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摘要：當(dāng)今時(shí)代，我國(guó)的電子商務(wù)發(fā)展速度不斷加快，基于電子商務(wù)的企業(yè)管理模式創(chuàng)新成為了新的發(fā)展要求，進(jìn)一步帶動(dòng)了我國(guó)電商企業(yè)紛紛尋求管理創(chuàng)新發(fā)展路徑。以此為出發(fā)點(diǎn)，首先分析了電子商務(wù)發(fā)展背景下的企業(yè)管理模式創(chuàng)新意義，在此基礎(chǔ)上總結(jié)了基于電子商務(wù)的企業(yè)管理模式創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)，包括在管理理念、體系、能力方面的問(wèn)題，最后有針對(duì)性地提出了基于電子商務(wù)的企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；企業(yè)管理模式；創(chuàng)新策略

在電子商務(wù)發(fā)展背景下，企業(yè)必須進(jìn)行對(duì)傳統(tǒng)管理模式的革新以適應(yīng)電商發(fā)展下的行業(yè)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，充分認(rèn)識(shí)電子商務(wù)企業(yè)所具有的特殊性，探索全新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理模式，堵塞舊有的管理漏洞解決存在的問(wèn)題，堅(jiān)持科學(xué)的管理導(dǎo)向，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。基于電子商務(wù)的企業(yè)管理模式創(chuàng)新探究符合當(dāng)前的電商企業(yè)發(fā)展需要，具有重要實(shí)踐意義和價(jià)值。

一、電子商務(wù)發(fā)展背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新的意義

電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展的開(kāi)放性較強(qiáng)，因此在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展過(guò)程中要重視管理領(lǐng)域與電子商務(wù)的應(yīng)用對(duì)接，進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新。在電商發(fā)展熱潮的推動(dòng)下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容也發(fā)生了變化，電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始占據(jù)主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)管理過(guò)程中的文化、服務(wù)、人才、體系、市場(chǎng)等多個(gè)方面都要求更加專業(yè)化、系統(tǒng)化、特色化，滿足電商發(fā)展的新要求。

二、基于電子商務(wù)的企業(yè)管理模式創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)

（一）管理理念傳統(tǒng)

意識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，管理理念是管理實(shí)踐的先導(dǎo)和前提，企業(yè)需要通過(guò)管理理念的革新來(lái)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。但是目前階段很多電商企業(yè)在管理理念創(chuàng)新方面實(shí)踐不足，未能充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出電商的管理理念特色。傳統(tǒng)的管理理念和管理文化相似度較高，未能充分融合不同階段不同時(shí)期的市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展需要，因此無(wú)法滿足電商企業(yè)的管理革新要求[1]。具體體現(xiàn)在當(dāng)前的很多電商企業(yè)管理理念革新慢而導(dǎo)致管理機(jī)制調(diào)整不到位，制度欠缺的同時(shí)影響企業(yè)發(fā)展。

（二）管理體系松散

目前階段，電商發(fā)展過(guò)程中要求企業(yè)重視管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化，充分發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)部管理效能。但是從整體的企業(yè)管理機(jī)構(gòu)運(yùn)行現(xiàn)狀來(lái)看，很多企業(yè)存在管理體系的松散問(wèn)題。企業(yè)的管理存在單一化、部門(mén)化、局限化等諸多不足。企業(yè)的部門(mén)之間未能充分聯(lián)系在一起，在信息的溝通和問(wèn)題的解決過(guò)程中降低了工作效率，過(guò)分重視部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)體權(quán)利，未能發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

（三）管理能力欠缺

管理能力欠缺實(shí)際上反映了目前電商企業(yè)中符合電商發(fā)展要求的管理人才極為欠缺。網(wǎng)絡(luò)化和智能化發(fā)展時(shí)代，電商企業(yè)管理者要有超時(shí)展思維和現(xiàn)代化市場(chǎng)發(fā)展視角，但是這對(duì)管理者的綜合能力要求較高，很多有經(jīng)驗(yàn)的管理者開(kāi)創(chuàng)意識(shí)和能力不足，很多有創(chuàng)新意識(shí)的新人又缺乏管理經(jīng)驗(yàn)[2]。這也是目前存在的管理能力者欠缺的體現(xiàn)，導(dǎo)致相應(yīng)的管理規(guī)劃、戰(zhàn)略、實(shí)施、落實(shí)和改進(jìn)等工作進(jìn)展不佳。

三、基于電子商務(wù)的企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新管理理念

電子商務(wù)的企業(yè)管理模式創(chuàng)新需要從管理理念的創(chuàng)新著手，思維和想法的革新是行動(dòng)改變的先導(dǎo)和前提。應(yīng)該全面樹(shù)立起“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，建立起互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新企業(yè)管理模式，將適度自由化和重視個(gè)體創(chuàng)造力發(fā)揮的理念融入到日常的企業(yè)管理中，以更加全面、系統(tǒng)、關(guān)聯(lián)化的管理手段提升科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用水平，帶動(dòng)企業(yè)全體人員的管理理念革新，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的管理理念與管理實(shí)踐深度結(jié)合。

（二）完善管理體系

管理體系的完善需要電商企業(yè)將市場(chǎng)管理、商物信息、資金運(yùn)行等多個(gè)環(huán)節(jié)充分融合，通過(guò)完善的管理體系來(lái)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、規(guī)范管理、協(xié)同管理相結(jié)合。同時(shí)，企業(yè)在管理體系的完善過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織、人力資源管理、信息、業(yè)務(wù)、文化等多方面的體系融合，實(shí)現(xiàn)體系與制度的相互關(guān)聯(lián)和相互依存[3]。此外，電商企業(yè)在公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、行政業(yè)務(wù)等多方面發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，完善管理體系帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（三）提升管理能力

企業(yè)管理能力提升的核心在于管理者的能力提高。管理者應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，將管理的知識(shí)水平和理論素養(yǎng)提升相結(jié)合，通過(guò)提升自身素質(zhì)來(lái)適應(yīng)各階段的企業(yè)發(fā)展需要。此外，企業(yè)應(yīng)該不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新理念，以領(lǐng)導(dǎo)者為核心，帶動(dòng)全體員工參與到企業(yè)管理創(chuàng)新過(guò)程中，不斷創(chuàng)新和不斷探索及思考才能激發(fā)個(gè)體的創(chuàng)造力，提升個(gè)體的管理能力。結(jié)語(yǔ)綜上所述，電子商務(wù)的快速發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，電商企業(yè)需要通過(guò)企業(yè)管理模式創(chuàng)新來(lái)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。目前電商企業(yè)發(fā)展存在管理理念、體系、能力等多方面的問(wèn)題和不足，對(duì)此需要有針對(duì)性地創(chuàng)新管理理念，完善管理體系，提升管理能力，為電商企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展提供良好條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]何麗麗，王剛.電子商務(wù)與企業(yè)管理理論變革路徑[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2019，（11）：18-20.

[2]鄭了.基于電子商務(wù)的企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019，（8）：357.

[3]衛(wèi)斌.電子商務(wù)推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新分析[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2018，（8）：296-297.

作者:趙傲莉 單位:黑龍江出版集團(tuán)有限公司