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摘要：隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，許多機遇與挑戰(zhàn)都來到了人們的面前，有些人抓住機遇進而變得更好，而有些人被挑戰(zhàn)嚇到，不敢往前繼續(xù)走。“一帶一路”帶給人們的可以說是機遇與挑戰(zhàn)并存，許多企業(yè)和職業(yè)都面臨著新的分岔路，管理企業(yè)的會計便是其中之一。面對“一帶一路”，管理會計還存在著哪些問題？發(fā)展機遇是怎樣的？有什么良好的發(fā)展對策？這些都是當下企業(yè)以及管理會計十分關(guān)心的問題。本文將通過分析管理會計目前的問題，來闡述其發(fā)展前景以及對策。

關(guān)鍵詞：“一帶一路”；管理會計；機遇；對策

社會不斷進步，生產(chǎn)力不斷發(fā)展為我國帶來了許多的機遇。因為生產(chǎn)力不斷增長，市場需求在不斷地縮小，所以就產(chǎn)生了產(chǎn)能過剩的矛盾。這樣許多企業(yè)就會面臨著危機。在“一帶一路”的大背景下，管理會計面臨著許多新的挑戰(zhàn)，“一帶一路”可以促進經(jīng)濟的增長，一定程度上改善產(chǎn)能過剩，但是對管理會計的要求更高了。目前，管理會計存在著許多的問題，面對這些問題，需要分析管理會計的發(fā)展前景并提出解決的措施。

一、“一帶一路”背景下管理會計面臨的主要問題

“一帶一路”的背景下，管理會計與企業(yè)是共存關(guān)系，管理會計當下面臨著許多問題，具體如下：

1.理論體系不健全

目前，我國的管理會計還存在著理論體系不健全的問題，主要原因在于我國的管理會計的制度理念主要是引自于西方國家，學(xué)術(shù)界在研究管理會計制度理念處于研究引入水平上，無法根據(jù)我國的具體國情進行進一步的深入。

2.缺乏高素質(zhì)的管理會計人才

雖然現(xiàn)在人才市場不缺會計人才，但是想要找到高素質(zhì)管理會計人才還是存在一些困難。因為“一帶一路”使我們的國門開得更大，有許多的西方理念制度引入，我國的那些會計人才對此了解不深，于是也就無法很好地適應(yīng)這一行。

3.企業(yè)缺乏對管理會計的重視

管理會計在整個的企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，它不僅了解企業(yè)內(nèi)部的運營，還需要及時預(yù)測市場，了解整個市場的走向。但是，目前我國很多企業(yè)對管理會計這一方面不夠重視，說到底就是缺乏管理意識。企業(yè)多半只顧著眼前利益，不重視長期發(fā)展，進而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展質(zhì)量不過關(guān)，在企業(yè)道路上屢屢碰壁。

二、“一帶一路”背景下管理會計的發(fā)展機遇

1.發(fā)展機遇多樣化

“一帶一路”背景下，管理會計的發(fā)展機遇是具有多樣化特點的，因為現(xiàn)在好多企業(yè)會給自己員工海外培訓(xùn)的機會和福利，這對于管理會計來說正是一個大好的機會。在“一帶一路”的背景下，接受西方國家的一些知識和理念，對于自己的工作發(fā)展是十分有幫助的。

2.發(fā)展前景更廣闊

“一帶一路”背景下，管理會計的發(fā)展前景是更加廣闊了，他們在提升自己后有利于進入實力更強的企業(yè)，為自己提供一個很好的跳板。所以說，這個“一帶一路”給管理會計帶來的不只是多樣化的發(fā)展機遇，還有更廣闊的發(fā)展前景。

三、“一帶一路”視角下管理會計的發(fā)展對策

1.企業(yè)提高對管理會計的重視

上文已經(jīng)提到，很多企業(yè)都忽視管理會計的專業(yè)素養(yǎng)，忽視對他們的進一步培養(yǎng)，進而導(dǎo)致許多管理會計在自己的職業(yè)生涯中停步不前。所以，想要管理會計發(fā)展得更好，首先各企業(yè)要重視自己的員工，管理會計的能力提升了，對市場的分析和把握能夠更加地準確，有利于幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，減少損失。管理會計發(fā)展得好，企業(yè)的效益就會更好。所以，只有企業(yè)的重視程度足夠高，就能使管理會計發(fā)展得更好，進而使企業(yè)效益更好。

2.建立健全的理論體系

在從西方引入管理理念時，還要注意結(jié)合自己國家的具體國情，一些學(xué)者在進行研究時尤其要注意這一點，要減少西方管理理念與我國目前管理實際的彌合空間，建立有效聯(lián)系才是關(guān)鍵。一套健全完整的理論體系，是企業(yè)良好運營的基礎(chǔ)和保障，這點是毋庸置疑的。

3.提高管理會計人才的素質(zhì)

專業(yè)素養(yǎng)是進行一切良好發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，如果連基本的專業(yè)素養(yǎng)都缺失了，就不用提什么管理會計人才的發(fā)展了。“一帶一路”連接了西部和鄰國的經(jīng)濟，起著一個紐帶性質(zhì)的作用，它促進了開放型經(jīng)濟的發(fā)展。這說明我國的經(jīng)濟發(fā)展模式在不斷發(fā)展進步，同時也需要管理會計人才的專業(yè)素養(yǎng)不斷進步。在國際化背景下，管理會計不僅要具備基本的財會技能，還要有應(yīng)對外部經(jīng)濟變化風(fēng)險的能力。目前，這樣的高素質(zhì)管理會計人才極度缺乏，這必須引起相關(guān)部門的重視，要重視相關(guān)高校會計人才的培養(yǎng)，重視在職會計人員的進修，使更多的會計人才涌入社會。

四、結(jié)束語

經(jīng)濟全球化讓許多人喜憂參半，那么“一帶一路”也是這樣，它們?yōu)槠髽I(yè)帶來了發(fā)展，也帶來挑戰(zhàn)，能夠應(yīng)對發(fā)展與挑戰(zhàn)的最好方法便是培養(yǎng)更多的人才。相關(guān)企業(yè)的管理會計人才就首當其沖，目前“一帶一路”背景下管理會計的發(fā)展有著許多的問題需要去解決，缺乏健全的理論體系、企業(yè)對管理會計人才不夠重視、高素質(zhì)人才的缺乏等這些問題都制約著相關(guān)企業(yè)的進一步發(fā)展。但是，管理會計人才的發(fā)展前景還是比較樂觀的，他們有多種多樣的發(fā)展機遇，有更好的平臺可以選擇。制定相應(yīng)的解決措施刻不容緩，這也是為了讓會計人才發(fā)展得更好。

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[4]王麗靜.管理會計在“一帶一路”倡議下的經(jīng)濟作用探析[J].會計師,2017(09):6-100

作者:許陽 單位:貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院