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解放思想、加快發(fā)展。加強(qiáng)醫(yī)院管理，建立健全約束機(jī)制，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，端正行業(yè)風(fēng)氣，樹立良好的院規(guī)院紀(jì)，維護(hù)醫(yī)院的社會(huì)聲譽(yù)，促進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，使各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。經(jīng)研究決定，制訂如下管理方案。

1.醫(yī)院的管理模式

醫(yī)院管理實(shí)行法人代表院長負(fù)責(zé)制，付院長協(xié)助搞好醫(yī)院全面工作。由職工大會(huì)選舉產(chǎn)生院務(wù)委員會(huì)，人員由5人組成。設(shè)院務(wù)辦公室：負(fù)責(zé)院內(nèi)的日常事務(wù)和協(xié)助院長搞好醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作以及行政后勤等事務(wù)。下設(shè)醫(yī)務(wù)組和防保組。醫(yī)務(wù)組，負(fù)責(zé)管理處理日常醫(yī)療事務(wù)，負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)醫(yī)生、護(hù)士、藥劑及各功能科室。防保組負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)防疫組和婦幼組的各項(xiàng)日常事務(wù)。各組組長由院長聘任，協(xié)助院長管理做好各組工作及日常事務(wù)。院長可根據(jù)職工專業(yè)職稱資格、表現(xiàn)和具體工作需要，實(shí)行招聘使用制和使用期合同制，實(shí)行量化管理。

2.對違法亂紀(jì)，工作消極怠工，發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，貪污盜竊，服務(wù)態(tài)度惡劣、無組織、無紀(jì)律、不服從領(lǐng)導(dǎo)者，無論什么人，堅(jiān)決向衛(wèi)生局報(bào)告，作出行政處理，并解除合同，作下崗處理。

3.因違反紀(jì)律作落聘下崗處理人員，單位不承擔(dān)生活費(fèi)及一切福利等，其他衛(wèi)技人員要求自謀出路者，則按衛(wèi)生局規(guī)定的手續(xù)辦理，否則作自動(dòng)離隊(duì)處理。

4.堅(jiān)持執(zhí)行工資分配與勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小掛鉤的形式實(shí)行分配。院長可根據(jù)全院實(shí)際情況，協(xié)調(diào)平衡處理各科組人員工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體分配。

5.要搞好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)完善院容院貌，建設(shè)“三型”團(tuán)隊(duì)，即學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)協(xié)作型、求真務(wù)實(shí)型。厚德精業(yè)，群策群力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，樹立品牌，做強(qiáng)做大。

6.嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)制度，各科室及各位職工如需購置辦公等日常用品，須先向院長請示報(bào)告，否則不予報(bào)銷。報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，交院長批準(zhǔn)簽字后方可報(bào)銷。

7.要開源節(jié)流，節(jié)約衛(wèi)生材料費(fèi)支出，各科室要添置任何設(shè)備物品，需報(bào)院長批準(zhǔn)，由院長開具購買單交后勤科購置，否則不予開支報(bào)銷。

8.做好藥庫、倉庫的進(jìn)出庫管理。藥品管理人員要嚴(yán)格管理材料費(fèi)支出，要設(shè)材料進(jìn)出賬，各科室領(lǐng)取的材料費(fèi)用要逐日登記簽名，各科室要搞好成本核算。（辦公用品、辦公耗材、設(shè)備、設(shè)備耗材等物資管理同上）。

9.全體職工要勤儉節(jié)約，離開科室或房間要注意關(guān)燈，要節(jié)約用水。

10.搞好專科建設(shè)和人材培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)新技術(shù)，不斷提高學(xué)歷層次，更好的應(yīng)用于醫(yī)療工作中。

11．一旦發(fā)生傳染性疫病流行，醫(yī)務(wù)人員要全力做好救治工作，防疫人員要做好個(gè)案調(diào)查、消毒隔離和協(xié)助上級部門搞好各項(xiàng)工作，不得推委。若臨陣脫逃，造成不良后果，要追究當(dāng)事人和責(zé)任人的行政責(zé)任和法律責(zé)任。

12.要注意做好醫(yī)療安全防范，確保醫(yī)護(hù)質(zhì)量。如果發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故或醫(yī)療糾紛，要追究當(dāng)事人責(zé)任。若是發(fā)生責(zé)任事故，如擅離崗位，工作馬虎應(yīng)付，責(zé)任心不強(qiáng)，造成病人傷亡或加重病情，所產(chǎn)生的醫(yī)療事故，當(dāng)事人要負(fù)完全責(zé)任，賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，直至負(fù)法律責(zé)任，取消當(dāng)年一切獎(jiǎng)金。屬技術(shù)事故而發(fā)生醫(yī)療糾紛的，當(dāng)事人要負(fù)責(zé)30％的經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)，取消當(dāng)年一切獎(jiǎng)金，并要寫書面檢討。屬不可抗拒的危重病人，要馬上將病情報(bào)告病者家屬，要上送上級醫(yī)院，并報(bào)告醫(yī)務(wù)組長和院長。若是家屬不上送，經(jīng)管醫(yī)生要叫其家屬寫保證書，以備家屬無理鬧事。若醫(yī)患雙方?jīng)]有溝通，造成的醫(yī)療糾紛，視具體情況酌情處理。以上各種情況，各位醫(yī)務(wù)人員都要高度警惕，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生，在工作中要認(rèn)真寫好病歷、病情記錄、觀察日志和門診日志等舉證文書。

13.嚴(yán)格計(jì)劃生育政策。嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)胎兒性別鑒定。

14.要認(rèn)真搞好農(nóng)村合作醫(yī)療工作，要按農(nóng)村合作醫(yī)療的各種政策措施要求搞好工作。