前言:本站為你精心整理了區委組織部強化三個保障確保調研任務落到實處范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
**區委組織部今年向市委組織部承領了3個重點組工調研課題和4個創新項目,部務會對此高度重視,進行專題研究,明確責任分工,做到邊調研邊總結強推進,通過強化“三個保障”認真抓好任務落實。
一是加強組織保障。根據重點調研課題和組織工作創新項目的分工情況,對參與調研人員進行及時調整,組建調研班子,形成了部長親自掛帥,分管部長直接負責,各科室分工落實,部務會定期討論督辦的調研工作機制。今年申報的3個重點組工調研課題分別由3個部領導牽頭,各業務科室具體抓好落實。
二是加強制度保障。以落實重點組工調研課題和組織工作創新項目為抓手,進一步健全完善組織工作創新獎評比、部機關干部聯系基層開展調研和調研工作激勵辦法,明確調研工作的目標、重點和措施,營造了較好的調研和創新氛圍。
三是加強智力保障。樹立“大調研”、“大資源”的觀念,發揮組織部門牽頭抓總的職能作用,依托區委黨建工作領導小組、街道黨建工作協調委員會、社區黨建工作聯席會議三級黨建工作協調機構,充分挖掘市內理論研究機構、理論研究人才在中心城區相對集聚的資源優勢,解決全區理論研究力量相對薄弱的難題。如今年海曙區委組織部主動聯系溝通,與寧波大學合作開展干部教育培訓質量管理研究,有效整合理論研究資源,充實加強了理論研究力量。