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市衛生局同志，男，漢，現年歲，中共黨員，大專學歷，1979年11月至1982年10月武警大隊服役，1982年10月至1995.年6月市人民醫院任院長助理、辦公室主任，1995年6月至1998年6月擔任市委組織部干部科科長（副科），1998年6月至2001年3月在地區組織部調研室工作，2001年3月至2006年3月黨委組織部干部二處主任科員，2006年3月至2006年5月擔任黨委組織部干訓處副處長，2006.05至今擔任市衛生局黨組成員、組織人事老干處處長、辦主任，30多年的人生足跡，在五私奉獻中閃光；30多年的工作履歷，在追求卓越中充實。多年來，他以強烈的事業心、責任感、使命感，在組工崗位上傾注愛心，無私奉獻，默默耕耘，建功立業，充分展示了組工干部的良好形象，贏得了市衛生局機關干部職工的一致肯定和好評。自參加工作以來，連年被評為先進工作者、優秀共產黨員、民族團結先進個人等，屢獲殊榮，2011年被評為，2012年被評為。

帶著高度的責任心真情折射實干精神

打鐵先要自身硬，同志堅持用鄧小平理論、“三個代表”先進思想和科學發展觀的理論武裝思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，通過各種途徑學習組工工作的新經驗，并運用于工作實踐。從軍隊轉業至省政協辦公廳人事處以來，結合自身工作制定切實可行的學習計劃，積極參加機關組織的政治學習，做筆記，寫心得，帶頭暢談學習心得體會。積極報名參加政治理論培訓班，不論工作忙閑，按時上課，學習中取得了優異成績。平時積極參加機關讀書會，認真學習，勤于思考，善于結合工作開展學習，對找到的問題有針對性地在工作中努力改正。對自己熱愛的組織人事工作，能夠從組織人事政策、策略等方面進行鉆研和學習，認真撰寫研討文章，先后有多篇文章在機關內部刊物交流發表。政治堅定，作風過硬，平時模范帶頭遵守黨紀條規，自覺樹立服務意識，表現出較好的先鋒模范作用。

作為組織人事部門的干部，同志時常提醒自己，“一定要嚴于律己，要為全局干部當好表率”。工作中，他以公平、公正、公開為準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。不分親疏遠近，符合政策、有關衛生系統干部職工切身利益的事情，他責無旁貸，別人想不到的，他就替人想到了，并且幫著辦好了。條件不夠，違犯原則的事，他堅決不干。幾年來，無論是干部調整、晉職晉級，還是評先評優、福利保障等方方面面，他都能堅持原則、嚴格程序，做到一視同仁、公平公正。尤其在選人用人上，全局上下對他公道正派的工作態度，堅持原則的工作作風非常滿意。

作為組織人事處處長，處于要職崗位，大家都說他是“豪華處長”。但是，這個“豪華”不是指錢權利的實惠，而是在夸他任勞任怨的工作實績。每當局里領導層人手不足，他就當仁不讓地挑起重擔。辦公室主任輪崗暫空，他兼任；紀檢組長調動新任未到位，他兼任；機關黨建、干部保健工作局領導分管不過來，他監管；另外，組織人事、醫學考試、人才工作、工作、老干工作等等千頭萬緒都在他職責范圍內，工作量大，工作推進難度大，但他從不叫苦，有條不紊抓出成效。如今，組織人事工作、醫學考試走上正軌，人才引進工作嚴格有序，工作有聲有色，老干工作豐富扎實。

帶著強烈的事業心激情演繹開拓精神

公務員管理是衛生局組織人事處處的一項重要職能，選好一個公務員，配強一個班子，對衛生事業發展至關重要。多年來，同志認真做好公務員考核、管理工作，每年年末他都抽出一個半月到兩個月時間對局直單位公務員全面進行考核和測評，每到一個單位他都認真聽取每位公務員的述職報告，并與他們談話，為局黨委了解公務員、使用公務員提供了可靠依據。年初，他積極協助局黨委考核調整配備了局直個單位領導班子，一次調整名公務員，三天內全部到崗。選拔中，他還協助局黨委大膽面向社會公開招聘院長，并且積極舉薦了一批學歷層次較高的年輕公務員，較好地改善了基層領導干部隊伍結構。同時，在開拓新局面上，他有股明知山有虎偏向虎山行的闖勁。早年局里承擔的衛生資格考試管理混亂，區督考每次都搖頭嘆息，一度要取消州級考點，但是他來之后，一手規范建立考務制度，上下協調，考試工作逐年走上正軌，2010年榮獲區考試先進集體，并在全區考試工作會議上做了經驗交流發言。

打造一流工作團隊，是做好組織人事工作的基礎，為此，在深入學習實踐科學發展觀等活動中，他以此為契機帶領處同志積極參與，進一步加強組工干部政治理論學習。他說，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把組織人事工作做好，就要不斷學習，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。一年來，他督促處堅持每周一的集中學習制度，利用業余時間，帶頭寫讀書筆記、心得體會等，執筆撰寫的理論文章《》在發表。。在實際工作中，他積極發揮傳幫帶作用，加強組工干部對干部工作業務、干部教育培訓、干部監督、人才工作及信息化建設等本職業務的學習與運用，加強對當代政治、經濟、科技、歷史、文化、法律、金融、外貿、管理等綜合知識的學習與研究，全面提高組工干部解決實際問題的素質和能力。

帶著真摯的兒女心親情彰顯奉獻精神

在老干部工作上，他積極開展適合老同志特點和需要的活動。每年都組織老同志旅游一次，暢游了等地，使老同志游覽了祖國的大好河山，陶冶了思想情操，煥發了青春活力。同時同志還親自為老干部舉辦了歲生日晚會，贈送了鮮花和生日蛋糕，使這位老同志感動的徹夜未眠，并連夜寫信表示感謝，這位戰爭年代背過搶、跨過江的老革命感動地說，“處長真好的，不是親人，勝似親人，使我感到黨的溫暖，同志之間的感情，上級領導的關心與愛護”。同時，他組織離退休老同志參加各種學習。為了提高老同志的情趣,還積極組織大家參加老年大學的學習，好多老同志參加了書法、國畫、攝影、保健等學科的學習。目前，已有好多人取得了較好的成績，有的人書畫作品經常在省級報紙雜志上發表，有的人舉辦了個人書畫展，參加了全市、全國的書畫比賽，并獲得獎項。同時，還經常組織老同志參加歌吟比賽、球類、棋類比賽，重要節日如春節還要召開聯歡會。通過這些活動不僅使老同志找到了人生的樂趣，促進了健康，而且增加了老干部之間的溝通，更加激發了他們對衛生事業的熱愛，發揮余熱，積極出主意想辦法，支持市衛生事業發展。

近年來，同志在工作促進兩地經濟、政治、文化交流和招商引資是工作的重中之重，三年來，他幾乎抓住所有機會為此而努力。來到縣不久，同志就與縣招商團參加了當年的投洽會”，抓住“投洽會”強大的人流、物流和信息流機遇，積極宣傳，并且爭取資金萬元，促使縣與市結成了友好縣市，縣醫院與醫院結為了友好醫院。同時他還爭取民營企業支持，籌集資金萬多元，為招商引資、爭取資金，他流過多少汗水無人知曉；為促進閩經濟文化交流，他在之間奔忙過多少次無人知曉；而他用汗水澆灌的友誼之花開得正艷。

辦公室的干部努爾沙拉，丈夫長期癱瘓在床，兩個兒子都在上學，家庭非常困難。努爾沙拉的大兒子從警校畢業，他親自跑相關部門，托私人關系，幾經周折，為他辦妥了參軍入伍的手續。想起這些，努爾沙拉心懷感激。

2006年他剛來局里時，辦公經費相當緊張，辦公設施陳舊簡陋。一位老同志因不滿辦公桌太舊而大發脾氣，他主動讓出自己半新的辦公桌給他用，讓老同志心服口服。生活上，他對自己的要求非常嚴，凡事總想著別人、讓著別人。他工作上向高標準看齊，生活上，一直追求低標準，不鋪張不高調，艱苦樸素，大公無私，處處替別人著想，甘于吃虧，樂于奉獻的精神在全局干部職工中為組工干部樹立了良好的形象。

俯仰無愧于天地，行思無愧于人心。同志情系工作崗位，勇于擔當，不辱使命，自覺踐行著他入黨時的宣言。一個普通平凡、腳踏實地的老組工干部，以自己忠貞的信念、寬闊的胸襟、無悔的言行，不斷體現著組工干部“春風和日”般的形象。這形象是一輪春陽，曖人心田；是一面旗幟，昭示方向；是一個戰鼓，催人奮進。經過他的辛勤努力，組織人事工作取得了豐碩的成果，更重要的是他的“三個精神”成為全市衛生系統干部職工開拓奮進的一面精神旗幟。