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深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，是集團公司黨組根據新形勢新目標新任務的要求，做出的一項重大而具有深遠意義的決策。我們各級領導干部是大討論活動的重點對象。因此，黨組決定舉辦這次“解放思想、更新觀念”大討論研討班，計劃分四期把各分、子公司以及直屬企業領導班子成員全部輪訓一遍，目的就是為了進一步更新各級領導干部的思想觀念，進一步開拓領導干部的創新意識，進一步加強三級責任主體的能力建設，進一步推進“四好”領導班子建設。

在這次研討班上，將邀請國內一些知名專家、學者、教授，為大家講授科學發展觀、電力市場和發電競爭策略、新領導觀、企業文化等方面內容，并引進了當前最具特色的、中央電視臺傾力打造的強檔節目《贏在中國》——“人眾人商戰特訓營”課程，進行體驗式培訓。策劃、安排的這些學習內容都很超前，很新穎，很有針對性，希望對大家能有所啟迪。

下面，借這個機會，就在全系統深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，我講幾點意見。

一、集團公司系統“解放思想、更新觀念”大討論活動的進展情況

按照年初集團公司工作會議上提出的“一、二、二、一”工作思路，我們以從生產型向經營型轉變為目標，在全系統深入組織開展了“解放思想、更新觀念”大討論，召開大討論的動員大會，提出了今年大討論“四個一”的總體要求。根據集團公司的部署和要求，系統各單位先后都啟動了大討論活動，做了大量的工作，取得了一定的效果。整個系統的大討論活動呈現出以下特點：

（一）系統各級黨委（黨組）高度重視，精心組織，周密安排，大討論活動開局良好、進展順利

“解放思想、更新觀念”大討論活動開展以來，集團公司系統各單位高度重視，按照集團公司的總體要求，建立或調整了大討論領導小組，精心設計方案，廣泛進行動員，加強過程控制和指導，大討論呈現出良好的發展態勢。吉林公司充分利用視頻會議系統進行動員、培訓和階段工作總結，把握節奏，推進工作。陜西公司制定了大討論活動的考核辦法，并先后幾次召開座談會、推進會，加強對大討論的過程控制。安徽分公司每個月都要列出3-5個討論題，引導所屬單位干部職工進行討論。甘肅公司專門召開了大討論推進會，把握所屬各單位進展情況，對進一步開展活動提出要求。

經過系統各級黨組織大量艱苦細致的工作，“解放思想、更新觀念”作為一種原則、一個口號在系統已家喻戶曉，人人皆知，大討論的內容和范圍已涉及到生產、經營、基建、多經、黨建和企業文化等各個方面，更多的單位將大討論作為做好各項工作的“先導”，大家普遍懂得了只有解放思想才能釋放活力，只有更新觀念才能掃除障礙。通過開展大討論，系統各單位廣大職工，特別是各級領導干部看到了自身的差距和局限，認識到了必須依靠自身求生存、圖發展才能躋身于市場，才能不被時代淘汰的道理，形成了“把是否完成了‘效益年’的任務目標作為檢驗這次大討論成效標準”的共識。

（二）教育與管理并重，促進觀念轉變，努力提高干部職工的素質和能力

在大討論活動中，系統各單位都能把樹立和落實科學發展觀作為主線貫穿始終，以學習提高認識，以教育解放思想。各單位針對企業特點，結合企業實際，不斷探索大討論活動的形式和方法，采取“請進來”、“走出去”、“領導講”、“大家議”等多種方式，深化活動內容，深挖思想根源，認真查找差距，澄清模糊認識；運用中心組學習、高層研討、拓展訓練、形勢報告會等多種手段，進一步統一思想、開闊眼界、明確目標、理清思路，增強大討論效果；采取主題演講、專題辯論賽、網上論壇、簡報等多種形式深化大討論活動。各分子公司和基層企業的主要負責同志都能結合實際，帶頭撰寫體會文章。各分子公司和基層企業都能結合實際推出不同的學習內容，堅持觀念引導、實踐滲透，在全員洗腦的過程中，使學習和討論高潮迭起，在全系統形成了學習和思考的氛圍。

安徽分公司把領導干部思想觀念的轉變，作為大討論取得成效的關鍵，分公司總經理朱同斌親自帶領所屬各廠廠長、書記，分兩批到陡河電廠、盤山發電公司、張家口發電廠學習點檢定修、機組優化運行、績效考核、全能值班等方面先進經驗。通過大討論積極引導干部職工實現由“成本意識不強”向“精打細算”轉變；由“等待分享成果”向“主動創造成果”轉變；由“四平八穩”向“積極進取”轉變；由“墨守陳規”向“不斷創新”轉變；由“等政府政策”向“爭取政府政策”轉變；由“重視內部管理”向“內強管理、外拓市場”轉變。河南分公司堅持“跳出河南看河南”、“跳出單位看單位”、“跳出自我看自我”，瞄準電力行業、集團公司系統以及分公司內的先進，主動對照檢查，“看標桿、學先進”，進行“六比六查”。陜西公司著重解決管理工作中存在的“低標準”、“壞習慣”、“老毛病”的問題，找準“破”的觀念，樹好“立”的觀念，確保大討論深層次觸動思想。黑龍江公司著力從解決各級干部政治信仰不堅定、思想觀念不適應形勢需要、大局意識不強、責任意識不強、創新理念不深、工作作風不實六個突出問題入手，開展了“加強和改進思想作風、工作作風”活動，做到了“九個必談”。河北公司引導干部職工進行“四個轉變”，即從因循守舊、墨守陳規向敢闖敢試、創新圖強轉變；從重布置輕檢查，不重實效向求真務實、貴在實干轉變；從論資排輩、重學歷輕能力向按業績水平用人才、憑貢獻定收入轉變；從隨波逐流，得過且過向搶抓機遇，成本效益至上轉變。

（三）大討論緊緊圍繞企業中心工作展開，做到了“兩不誤、兩促進”

在大討論活動中，各單位能夠聯系實際，從查找差距、解決問題、促進工作、取得實效的目的出發，在深挖根源上下功夫，在加快發展上找出路，在促進工作上求實效，使大討論活動與“效益年”的中心工作緊密結合，切實解決了企業存在的一些突出問題，促進了企業由生產型向經營型轉變。國際、黑龍江公司、廣西桂冠公司的大討論活動緊密結合實際，做到了把大討論與推進項目發展工作相結合、與“效益年”中心工作相結合、與建設節約型企業相結合、取得了實際效果。吉林公司突破慣性思維，把“藍海戰略”、“砍掉成本”的理念引入企業經營管理，提高了廣大干部職工的成本意識。湖南公司由生產型向經營型的轉變，思路清晰，建立了“三核對”經營運行機制，通過“日核指標、周核成本、月核利潤”的辦法，提高公司的控制力，強化所屬企業的執行力，使公司的生產經營管理做到可控在控。河北公司以目標管理、量化考核為重點，以“扭虧增盈出零米”總體目標和基層單位與河北公司簽訂的三項責任制為基礎，堅持倒逼原則，對指標層層分解，做到“任務數據化、指標算式化、考核標準化，管理軍事化”，使大討論的成果得到鞏固和擴大，助推企業轉型的實現。

（四）發揮優勢，輿論先行，營造了開展大討論活動的良好氛圍

在大討論活動中，集團公司系統各單位充分發揮宣傳媒體的作用，運用報紙、電視、網絡、宣傳欄以及簡報等形式，大力宣傳“解放思想、更新觀念”大討論的重大意義，引導廣大職工積極投身大討論活動之中，增強了大討論活動的實效性和針對性。《中國》報、電視、網站、雜志等媒體開辟了大討論活動專欄，及時宣傳和報道各單位開展活動的情況、經驗，有效的輿論宣傳工作為整個活動的深入開展營造了濃厚的氛圍。

總之，通過開展大討論活動，通過學習系統內外優秀企業的管理理念和工作經驗，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻感受到了市場與競爭帶來的巨大變革，思想受到了觸動，市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強，對完成“效益年”任務起到了積極的促進作用。在看到工作取得初步成效的同時，也必須清醒地看到當前存在的問題和不足：一是有些單位的大討論活動與日常工作脫節，認為大討論活動是“階段性工作”，停留在學習討論層面上，缺乏推進的手段，開展大討論工作中方法簡單機械，追求形式，難以深入，沒有使大討論活動很好的和企業的中心緊密結合，做到同頻共振，相互促進，相得益彰。二是有些單位的大討論工作還存在黨委職能部門“唱獨角戲”的現象，沒有形成黨政共同重視、共擔責任的局面，忽視了行政領導在推進大討論中作用的發揮。三是大討論活動開展不平衡，還存在“死角”，有些單位存在“閉門造車”現象等等。對于這些問題和傾向，各單位要給予重視，認真研究，及時糾正，確保大討論按照黨組的部署和要求扎實推進，取得實效。

二、進一步提高認識，不斷把“解放思想、更新觀念”大討論引向深入

從2004年開始，集團公司在全系統開展了“解放思想、更新觀念”大討論活動，各單位也做了大量的工作，取得了一定的效果。但是，我們必須看到，要把廣大干部職工的思想認識從長期實行計劃經濟壟斷經營模式的束縛中解放出來，以適應集團公司新形勢、新任務的要求，絕不是一朝一夕的就能完成的。解放思想、更新觀念的任務還很艱巨。為了把大討論不斷引向深入，下面，我提幾點要求：

（一）要認真學習《文選》，進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性

8月15日，黨中央舉行了學習《文選》報告會，總書記在會上發表了重要講話，號召全黨全國各族人民學好用好《文選》。會上還宣讀了《中共中央關于學習〈文選〉的決定》。《文選》的出版發行是黨和國家政治生活中的一件大事，也是馬克思主義中國化發展進程中的一件大事。認真組織全系統的黨員、干部和職工學習好《文選》，對于廣大黨員、干部和職工更深入地學習領會“三個代表”重要思想，更好地用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作具有非常重要的意義。

當前，集團公司系統各級黨委（黨組）要認真學習貫徹黨中央的決定和總書記的重要講話精神，把學習《文選》擺在領導班子思想政治建設和黨員干部理論學習培訓的重要地位。要引導廣大黨員干部充分認識學習《文選》的重要性和必要性，潛心研讀原著，把握精神實質，真正學通弄懂。要發揚理論聯系實際的學風，用學習收獲加強和改進工作，做到學以致用、用有所成。各級黨委（黨組）要作出周密的學習安排，把學習《文選》列入黨員干部培訓計劃，要通過各級黨委（黨組）理論學習中心組學習，舉辦各種形式的研討班、培訓班、學習班，推動黨員干部的學習，不斷把學習引向深入。

（二）要牢固樹立和落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧企業

前不久，中央政治局決定10月份召開黨的十六屆六中全會，主要議題是落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會。科學發展觀是黨中央從我國社會主義現代化建設事業發展全局出發提出的重大戰略思想。做好“十一五”時期的各項工作，實現集團公司發展戰略第二階段的奮斗目標，關鍵在于用科學發展觀統一思想，把科學發展觀落實到各項實際工作中去。年初集團公司工作會議上，翟總指出，以科學發展觀統領全局是貫穿今年工作的一條主線，并提出“要全面提升企業文化，進一步加快和諧企業建設”。

在深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動中，系統各企業要超前思考，把樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧企業作為一個主要課題，深入進行研討，認真做好謀劃。要努力做到企業效益和社會效益相結合，既要力爭實現企業經濟效益的最大化，又要充分考慮社會需求和資源的節約及環境保護，努力把本企業的發展引導到建設資源節約型和環境友好型企業的軌道上來。要在提高效益的基礎上，逐步改善員工的生產、生活條件，進一步完善分配制度。要積極開展同心文化的宣貫工作，認真組織參加集團公司首屆職工運動會，大力弘揚“務實和諧、同心跨越”的企業精神，努力把集團公司建設成為一個生產安全、生活安定、環境友好、人氣旺盛、充滿活力的和諧企業。

（三）要認真貫徹集團公司上半年經濟活動分析會精神，努力完成“效益年”各項任務目標

7月18—19日集團公司在哈爾濱召開了上半年經濟活動分析會，這次會議是繼集團公司2006年工作會議和黨建、人才、思想政治工作會議之后召開的又一個全局性的會議。翟總在會上作了重要講話，全面分析了集團公司當前的發展形勢，部署了下半年的各項工作任務。在大討論活動中，各企業要把學習翟總在上半年經濟活動分析會上的講話作為一項重點內容，引導廣大干部職工認真學深學透翟總講話精神。一是要全面了解集團公司上半年的工作進展情況和經濟指標完成情況，充分肯定成績，鼓舞斗志，增強信心；二是要準確把握形勢，正確看待成績，主動尋找差距，保持清醒頭腦；三是要明確工作目標，抓住工作重點，分解工作任務，落實工作措施，號召大家為實現“效益年”各項指標任務而奮斗。

（四）要注意建立長效機制，做好大討論活動的成果轉化工作

三年來，集團公司系統各單位開展大討論活動取得了階段性的成果。下半年，要繼續把一些行之有效的好方式好方法應用到大討論活動中去，形成百花齊放、百家爭鳴的局面，為完成“效益年”各項任務、實現“再造一個”的目標營造良好的輿論氛圍和環境。同時，要注意對大討論活動進行認真總結，注重提煉與科學發展觀相適應的新思維、新觀念，認真匯集形成的新思路，新成果，通過采取相應的配套措施，力求實現企業體制機制、管理模式和工作方式的有效轉變，進一步促進企業從生產型向經營型的轉變，使大討論的成果真正得到鞏固和擴大，形成長效的工作機制，為今后進一步加強和改進思想政治工作進行有益的探索，促進集團公司系統各項工作的深入開展。

三、對參加培訓的具體要求

最后，對參加這次學習的同志們提幾點具體要求：

一是要珍惜機會，專心學習，學有所獲。同志們平時工作任務都很繁重，黨組下決心把大家從繁忙的工作當中抽出來，集中一周時間接受培訓，很不容易，機會難得。要充分利用這一段時間，集中精力、心無旁騖地搞好學習。無論同志們擔任什么領導職務，到了研討班都是學員，都要模范遵守研討班的各項規定，無特殊情況不得請假。大家都是領導干部，可能和北京各部委機關、集團公司各部門都有著各種渠道的聯系，但希望大家在培訓期間還是安心上課，等培訓結束后再去進行業務聯系。在培訓期間要努力做到：在學習上體現出孜孜不倦、刻苦求學、奮發向上的積極態度，在課堂下展現出尊師敬友、團結互助、嚴肅活潑的良好風尚，展現干部的良好形象，使自己有所收獲。

二是要聯系實際，勤于思考，學以致用。馬克思主義者所倡導的學風集中到一點，就是“理論聯系實際”、“學以致用”、“知行合一”。同志指出，“學習搞得如何，不僅要看學習得怎樣，更要看能不能把學到的理論和知識運用于實踐”。同志們學習要堅持以研究實際問題為中心，要有的放矢，這是我們搞好學習必須始終堅持的指導思想。要以當前的工作為中心，著眼于實際問題進行理論學習和思考，抓住關系改革發展穩定全局的重點、難點問題和群眾普遍關心的熱點問題積極研討。希望同志們開動腦筋，在學習中不斷探索解決問題的方法、思路，通過學習研討把理論知識轉化為進一步做好本職工作的領導水平和能力。

三是要相互交流，相互促進，共同提高。參加本期研討班的學員有的來自各分子公司、有的是工作第一線的同志，大家都有豐富的實際工作經驗，實踐經驗、理論素養等也各有所長，這就需要相互切磋，集思廣益。希望大家抓住這個難得的機會，相互交流，互相借鑒，取長補短，共同提高。

同志們，思想解放“眼界廣”，更新觀念“天地寬”。觀念更新了，才會有新思路、新辦法和新舉措，才會有與時俱進、開拓進取、奮發向上的精神狀態。希望大家通過學習和體驗，真正建立起以經濟效益為中心的觀念，開拓視野，敢為人先，以實際行動推動各項工作，促進企業發展，為實現集團公司發展戰略第二階段目標做出努力和貢獻。

最后，預祝本期研討班取得圓滿成功；祝同志們學有所獲、生活愉快。

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