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城市管理講話

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城市管理講話

各位領導、同志們:

經局黨組研究決定,今天召開全市城市管理工作會議,總結回顧*年的工作,表彰先進單位和個人,安排部署*年的工作。為把會議開成一個團結的盛會、和諧的盛會、交流的盛會、鼓勁的盛會、再攀新高的盛會,會前多位局領導幾次研究籌備事宜,程局長、陳書記多次研究會議事項,局有關科室有關人員為會議圓滿召開做了大量工作。下面,我代表局黨組先講幾個問題。最后,市創建指揮部副指揮長、市人大副主任陳紹光同志還要作重要講話

回顧*年,感觸頗多,成績頗多,令人難忘的事情更多。

去年是繪制城管宏圖的一年。*年作為“十一五”開局之年,謀好局、起好步、奠好基,對任何單位都是非常重要的。經過深入研究、醞釀,局黨組描繪出未來五年城市管理發展宏偉藍圖,使全市城市管理系統工作思路更加清晰、目標更加明確、執行更加有力、保障更加堅強!我們未來五年的奮斗目標是努力實現“四城同創”的責任目標、奪取全市優質服務杯、力爭實現城市管理綜合執法、創建省級文明系統、創建全國文明單位。

去年是團結奮進的一年。市委、市政府下達我局的各項年度目標和臨時性任務,以及創建工作任務均圓滿超額完成。繼2001、2002、2003、2004、2005年之后榮獲全市目標完成優秀單位“六連冠”,實現了“十一五”開門紅!

去年是創新發展的一年。沒有創新,就沒有發展;沒有發展,就沒有貢獻;沒有貢獻,就沒有地位和形象。創新已成為全局上下克難制勝的法寶。去年開展的“創新杯”、“精英杯”、“優勝杯”活動,制訂出臺的城市管理六大機制(組織領導機制、目標責任機制、培訓教育機制、資金保障機制、內外監督機制、考核獎懲機制),還有標準化體系、精細化方案、人本化措施等等,無不折射出創新的光芒。正是這些創新,引導我們破解了新的歷史時期城市管理工作如何加快發展、科學發展、和諧發展的難題,促進了創建工作和城市管理事業的好快發展!

去年是碩果累累的一年。在市委、市政府的正確領導和市人大、市政協的監督指導下,在廣大干部職工的辛勤努力下,在老干部城市管理督導團的大力支持下,在新聞界朋友的輿論監督下,全市城市管理工作取得了累累碩果。我局先后榮獲全國城市管理先進集體標兵單位(全國首次表彰,全國10家,全省僅此一家)、全國建設系統精神文明建設示范點兩項國家級榮譽;獲得省委表彰的全省先進基層黨組織、省紀委授予的全省紀檢監察先進集體七項省級榮譽;城管戰線涌現出了鐵曉梅、陳鎮雨兩名省八屆黨代表(全市才28名)。中央人民廣播電臺一套全國新聞聯播、河南日報頭版頭題、河南省政府快報專期刊發了我局經驗。

回顧06,碩果累累;展望07,前景喜人。剛剛結束的市五次黨代會、市五屆人代會分別選舉產生了新的一屆市委、市人大、市政府、市政協領導班子,對新的一年乃至未來5年的創建工作和城市管理工作提出新的目標任務和工作要求,市委毛萬春書記、市政府李亞市長、市政府張宗保副市長、市人大陳紹光副主任對“四城同創”和城市管理工作高度重視,時刻關注。我局面臨著難得的歷史發展機遇,城市管理已經步入“新的春天”。創建工作和城市管理工作為中心工作,已列入新年市委、市政府目標臺帳,市委毛書記、市政府李市長和全市人民寄予厚望。我們是百尺竿頭,更進一步?還是沉湎于成績,不思進取?局黨組認為全體城管人要抓住機遇,實干大干,以嶄新的工作姿態、踏實的工作作風、出色的工作成績、良好的外部形象回報市委、市政府和全市人民。同志們,機不可失、失不再來,機會不抓稍縱即逝,到時后悔莫及。

今年是全力攻堅年。*年市創建工作目標已經確定。在上一次新聞會上,李亞市長代表市創建指揮部明確要求,*年省級文明城要達標,國家衛生城要通過暗訪驗收,國家森林城要實現達標。作為創建工作的牽頭單位主力軍,我們承擔著艱巨的工作任務。創建目標與城管局密不可分,有人曾經這樣描述城管局在創建工作中的重要性,“不論三城四城,離開環境衛生一事無成”。所以說,在座的廣大干部職工尤其各縣(市、區)城管局,局屬各單位、機關各科室的負責同志一定要率先垂范、全力攻堅,不達目標,決不罷休。

今年是效能提升年。市委毛萬春書記在去年底市五次黨代會上明確指出,*年是全市效能提升年。“人叫人動人不動,機制調動積極性”。人是有惰性的,也是有潛力可挖的。盡管我局優化發展環境、效能提升工作去年取得一定成績,在前三季度全市優化發展環境排名中,由第一季度后8名躍居前17名,上升幅度較大。但仍存在一些值得我們高度重視、認真研究、急需解決的問題。一是創新改革有待提高;二是精細管理需要深入;三是督察考核力度不強;四是機關效能需要增強;五是基層執行能力有待提升;六是各縣(市、區)發展不太平衡。這些問題,需要在新的一年工作中,引起高度重視,采取得力措施,認真加以解決,實現城市管理的“多贏”。

今年是狠抓落實年。今年工作目標已明,措施已定,關鍵是狠抓落實。會后各縣(市、區)城管局,局屬各單位、機關各科室要對照各項工作目標進行目標分解,把任務明確到每個基層單位(科室)、每位同志,把任務安排到每季度、每月、每周、每天。此外,要在精細上下功夫,不留空檔、不留死角,高標準、高質量全面完成各項工作任務。

今年是創新進取年。今年將繼續高擎創新與發展的旗幟,引領全市城管干部職工加快城管事業好快發展,為我市早日實現富民強市的宏偉目標而努力工作。具體講:一是抓好干部職工的教育與提升,夯實城管科學發展基礎。實施全員學歷達標,進行業務和理論素質測評,搞好軍事訓練,強化作風紀律,堅持每天列隊講評、每月集中訓練、每年集中評比。二是抓好創新理念的宣傳與提升,提供城管好快發展保障。堅持定期舉辦創新知識講座,交流創新經驗,比賽創新成果。三是抓好自轉機制的健全與提升,激活城管內在前進動力。逐步兌現城管“五不”承諾(言行不粗魯、執法不罰款、糾章不暫扣、管理不添亂、成效不降低),認真落實城管工作“三化”方案(標準化、精細化、人本化)、“六大”機制(組織領導、目標責任、培訓教育、資金保障、內外監督、考核獎懲)、黨風廉政建設“十項”制度。

同志們,新的一年,創建工作和城市管理任務十分艱巨,我們一定要大膽探索,創新改革,不斷完善城市管理體制和運行機制,為實現全國文明單位和省級文明系統的目標而努力奮斗,為我市創建國家文明城、國家衛生城、國家森林城、國家環保模范城,在全省率先實現建設小康社會目標做出新貢獻。春節就要到了,借此機會,我代表局黨組向在座的各位領導、各位同志,新聞單位的朋友們,拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,闔家歡樂,萬事如意!

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