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*市*物業有限公司是一家專門從事醫院后勤服務和機關辦公大樓一級資質物業管理的專業公司。公司黨支部于*年底成立，現有黨員15名，流動黨員13名。黨支部成立以來，切實加強自身建設，積極參與企業的經營管理，積極發揮引導作用，增強、擴大黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，促進企業健康和諧發展，實現了公司各項工作健康發展、黨組織建設工作穩步推進。*年6月，公司通過了ISO9001∶2000國際質量標準體系認證。幾年來，公司先后承接了10個物業管理項目，每年上繳稅收約140萬元。黨支部于*年6月被中共*市金平區委員會授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，同年年底又被*市委組織部確定為“市非公組織黨建工作示范點”。我們的主要做法是：

一、注重抓好組織生活，增強黨支部的凝聚力和向心力

一是建立健全工作制度。黨支部一成立，就建立健全了黨內各項制度，同時支部通過換屆選舉，成立了支委會，配備委員3名，重點抓好黨組織和黨員組織生活正常化、規范化。班子成員注重學習，牢固樹立黨的觀念、宗旨觀念和群眾觀念，不斷提高思想政治素質和業務水平，增強維護職工合法權益、幫助職工解決實際問題的能力，提升企業黨建工作的整體水平，以黨性強、作風正、懂經營、會管理的良好素質和實際行動贏得黨員、業主和員工的認同和信任。如通過每月一次組織生活制度，使每名黨員感到有組織的溫暖，增強自豪感；通過學習制度，思想覺悟得到提高，業務知識和管理能力得到加強，綜合素質得到深化；通過黨課制度，加深了對黨的基本知識理解，使黨員不忘記自己是一名黨員，始終履行黨員的義務和權利；通過民主生活制度，增強團結，開展批評和自我批評，接受黨內外群眾監督，支部的凝聚力明顯提高。同時，支部圍繞公司發展工作近期和長遠目標展開各項工作，認真分析、研究、醞釀支部各個工作步驟和遠景指標，定期做到向公司總經理報告相關工作，提出支部工作的報告建議，聽取領導的有關指示，保證了支部工作和公司業務、行政工作同步協調進行。

二是創新活動形式和內容。我們靈活利用一些傳統節日，開展各種主題活動，豐富職工的思想和文化文體生活，增強員工的歸屬感。如去年國慶節，我們精心準備了文藝節目參加由市中心醫院和*大學第二附屬醫院組織的慶國慶57周年聯歡晚會，得到了廣泛好評；今年元旦前，公司的各個管理處分別組織了員工卡拉OK和座談會；組織籃球比賽、黑板報評比、攝影展覽等系列活動，“七一”前夕組織部分黨員、入黨積極分子到外地企業參觀，學習先進的管理理念、方法和經驗，感受改革開放的成果。通過這些形式，使黨支部的吸引力進一步得到增強。今年4月份，黨支部還出版了“離土離鄉不離黨，保持先進干事業”宣傳欄，把組織生活制度、黨日活動和黨員黨費收繳管理制度上墻，加深黨員對黨支部各項制度的了解。為使黨建工作與企業生產經營有機結合，黨支部利用現有的資源條件，充分發揮黨建陣地作用，積極開展“離土離鄉不離黨，保持先進干事業”、“黨員模范崗”、“我為公司和諧發展獻一策”等主題活動，把深入開展先進性教育活動與公司安全生產、經營管理結合起來，提高黨組織的凝聚力和向心力，展示公司的良好形象。經過全體黨員和其他員工的共同努力，公司在去年8月創立了“*市*物業網站”，今年3月開辦了第一期《*風采》簡報，上半年還協助公司組織了5場安全生產大演習、3場群眾體育比賽、1場職工技能才藝展示主題晚會、1次質量安全滿意月活動，為公司建設提出了50多條意見和建議，現在被公司采納的達四分之一以上，得到了公司上下的廣泛好評。

二、注重培養優秀黨員，提高黨支部的創造力和戰斗力

一是建立后備干部選用機制。公司黨支部把培養、發展黨員作為一項重要措施來抓。確定工作目標，制訂發展黨員五年規劃，通過多形式、多層次、多方位的活動，為各部門、各行業、各階層的人員提供一個展示自我的平臺，把發展黨員工作重點放在那些思想過硬，作風扎實、能力較強，遵紀守法，具有一定的威信和號召力的優秀管理人員、技術骨干上，使黨組織能吸收一些優秀的人才到黨員隊伍中來。兩年多來，有20多名員工上交了入黨申請書，共發展了8名黨員。同時，加強入黨積極分子的培養、教育和考察工作，今年，有6名同志參加了*市金平區委組織部組織的積極分子培訓班學習；動員了4名在公司工作時間較長，組織關系在原籍的黨員將組織關系轉入公司黨組織，對一時不能轉移組織關系的黨員，黨組織已經將他們納入流動黨員范圍進行管理，參加公司的黨組織生活。

二是以黨建帶動工建團建。根據上級關于黨建帶工建團建的會議精神，公司黨支部積極主動開展工作。與公司領導保持著密切聯系，爭取各項工作得到領導同意和支持，處理好各種關系，加強對工會、共青團群眾組織的領導。去年以來，公司先后組建了工會和共青團組織，加強與員工的交流和溝通。尤其是公司的外來工相對較多，面臨的各種困難不易解決，支部主要領導經常抽出時間，參加各種調研活動。掌握思想狀況，了解工作需求，探索有效途徑與方法。協助做好宣傳引導、解疑釋惑、化解矛盾的工作，幫助外來工解決生產生活中的實際困難，以此暖人心、得人心、穩人心。支部黨員與公司一起努力做到，創造舒適的工作環境吸引人、用深厚的感情留住人、爭取相當的待遇和福利保住人。對工作苦累、環境艱苦的員工，要求黨員和領導要給予尊重，多鼓勵他們，把思想工作做到員工心中，凝心聚力，推進公司健康發展。

三、注重發揮黨員作用，擴大黨支部的號召力和影響力

公司黨支部的黨員樹立正確的理想信念，帶頭維護黨和國家的利益,帶頭遵紀守法，帶頭完成生產經營任務，帶頭學文化、學技術，真正把黨員的先鋒模范作用展現出來，影響和帶動廣大職工做好本職工作。

一是明確定位，保持崗位先進。黨支部注重在企業中樹立黨員的良好形象，用先進性思想感染員工。要求每個黨員比普通員工做到“五個一點”，即“想遠一點，站高一點，讀深一點，干多一點，做強一點”。公司的黨員嚴格要求自己，把標桿作用、起表率作用、“一根樁”作用做在全體員工的前面，所以黨員爭取成為本部門、本專業的行家里手。如在年初為完成一個大項目的競標工作，管理處主任、黨員張濤同志，在家屬小孩臨時到*的情況下，加班加點，全情投入，出色地完成了投標書的撰寫、校對、裝訂等工作，為公司的發展做出了應有貢獻。

二是肩挑重擔，時刻沖鋒在前。“是黨員，就要勇挑重擔；是黨員，關鍵時刻就要沖鋒在前”，這是我們公司黨支部對每個共產黨員的具體要求。在抗擊今年第一號臺風“珍珠”行動中，副總經理、共產黨員蔡聲雄同志針對臺風強度大、時間長、持續暴雨的特點，沉著指揮，靈活機動地協調各管理處人力物力等抗險物資，組織防御，在抗臺當日，他又親臨一線，一夜無眠，與員工一起解難排險。汕大工學院附屬第二醫院管理處主任、黨員方創錫同志，帶領“黨員突擊隊”隊員林喜珊、廖耿杰、詹明文等同志，不顧臺風危險，走在查險第一線、抗險第一線，不知疲倦地工作，受到醫院院長和其他領導的贊揚。黨員陳少雄更是喊出了“我是黨員，我要在第一線！”。這次抗擊強臺風，黨支部做到組織到位，思想鼓動到位，公司黨員發揚了良好的工作作風，奮力抗災搶險。臺風雖然出現不可抗力，但在我們的努力下，所屬管理處沒有發生任何責任事故，而且得到各個業主的高度贊揚和表彰：*大學醫學院第二附屬醫院獎勵了物業管理處15000元，并多次在院務會、中層干部會給予了表揚；*市疾病控制中心獎勵管理處每位員工200元；*市中醫醫院獎勵管理處每位員工80元；龍湖地稅局領導寫來了感謝信；*市中心醫院、*市保健醫院領導給予了高度贊揚，公司鄭總經理也盛贊黨員的模范作用，為企業其他員工起到示范帶頭作用。

三是以人為本，構建和諧*。在企業穩步健康發展的同時，黨支部帶領全體黨員堅持以人為本，切實為民辦好事實事，全力構建和諧*。幾年來，公司每年上繳稅收約140萬元，為*地區提供了1000個就業崗位，解決了不少家庭生活和經濟問題；安排下崗職工再就業120名，每年扶持貧困大學生讀書2名；今年9月份的“老人節”，黨支部又籌集了10000元活動經費，讓社區的每一位老人過好自己的節日。同時，公司內部又開展了一系列的互動活動，通過考核和激勵機制，文明服務、工作質量得到了新的提升，員工的工資和福利待遇也得到不同程度的提高，員工們更加積極地投身到企業的發展中去。9月21日，黨支部在附一管理處組織了一次大型的愛心捐助活動，在這個活動中，公司總經理隨即捐出3000元，使患宮頸癌的保潔員劉小梅同志得到了及時的醫治。

雖然我們在非公有制企業黨建方面做了很多工作，也取得一定的成效，但與上級的要求和兄弟單位的經驗相比，還有一定的差距。接下來，我們將繼續努力，不斷地研究和總結，探索出更適應企業黨建工作特點的做法，使黨員默默奉獻和克已奉公的優良品質滲透到企業的管理和服務中去，充分發揮黨組織的思想政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧*做出更大的貢獻。