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2013年是創建全省轉型升級示范區的開啟之年，做好今年企業培訓工作意義重大。為認真貫徹落實市第四次黨代會精神，進一步做好全市企業培訓工作，推進工業經濟轉型升級，現擬定2013年全市經信系統企業培訓工作要點。

一、指導思想

2013年，全市經信系統企業培訓工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定地實施“開放、創新”雙輪驅動戰略，以培養和造就適應經濟發展需要的企業家隊伍、工程技術人員隊伍和技能人才隊伍為目標，不斷更新培訓理念，改進培訓方法，提高培訓質量，為推進我市工業經濟轉型升級提供人才保證和智力支持。

二、主要任務

1、以服務工業經濟轉型升級為目標，切實加強企業家培訓。

會同市委組織部制定和實施新生代企業家培育計劃，繼續舉辦企業家境外培訓班。繼續以“企業發展講壇”為平臺，結合企業實際，通過高端講座、專題培訓、企業家沙龍等多種形式，組織“千名企業家進講堂”活動。市級全年籌劃4期高端講座或報告會。市及市（區）全年培訓3000人次以上。積極應用高校資源，突出提升企業經營管理者隊伍整體素質進行培訓。繼續與清華大學江蘇工作組聯合舉辦高級工商管理總裁研修班，組織企業戰略升級特訓班，推動市（區）強化企業上市業務培訓。

2、以提高綜合素質為方向，繼續加大企業中、高級職業經理人培養力度。

職業經理人是企業特殊的人力資本，是經濟和社會發展的稀缺資源，企業轉型升級，關健是企業經營管理者思想和方法的轉型升級。2013年，組織一期高級職業經理人培訓班，各市（區）自主辦好一期中級職業經理人培訓班。確保完成今年培訓考核認證160名中、高級職業經理人的任務。

3、以提高創新能力為目的，切實抓好緊缺管理和技術人才培訓。

推進企業管理人才知識更新培訓。圍繞“眼界、知識、能力、作風”四要素，切實加強企業經營管理人才隊伍建設，通過多形式、多途徑的培訓，提高企業經營管理人員素質。圍繞推進企業轉型升級，認真組織“市百名企業家走進三一重工”學習考察活動。積極開展企業專業技術人員繼續教育。運用校企掛鉤方法，緊緊圍繞我市產業發展重點，織企業經濟類、工程類專業技術人員繼續教育，確保經濟類、工程類專業技術人員接受繼續教育的時間和質量；切實抓好高層次人才培養工作。利用國內外高等院校在學科建設、專業課程和基礎研究等方面的優勢，積極開展MBA、EMBA、工程碩士和工商管理碩士課程班、總裁班等高級管理人員培訓，加快培養企業高層次人才。繼續抓好中小企業和民營企業經營管理人員培訓。重點圍繞創業發展、經營管理、政策法規和素質修養等內容開展培訓。

4、以推動企業自主培訓為重點，繼續做好學習型企業創建工作。

要加大指導和推動企業開展自主培訓力度。企業是培訓工作的主體，要推動企業培訓機構、培訓人員、培訓內容和培訓經費等方面工作的落實。企業要針對自身生產經營的實際，采取多種形式，抓好政治理論、管理知識、財稅、金融和操作技能等方面的學習培訓，抓好節能減排、市場營銷、安全生產、管理信息化和與企業密切相關的新政策、新法規的培訓，形成以需求為導向的自主擇訓機制。要積極開展創建學習型企業活動，對學習型企業示范單位和正在創建的企業，要按照學習型企業的標準，加強規范建設和指導。做好典型經驗推廣，推動全市學習型企業創建活動深入開展。

5、以提升企業培訓工作人員素質為著力點，推動全市培訓工作逐步升臺階。

要加大企業培訓工作的績效管理力度，做到企業培訓工作“有機構管、有領導抓、有專人干”。認真組織市（區）經信委之間培訓工作的交流研討，面對轉型升級的新情況、新特點，結合我市企業的人才隊伍狀況，針對企業培訓工作出現的新情況、新問題，加強對培訓工作戰略性、前瞻性問題的調查和研究。及時總結和推廣在實踐中創造出的企業培訓工作新鮮經驗和成功做法，形成有自身特色的培訓工作新路子，不斷提升工作水平。

三、幾點要求

緊扣當前發展的實際，堅持把爭創全省轉型升級示范區、實現基本現代化、實施“雙輪驅動”戰略、建設“三個名城”等新形勢、新任務作企業培訓的重點內容，增強培訓的實效性和吸引力。

1、堅持集中培訓與自主學習相結合。要重點抓好規模以上企業及成長型企業高層管理人員集中培訓。聘請專家、學者講授現代企業管理最前沿的理論知識，傳授最先進的管理理念，不斷創新教學方式，提高培訓的針對性和實效性。要充分發揮遠程學堂教育培訓資源，推動企業經營管理層自選課題，在實踐中不斷深化對問題的分析研究，提出研究方案和改進措施，并落實到行動中去，最終解決工作中的實際問題，使學習工作化、工作學習化，不斷提升企業高層管理人員的素質和能力。

2、堅持系統學習與短期培訓相結合。大力鼓勵企業家在職攻讀碩士、博士學位，接受系統的工商管理知識培訓?？梢劳惺韧庵咝?，舉辦針對企業家的EMBA課程班，系統學習戰略管理、公司理財、資本運作、市場營銷、領導藝術等工商管理課程，使企業家全面掌握現代企業管理知識，提高駕馭企業參與市場競爭的能力和水平。同時圍繞我市企業轉型升級，宏觀經濟形勢分析，經濟社會發展熱點、難點，舉辦各類專題培訓班和專題講座、大型報告會，企業家論壇，企業家沙龍等，著力搭建全市企業家交流與合作的平臺，營造企業家之間相互學習、共同提高、交流合作、和諧發展的濃厚氛圍。

3、堅持境內培訓與境外培訓相結合。充分利用境內境外兩種教育培訓資源，開展企業家培養培訓工作。除依托國內高校、培訓機構的教學資源開展培訓外，同時選派我市優秀企業家赴境內外進行短期培訓，到境內外知名企業實地參觀考察，與境內外企業家進行互動交流，提高企業家參與經濟合作的實務水平和在國際經濟環境中的生存適應能力，培養一批掌握現代管理知識、熟悉國際慣例、善于整合全球資源的優秀企業家和國際化經營管理人才，推動企業轉型升級。

4、堅抒典型引路與系統推進相結合。各（市、區）經信委要切實加強領導，重視企業經營管理者培訓工作，要認真分析掌握和了解企業需求，合理制定2013年培訓工作方案，明確工作任務，落實工作機構和人員，切實作到有領導主抓，有科室主管，有責任落實到人。要認真組織貼近企業需求的高端講座或培訓班，不斷強化對企業培訓工作的組織和協調功能，定期交流企業培訓工作的經驗，建立對企業培訓工作的考評考核制度，對培訓工作成績突出的企業進行表彰獎勵，并在此基礎上選樹一批培訓工作示范企業，以此推動和帶動企業培訓工作的規范、有序、有效的開展。