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綜合考評工作實施辦法

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綜合考評工作實施辦法

為全面貫徹落實中央、省、市、區經濟工作會議精神,確保街道辦事處年度目標任務全面超額完成,特制定年度綜合考評工作實施辦法

一、指導思想

為進一步落實市委市政府“四三六”工程、推進區委區政府“八六八”舉措工作會議,堅持區委區政府所提出的“崇德守正、知行求為、忠誠履職、爭創一流”的工作宗旨,扎實開展好各項工作,促進街道各項工作再上新臺階。

二、考評對象

各社區、站所。

三、考評內容

1.工作實績、行政績效等工作指標。

2.市、區、街道實事承辦項目。

3.各單位自定年度目標任務。

四、考評方式

1.考核實行千分制計分,采取定量與定性考核、分散與集中考核、平時與年終考核結合的方式。以定量、分散、平時考核為主,重在平時工作的督查及月度、季度工作考核、考評。

(1)計劃生育、禁違拆違、城管愛衛、綜治、信訪、安全生產工作采取月度考核。

(2)行政績效、實事承辦、項目服務、“四聯五包”、“聯十幫一”等工作實行季度考核。

(3)月度考核分值由相應工作部門于次月10日前報考評工作領導小組辦公室,季度考核分值由相應工作部門于下季度第一個月10日前報考評工作領導小組辦公室,10日考評工作領導小組辦公室將考核情況予以通報。

(4)年終考核先由各被考核單位自查自評,并于12月10日前向考評工作領導小組辦公室提交自查自評報告,再由考評工作領導小組辦公室組織考核驗收。

(5)年終考核的同時由考評工作領導小組辦公室組織機關股室、站所和社區分滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意四個等級進行互評。

2.先進評選。按照社區、站所分組計分。考評工作領導小組根據被考評單位的綜合得分情況,參考各單位在全區工作考核中的得分排名,擬定“紅旗單位”和“先進單位”名單,經街道工委研究決定,并給予一定的資金獎勵。

五、考評組織領導和實施

成立街道考評工作領導小組,工委書記任組長,主任任副組長,工委、辦事處領導班子相關成員為領導小組成員。考評工作領導小組辦公室設街道綜合辦公室,負責日常事務及考評工作的具體實施。

六、考評紀律

考評工作應堅持實事求是、公平、公正的原則,考評對象有下列情況之一者,取消評先資格:(1)在全區綜治民調排名50名以后或在全區社會管理綜合治理評估排名中,被“黃牌警告”或“一票否決”的;(2)計劃生育工作在全區評估排隊中為三類或“黃牌警告”的;(3)年度安全生產目標管理考核被“一票否決”的;(4)年度防汛工作被“一票否決”的;(5)發生涉農惡性案(事)件的;(6)發生上市到省進京滋事造成惡劣影響的,或發生重大群體性事件的;(7)班子年度考核中被評為不合格的;(8)在黨風廉政建設責任制年度考核中被否決的;(9)弄虛作假獲取榮譽的;(10)在機關股室、站所、社區互評中排名最后一位的。

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