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1、我國發電企業思想政治工作存在的問題

1.1思想政治工作人員的專業素質不高

隨著我國發電行業的不斷進步，實現企業的思想政治工作的優化已經成為企業發展的要求。但是在現實管理中由于企業內部思想政治工作人員的專業素質比較低，最后也會影響到發電企業的思想政治工作質量。在水利水電行業的發展中許多部門都出現人員壓縮狀況，從而導致部門人員數量減少。在減員增效、利益最大化的思路指導下思想政治工作人員往往成為裁員的首沖。一些思想政治工作人員由于自身工作壓力的增大，導致工作水平和工作質量下降，有的甚至認為思想政治工作浮于形式，沒有將該工作落到實處。

1.2企業員工對思想政治工作需求不足

隨著我國發電企業的不斷發展，企業員工的整體素質在不斷提升。例如員工的技術水平、民主法律意識等，有的員工已開始追求公平、追求民主化和人性化。但是他們對于思想政治工作的認識還是存在許多的不足，多數人認為與自身利益訴求關系不大，學習亦可，不學習也可以，不自覺提高理論水平，缺乏求知和參與企業管理的熱情等原因綜合作用導致發電企業員工的思想政治素質較低，從而影響到企業的生產效率和發展速度，也會影響到員工個人的發展。

1.3企業思想政治工作載體比較單一

我國的發電企業一般都位于較為偏僻的山區，這里的條件比較差，企業的內部生活設施狀況較差，從而導致職工的業余生活比較單調。一些生活條件較好的員工在城市買房，他們一般工作時在企業，而周末時就會回城。而且我國發電行業的發展都在不斷向自動化和智能化發展，企業內部的員工數量較少。人員數量限制了企業思想政治工作的方式，進而就會影響到員工的參與積極性，最終不能夠充分滿足新形勢下發電企業的思想政治工作發展需求。

2、提升水電企業思想政治工作的措施

2.1提高領導干部對思想政治工作的認識

企業的發展壯大離不開一支高素質的企業領導隊伍，企業的領導人的思想政治工作水平直接影響到整個企業。在經濟效益低、經營困難的企業中，領導對思想政治工作的態度尤其重要。勵精圖志、積極向上、勇于創新的領導集體帶領企業成功走出困境的不乏實例，如海爾集團在1984年時虧空150余萬元，在以張瑞敏為首的團隊領導下發現生產冰箱所存在的質量問題及市場銷售問題，及時的做出對應的改進與調整，依靠過硬的質量而逐步占領市場。其著名的“砸冰箱”事件也是海爾發展歷史上的重要警鐘。分析其成功的共因，無不有一個明政法、懂市場、精管理、集眾智，善長于做政治思想工作的領導集體。作為黨的一項優良傳統，思想政治工作在企業中應該得到繼承和發揚，用好了它不僅能夠提升企業員工的生產積極性，自覺克服自身工作存在的不足，進而找到提升自身水平的科學方法。思想政治工作質量同時還關系著企業的內部建設，從本質上來說，思想政治工作就是群眾性的工作，是領導干部放下身段，走基層聯系群眾的途徑和目的。承擔了傳導黨和國家的方針政策，了解民情、接收民訴、解決民生的重責。

2.2提高思想政治工作人員的專業素質

我國發電企業的思想政治工作總體水平較低，究其原因是企業思想政治工作人員的專業素質較差，不能夠按照要求開展工作。表現出思想政治工作意識不強，工作方法落后，工作效率不高、效果差等。

2.3堅持以人為本，保證思想政治工作的科學性

人是企業發展的根本，發電企業在進行思想政治工作必須堅持以人為本，加強對員工的教育，展開多種多樣的思想政治工作。首先要創新的工作方法，在教育形式上不僅僅是說教，同時也可以展開更多的藝術性教育，提升教育的吸引力，最終實現思想政治工作的目標。在教育的過程中工作人員應該減少枯燥的理論教學，應該要增加疏導教學方法，降低理論教學難度，提升員工思想政治工作學習的積極性和主動性。

2.3融合企業文化建設，增強思想政治工作的滲透力

企業文化是企業的靈魂和精神支柱。它是企業員工共同的價值觀、思想信念、行為準則、道德規范的總和，它以企業價值觀為核心，以企業最高目標、企業精神、企業宗旨等為主要內容。政治思想工作是黨的群眾工作之傳統法寶，在企業管理中是實現企業文化建設宗旨的途徑和手段之一。企業文化和企業思想政治工作兩者都以員工思想意識為工作對象，目標也是一致的，只有融合起來創新地發展工作方法，才能激發全體員工的向心力，事業心和責任感，增強思想政治工作的滲透力。

2.4建立科學的激勵機制

在思想政治工作中，科學的激勵機制將會起到重要的作用。尤其是在發電企業由于企業員工數量較少，而且工作環境偏遠封閉，長期處在這樣的環境下，員工的意志消磨，工作積極性難免會下降。建立科學的激勵機制，就需要將物質激勵與精神激勵相結合，即要鼓勵和獎勵追求上進、積極學習思想政治的員工，鞭策消極懈怠思想認識落后的同志，引導他們找到科學的學習和工作方法，樹立起團結意思，設身處地積極為企業著想，最終實現企業的最大利益。

3、總結

加強思想政治工作對促進發電企業的發展，提升企業員工的合作精神，提高員工的工作積極性，提升企業的生產效率最終實現經濟效益有著重大意義。通過上述探討，我們對發電企業思想政治工作有了進一步的理解和認識，融合到企業文化建設中將有助于企業實現自身利益最大化。

作者：黃海澤單位：德保縣水利電業有限公司