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全國組織部門“迎十七大”主題實踐活動情況交流視頻會議召開后，鄞州區委組織部專題召開學習會，認真學習領會會議精神。對照各地“迎十七”主題活動的先進典型，該區委組織部全體干部表示要認真向先進學習，做好借鑒文章，根據自身實際，繼續深入開展具有鄞州組織部門特色的“形象率先、工作爭先、業績領先”主題活動，以“迎接十七大、學習貫徹十七大”為主線，加強學習促能力提升，深入基層促作風轉變，健全機制促效能提升，做好服務讓群眾滿意，以實際行動和優異成績迎接十七大的勝利召開。

一、堅持將學習貫穿始終，在思想認識上求“深”。為防止因工作繁忙，出現學習放松情況，該區委組織部把總書記6月25日在中央黨校發表的重要講話作為學習的重點，以科室黨小組為單位，由分管領導和各科室長進行輔導講解，引導部機關全體黨員干部深入領會同志提出的“四個堅定不移”新論斷。同時采取領導專家宣講、機關干部上業務課相結合的形式，先后邀請專家領導上好3次專題輔導講座，并安排5名機關干部分別上好業務講解課。在抓好專題學習的同時，組織全體干部開展“迎接十七大，我該做什么”專題討論，并認真撰寫好體會文章。

二、充分發動多種主體作用，在了解干部群眾意見上求“廣”。該區委組織部采取基層提、干部談、自已擺的形式，廣泛開展意見征求活動。在聘請42名基層黨員干部成立組織聯絡員隊伍的基礎上，開展了一次組工聯絡員集中走訪活動，征求到意見建議23條。通過設立“部風監督信箱”，開展機關干部“提一條合理化建議”活動，征求到意見建議43條。同時，以“干部自評”活動為載體，發動部機關干部深入挖掘自身在工作作風、學風、思想作風等方面存在的問題。

三、針對黨員群眾提出的意見建議，在積極工作上求“實”。擬訂提出部機關《“形象率先、工作爭先、業績領先”主題活動整改方案》，并通過張貼公開、向組工聯絡員通報等形式，向干部群眾作出“完善領導干部實績考評辦法”、“深化干部人事制度改革”、“加強農村基層組織建設組織領導和工作指導”和“提高機關干部隊伍能力水平”等10項25條工作承諾。在做好工作承諾的基礎上，部領導率先示范，積極參與“走進矛盾、破解難題”專項行動要求，破解完成“矛盾復雜村懲防長效機制”和“集士港西部片區交通瓶頸制約村級發展”兩個難題。同時，部機關各科室根據職能范圍，先后制定出臺《鎮鄉（街道）和區級機關黨政主要負責人向區委全委會述職評議的意見》，《關于建立健全農村黨建“三級聯動”責任機制的意見》，扎實有效在做好選派年輕干部到基層一線崗位鍛煉、層層簽訂農村黨建工作責任、召開鎮鄉（街道）黨（工）書記農村黨建工作例會等工作。

四、著眼鞏固深化活動整體成果，在構建機制上求“新”。建立健全周有學習、月有主題、年有考評的學習機制，深化每周“夜學夜議”制度，開展“聽一系列講座、讀一本好書、寫一篇心得體會、講一堂課、提一條建議”系列活動。同時，嚴格學習考勤，保證全體干部每年參加集中學習時間不少于30小時。建立健全深入基層、聯系基層、服務基層的工作機制。普遍建立機關干部聯系點，要求每位機關干部至少聯系一個以上鎮鄉（街道）和村（社區、企業），同時聯系2名以上組織工作聯絡員，開展“全員蹲點辦實事”活動，為基層解決好難題、出好點子思路。建立健全高效務實的工作落實機制，建立服務公告和限時辦結制，進一步改進會風文風事風，提高工作效率，杜絕推諉、故意拖延現象。建立健全科學民主的決策議事機制。建立決策咨詢機制，在重大政策文件出臺或重要任務布置前，在不違反保密規定的前提下，通過開展座談、進行走訪、召開論證會等形式，征求相關部門單位、鎮鄉（街道）和專家意見建議，增強決策的科學性。進一步健全部務會議、科室長例會制度，規范部機關重大事項議事決策程序。