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各區縣（市）委編委辦：

今年以來，隨著公務員法實施逐步到位，我市各區縣（市）直機關在機構編制管理上暴露出了一些情況和問題。這些問題如不及時解決，將會直接影響到國務院《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》的實施和縣級機構編制的科學規范管理工作。為全面掌握區縣（市）直行政機關編制核定和人員配備的實際情況，研究解決相關問題，為上級編制部門科學核定編制提供依據，經研究，決定近期內對區縣（市）直行政機關人員編制情況進行全面調研。

一、調研范圍和時間：此次調研范圍為區縣（市）使用行政編制的各類機關。從現在起至8月底前，各區縣（市）編委辦完成調研和有關表格統計、調研報告上報工作并報市委編委辦綜合督查科。

二、調研主要內容：區縣（市）直機關人員編制結構的實際情況和存在的突出問題，超編用人情況及主要原因分析，領導職數的實際設置和配備情況，特別是超配情況及原因分析，混編混崗的實際情況及原因，等等。在準確分析各類問題的基礎上，各地要結合貫徹實施國務院486號令和本地實際，提出解決問題的意見和建議。

三、幾點要求：各區縣（市）編委辦要高度重視這次調研工作，并組織得力人員，按照通知要求對調研范圍內機關的人員編制情況進行調研，要深入有關單位開展調查座談，注意傾聽各方面的意見和建議，詳實地掌握第一手資料，本著實事求是的原則厘劃出目前區縣（市）直機關機構編制的運作現狀，深入分析目前單位存在的如超編、人員結構不合理等各種問題以及形成原因，提出科學合理核定編制和進行人員編制管理的意見和建議。要在認真討論、準確分析的基礎上寫出高質量的專題調研報告，調研報告要求有情況、有數據、有分析、有建議，反映問題要客觀實際，數據統計要真實準確。