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促進退役人員公平就業(yè)工作方案

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促進退役人員公平就業(yè)工作方案

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,促進我市退役人員公平就業(yè),構(gòu)建和諧社會,增強退役人員安置工作的公正度和透明度,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,經(jīng)市委、市政府同意,面向我市年城鎮(zhèn)退役人員公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就公開招聘工作制定如下方案:

一、招聘原則及監(jiān)督

堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則,并始終接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二、招聘職數(shù)及崗位

本次公開面向我市年城鎮(zhèn)退役人員按3:1的比例招聘28名工作人員,同時面向父母屬條管單位的年城鎮(zhèn)退役人員按3:1比例招聘4名工作人員,全部由市政府統(tǒng)一崗位安置。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1、年退役且符合安置條件、屬我市負(fù)責(zé)安置的城鎮(zhèn)退役人員。

2、父母屬條管單位的(國稅局、地稅局、工商局、農(nóng)業(yè)銀行、公路段、醫(yī)藥公司)退役人員,考慮條管單位分配計劃不足,由政府照顧統(tǒng)一納入此次考試,單獨招聘。

(二)招聘條件

1、遵守憲法和法律,品行良好,適應(yīng)崗位需求;

2、愛崗敬業(yè),服從組織分配,具有符合國家或行業(yè)規(guī)定,能堅持正常工作的身體條件;

3、有下列情況之一的不予招聘:

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

(3)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

四、報名及資格審查

(一)報名時間:自本通知下發(fā)之日起至年6月5日止。逾期作自動放棄處理。

(二)報名地點:市民政局安置辦。

(三)資格審查

1、報名時攜帶本人身份證原件、復(fù)印件;退伍證原件、復(fù)印件;《退伍人員安置卡》原件、復(fù)印件;近期1寸免冠彩照4張。經(jīng)工作人員初審確認(rèn)合格后,填寫《市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一式三份。

2、資格審查工作由市民政局全程負(fù)責(zé)。

五、考試方法、內(nèi)容及計分方法

(一)考試方法:我市年城鎮(zhèn)退役人員和父母屬條管單位的年城鎮(zhèn)退役人員統(tǒng)一參加考試,采取筆試形式擇優(yōu)招聘。

(二)考試內(nèi)容:高中語文知識、基本法律知識(包括憲法、刑法、民事訴訟法、民法通則、治安管理處罰法等)、2008年以來的時事政治。

(三)計分方法:

1、筆試120分。

2、服役滿兩年以上的實行加分。每增加1年加1分,以此類推。

六、考試時間和地點

(一)考試時間:年6月14日上午。

(二)考試地點:市第一小學(xué)。

七、招聘辦法

1、按照擇優(yōu)的原則進行聘用。根據(jù)考試總成績,按高分到低分的順序,分別從我市年城鎮(zhèn)退役人員中確定28人和從父母屬條管單位的年城鎮(zhèn)退役人員中確定4人等額參加政審和體檢。因政審、體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按總成績從高到低依次等額遞補。

2、此次招聘考試未被聘用人員和未參加此次招聘考試人員,由民政部門負(fù)責(zé),安排到我市私營企業(yè)就業(yè),同時采取貨幣方式予以安置。

3、被聘用人員和優(yōu)先安置對象全部實行人事,由人勞保障部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)并簽定聘用合同。

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