌握新知識，完善自身管理會計知識結構，提高個人的綜合素質，為企業管理層在進行決策時提供更多的有利信息，提高企業決策的準確性及合理性。

作者：李海 單位：文山學院政法經濟學院