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一、抓隊伍，構(gòu)建一個反應(yīng)敏捷的信息工作網(wǎng)絡(luò)。一是建立由每鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道1—2名以上人員組成且相對穩(wěn)定的信息員隊伍，經(jīng)常保持聯(lián)絡(luò)，保證信息渠道的暢通。二是利用會議、組織實習培訓等形式，提高信息員工作能力和水平。三是利用刊發(fā)“業(yè)務(wù)通訊”的形式，通報信息需求要點和外埠信息工作的動態(tài)，促進相互交流，共同提高。

二、抓挖掘，創(chuàng)出一批較高質(zhì)量的“拳頭”產(chǎn)品。一是重特色，挖掘有獨創(chuàng)性的信息源，搞好一事一報。二是重綜合，對每一階段工作情況進行綜合，找出其中帶有規(guī)律性、代表性和指導性的做法進行階段性報道。三是重調(diào)研，透過現(xiàn)有工作的運行情況，進行切塊分析，或根據(jù)工作中的得失，組織“會診”得出帶有普遍性的結(jié)論，及時進行編報；或針對當前組織工作和黨員干部中存在的一些問題，集中力量進行剖析，尋求解決的方法和途徑，適時進行反映，使信息工作更加務(wù)實，更好地服務(wù)于組織工作。

三、抓制度，營造一個齊抓共管的良好環(huán)境。一是落實信息工作責任制，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道專職副書記切實負起責任人的職責，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實。二是落實信息定條報送制度，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)每月至少向縣委組織部報送5條信息，其中至少有1條為問題性信息，并且在每月5日前將當日信息工作計劃報送縣委組織部。三是落實信息定期通報制度，來稿錄用和得分情況由《組工情況》每季度公布一次。四是落實信息工作考評制度，每年年底對信息工作先進集體和個人予以通報表彰，對未完成考核目標任務(wù)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)予以通報批評。

四、抓利用，形成一個促進中心工作的運行機制。在注重總結(jié)挖掘的同時，下力氣做好信息的借鑒和成果轉(zhuǎn)化工作，特別是對點上的經(jīng)驗，及時搞好提升和轉(zhuǎn)化，使其在面上開花結(jié)果，以真正發(fā)揮信息的服務(wù)和促進作用。通過對信息的綜合、提煉，今年已形成“村情周報制度”等若干個有一定質(zhì)量的經(jīng)驗性成果，有力指導并推動當前工作。