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做到三早有效預防組工信訪老戶復訪

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當前,正逢公務員工資改革和市兩會召開,**縣委組織部未雨綢繆,采取措施,從源頭上防止部分組工信訪老戶復訪現(xiàn)象,進一步鞏固信訪老戶集中清理活動成果。

一是早分析??紤]到部分信訪老戶會因工資改革而產(chǎn)生心理落差,借此機會要求提高工資待遇標準,組織部門及早把有傾向性、苗頭性的信訪老戶分類單列、梳理,提交部會,進一步統(tǒng)一思想,明確態(tài)度。

二是早報告。信訪工作人員在接待此類信訪老戶后,及早將信訪者訴求、原掌握相關(guān)資料、原答復情況報告分管領導,同時職能科室之間及時聯(lián)系,互通信息,待達成答復意見后,及早告知信訪老戶,限于政策無法辦理的,耐心予以解釋說明,減少重復訪現(xiàn)象的發(fā)生。

三是早部署。針對公務員工資改革中,有離休老干部要求享受與在職干部同等待遇、大目涂轉(zhuǎn)制企業(yè)干部工資下調(diào)產(chǎn)生失落感問題等新產(chǎn)生的信訪熱點,部長主動約見老干部局、縣人事局分管領導和部分離休老干部代表,進行面對面溝通交流,闡明政策,做好說服解釋工作;分管部長對大目涂轉(zhuǎn)制企業(yè)干部工改待遇落差問題包案調(diào)處,給予答復。

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