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區新提拔副科級干部培訓班在區委黨校開班，這是繼鄉鎮黨委書記培訓班、基層黨組織建設及黨務工作培訓班之后，區結合換屆后干部教育培訓工作和領導干部隊伍建設需求，面向全區近兩年新提拔的副科級干部舉辦的又一主體培訓班次。區委常委、組織部部長宋軍兵同志出席開班式，并作了重要講話。

今年是市、縣（區）、鄉換屆之年，我區鄉鎮換屆工作結束之后，區委常委會提出把換屆后鄉鎮干部培訓列入重點工作，決定舉辦鄉鎮黨委書記、黨風廉政建設及依法行政、基層黨組織建設及黨務工作、新提拔副科級干部、科級后備干部、其他鄉鎮領導干部等6個專題培訓班。

舉辦新提拔副科級后備干部培訓班，充分體現了區委對新提拔副科級干部成長進步的關心，也體現了區委對新提拔副科級干部隊伍建設的高度重視。

一要勤奮學習，不斷提高自身素養。認識到學習是認識客觀世界的重要途徑，是中國共產黨的優良傳統，是領導干部成長的不竭動力。在學習內容方面，要深學政治理論、勤學政策法規、精學業務知識、廣學其他知識。

二要踏實干事，努力創造一流業績。反對空談、強調實干、注重落實是我黨的優良傳統，也是對各級領導干部最基本的要求，新提拔的副科級干部是深入推進“率先科學發展、加快經濟轉型、建設首善之區”戰略部署落實的重要力量，一定要善于調查研究、精心謀劃工作、狠抓工作落實。

三要擺正位置，切實維護班子團結。團結出生產力，出凝聚力，出戰斗力。作為新提拔的干部一定要保持清醒頭腦，在團結上不出問題，處理好與正職、班子成員和下屬三個層次的關系。

四要嚴于律己，樹立自身良好的形象。要對自己要求嚴格，嚴格遵守廉政準則；要對老百姓有感情，關心群眾疾苦；要對工作有激情，盡最大的努力干好本職工作。